如果勞工有家庭成員需要自主健康管理，且需要勞工請假照顧的話，勞工可請「家庭照顧假、事假、特別休假」，家庭照顧假的請假日數與事假合併，一年可請 7 日。 雇主不得拒絕勞工因照顧自主健康管理的家庭成員所需的請假，也不能扣發全勤獎金、影響考績、解僱或執行其他不利於勞工的處分。 一聽到元旦沒有補假，民眾都感到很傻眼，不過行政院人事行局主秘張念中說，其實在民國90年實施週休2日之後，只要是元旦、228和平紀念日、清明、端午、中與雙十節等節日，只要是恰巧在六日就不補假。 以上就是 2022 年台灣行事曆的請假、連假攻略，雖然現在還不能出國，但是大家還是可以規劃個長假期，讓自己好好的放鬆、休閒一下，在國內旅遊也是蠻不錯的。 也就是今年12月31日雖是周五，但是元旦補假日，銀行不開門；明年農曆春節連假是從1月29日一路放到2月6日，共九天，但銀行要在1月22日先補班，當天雖是周六，但銀行會開門。 [NOWnews今日新聞]跨年歡樂放了元旦連假三天，不少民眾還開心等著三週後將要迎接農曆新年。
韓國人其實大多對端午節沒什麼印象，因為這天不是國定假日，加上以天主、基督教為主的韓國社會中，只剩部分地區與文史博物館裡有保存良好的端午節文化。 郵局行員不算是公務員，所以也適用《勞基法》政策，從4月30日、5月1日勞動節、5月2日補休連假，全台各地郵局窗口都不會營業。 小編依全世界目前的疫情狀況，大致整理出目前有機會前往的國家及地點供各位參考，當然也希望各國疫情能盡快獲得控制，還給每個人一片安全且能自由出走的天空。
元旦有補假嗎: 元旦連假注意！郵政快捷郵件照常投遞 全台僅故宮郵局營業
台中市環保局公布的垃圾車元旦連假期間營運時間，除了 1 月 3 日清潔隊例行休假外，連假的另外兩天都能丟垃圾，元旦（ 1 月 1 日）當天則採定時定點收倒垃圾，還請注意倒垃圾地點。 2 月 27 日則為約定的例假日，除非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作。 若因天災、事變或突發事件，有必要讓勞工出勤，除了加發一日工資，還需事後補假。 台中市環保局公布的垃圾車元旦連假期間收垃圾營運時間，除了 1 月 1 日清潔隊例行休假外，連假的另外兩天都能丟垃圾，元旦（ 1 月 1 日）當天則採定時定點收倒垃圾，還請注意倒垃圾地點。 第23-1條規定，本法第三十七條所定休假遇本法第三十六條所定例假及休息日者，應予補假。 4/2（週五）放假也是依此新制補假原則；今年「4/4兒童節」與「清明節」剛好都在同一天，也碰巧是本來就休假的周日；所以需要補兩天的假期，一個節日（兒童節）往前補放，另一（清明節）則往順延補放，所以4/2（週五）跟4/5（週一）就放假了。
- 若您是中華民國以外之使用者，並同意遵守所屬國家或地域之法令。
- 雇主如有使勞工於國定假日出勤工作之需要，須先事前徵求勞工的同意後始得讓勞工出勤，若是原屬勞工工作日，則應依法加倍發給工資；若原屬休息日，則應以休息日計給加班費；若原屬例假日，非有天災、事變或突發事件，則不得使勞工出勤。
- 但為民服務機關（構）、業務性質特殊機關（構）、學校及軍事單位，其上班日期之調整，得由主管機關視實際需要，依權責處理。
- （六）原住民族歲時祭儀：各該原住民族放假日期，由原住民族委員會參酌各該原住民族習俗公告，並刊登政府公報。
又勞雇雙方如約定於1月28日及29日（農曆初四、初五）補假，以形成6天春節連假，因為補假當天性質為國定假日，因此，勞工如於1月28日及29日出勤者，雇主應加倍發給工資。 若勞雇雙方約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，並比照行政機關辦公日曆，以12月31日為補假日，補假當天性質即為國定假日。 勞工若同意於補假當日出勤，出勤8小時以內者，雇主應於原月薪外，另再加給1日工資。 元旦有補假嗎2023 但為民服務機關（構）、業務性質特殊機關（構）、學校及軍事單位，其上班日期之調整，得由主管機關視實際需要，依權責處理。
元旦有補假嗎: 元旦上班別難過！國定假日出勤加班費這樣算不吃虧
勞動部強調，109年春節期間之出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。 1 月 1 日元旦當天逢周日，為約定的例假日，除非是天災、事變或突發事件，否則不可要求勞工出勤。 如果雇主徵得勞工的同意在例假日上班，雇主除了須多給一天工資外，還要多補一天假。 不論公司與員工約定何日為「勞動節補假」，當天依法應給假給薪，若員工出勤則須發給加倍薪資，意指「除原有工資，當日工資不論工時多久，均統一多給一日工資」。
根據 2022 年政府行政機關辦公行事曆所公布的資訊，明年 3 天以上的連續假期總共有 8 個（不含 2023 跨年)，連續假期期間，如遇到週二或週四將彈性調整放假，並且依規定，會在前一週的星期六補上班。 承上，提醒事業單位，自111年1月1日起，每月基本工資由新台幣24,000元調整至25,250元，每小時基本工資由160元調整至168元。 以及「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」自111年1月1日起停止適用，雇主如有使勞工從事值日（夜）工作，一律認屬工作時間，超過正常工作時間的部分，應計入延長工時時數並給付加班費，最後，請人資夥伴小心留意，以免觸法。 而這項「補放假」的制度，是2015年當時內政部修改「紀念日及節日實施辦法」第5-1條：紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。 例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假，但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。
元旦有補假嗎: 行事曆 連…
除此之外，過年連假也適逢溫泉季，雖然還是很想去日本泡湯，但在2022疫情尚未明朗的狀態下，小編建議還是先蒐集台灣各地的溫泉資訊，不少地區如北投、烏來、礁溪等溫泉區等仍保留日治時期的特色，可以緩解無法前往日本的相思之苦。 勞動局長高寶華提醒，如老闆沒有給付國定假日加倍工資者，經查證屬實，將處以2萬元以上100萬元以下罰鍰。 根據 勞基法第 2 條，勞工的工資是指所有因為工作所獲得的「經常性報酬」，包括工資、薪金，計時／計日／計月／計件以現金或實物等方式支付的獎金、津貼、任何其他名義的報酬。 台鐵局因應108年元旦疏運旅客需要，自12月28日星期五起至108年1月2日星期三止計6天，全線加開各級列車總計286班，其中包含東部地區12月29日至1月1日加開樹林－花蓮對號區間快車8班，並提供北宜100元、北花200元優惠票價。 元旦有補假嗎 以後不管是搬家換新環境、或是有廢棄物清運需求、廢棄家具清運（處理回收）、或是等垃圾車都錯過時間 ..
出勤 8 小時內，均須「額外」給付以下工資：150 元 × 8 小時＝ 1200 元，並額外多補一天假。 雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】申訴，以維權益，查證屬實可處2萬到100萬元罰鍰。 元旦連假： 12月31日（五）、1月1日（六）不休息，維持週三、週日停收垃圾的原則， 1月2日（日）例行停收垃圾。
元旦有補假嗎: 🗓 2023行事曆 - 請假攻略
根據《勞動基準法》第37條規定，每年的5月1日為「勞動節」、是勞工應放假之日（俗稱為「國定假日」），雇主應在該日依法給假並支薪；如徵得勞工同意於休假日出勤，則需依規定提供「加倍發給」的薪酬工資。 2022年度的行事曆出爐後，5月1號「勞動節」剛好碰上星期日，連續兩年的「勞動節」都和週末重疊，您的公司如何因應給予員工假期呢？ 採「排班制」或「變形工時」之行業的讀者注意，因您的公司並非參考政府的辦公日曆表出勤，仍要依照勞工和雇主之間約定的工作日、休息日及例假出勤與休假。
政府公務員、學校老師、代課教師及約聘人員都不能享有勞動節補假，所以在5/2（一）當天還是要正常上下班。 連同勞動節假期，郵局也會停止收攬信筒箱郵件及投遞包裹，僅會開放收攬信筒箱郵件及投遞，例如24小時營業的自助郵局、i郵箱與開放式信箱間，就不會受到勞動節連假影響。 除了「公」的公務人員外，教師也屬於公保範圍、軍人屬於軍保範圍，所以勞動節補假 5/2（一） 當天是沒有放假的。
元旦有補假嗎: 行事曆（民國112年）
在資源蒐集的過程中，盡可能挑選「最新時間」＋「穩定」的做提供，但因為政府在垃圾車時間上，更新的速度比較慢，很多還舊到不行 ..（特別是紙張形式）。 在這篇，我整理了全台從台北市、新北市、桃園、台中、高雄等地 .. 垃圾車清運（路線時間）網路資料、加上垃圾車APP，供你查詢使用。 可以看到台北市元旦期間的垃圾車，跨年元旦連假 12月31日至1月1日的垃圾清運， 和平常一樣正常收運，同樣週日及週三不收處理，不能丟倒垃圾。 [新頭殼newtalk] 今年12月31日至明年1月2日為元旦連續假期，中華郵政宣佈各地郵局營業窗口僅台北故宮郵局營業，提供外幣兌換、各類集郵票品與代售商品販售服務，其餘郵局一律停止營業。
為了順利度過一年，這天韓國人會吃年糕湯，並且還會一起玩放風箏、擲柶等傳統遊戲，與家人共度佳節。 春節、端午節、中秋節，也是台灣人所熟悉的節日，而且與台灣重覆性很高，但是過節的情況卻是不太相同喔! 韓國人過春節，相較於華人的熱鬧，顯得較為靜悄悄，沒有鞭炮聲，也沒有喧鬧的年貨大街和廟會，但仍是相當重視過年的團聚及祭祖。 學生不屬於勞工也不適用《勞動基準法》，所以5/2勞動節補假，學生與老師同樣都不能放假，依舊要正常上課。
元旦有補假嗎: 垃圾自倒：垃圾棧場，新北市垃圾場，垃圾處理，營建廢...
(人事行政局版)民國110年行事曆(2021行事曆)連假中包含元旦,春節過年,228紀念日,清明連假,勞動節連假,端午連假,中秋連假,雙十連假..共有9個國定假日，總放假天為116天。 於元旦連假期間之出勤及工資給付，事業單位應依法辦理，若雇主違反相關規定，不論是強制出勤、未依法支付加班費，均可開罰新台幣2萬至100萬元。 除元旦出勤及工資給付事宜，事業單位應依法辦理，倘若雇主如違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【縣、市政府勞工局（處）或社會局（處）】申訴，將有專人進一步處理。
由於元旦當日因遇勞雇雙方原約定的例假，並且勞雇雙方約定在1月2日補假，補假當天性質即為國定假日，應給予勞工休假，當日工資照給。 因為先前 Ben 已經和老闆約定好這四天要上班，是所謂的「工作日」，若他不能出勤，應該按照正常的請假程序辦理，老闆也可依照 勞基法第 43 條 以及勞工請假規則相關規定，減發 Ben 未出勤的工資。 民國100年就快要過完，相信大家都很期待元旦假期，不過你可能沒注意到，明年1月1號剛好遇到星期日是國定假日，卻沒補假，連中秋節也恰巧是星期日，算起來整整2天假就這樣不見了，到底是為甚麼呢？ 原來從民國90年實施週休2日之後，元旦、中秋節這些節日，遇到「週休」都不再補假。 第三，若上述兩者均不適用，你想要將元旦出勤日換成補休假也是可以的。 按照《勞基法》第32-1條規定，勞工在「國定假日」出勤後，可從加班費和補休之間二選一。
元旦有補假嗎: 民國111年(2022年)估算有115天的假期(勞工116天)，連續假期共有8個(勞工9個)：
另一方面，國定假日的放假規則其實有2大原則：第一，補假方式「如遇到週六就往前補週五休假一天、遇到週日就往後補週一休假一天」；第二，彈性補班方式「放假日如遇到星期二或星期四將一律調整放假」。 元旦有補假嗎2023 人事總處說，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人的放假，則屬國防部主管權責，應依國防部規定辦理。 二、1月24日（星期五）及27日至29日（星期一至星期三）：性質為國定假日，依《勞動基準法》第39條規定，休假日出勤加倍發給工資。 元旦補假視作國定假日，如雇主有讓勞工出勤的必要，出勤 8 小時內應額外加發一日薪水（即：除原有薪資外，額外給付：平日時薪 x 8 小時的費用作為加班費），出勤 8 小時以上，則按比例領加班費。 元旦有補假嗎2023 12月31日周六當日為休息日，勞工若需要於當天出勤，雇主應依《勞基法》第24條第2項規定給付「休息日加班費」。 ※註：(1) 依據勞動基準法第84條規定，公務員兼具勞工身分者，其有關任（派)免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險（含職業災害）等事項，應適用公務員法令之規定。
原因都一樣，其實就是補假，3/1會休假（週一）就是因228國定假日剛好遇上本來就休假的周日，而遞延至次日的「上班日」。 在廣告公司任職的陳先生指出，公司實行週休2日已經多年，被刪除的7天假過去也都沒有放過，日前主管卻以口頭告知，由於今年起7天假刪除，因此1月2日不放假，必須正常上班。 假期為1月20日（五）至1月29日（日），明年春節將一次連放10天假，民眾可要好好把握假期時光走春！ 不過也要記得，由於彈性放假的關係，1月7日（六）及2月4日（六）需補行上班。 春節連假期間大部分的公司行號都會休息，許多人會於此時返鄉團圓。
元旦有補假嗎: 連假 民國112年 國定假日, 行事曆｜請假攻略
，希望在上面有找到你要的資訊，不然在那邊樓下著等也不是辦法。 五一勞動節遇到周日，5月2日是周一但補假一天，銀行也不會開門；6月3日端午節是周一，會有三天連假；9月10日中秋節遇到周六，因此9月9日的周五補假一天，銀行同樣也不開門，連成三天連假。 2022年最後一個連假是10月10日國慶日遇到周一，就會有三天連假。 分享內容－職場心得(職場甘苦|閱讀心得|讀書心得)+網路行銷(文案撰寫|部落格行銷|社群行銷)+體育賽程(籃球賽程|棒球賽程)+影劇心得(日劇心得|韓劇心得|電影心得)+旅遊景點|美食餐廳，讓大家因分享而共同成長。
全台灣當天僅台北故宮郵局提供外幣兌換、各類集郵票品與代售商品販售服務，其餘郵局一律停止營業，但連假期間，仍可照常投遞快捷郵件，至於若有其他郵政業務需求，得提前辦理。 意即，除原有薪資外，額外給付：平日時薪 x 8 小時的費用作為加班費，出勤8小時以上，則按比例領加班費。 家庭照顧假為常態假別，與一開始介紹的「防疫照顧假」不同；家庭照顧假可為廣泛的原因且不支薪、防疫照顧假則僅限於受到 covid-19 影響的勞工，且雇主可自由決定是否支薪。 Kate 是就讀傳播學院的大四學生，他每週一到五的早上都會花 4 個小時到公關公司擔任媒體監測的工讀生，時薪為 160 元。
元旦有補假嗎: 台灣周邊人氣旅遊國家：日本、韓國、新加坡
農曆除夕前一日為上班日者，調整該上班日為放假日，除特殊情形者外，以提前於前一週之星期六補行上班為原則。 ……據此， 111年 1月 1日開國紀念日連假為12月31日（星期五）至 111年 1月 2日（星期日）： 111年開國紀念日（ 1月 1日）適逢星期六，於12月31日（星期五）補假。 事實上，今年第一週的星期六（1/7）會需要上班上課，是為了補春節連假的班，人事總處並表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假。 2023年1/20小年夜適逢星期五，政府依照規定調整放假日，原訂應該在前一週的星期六（1/14）補班，不過考量當天因遇到112學年度的大學學科能力測驗，因此又將補班日改為1/7本週六。 過年放完10天連假，緊接著2月就有2天週六得補班（2月4日、2月18日），公司若比照「政府行事曆」直接要求員工補班，就不用給加班費嗎？ 若是排班制、實施變形工時的餐飲、零售服務業，公司通常會要求員工在連續假期期間配合出勤上班，春節連假期間加班費如何計算才正確？
(2) 公營事業單位如係勞動基準法之適用行業，有關積欠工資墊償基金提繳，除公務員兼具勞工身分者免提繳外，其餘勞工皆比照一般適用勞基法之行業，提繳積欠工資墊償基金。 勞動節是屬於「受僱勞工」的國定假日，因此簡言之是所有「適用勞基法」的產業適用的假日；反之，如該行業別或工作者並不適用勞基法，則無勞動節的假期。 根據勞動部於 2020 年 1 月 22 日的說明，未感染新型冠狀肺炎但是有接觸疑慮、經防疫單位要求進行「自主健康管理」的勞工，可請「普通傷病假、事假、特別休假」，或是與雇主協調工作時間。 勞動部提醒，雇主未依法給假或給薪者，可處2萬元以上，最高100萬元的罰鍰，並應補給工資。
元旦有補假嗎: 國定假日、113年政府行政機關辦公日曆表（行政院人事行政總處）
(2) 週日為例假日，兩週內應該休的 2 日休息日統一於第 2 週實施，所以可安排連續 3 日的免出勤日（2 休息日＋1 例假日）。 因兩週合計工時達到法定上限 80 小時，週五的工時已挪移到週一至週四完成，因此週五成為免出勤日。 一名月薪為36,000元的勞工（以36,000元÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150元），12月31日補假日出勤8小時以內，雇主應於原月薪之外，額外再給付1,200元；若出勤超過8小時，也應依照法定加班費計算發給。 每年約5、6月前後，均為行政院人事行政總處政府行政機關行事曆公佈時間，以下就為大家整理2024年（民國113年）最新的放假、連假及補班、補課資訊，請大家多多利用，如有任何資訊遺漏或錯誤，也請各位不吝留言告知。 工作性質為時薪制的讀者則要注意，國定假日的薪資是以當天出勤時數，直接給予兩倍工資的。 例如時薪 160 元，當日出勤 8 小時，可獲得：160 元 × 8 小時 × 2 倍 ＝ 2560 元。
若勞資雙方約定的例假日、休息日與元旦並無重疊，勞工於元旦出勤，雇主則須支付雙倍薪資或另外給勞工補假一天。 而仔細看今年行事曆還可發現，2月竟有兩個禮拜必須要上6天班，包括2/4與2/18兩個週六都需要上班，等於變相成了「隔週休二日」。 其中，2/4是補1/27(五)「春節連假初六」調整放假，2/18則是為了2/28和平紀念日適逢星期二，將補2/27(一)的調整放假。 2023年過年假期是：1/20（五）~1/29（日）。 2023年因過年而需要補班的日期是於 1 月 7 日補行。
其中例假日的規定較為嚴格，因此連續出勤 6 日應以休息日調整，且時薪制不適用彈性工時（亦稱變形工時），所以第 7 日不可要求員工出勤，至少須給予員工 1 日的例假日，也因此時薪制勞工不應有例假日出勤的情形發生。 1月1日適逢休息日，雇主使勞工於當日出勤工作時，應依勞基法第24條第2項規定給付加班費。 元旦有補假嗎 工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資另再加給1⅓以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1⅔以上；工作超過8小時者，按平日每小時工資額另再加給2⅔以上。 例假日為星期六者於前一個上班日(周五)補假，為星期日者於次一個上班日(周一)補假。 政府考量增進行政效率和便民服務，所以訂定政府機關調整上班日期處理要點，來彈性調整上班日期，規定只要遇到國定假日位於假日就補假，而補假規則為「假期位於週六就補週五、位於週日就補週一」的方式進行。 勞動部表示五一勞動節剛好是星期日，依《勞動基準法》第37條規定，5月1日勞動節也算國定假日，雇主必須依法令給予勞工放假或補假並給薪。
