隨者年齡增長，累積的社會地位或各種資本（社會資本，教育資本，文化資本，健康資本等）有可能增加、也可能變得更稀少。 時代效應產生於每個世代中，依據不同的歷史事件與社會環境變化而改變各世代的機會結構。 同期群效應是指在不同的出生年齡中，像是個體的幼年、青年、中年、晚年會與時代效應交叉影響，產生出一種在特定時代給予的機會結構、或是人口數量差異，因應著年齡變化所產生不同的生命歷程。
- 當年的美國人口從1890年的六千三百萬變成1910年的九千兩百萬，超過40%的人口增加來自移民人口。
- 因此新嬰兒潮的總數是大過於戰後嬰兒潮的人數的(Carlson, 2008)。
- 由於未來世代尚不存在，很難為沒有主體的群體主張權利。
- 這群世代的人生活方式有別於其他世代，因為該世代有超過三分之一的人口是居住在農場中。
透過這樣的比較我們得到了各國家與社會中世代不平等的指數。 因為這個世代的人們將扶養嬰兒潮世代長大，他們的經濟條件不錯，而且女性也比之前幾個世代女性擁有更多的工作機會。 比起好戰士世代的女性只有低於二分之一的比率能擁有給薪的工作，這世代的女性幾乎超過三分之二都能受僱並過著給薪的生活可以幫忙撐起家庭經濟直到她們四十到五十歲為止。 經濟繁榮的社會通常能讓接近晚年的人們早點步入退休階段。 這個第一個世代陸續地在經濟大恐慌（Great Depression）與第二次世界大戰退休，他們退休的年代剛好是少數幸福世代者的誕生。 直到2000年，這群世代全部都去世了，成為這個二十世紀歷史上最多移民入住美國的世代(Carlson, 2008)。
世代對立: 守護未來世代，臺灣還可以怎麼做？
實質上也很難達成，理由在於老人比例增加，代表老人掌控的「選票」也增加，為了勝選的候選人要採取剝奪老人福利為選舉政見，並不太可能；況且即使修法通過，基於「信賴保護原則」，也會主張不溯及既往。 因此，當國民黨中生代在選後要求國民黨世代交替的同時，筆者也要呼籲，世代交替不是解決問題的唯一方法。 年長者閱歷豐富，較能解決棘手問題（例如：上述的台大醫學院事件）；年輕人有衝勁、幹勁，創造力十足，但也需要年長者的提醒與鼓勵。 國民黨內出現世代交替斷浪，國民黨中央委員連勝文，主張65歲以上資深區域立委，轉任不分區立委，區域立委交給讓青壯世代，引發黨內論戰。
他對BBC中文記者說，「紅色媒體」長年刻意「誘導」他父母；讓他已經無法與父母溝通。 共感，進一步形成跨世代的溫暖連結，《紐約時報》報導，25歲的托馬斯和安德里亞斯主動去店面外張貼布告，熱心幫忙年老或健康欠佳的人採購。 高度連結的社群媒體，讓Z世代輕易能察覺其他朋友做了什麼、有什麼是自己沒參與到的，這讓許多Z世代患上錯失恐懼症（或稱社群恐慌症，fear of missing 世代對立2023 out，FOMO）。 當X世代的危機性格因疫情得以彰顯，另一方面，Z世代獨有的極度焦慮，則可能因為與其他世代共享「疫情經驗」，得到緩解。 平均壽命的延長的主要原因是嬰幼兒死亡率下降、結核病的死亡率下降、公共衛生的普及和生活環境改善導致染病死亡率下降等。 另外，最近導致平均壽命的延長是成人疾病減少，特別是心腦血管疾病的減少使得中老年群體死亡率下降所致。
世代對立: 什麼是「世代正義」？
人從意識、學習到實踐需要時間與耐心，持續練習覺察到無意識偏見、調整預設與溝通習慣，形成強壯且無法被複製的企業文化底蘊。 女人迷的 2022 台灣職場千人大調查中，職場中遭遇不多元共融的待遇，「年齡」因素就在第二名，超過 5 成。 我國對於引入外來人口較為排斥，尤其是吸納對岸人才更是一個政治上的敏感神經，因此想要透過引入外來人口來改善人口結構，解決稅收失衡的問題，恐怕也很困難；況且，別說引入外來人口，人口流失的速度恐怕更快，也更讓人擔憂。 筆者認為，國民黨敗選的核心問題究竟為何，如何才能徹底改頭換面？ 必須透過新任黨主席召集相關人士，徹底檢討、多方聽取意見與民意，方能找出為何2018九合一選舉絕地大反攻後，2020卻無法撥亂反正的遠因與近因。 年金改革議題掀起世代爭議，新北市有教師投書媒體，指在職的老師大多沒18%，未來也領不到6、7萬的退休金，不該被汙名化。
兩個人口因素可能導致了人口高齡化：壽命延長和生育下降。 在這兩個因素中，生育減少是如今全球人口高齡化的主要致因。 世代對立 [10]更具體講，在過去半個世紀裡總體生育率大幅下降是世界最已開發國家人口高齡化的主要原因。 由於許多開發中國家正在經歷更加迅猛的生育轉型，其未來所遇到的人口高齡化問題將會比目前已開發國家的更加嚴峻。 儘管美國夢象徵著美國最重要的實踐價值之一，但實際上並未有如此完美的現況產生。 世代不平等的源頭來自於三個社會結構：家庭（孩子的成就機會）、市場（勞動力市場）與國家（政策走向）(Corak, 2016)。
世代對立: 台灣外交：韓國瑜及柯文哲出訪碰壁凸顯其「城市外交」窘境
在著重本土化和中國大陸的連結程度降低下，青年人對大陸的認同感、一體化的觀念也大為降低，政治立場、態度也和中老世代大相逕庭。 當這群世代在18歲時，也就是1917年，美國正式宣佈參加第一次世界大戰。 在1917年年底到1918年停戰（the Armistice）之前， 1917年國會通過義務徵兵法（ Selective Service Act of 1917）之後，美國送出了三百萬多名士兵前往歐陸作戰。 在這段參戰期間，美國前後送出了近五百萬名士兵服役，而這群世代大多參與了戰役，他們在1918年的年紀大約在10-28歲不等，不幸的是，其中有十一萬六千多名士兵死於該戰役。 世代對立 但半數以上死亡士兵並非死於戰鬥，而是因為戰爭過程因受傷被感染或是得到嚴重疾病而去世的(Carlson, 2008)。
中央研究院「研之有物」專訪院內政治學研究所冷則剛研究員、淡江大學公共行政學系黃寄倫副教授，從多國設立未來委員會與相關制度的經驗，分析世代正義的政策意涵，更為臺灣找出化解問題癥結的關鍵。 而這群世代有別於其他世代的是，他們擁有比以往四個世代更高的教育程度、男女受教育的機會大為提昇，也因此促使史無前例的大量人潮步入勞動市場中，尤其對男性而言更甚(Carlson, 2008)。 經歷過經濟成長亦從能源危機中脫身，嬰兒潮世代的人比起之前的世代結婚來的更晚，擁有第一個孩子的年齡也更大。 世代對立 這群人來自特殊的歷史背景，成為史上最大批人口的世代，也使他們有別於即將進入二十一世紀的新世代。 如此獨特的人口暴增被人口學家定義為一個特殊的年代名，稱為嬰兒潮世代。 他們成長於一個非凡的年代，成為被少數幸運世代與最年輕的好戰士世代扶養出來的一群人們。
世代對立: 社會與公眾
台北上海雙城論壇今天正式登場，主論壇結束之後，台北市長蔣萬安也接受媒體聯訪，陸媒關注蔣萬安對這次雙城論壇的成果，未來還有... 世代對立2023 2023雙城論壇30日上午在上海登場，上海市長龔正在開幕致詞時指出，歷史不能選擇、現在可以把握、未來可以開創。 例如即將孕育孩子的員工，需要的是彈性工時與工作空間以更方便照顧接送孩子；工作年資久的資深員工，需要的是成為導師 mentor 傳承經驗的訓練與職涯機會、階段性退休計畫或是志工機會等等。 世代對立2023 這些認知，可能基於自己過去的生命經驗（真的有經歷過），或是長期接收到的外部資訊形成自己的認知捷徑，反而忽略去理解眼前真實跟自己協作溝通的「人」，他有哪些價值與可能。
一場抗議遊行，雖然在風雨中聚集許多人潮，但也讓不少年輕人在面對訪問時必須小心翼翼，因為就算跟父母的政治立場相同，難免還是有立場不同的親戚或朋友，甚至公司長官會看到。 其二，經濟上的困境、房地產價格的飆漲，使青年人在新北市、台北市置產、租屋的壓力大增。 青年人不必然要在雙北置產、租屋，但雙北的就業機會多，薪水也較高，自然吸引相當高比例的年輕人。 尤其是20多年來，教育政策改革的失靈造成專上教育過度供給，加上服務業升級速度緩慢，無力吸納龐大的專上人力，致青年人低薪、高階低用、學用落差嚴重。
世代對立: 世代對立 老人 More... 幹話 新創公司 科技公司 人脈 師徒制
這群人其實大約佔當時實際勞動力市場四千六百萬名勞工的2%不到。 在1930年則將近有四百三十萬名勞工失業，直到1933年大恐慌結束，全部失業人口高達一千三百萬人，也就是超過當時勞動力市場總人口的四分之一。 因此，這個世代的人，每四位至少就有一位經歷過一段失業、找工作、經濟不穩定的時日。 這個失業率一直要到1941年日軍侵襲美國珍珠港之時，才回復到低於10%。 當這群世代才剛剛結束經濟大恐慌的厄運之餘，他們立刻進入了1941年的第二次世界大戰。 世代對立 在這段戰爭期間，他們再度經歷了政府凍結預算、薪資收入低廉的歲月。
另一方面，不如改變個想法、技巧，讓子女們開始體認經濟的責任感，在未來接受父母的遺產時，也必須承擔部分的貸款，了解經濟的重要性。 使他們充分體會到，在考慮尊嚴之時，也有必要衡量經濟、安全的重要性。 圖五介紹的是將圖四中各國的代間所得形成的代間彈性指數重新進行比對，建立一種評量不平等比例的基尼指數，這個圖代表是一種相關，當不平等越高時，代表越少代間流動。 這個指數透露出該國比起其他國之間，社經地位不平等對下一代孩子發展的影響有多深遠。 這個發展泛指者包括大學教育機會、獲取好工作的機會、家庭社會網絡的聯繫、職場歧視等等。 而且這還不包括非法入境與長期居留在美國的移民人口。
