根據人力銀行yes123求職網日前統計，2020年有87％勞工一年以上未調薪，其中近一成10年以上未調薪，勞工總計平均被凍薪3.8年、創八年新高。 隨著台中捷運的開通，不少外資企業、餐飲業也把目光移向到台中，許多日系餐飲企業也紛紛到台中開店。 根據不動產資訊平台資料顯示，今年第一季購屋人買屋時要繳交的契稅，平均一件要繳納稅金4.2萬元，全台最貴的是新竹縣的5.2萬元，其次則是高雄市的5萬元，新北市也是接近5萬元，房價最高的台北市反而契稅較低，平均4.6萬元，而通常契稅較高的區域，也是房屋稅較重的區段。 這些年來，我一直訓練自己保持以下3大心法，讓自己歷經多個跨國企業、不同產業、地域、市場的職位，還能保持穩定的工作表現與市場價值，也保有一定程度的職業自由，甚至中間有一段Gap Year（空檔年）能繼續在文學所深造進修。 無論你是在尋找下一個工作機會，還是想知道你的薪水在不同行業的應用範圍，我們的薪酬指南都會提供所有需要的建議，這樣你就可以對2023年的職業前景做出明智的决定。
台股隨著輝達（NVIDIA）的財報公布亮眼，24日開盤跳空大漲一度超過200點，AI相關概念股也隨之走揚。 有投資人貼出損益明細，興奮地說「台積電是最被低估的AI，看看已經在賺錢了」。 不過其他人看到他的損益明細，卻笑他會「賺得很累」，有人建議「台積電還要再等一年」。 若是在這間公司混不下去，或不幸遇到虐人主管、糟心下屬、日日吵雜如養雞場的同事口角，自己又沒有足夠的修行能念佛祝禱度日，該如何退場是自己該打算的。
台灣月薪平均: 平均工资 / 台湾
假設每個月投入5,000元買台積電，總投入成本是132萬元，22年後的最終市值會來到1,077萬元... 養育一個小孩，從出生前產檢、買補品到大學畢業，你覺得花多少錢？ 一名網友在PTT發文表示，現在年輕人月薪都創新高，若是加上靠違法管道賺錢的族群，台灣經濟前景一片看好，因此她很有信心的表示，年底股市上看兩萬，「不見不散」。 其次，薪資談判可以幫助雇主和員工訂出對雙方都有利的薪資協議。 藉由雇主和員工討論期望薪資和其他方面的工作待遇（如福利待遇和津貼），可達成滿足雙方需求和首要考量的協議。
行政院主計總處日前公布2022年家庭收支調查報告，平均年所得收入為70.4萬元，創下歷年新高，而30歲以下平均年薪約53.57萬元，等於月薪約4.46萬元。 PTT網友表示，看來台灣經濟前景佳，年底台股上看兩萬。 花梓馨也表示，根據104的調查結果，有39.3%的企業預計2022年將會調薪，比2021年的36.3%增加3個百分點。 而調薪幅度，預計為3.1%，雖說創下八年來次低，但對比不同產業，薪資展望其實藏著「電金資通續強，住宿餐飲較弱」的態勢，其中2022調薪三強分別是半導體業、金融業和軟體網路業。 《米高蒲志2023年臺灣薪酬指南》是一個全面的工具，可以深入瞭解臺灣就業市場和各行業的薪酬趨勢。 它提供對薪水、獎金和福利的分析，以幫助雇主在招聘或與潛在員工協商薪水時做出明智的决定。
台灣月薪平均: 雇主常問的薪資相關問題
根據行政院主計總處在2022年底所發布的調查報告指出：民國110年（即2021年）受惠於景氣復甦，各階層薪資都有成長，可是呈現「M型化」，高薪族群成長快速、導致平均薪資的數字拉升至67萬元，但並非全產業的普遍薪資提升，因此形成高達68.31%的受薪勞工領不到平均薪資，比例創下歷史新高。 在創建職缺說明時，招聘經理依靠薪酬數據和行業基準來決定特定職位的平均薪酬。 你也可以使用基於薪酬調查的薪酬計算器，以確保他們提供符合當前市場和招聘趨勢的有競爭力的薪酬方案。 然而，提供有競爭力的薪酬只是吸引和留住頂尖人才的一部分。
立委郭國文曾於立法院財政委員會提出警訊，提到2020年台灣傳產出口普遍衰退、僅半導體一枝獨秀、年增9.5％，他直言經濟、薪資成長數字已與社會現況失衡。 總薪資扣除消費者物價因素後，才是勞工實質薪資增加、能購買消費的「實質經常性薪資及總薪資」。 台灣月薪平均2023 實質薪資增加，才代表勞工實質購買力增加，代表能過更好的生活，若薪資增加，卻小於通貨膨脹的速度，對勞工而言不見得是好事。 台灣月薪平均 包括：運輸業、建築或土木工程業、精密儀器及醫療器材業、電子零組件業、保險業、化學製造業、不動產、電力機械設備製造業、廣告行銷∕傳播經紀業、育樂用品製造業、法律服務業。 如果依高、低薪資差距倍數觀察薪資分布情形，受到近年低薪組薪資成長較快，2016~2020年第9十分位數對第1十分位數之比值呈現逐年下降；但是2021年受疫情影響，差距倍數由2020年的4.00稍微擴大到4.09倍，不過仍低於2012年的4.36。 本項統計對象包含工業及服務業場所單位僱用之領薪員工，包括本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工，但不包括農林漁牧業、政府機關、小學以上公私立學校，以及宗教、職業團體及類似組織等行業僱用之員工。
台灣月薪平均: 【2022】什麼!?台北的「平均月薪」不是第一名??? 台灣各縣市薪資排行｜立樂高園
好人才很容易出現「比價效應」，已拿到多份offer顯示是職場搶手貨，而非花心不忠誠。 類似情況之外，若沒有正當理由而隨意修改已談好的期待薪資，可能讓面試官覺得事前沒有充份準備，反反覆覆，做事都沒想清楚。 求職者高報目前或前一份公司的薪水，確實很難查核，也越來越少公司會要求報到時，出示前一份工作的薪水條或扣繳憑單。 但是，面試過程是一場心理戰，求職者面對的是熟稔市場薪資的HR，以及專精該職務專業的用人主管，一旦薪水過高，勢必專業見真章。 2020年新冠肺炎衝擊全球經濟，台灣全體受僱員工的實質總薪資仍成長1.7％，主計總處歸功於「薪資增加」（受僱勞工總薪資+1.24％）與「消費者物價指數倒退」（-0.23％）。
統計顯示，今年第一季房屋契稅買賣案件應納稅額為28.8億元，平均每件4.2萬元，繳稅大戶是交易量最大的新北市，應繳納稅額為6.3億元，不過若以單件的金額來看，新竹縣買房契稅成本最高，每件平均為5.2萬元，其次則為高雄市的平均每件5萬元，新北市平均每件4.95萬元，最低的是台南市的平均每件3.9萬元。 隨著手機支付的普及，越來越多人出門不帶錢包，用一台手機就能結帳，非常方便。 台灣月薪平均 一名網友說明，雖然現在的主流大概是LINE Pay，但自己覺得Line Pay非常難用，因為畢竟不是台灣自己的軟體，加上很多店家依然無法支援行動支付，所以感覺普及率沒有想像中的高。 物價飆升、薪水凍漲讓很多人決定當「躺平族」，不婚不生小孩，可能也沒有計劃要買房子。 網友表示，錢的快樂提升會有一個「甜蜜點」，好奇月薪大概要台幣多少錢，才能「提升甜蜜點？」，不少人表示，隨著物價變高，甜蜜點也漲價了，從原本的9萬變成至少11萬。 另一個影響因素是統計的所得收入，除了包含薪資，連營業和存款或投資的利息，租金收入等算進來，難怪雖然平均薪資創下新高，但卻出現和實際感受差很大的窘境。
台灣月薪平均: 主計總處統計專區
薪資會因為職務角色、年資、以及個人條件而不同，但都會包覆在各該產業是否獲利、以及產業能見度之內。 以電腦及消費性電子製造業、及半導體產業為例，雖然員工多為理工背景的工程師，但也歡迎非理工科系畢業生從業務、採購、客服等職務切入，共享產業獲利的成果。 全年總薪資係指廠商當年度支付給員工之工作報酬，包括各月經常性薪資（含本薪、按月津貼等）及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、員工酬勞、績效獎金及加班費等），不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等所得，亦不含雇主負擔或提撥之保險費、退休金與資遣費等非薪資報酬。 前五大高薪職務皆為專業門檻高、需求缺口大的工程師，前五名為類比IC設計工程師136.6萬元、數位IC設計工程師127.5萬元、IC佈局工程師107.8萬元、土木技師/土木工程師102.9萬元、半導體工程師101.3萬元。 台灣月薪平均2023 非工程職，則以藥師99.7萬元居冠，其次是顧問人員96.3萬元、稽核人員87.8萬元、醫藥業務87.5萬元、軟體專案管理師86萬元。
104人力銀行指出，年薪總額包含年本薪（平均月薪乘以12個月）、津貼、固定保障年終/年中獎金、績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等變動獎金。 主計總處統計去年不到30歲的民眾，每個月的薪水可以來到44600元，因為換算年所得可以到53萬多元，也就是比前年增加1.59萬元，還創下了歷史新高。 在招募的時候，人資和雇用主管，絕對將職務的發展性、前景、對個人成長的助益，說得天花亂墜。 我自己在面試人才時，也不免必須這樣做，因為這樣才能招到真正有心想要努力的員工。 軟體網路業預期調薪3.6%，連5年居冠；半導體則受惠全球景氣復甦以及晶片荒，金融業因股市續創史高產業前景看好，半導體和金融預期明年調薪幅度3.6%，追平軟體網路業，並列第一。 預期會調薪的企業比例，半導體業有56.5%、金融業有51.7%，甚至超越軟體網路業的44.8%。
台灣月薪平均: 平均月薪4.4萬元！高薪者少、低薪者多，最低薪產業是「這類」
我常常鼓勵自己：「不僅是出來賣專業，也要專業出來賣。」什麼意思呢？ 當貢獻給公司一己所長之時，也要抱持這就是一場「人口販子」的交易，只是販售的是「自己」。 不聊還好，越聊越心驚，能在職場，尤其是外商公司，以高管之姿順利退休下台，不被栽贓、冷凍、調派邊疆、逼瘋的……真的少之又少。 新鮮人務必確認談判籌碼，即專業或專案表現的真實性，以及不可取代性，避免陷入自我感覺良好、或眼高手低的負評。 高嘉瑜也提到，CPI計算項目現已難以符合民眾真實生活，例如台灣自有住宅率達9成，家庭支出最大宗非房租、實為「房貸」。 其他如第三群「小幅落後群」平均月薪4.0萬~4.2萬，第四群「中度落後群」平均月薪3.5萬~4.0萬，第五群「大幅落後群」平均月薪低於3.5萬。
- 薪酬第二高的教育水平是 某学院，薪水为 1,586,735 TWD。
- 首先，他們想確保您的期望薪資與該職位的預算和薪酬制度相符。
- 為公司創造收入的銷售職位往往比非銷售相關職位的收入更高。
- 第三，期望薪資可為雇主提供寶貴資訊，了解您的首要考量和動機。
- 主計總處昨天更新最新經濟預測，今年全年ＧＤＰ（國內生產毛額）成長率為百分之一點六一，創八年來最低，「保二」確定無望，主因...
總的來說，在為任何工作洽談最有利的待遇時，您必須考慮整體方案，而不僅僅是薪資。 請記住，您的最終目標是與應徵者建立良好的長期工作關係，所以要盡量避免任何衝突性的語言或行為。 當詢問應徵者的期望薪資時，您必須明確且直接地詢問。 避免模糊或開放式的問題，提出具體的問題，即應徵者對該職位的期望薪資範圍。 總體來看，經濟成長的果實並未分到每個人手上，這也是政府每年公布平均薪資時，大多數民眾不認為錢真正落到口袋的主因。 勞工「總薪資」結構中，包含經常性薪資（本薪、月津貼）與「非經常性薪資」（年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等）。
台灣月薪平均: 工作类型 / 台湾 (总的 TWD)
例如：一直以來習慣「祕薪制」，不想造成目前或前一家公司的困擾；目前或前一家公司的薪資制度不完整，或跨產業、跨職務轉職，一旦說了擔心壓低新工作的薪資。 解法：避免因為「不誠信」而毀掉眼前的面試機會，建議從目前或前一家公司的薪資結構切入，尤其用「非經常性薪資」解釋。 舉例來說，內政部、主計處統計，2009～2020年房租指數漲8％，但民間住宅學會統計，光是2013～2017年六都平均漲幅就超過11％，「低估租金指數，即低估物價指數」，更難反應勞工實質薪資。
公司招你進來，幫你準備好Offer Letter（錄取通知）、筆電、新進員工手冊，這些是應當的，但公司可不會提供員工退場手冊。 做一天上班族，賺一天錢，只要公司今天有付我薪水，那麼每一天都是公平而沒有虛擲的，我沒有吃虧，千萬不能抱著委屈的心情上班。 但是，身為企業裡的員工，我們自己要很清楚，棋盤上就是一場局，下棋的人並不是棋子本身，在局上的分分秒秒，我們能不能自保，全身而退，而不被棄卒保帥，只能盡人事，聽天命而已。 保持自信： 請記住，您將為工作帶來寶貴的技能、經驗和知識，您理應為自己的貢獻獲得公平的薪酬。 保持自信並做好準備，不要害怕為自己發表意見，要求您應得的薪水。 做好功課： 在面試之前，務必要先研究您所在地區的職位薪資。
台灣月薪平均: 全年總薪資中位數及年增率 – 年齡別
而受僱員工人數較多的「製造業」為51.9萬元，其中的「電腦電子產品及光學製品製造業」、「電子零組件製造業」則皆超過70萬元。 台灣月薪平均2023 台灣月薪平均 從行業及規模觀察，2021年「電力及燃氣供應業」及「金融及保險業」的受僱員工全年總薪資中位數分別有108.3萬元與102.3萬元。 與2020年比較，40至49歲者年增幅2.33%最高，50至64歲者亦增2.00%，未滿25歲者因多從事內需服務業，受疫情影響僅增0.09%。 未滿25歲者因多屬在學打工或初入職場階段，全年總薪資中位數為35.9萬元較低。 但隨年齡增長而提高，40至49歲增至58.3萬元最高，至65歲以上因多屬退休人口二度就業，總薪資中位數降為41.0萬元。 台灣的基本工資制度依據《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由中華民國勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由中華民國行政院核定公告後實施。
若求職者已被「定錨」在薪水較低的產業或職務，可舉例說明自己過去的出色表現、個人加薪幅度或獎金，說明自己薪水優於目前或前一家公司的總體平均、產業平均。 共計41個產業的平均月薪低於全體平均線4萬3570元，集中於住宿餐飲／批發零售／運輸倉儲／教育藝文／婚攝美容美髮 ／社會福利等。 僅22個產業高於均線，集中於半導體／軟體網路／電信通訊／化學製造／金融業等。 據統計，2019年台灣工業及服務業全體受僱員工總薪資中位數為49.8萬元，平均每月4.15萬元，若與同年度工業及服務業總薪資月薪平均5.43萬元比較，相差了1.28萬元。 包括：電腦及消費性電子製造業、半導體業、鞋類∕紡織製品製造業、投資理財業、軟體及網路業、金融業、光電及光學業、石油及煤製品製造業、電信及通訊業、顧問∕研發∕設計業、水電能源供應業。 其中，又有四個產業翹楚平均月薪超過5萬元，除了一般週知的電子製造業54,640元、半導體業52,288元之外，鞋類/紡織製品製造業因產業升級轉型、海外營收分潤、或加碼外派津貼已成「黑馬」平均月薪51,061元，投資理財業名符其實「錢滾錢」，因金融業獲利履創新高、投資理財興盛，平均月薪50,849元。
台灣月薪平均: 職場薪女力／乘風破浪的姊姊！亞馬遜陳思芬率企業「賣」向國際
另外，在芬蘭智力測試機構「Wiqtcom」去年發布的兩次數據排行中，台灣曾在2022年5月位居全球平均智商排行第1名；然而到了12月時，退居到排行第3名。 台灣月薪平均 此外，「Wiqtcom」還特別指出，台灣人參加該網站的測試次數、人數，遠比其他國家來得還要少，導致綜合成績排名下滑。 談到賽車動作片，許多人第一時間會想到《玩命關頭》，電影中出現許多的賽車競速場景，讓人看了直呼過癮。 一名網友在【爆怨公社】發文表示，老婆在日本街頭上看到一輛車，只見車體呈現銀灰色，外觀看似不像現代車型，表示「不就是一台日本國產車，有什麼好拍的...Nissan？」，引發一眾網友留言。 主計總處指出，2022年每戶可支配所得平均數為新台幣110.9萬元，較2021年成長1.7%；每人平均數為39.2萬元，年增3.8%。 從出社會的第一份工作、工作的第一個月，甚至第一份升職開始，我們都要做好準備，想方設法讓自己在職場上「老有所終」，用自己的選擇，有尊嚴地下台。
例如：不固定的業績獎金、績效獎金、加班費、津貼、教育訓練補助、員工旅遊費用等項目，因變動性較高，沒有標準答案，也相對具有想像空間。 若曾參與存續期間較久的重要專案，也可在專案完成階段性任務時領到不固定獎金。 民進黨立委高嘉瑜10日於立法院財政委員會質詢時指出，房屋租金支出佔消費者物價指數14％，比重十分高，但主計總處房屋租金統計樣本僅1200個，6都僅佔60％。
台灣月薪平均: 主計總處下修 今年GDP保2無望
味全龍隊在今年選進6名選手，從第1指名開始分別為劉俊緯、張景淯、姚恩多、黃侰程、陽念祖與林柏佑。 其中左投張景淯已經在8月9日完成簽約，合約期間至2025年，月薪新台幣21萬元，另有激勵獎金80萬元。 中職味全龍隊球團今天宣布，今年在季中選秀選進的新秀，已經全數完成體檢及簽約程序，其中第1指名劉俊緯拿下簽約金新台幣520萬元，另有激勵獎金80萬，一軍月薪則是9萬元。 不過「Wiqtcom」也表示，由於並非每個國家的每個公民都有參加他們的智商測試，樣本難免失真，此排名可能無法反映每個國家真實平均智商，但還是能表明哪些國家擁有「最聰明的人口平均數」。
