♦民國106年9月6日發布，自107年1月1日起實施，每月基本工資調整為22,000元，每小時基本工資調整為140元。 ♦民國105年9月19日發布，自106年1月1日起實施，每月基本工資調整為21,009元，每小時基本工資調整為133元。 ♦民國103年9月15日發布，自104年7月1日起實施，每月基本工資調整為20,008元，每小時基本工資為120元。
每年基本工資調整，最直接受影響的是領基本工資的勞工和本國外籍勞工，尤其時薪工作者過去調幅多高於月薪。 但相較軍公教明年將調薪四％，對原期待可望比照的勞團而言，可能有些失望；主計總處年中預估CPI為二． ○四％，且預期下半年表現優於上半年，原先計算調幅應可超過三％，怎料到第三季，全年經濟成長遭下修，且CPI年增率也略下調。
薪資調漲: 最新新聞
新竹市3所市立高中的交通車勞務採購案已陸續標出，有網友抱怨自己孩子就讀成德高中的校車費調漲。 雙重平穩機制啟動，汽、柴油共各吸收0.9元及1.7元，國內汽油實際每公升調降0.1元、柴油實際調漲0.4元。 電價費率審議會將在9月中下旬召開，台電初估完全反映不虧，電價需漲26%，漲幅很驚人，不過現在10月電價，可能會凍漲！ 行政院長陳建仁，上個月明示「下半年電價可能不漲」，但要是不調漲，台電累積虧損，可能超過4000億，瀕臨破產，行政院也拍板，將拿1000億增資台電，讓台電資本額擴大為5800億元。
♦民國100年9月6日發布，自101年1月1日起實施，調整基本工資為每月18,780元，每小時103元。 ♦民國99年9月29日發布，自100年1月1日起實施，調整基本工資為每月17,880元，每小時98元。 勞動部目前定調，基本工資審議會因疫情延到九月舉行，不過屆時看到的數據，恐怕是七月三級警戒下的經濟成長率指標，牽動著基本工資的調整幅度。
薪資調漲: 連七漲！明年基本工資「調幅不低」 有望調升4.8%
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛會後說明今年基本工資審議最後拍板調幅計算方式，是以經濟成長率以及消費者物價指數來計算，過往一年消費者物價指數年增率約1.29%，考量經濟果實勞資共享，因此原本應該是加上5.88%的一半。 薪資調漲 2023年基本工資調升為26,400元，連帶「勞工職業災害保險投保薪資分級表」一併調整，新修正之勞工保險投保薪資分級表刪除現行第1級之月投保薪資25,250元，現行第2級26,400元遞移為第1級，其餘金額未修正並依序遞移，修正後之勞工保險投保薪資分級表調整為13級。 2023年基本工資調升為26,400元，連帶「勞工保險投保薪資分級」一併調整，新修正之勞工保險投保薪資分級表刪除現行第1級之月投保薪資25,250元，現行第2級26,400元遞移為第1級，其餘金額未修正並依序遞移，修正後之勞工保險投保薪資分級表調整為13級。 ♦民國86年10月16日發布，自10月16日起實施，調整基本工資為每月15,840元，每日528元，每小時66元。
總統蔡英文上任前提出訂定「最低工資法」，藉由立法來改變目前基本工資審議程序，但因共識難達成，草案仍處於蒐集各方意見階段；為落實照顧基層勞工的承諾，蔡總統上任後，基本工資已連續七度調漲，月薪從上任前的二萬○八元，提高至今年的二萬六四○○元，調幅約三十一． 九％，時薪也由原來一二○元提升到一七六元，調幅更達四十六． 薪資調漲2023 基本工資訂定之目的是為保障勞工基本生活，維持其基本生活所必需的購買力，讓全民共享經濟發展的果實，同時亦有助增進民間消費，提振民間信心，進而擴大內需。 而為讓此制度更為健全，以穩定、明確地調整最低工資，政府正致力推動《最低工資法》，透過最低工資法制化，提供勞工朋友更多保障，以扭轉低薪趨勢，撐住勞工及其家庭經濟生活。 李健鴻認為，基本工資調幅高一點可以讓多一點低薪勞工受惠，且陸續有公司財報資料等顯示，有較多製造業或科技業都認為第4季狀況會越來越好，綜合這個因素，期待今年審議調幅可以高一點。 商總理事長許舒博日前表示，基本工資漲幅達3%是可接受的範圍，有助改善服務業缺工窘境；但考量今年景氣衰退，三三會理事長林伯豐認為，基本工資升幅若超過2%並不合理。
薪資調漲: 外界提月薪、時薪脫鉤調整 勞工陣線：不可行
拉加德警告說，更高的投資需求和更大的供應限制可能會導致更強的價格壓力，而並非所有行業都能承受這些壓力。 拉加德表示，勞動力市場正在經歷深刻的變化，能源轉型帶來了新的投資需求，而地緣政治分歧加深將導致保護主義和供應鏈限制。 立委邱顯智及時代力量新竹市議會黨團今天上午召開記者會，指出後天就是國中小開學日，新竹市今年卻仍有多個重要校園工程一再流標...
全產總秘書長戴國榮說，時薪、月薪調幅過去早就脫鉤，但勞團反對，因當月薪跟時薪幅度拉大，除有道德風險，年輕人也會覺得做時薪工作就好，不僅非穩定雇傭關係，也無助年輕人職涯發展。 後來，各方取得共識，循往例先決定月薪調幅，確定為5.21％，至於時數則以調幅回推，拍板月薪從現行新台幣2萬4000元調漲至2萬25250元，時薪則由160元調漲至168元，後續將提報行政院核定。
薪資調漲: 健保
♦民國110年10月15日發布，自111年1月1日起實施，每月基本工資調整為25,250元，每小時基本工資調整為168元。 ♦民國109年9月7日發布，自110年1月1日起實施，每月基本工資調整為24,000元，每小時基本工資調整為160元。 ♦民國108年8月19日發布，自109年1月1日起實施，每月基本工資調整為23,800元，每小時基本工資調整為158元。 ♦民國107年9月5日發布，自108年1月1日起實施，每月基本工資調整為23,100元，每小時基本工資調整為150元。
薪資展望同樣呈現「電金資通續強，住宿餐飲較弱」的態勢。 基本工資調漲將會成為常態，並且會對企業經營造成持續性的影響，並針對常態性的基本工資調漲對薪酬管理的影響預做準備，持續檢視薪酬制度的有效性，落實績效薪酬的企業文化，並非薪酬架構制定後就不做更改，而要隨著大環境、業界狀況，動態性的作調整，才能打造績效管理制度一個具有薪酬競爭力的薪資架構。 當基本工資調漲後，公司內部可能有三種狀況，一是所有員工的薪資都已超過基本薪資，二是有些員工的薪資低於基本工資，必須調整，三是調整低於基本工資的員工薪資後，造成內部薪資公平性的問題。 2023年1月1日起，基本工資確定調漲為月薪26,400元，時薪176元，引發各界討論。 若明年基本工資調升三％，月薪可望由二萬六四○○元，增加七九二元、達到二萬七一九二元；時薪由一七六元調升五元，達到一八一元。 蔡總統上任以來，已連續6次調整基本工資月薪，由上任前的2萬8元提升到今年的2萬5250元，調幅達26.2％；時薪則調整7次，由原來的120元將提升到168元，調幅共達40％。
薪資調漲: 基本工資調整公司會面臨這三種情況，這一種可能會造成薪資擠壓
基本工資審議委員會由勞資政學四方委員共同決定，每年第3季時開會時決定基本工資是否需要調整，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛說，勞動部已與各審議委員確認時間並於今天發出開會通知，基本工資審議會將於9月8日早上10時召開。 勞動部今天召開基本工資審議委員會，會後決議月薪、時薪基本工資調漲5.21 %。 月薪從現行新台幣2萬4000元調漲至2萬5250元，時薪則由160元調漲至168元，後續將提報行政院核定。 根據勞動部統計，基本工資月薪調升後約有194.28萬名勞工受惠，時薪部分則約有51.11萬名勞工受惠。
- 主計總處昨天更新最新經濟預測，今年全年ＧＤＰ（國內生產毛額）成長率為百分之一點六一，創八年來最低，「保二」確定無望，主因...
- 依基本工資過去調整潛規則，「物價指數ＣＰＩ足額反映，ＧＤＰ經濟成長率勞資共享」，預料明年漲幅可能為百分之二點九四五，若取整數為百分之三，實際漲幅則視屆時審議結果。
- 早前勞動部新聞稿指出，5月31日勞動基準諮詢會第32次會議討論於7月29日廢止「公營事業單位於立法院列冊之國會聯絡工作人員」及「臺北市政府新聞處隨同市長行程之專業攝影技工及採訪車駕駛」繼續適用《勞動基準法》第84條之1規定。
- 李健鴻認為，基本工資調幅高一點可以讓多一點低薪勞工受惠，且陸續有公司財報資料等顯示，有較多製造業或科技業都認為第4季狀況會越來越好，綜合這個因素，期待今年審議調幅可以高一點。
- ♦民國82年8月13日發布，自8月16日起實施，調整基本工資為每月13,350元，每日445元，每小時55.5元。
1名網友日前在社群網站臉書Facebook「新竹爆料公社」發文說，他住在新竹縣竹北市，孩子就讀新竹市成德高中，校車價格從原本1學期收費新台幣9792元漲到2萬500元，卻都沒有任何補助，質疑地方政府到底在做什麼。 然而考量自僱人力與委外人力於勞動條件或福利等仍有差距，為保障勞工權益並給予用人單位適度緩衝期，勞動部已分別通函，自2023年1月1日起，該2類工作者得適用《勞動基準法》第84條之1規定僅限自行僱用者，至於委外人員仍應依《勞動基準法》一般規定辦理。 2022年47.7%的企業將新增職缺，平均員額新增10%。 產業前三傑，67.1%的半導體業將新增職缺、員額新增12%，61.1%的電腦及消費性電子製造業將新增職缺、員額新增10%，58.8%的軟體網路業將新增職缺、員額新增15%。 外部評估(外部競爭)：與業界比較，建議可以運用薪資調查了解業界現況與薪資定位，了解後去評估內部的薪資架構應該如何去調整。 在連續7年調漲的狀況下，中華人資管理協會 常務顧問 劉文章建議可以以這五種方式進行調整，包含薪酬規劃、檢視並調整薪資架構、完整的績效管理制度、有效運用薪酬指標、落實依績效給薪理念等。
薪資調漲: 工資有望連8漲！ 明年月薪破27K民眾：仍不夠用
許銘春昨受訪時也表示，勞動部與經濟部將共同研商，提供受創產業，如住宿餐飲、觀光旅遊業等薪資補貼配套措施，預計會在一個月內公布。 許銘春表示，審議會上勞資雙方也針對配套措施給一些意見，勞動部預計下週找經濟部、國發會討論，將針對疫情受影響產業，斟酌考量月薪及時薪勞工研擬配套，預計10月底提出。 行政院長蘇貞昌今（8）日主持行政院院會，聽取勞動部報告「調整基本工資」一案。 為維持基層勞工的基本生活所需，同意核定本次基本工資調整方案，自112年1月1日起，月薪調升至2萬6,400元，時薪調升至176元，這也確定是蔡總統上任以來，連續第7年調漲基本工資，月薪總調幅達31.9%，時薪達46.7%，具體展現政府照顧基層勞工的決心。
一名基本工資審議委員受訪說，景氣外冷內溫，產業別差異大，時薪、月薪脫鉤確實是解決爭議的方法，因此審議重點除討論通膨如何反映在調幅，時薪、月薪調幅如何脫鉤將是另個關鍵。 9 月1日基本工資審議會召開會議討論結果，決議時薪將從 168 元調漲到 176 元，調幅 4.8 %；月薪將從 25,250 元調漲到 2 萬 6400 元，調幅約 4.56 %，並於明年 2023 年元旦實施。 ♦民國111年9月14日發布，自112年1月1日起實施，每月基本工資調整為26,400元，每小時基本工資調整為176元。
薪資調漲: 勞動生產力、單位產出勞動成本
據悉，勞資雙方對調漲有共識，只是在調幅上拉鋸，由於雙方都期望中午左右散會，11點多勞資先各自帶開討論，爭論後由許銘春在12半左右裁決月薪調升1150元至26400元、調幅為4.58%，時薪調升8元至176元。 至於蔡總統曾喊出月薪基本工資三萬元的「夢想價」，以目前月薪二萬六四○○元來看，這回要大漲百分之十三點六才能達標，簡直難如登天。 蔡總統當初推動六大勞動政見之一的制定最低工資法，勞動部二○一九年將草案送進行政院後，因勞資雙方對參採指標喬不攏而石沉大海。
基本工資將從111年1月1日起調升，月薪由2萬4000元調整至2萬5250元，調升1250元，調幅約為5.21%；時薪則比照月薪調幅，由160元調整至168元。 她說：「新的環境為出現比疫情之前更大的相對價格衝擊創造了條件」，「現階段還不清楚所有這些不同的轉變是否會被證明是永久性的。但已經很明顯的是，在許多情況下，其影響比我們最初預期的更為持久」。 動物園門票目前分為全票六十元、優待票卅元，園方多次提出調漲計畫，因外界壓力沒有實質進展，今年重啟研擬，台北市民票價維持不變，非市民漲至一百元，學生、軍警消及義警消等優待票漲為五十元，參觀教育中心另加收廿元、優待票十元，遊客列車車資五元維持不變。 諶亦聰指出，若依疫情前每年入園約三百萬人次計算，調漲後可望每年增加五千四百萬元門票收入。 而2023年1月1日起，新聘或逾5年未參加講習的家事移工，雇主在家事移工入國日5日前，申請入國講習並登錄移工基本資料，同時線上申辦「聘僱許可」、「居留許可」、「加入職災保險」、「加入全民健保」及「辦理入國通報生活照顧檢查」等5項法定事項，並檢附法定應附文件。 薪資調漲2023 基本工資是指勞雇雙方約定在正常工作時間提供勞務所給予的最低報酬，分為每月基本工資及每小時基本工資。
薪資調漲: 基本影響
一年一度基本工資審議日期敲定，勞動部表示，將於9月8日召開基本工資審議會，由於通膨嚴重，勞資雙方有共識調升金額，實際調升幅度則待開會討論決定。 學者認為，製造業跟內需產業雖然景氣不同，但審議須反映消費者物價指數年增率，今年基本工資審議調幅不可能低於2%。 許銘春出席基本工資審議委員會會後記者會指出，今年審議會議順利進行，勞方認為經濟成長率5.88%，經濟果實應勞資共享，加上去年審議時勞工已共體時艱，因此應該反映去年沒有調整的幅度；資方委員則表達，疫情對商業服務及中小企業衝擊大，認為現在不是調漲適當時機，希望特別考量。 勞動部指出，基本工資審議委員會每季召開一次工作小組會議，主要就是報告CPI、GDP等最新經濟數據，勞資也針對實際面臨狀況，配合數據討論。 根據今年前二季會議，勞資雙方及學界均對連八漲有共識，但對明年經濟發展、外銷訂單衰退等評估，以及失業率、人力求供比等數據，均須於本次委員會中一併納入討論，最終調幅恐不如上半年的「樂觀預期」。
〔財經頻道／綜合報導〕通膨高漲下，儘管企業加薪，對上班族來說仍是微不足道，根據南韓官方統計，今年第2季家庭月均收入扣除物價上漲因素後，實質薪資大減3.9%，創2006年統計以來最大減幅。 薪資調漲 ECB此前預估，歐元區今年第4季的通膨率為2.9%，遠低於目前的逾5%，預計明年全年物價漲幅將徘徊在3%，然後在後年接近目標水準。 民進黨籍台北市議員簡舒培說，動物園要永續發展，現今營運成本上升，若不增加收入，勢必就是增加公家補助，可能因此排擠到其他預算支應，且動物園門票與國外動物園比相對便宜，對調漲票價表示尊重。
薪資調漲: 薪資
（中央社記者吳欣紜台北28日電）民國111年多項新制上路，攸關勞工生活的基本工資也將調漲，月薪從新台幣2萬4000元調升至2萬5250元、時薪從160元調升至168元，預估有245萬名勞工受惠。 許銘春強調，蔡總統上任以來基本工資逐年調漲，基本工資月薪連同這次會議結論，有6次調整，從上任前2萬8元提升到2萬5250元，調幅約達26.2%，時薪則由原本的120元提升到168元，調幅共達40%，顯示政府照顧基層勞工的決心堅定不移。 拉加德補充說，雖然這些變化仍可能是暫時的，但央行決策者們需要認識到其中一些變化可能會持續較長時間，「我們必須格外注意，相對價格的更大波動不會通過薪資反覆追逐物價而影響中期通膨預期」。 令情況更加複雜的一個因素是，由於勞動力市場吃緊，勞工現在享有更大的議薪能力，而企業在調整價格方面也更快速，這些都增加了價格壓力。
在基本工資工作小組會議時，勞資雙方已有共識調升金額，勞動部長許銘春日前接受訪問時也指出，考量通膨嚴重，資方體諒勞工、覺得應多照顧一下勞工，但也提到台灣是以出口為經濟導向，經濟成長率沒有之前那麼亮麗，因此雖然不反對調升，但希望是「合理」調升。 勞動部今發出開會通知，基本工資審議委員會將於9月8日召開，討論明年基本工資調幅。 勞動部今（1）日邀集勞資政學四方討論明年基本工資調幅，勞動部拍板決定，明（2023）年基本工資月薪由目前25,250元調升至26,400元，調幅高達4.56%，時薪由目前168元調升至176元，調幅為4.8%。 薪資調漲2023 工商團體喊話，製造業景氣不佳，以時薪制居多的內需產業相對熱絡，時薪調幅應與月薪脫鉤，且月薪調幅應低於百分之二。
薪資調漲: 每月存一萬投資獲利5％…10年有160萬！ 他：那時可能國產休旅車都買不起
企業主看好全球景氣，反映2022年的公司營收預期，跟前一年調查相比，認為營收會高成長的比例大幅增加，增幅最大的是「營收成長11%至20%」，增加了近9個百分點。 再看成長幅度的話，傳統製造業和服務業，比例最大的是營收成長0至5%，都超過四成，認為會有6%以上高成長的，科技製造業高達近七成五，金融業也有近五成八。 基本工資繼續往上調，不過疫情衝擊，讓明年調漲空間出現變數，自蔡英文上任以來，基本工資已經連五漲，時薪從133元漲到160元，月薪從21009元漲到24000元，外界觀望2022年是凍漲還是微幅調整。 半導體受惠全球景氣復甦以及晶片荒，金融業因股市續創史高產業前景看好，半導體和金融預期明年調薪幅度3.6%，追平軟體網路業，並列第一。 且預期會調薪的企業比例，半導體業有56.5%、金融業有51.7%，已經超越軟體網路業的44.8%。
台灣中油表示，本週國際油價下跌，浮動油價調整原則之調價指標7D3B週均價下跌0.67美元，新台幣兌美元匯率升值0.039元，國內油價依公式計算跌幅為0.72%。 「基本工資補貼」相關申請及受理期間，預計於112年1月將開放受理線上申請，屆時再請事業單位務必留意。 考量疫情影響近3年，補貼方案比較基期之「111年9月、10月」，可與110年、109年或108年任一年之同期總營收作比較，衰退幅度10%以上者，即符合補貼條件。 要注意的是，所謂的獎金不是什麼名目都可以代表，如果操作不慎的話，是非常容易被認定為工資，還是得要全部加進去投保級距及加班費計算，這部份不可不慎。
（中央社記者魯鋼駿新竹市28日電）新竹市3所市立高中的交通車勞務採購案已陸續標出，有網友抱怨自己孩子就讀成德高中的校車費調漲。 新竹市府教育處表示，較遠路線費用有漲，若搭乘人數增加，價格會調降。 拉加德還說，從保護主義到能源轉型，全球經濟運行方式的重大變化，可能造成更大的通膨波動，以及更持久的物價壓力。 她警告，更高的投資需求和更大的供應限制，可能導致更強的價格壓力，不是所有產業都能承受這些壓力。
另外因應各方需求，許多企業也有擴大徵才的計畫，希望能帶來一波後疫情時代商機。 另外，立委也擔憂最低工資法還沒上路，恐怕讓基本工資審議淪為勞資角力的政治籌碼。 民眾黨立委賴香伶就說，這樣的委員會沒有辦法發揮真正的效益，不管調漲決策是如何，都失去用客觀數據來處理的機制。 根據104發布《2021企業年終及2022景氣調薪大調查》，2022年39.3%的企業預期調薪3.1%創8年來次低，平均每月調薪1,302元，比2021年少126元。 而第三種，就有可能造成薪資管理上常說的「薪資擠壓」，也就是當有顯著不同水平的經驗、技能、職級或年資的員工，薪資差異很小或接近一致時，稱之為薪酬擠壓；而因為基本工資調漲，造成不同員工間的薪資差異縮小，就屬於此種情況。
據了解，全國產業總工會等團體希望今年基本工資調漲8％-10 %，學者則提議至少調漲3％；不過，會中工總、商總認為中小企業極力主張企業僅能承受3％漲幅，部分中小企業代表也盼今年凍漲。 （中央社記者吳欣紜、余曉涵台北8日電）勞動部今天拍板明年基本工資調漲，不僅是總統蔡英文上任後第6次調漲，月薪調幅也是任內最高，預估194萬名勞工受惠。 配合2023年基本工資調整為26,400元，健康保險（健保）投保級距也跟著上調，將原先第一級同樣調為26,400元。 另外，衛福部健保會11月18日考量諸多因素及大環境影響，同意112年度健保費率維持5.17%不調整。
薪資調漲: 景氣落底！7月景氣燈號連九藍 國發會：第4季變燈機會高
基本工資若確定調升，將是總統蔡英文上任來第8度調升，現行基本工資為新台幣2萬6400元、時薪176元。 薪資調漲 國發會今天發布7月景氣燈號，在股市交易熱絡及勞動市場穩定帶動，生產面及貿易面跌幅收歛情況下，7月景氣對策信號綜合判斷分數... 韓媒《中央日報》報導，南韓物價上漲、升息，加重南韓民眾的生活負擔，根據統計，第2季家庭月均收入為479.3萬韓元（約台幣11.5萬元），比去年同期減少0.8%，這是自2021年Q2以來，南韓家庭收入再度出現負成長。
