包含給青年「找工作有獎勵」，依青年不同待業求職階段，提供多項津貼激勵青年積極找工作而且穩定就業。 符合失業給付請領條件後之再受僱加保年資，始得採計，但不包括領取失業給付期間因另有工作而參加就業保險之年資。 舉例：阿明於111年1月20日辦理求職登記及申請失業給付，公立就服機構於2月3日完成失業認定，請領失業給付期間為2月3日至3月4日。 阿明在2月24日再受僱參加就業保險，再就業加保之年資應自3月5日起算，至6月4日滿3個月之翌日即6月5日始得申請提早就業獎助津貼。
因此，若你剛好是完成上述提到的尋職津貼第三階段的求職者，搭配「就業獎勵計畫」，就能領到1萬元的尋職津貼，加上3.5萬元的就業獎勵金，合計每人最高4.5萬元。 簡單來說，若是在大學期間曾去打工(已有投保勞保、就保等社會保險)的求職者，並不在此限制，仍然可以參加「青年尋職津貼」計畫。 有鑑於第一次找工作的新鮮人，多數都面臨到「不知道自己適合什麼工作」、「缺乏工作經驗被雇主婉拒」等求職困擾，勞動部今年也再度針對這群青年朋友，推出「青年尋職津貼」計畫。 《就業保險法》第19條之1及第19條之2於今年1月18日修正施行，有關失業給付扶養眷屬之加給，將「無工作收入之父母」納入範圍。 符合請領條件將依受扶養之眷屬人數，以退保之當月起前6個月平均月投保薪資之10%加給給付或津貼，最多加給20%。 因COVID-19疫情及減少人員接觸，原先僅限臨櫃申辦之「失業給付」自110年6月開始提供勞動部「失業給付線上申辦」系統、電子郵件、傳真等方式申請失業給付及辦理失業認定。
求職津貼: 求職者詢問「就業保險促進就業實施辦法－推介從事臨時工作(臨時工作津貼)」問題？
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 江怡瑩表示，民眾獲核准後，必須持公文自行前往銀行辦理，有人可能覺得麻煩或忘記，公文超過一年的時效，即無法補貼。 以去年為例，自購住宅貸款利息補貼提供名額為六七七戶，核准一一一九戶，但實際補貼六二八戶，比率約五十六％；修繕住宅貸款利息補貼名額為二九○戶，核准九十七戶，實際補貼十五戶，比率僅約十五％，兩者落差大。 例如：阿明平均月投保薪資為30,300元整， 依法請領失業給付18,180元（30,300×60%）。
另適用勞工退休金條例(勞退新制)工作年資之退休金，雇主已按月儲存設於勞保局之勞工退休金個人帳戶，俟勞工年滿60歲，即可向勞保局申請。 工資應依勞動契約約定之金額、給付之日期定期給付，終止契約時應即結清工資給付勞工，至遲亦應於原約定之工資給付日給付，雇主不得以無端之理由拒付工資。 求職津貼 離職證明文件是指由雇主（投保單位）或直轄市、縣（市）主管機關發給之證明。
求職津貼: 補貼金何時發放？
勞動部勞動力發展署長施貞仰表示，參與青年尋職津貼計畫後，仍可以參與在9月30日前穩定就業的「青年就業獎勵計畫」。 青年於參加計畫期間，依規定備妥申請文件於台灣就通網站本計畫專區線上申請，經分署審查通過，直接匯入青年指定金融帳戶。 勞工工作年資自受僱之日起算，適用該法前之工作年資，其資遣費給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。
另外青年如正在打工兼職、或有2個以上部分工時工作（也就是有多筆加保紀錄），但各筆加保紀錄若皆低於勞工保險或勞工職業災害保險投保薪資分級表第一級以下，並符合連續 90 日者，仍符合規定。 申請送件後可至線上申辦專區進行青年就業補助查詢，待各分署審核通過後，依據青年受僱期間發給就業獎勵，並將款項匯入青年指定帳戶。 求職津貼2023 因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對國內就業市場之持續影響，為協助111年畢業青年強化求職準備，並鼓勵青年積極尋職，提供青年尋職期間之就業服務協助及經濟支持，減輕青年尋職壓力，使青年安心求職並能順利就業。 求職津貼 今年約27萬名應屆畢業生，推估當中的18萬人會投入就業市場，行政院12日拍板6項措施鼓勵青年穩定就業，其中的「青年尋職津貼」是讓畢業生在「待業中」就有機會每月申請一萬元的津貼，預計16日下週一上路，約10萬人受惠。 除此之外，尋找工作時也並非以台灣就業通網站職缺為限，可提供其他求職通路的求職紀錄，例如：人力銀行職缺、企業官網或是事業單位(雇主)主動邀約後的面試歷程紀錄。
求職津貼: 服務對象不同：銀髮人才資源中心與銀髮人才服務據點以依法退休者或55歲以上中高齡者及高齡者為主要服務對象。
【福利】 節慶獎金： 端午節10,000元， 中秋節10,000元，年終獎金：0.5~1.3個月不等之全薪獎金 【本院簡介】 1.為宜蘭規模最大的區域教學醫院。 3.生活機能便利，距雙北市生活圈60分鐘路程，有首都、葛瑪蘭、國光號、台鐵…等方式供選擇。 4.醫院離羅東夜市僅5分鐘路程，宜蘭空氣清新、生活居住環境適宜，物價低，可享受慢活樂趣。 為了提高企業單位僱用青年員工的意願，勞動部結合產業資源，讓企業提供「先僱後訓」的職場訓練，以提升 15～29 歲之間，且缺乏工作經驗或專業技能的青年就業。 國內疫情警戒尚未解除，為了鼓勵暫時無法就業的青年參加職前訓練，精進及儲備未來所需的職業技能，勞動部拋出這項方案，引導青年投入「5+2 等政策性產業」。
如確不能醫癒時，雇主得依同法第十一條第五款規定終止勞動契約，並依法發給資遣費。 2.僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資清冊、出勤紀錄。 4.請領僱用獎助之勞工保險、就業保險投保資料或其它足資證... 僱用期間連續滿30日以上之雇主得申請僱用獎助，但第1次申請必須於僱用滿30日起90日內提出申請；之後得於每滿3個月之日起90日內，向原推介轄區之公立就業服務機構提出申請。 再者，可申請「跨域就業津貼」的資格又可細分成2種：第一，為「失業者」，只要是失業期間連續達3個月以上，或是非自願性離職者都符合申請資格；第二，則是「就業地點與原日常居住處所距離30公里以上」。
求職津貼: 補貼發放標準
自參加計畫起60日內未就業，且第61日～90日內，進行3次以上求職，以及接受公立就業服務機構2次以上推介就業服務後，上傳3次以上求職紀錄，可申請尋職津貼1萬元。 自參加計畫起30日內未就業，且自第31日～60日內，進行3次以上求職，以及接受公立就業服務機構1次以上推介就業服務後，上傳3次以上求職紀錄，可申請尋職津貼1萬元。 依照往例，原則上透過網路線上申請後，勞動部勞動力發展署各分署審查作業時間約為7日，只要經過分署審查符合請領資格者，預計於審核完成5日內，就會直接匯入至申請人指定的金融帳戶。 若30日內未就業便進入下一階段，於參加計畫第31日至60日期間，進行3次以上求職，並接受1次以上公立就業服務機構推介者，就會再發給第二次尋職津貼5,000元。 不過，「初次尋職青年穩定就業計畫」的未就業期間是從畢業或肄業日後起計算連續90日，因此若是申請人在學時期有工作經驗，畢業後同樣符合申請資格。 另外，如果申請人在畢業後有工作經歷，但是各項保險之月投保薪資低於分級表第一級以下，也就是2023年之投保薪資低於25250元者，同樣也屬於初次尋職的範疇。
因應新冠肺炎持續衝擊就業市場，以及考量畢業季後社會新鮮人有就業需求，為了鼓勵青年積極尋職、避免因經驗不足產生求職障礙，勞動部提供階段性服務協助與經濟支持，期許能減輕青年尋職壓力、縮短待業時間並促進穩定就業，其中包含「青年尋職津貼計畫」、「青年就業獎勵計畫」。 這項計畫維由勞動部 2021 年 8 月最新發布，主要協助「待業中青年」強化求職準備，提供補助，以減輕尋職期間的經濟壓力。 為了支持青年積極尋職，申請報名計畫即給予 2000 元，找到工作三個月內，發給每個月 1 萬元津貼，最高可享 求職津貼2023 3.2 萬。 勞動部「110 年應屆青年尋職津貼計畫」登場，申請報名計畫即可領 2000 元，三個月內積極求職，每個月發放 1 萬元，不僅能減輕尋職壓力，還能順利就業。 一邊找工作一邊發放補貼金，搭配就業輔導服務，協助畢業生更快找到工作。 尋職青年穩定就業計畫的參與起始日為上傳文件的次日，申請人需於日期內完成求職次數、就業輔導次數，接著於期限內上傳相關紀錄，即可申請尋職津貼。
求職津貼: 最新消息
根據勞動部的說明，應屆畢業生如參與青年尋職津貼計畫，仍可同步參加在9月30日前穩定就業的「青年就業獎勵計畫」，因此若在8月16日完成青年尋職津貼計畫的申請，並在9月30日前找到工作，即可領取「12,000元＋30,000元」，合計42,000元的津貼。 根據《勞動部》的新聞稿指出：為協助應屆畢業青年就業或儲備職業能力，分別以「找工作有獎勵」及「練功夫有獎助」，推動6項措施，協助18萬青年積極尋職及穩定就業。 重大措施包括給青年「找工作有獎勵」，依青年不同待業求職階段，提供多項津貼激勵青年積極找工作而且穩定就業。 自參加計畫起60日內未就業，且第61日至90日內，進行3次以上求職，以及接受公立就業服務機構2次以上推介就業服務後，上傳3次以上求職紀錄，可申請尋職津貼 1 求職津貼2023 萬元。
其中特例是已參加就業保險或勞工保險，月投保薪資在 元以下者，也可以參與這次「青年尋職津貼」積極尋職。 不同於青年就業獎勵計畫必須找到工作才能領補助金，「青年尋職津貼計畫」中包括提供就業輔導服務，讓還沒找到工作的畢業生也能在政府協助下，快速就業。 以第一個月來說，青年若要領取尋職津貼，必須有2次求職紀錄，像是投遞履歷等，且要參與公立就業服務機構的就業輔導活動，審核通過才會發給。 第二個月則要有3次求職紀錄，以及經過1次的公立就服機構的求職推介服務。 第三個月則要求有3次求職紀錄及2次的求職推介，總計最高可領3萬2000元。 雇主應該在終止勞動契約30日內發給勞工資遣費，如果未依法定計算標準或期限發給，依勞動基準法第78條，處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。
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「職業訓練生活津貼」則是失業時，至公立就業服務機構就業諮詢及辦理求職登記，安排參與政府機關主辦、委託職訓練單位辦理之全日制職業訓練，受訓期間補助生活所需給付。 求職津貼2023 如果想要參加尋職青年穩定就業計畫，申請人可以前往「台灣就業通」網站申辦。 申請時需先註冊成為台灣就業通會員，並至少完成1種職業心理測驗，接著再依照需求上傳包括申請書、身分證明文件影本、最高學歷畢業或肄業證書影本、金融機構存摺封面影本等相關資料。
換言之，雇主資遣勞工必須符合法定事由，並有給付勞工資遣費的義務；如果是勞工自己離職或是定期契約屆滿而終止契約，雇主無須給付資遣費。 「青年尋職津貼」計畫針對第1次找工作的應屆畢業青年提供津貼，1個月1萬元，最長3個月、最多3萬元。 參加該計畫的應屆畢業青年，必須先在「台灣就業通」網站登錄個人資料、完成職業性向測驗等，該部份完成意味參加者已經做好尋職準備，將會先發給2千元津貼。
求職津貼: ( 雇主繼續僱用期間逾6個月，自第7個月起依受僱人數每人每小時補助80元，每月最高發給1萬5千元，按季核發，最高補助12個月。 雇主於申請前條補助期間，遇有勞雇雙方計酬方式變更情事，應報請公立就業服務機構備查。
若是就業地點與居住處所距離30公里以上未滿50公里，每月補助1千元；距離50公里以上未滿70公里，則每月補助2千元；距離70公里以上則為3千元。 關愛基金「為低收入家庭護老者提供生活津貼試驗計劃」，旨在向低收入家庭護老者發放生活津貼，以補貼其生活開支，並讓有長期護理需要的長者可在護老者的協助下，得到更適切的照顧及繼續在熟悉的社區安老。 試驗計劃第四期將由2021年4月開始至2023年9月。
另為鼓勵雇主僱用青年，推動「安穩僱用計畫2.0」，只要經公立就業服務機構媒合推介就業，雇主可獲得僱用獎助最高3萬元，受僱用的青年勞工也可獲得就業獎勵津貼最高2萬元。 另外為了鼓勵雇主僱用青年，勞動部也推動「安穩僱用計畫2.0」，只要是經過公立就業服務機構媒合推介就業，除了雇主可以獲得僱用獎助最高3萬元外，受僱青年也可獲得就業獎勵津貼最高2萬元。 想申請尋職津貼的青年，可在參加計畫期間，依上述規定準備好申請文件，至台灣就業通111年青年尋職津貼專區線上申請，經勞動力發展署各分署審核通過後5日內，就能將款項匯入青年指定帳戶。
求職津貼: 線上申請
準備好申請書、最高學歷畢業證書影本、身分證明文件影本、存摺封面影本等文件，並完成台灣就業通網站上一項職業心理測驗後，上傳報名文件即可申請參加「青年尋職津貼」計畫。 「 青年職得好憑計畫 求職津貼 」是提供到 2021 年 12 月年底前，仍為就業的青年 3 次就業諮詢，並最後穩定就業 3 個月，一次發放 3 萬元補助，與「應屆青年尋職津貼」同樣是給予求職上的經濟支持、協助就業，故兩者不得同時申請。 如果到年底以前無申請任何求職計畫，就能申請「青年職得好憑計畫」。 在申請計畫的第二個月開始，青年需至公立就業服務機構登記求職，由機構人員提供就業諮詢服務，並開立推介卡、推介適合職缺，申請者應於推介日起七天內「自行送達」或「掛號郵寄」回覆應徵結果給原推介公立就業服務機構，不得抵免 1 次求職紀錄。 因應 COVID-19 對國內就業市場影響，應屆尋職津貼計畫鼓勵青年投入職場，同時給予職涯諮詢、公立機構推介，就業更順利。 透過階段性資助，本國 20 到 29 歲未就業青年都有機會領到，總計畫經費一共 32 億元，預計協助 10 萬名求職者。
（1）一申請人需於非自願離職退保翌日起2年內，檢附離職或定期契約證明文件及國民身分證或其他足資證明身分之證件，親自向公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業認定及接受就業諮詢，於14日內無法推介就業或安排職業訓練，始完成失業認定，並轉送勞工保險局核發失業給付。 勞工於非自願離職離職退保後2年內，檢附離職證明文件或定期契約文件及國民身分證，親向公立就業服務機構（以下簡稱就服機構）辦理求職登記及失業認定，經就服機構提供就業諮詢後，無法推介就業或安排參加職業訓練，完成失業認定轉請勞工保險局核發失業給付。 勞動部今年5月啟動第二期投資青年就業方案，其中為協助初次尋職及從事非典型工作的青年強化求職準備，推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，提供青年尋職津貼最高可領15,000元、就業獎勵津貼最高可領35,000元，合計最高4萬5千元，鼓勵新鮮人積極尋職及穩定就業。 《104職場力》小編也為您整理適用資格、申請方式、獎勵金額及相關常見問題。 勞動部為協助應屆畢業青年就業或儲備職業能力，分別以「找工作有獎勵」及「練功夫有獎助」，推動6項措施，協助18萬青年積極尋職及穩定就業。
求職津貼: 新鮮人找工作遇百年大疫 求職網：繼續升學進修比率增
另外，求職職缺並不限台灣就業通網站職缺，也可以提供其他求職通路的求職紀錄。 勞動部公告2023年「初次尋職青年穩定就業計畫」，以15歲至29歲初次尋職青年為主要補助對象，希望能夠鼓勵青年積極尋職與穩定就業。 勞動部「初次尋職青年穩定就業計畫」將限制補助資格為「初次尋職青年」，因此申請人需滿足「未在學」且「未就業連續達90日以上」之資格，也就是在參加本計畫之前，申請人需未曾參加過就業保險、勞工保險、勞工職業災害保險。 因此，當申請人參與計畫後，於尋職期間將可請領每月5000元、最高可請領3次的「尋職津貼」。 94年7月1日以後，勞工退休金條例(勞退新制)施行，雇主應為適用該條例之勞工，按月提繳不低於勞工每月工資6%之退休金，儲存於勞保局勞工退休金個人帳戶，勞工亦得在每月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金，至勞工年滿60歲時，可向勞保局請領退休金。 雇主資遣勞工時，如勞工符合該條例第12條第1項給付資遣費規定，雇主應給付適用該條例工作年資之資遣費（每滿1年發給2分之1個月平均工資，未滿一年以比例計給，最高發給6個月平均工資為限）。
- 以第一個月來說，青年若要領取尋職津貼，必須有2次求職紀錄，像是投遞履歷等，且要參與公立就業服務機構的就業輔導活動，審核通過才會發給。
- 申請人於請領職業訓練生活津貼期間，有受其扶養之無工作收入配偶、未成年子女或身心障礙子女等眷屬者，每1人可按申請人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給津貼，最多可申報2名加給至20%。
- 至於大家最關心的，想必也是想知道申請「跨域就業津貼」到底會補助多少錢呢？
- 參加的應屆畢業青年在第1期，必須先有2次「求職紀錄」，也就是遞交履歷應徵職缺，且參加1次公立就業服務機構所辦的個別深度諮商或團體課程。
- 4.醫院離羅東夜市僅5分鐘路程，宜蘭空氣清新、生活居住環境適宜，物價低，可享受慢活樂趣。
故申請人除了接受就服機構協助推介就業外，亦得自行尋職，並將求職結果（求職紀錄內容含單位名稱、地址、電話、聯絡人、工作內容、日期及應徵情形）交付就服機構審查。 勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌表示，「青年尋職津貼」計畫適用對象為20歲到29歲的應屆畢業青年，且參加計畫時當下並未就業，過往部份工時工作投保勞就保月投保薪資必須在2.31萬元以下；去年應屆畢業的役男也可以適用該計畫。 津貼會在完成各階段條件後發給，審核7天內、撥款發給5天內。 最新修正後補助方式：勞動部持續鼓勵15-29歲本國籍待業青年投入重點創新產業相關領域，針對參加產業新尖兵計畫及發展署失業者職前訓練政策性課程青年，於訓期每月核發8,000元學習獎勵金，最長12個月，最高可拿9.6萬元。
求職津貼: 求職者詢問如何申請「就業保險促進就業實施辦法－求職交通津貼」？
只要介於 15～29 歲之間的本國籍失業青年，自即日起至新冠肺炎防治以及紓困振興特別條例施行期間屆滿前，皆可申請。 學生畢業後也不只有求職煩惱，還有學貸壓力，今年教育部會放寬本息門檻，最長可申請16年，暫時不用償還本金，僅需每月繳交利息。 而所謂的「全日制職業訓練」，是訓練期間1個月以上；每星期訓練4日以上；每日訓練日間4小時以上；每月總訓練時數達100小時以上。 減少電池對環境的影響，成為全球車廠目前全力發展的重點，而謹守VOLVO For Life價值的VOLVO車廠，更擴及電池從生產至回收的整體生命週期的環保價值，從生產階段，就期望達到「電池生產0剝削」目標。 不同於陸地的礦產開採，深海礦產的開採不僅會嚴重影響海洋生態，更會讓海床變得相當脆弱，諸多環保單位皆提出嚴重警告：「此舉絕對不值得嘗試！」。 考慮CPU、設備散熱效果，除了手機、平板外，準備筆電進行諮詢通常會更穩定。
- 依據就業保險法規定，「非自願離職」之失業勞工，向公立就業服務機構辦理求職登記，經該機構評估適訓且安排參加「全日制」職業訓練，得請領職業訓練生活津貼。
- 勾選同意後，同時上傳相關文件始完成報名參加計畫，上傳之次日起為參加本計畫時間之起算點。
- 2.僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資清冊、出勤紀錄。
- 但勞工同時符合勞動基準法第五十三條規定時，雇主應依勞動基準法第五十五條及第八十四條之二規定發給勞工退休金。
- 「初次尋職青年穩定就業計畫」適用對象為本國籍年滿15歲至29歲「初次尋職」的青年，未在學且未就業連續達90日以上。
⑤屬109年應屆畢業役畢青年參加計畫者，應另檢附上傳退役證明文件影本。 最新修正後補助方式：持續結合產業資源推動工作崗位訓練，鼓勵企業提供青年提升專業技能的機會，以「先僱後訓」方式辦理做中學訓練，補助企業工作崗位訓練費，由最高4.5萬元調增至5.4萬元。 未就業認定在於申請者參加計畫當日，是否有保職業相關保險而定，有保則不得提出津貼申請。
求職津貼: 申請資格 / 適用對象
失業被保險人親自向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構諮詢，確有至外地求職之需求及交通問題之就業障礙，並符合下列情形之一者：一、為低收入戶或中低收入戶；二、其受推介地點... 凡雇主向公立就業服務機構辦理求才登記，並僱用經公立就業服務機構或受託單位就業諮詢所推介全時（月薪制）或部分工時（非月薪制）之失業勞工連續達30日以上，得向原推介轄區之公立就業服務機... 陳世昌指出，「求職紀錄」指的是「求職行為」，只要求職者有和事業單位投遞履歷，就是1筆求職紀錄，並未要求必須獲得面試機會。
勞工工作年資自受僱之日起算，適用該法前之工作年資，其退休金給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。 事業單位僱用之勞工，因遭遇職業災害經醫療屆滿二年仍未能痊癒，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任，為勞動基準法第五十九條第二款所明定。 勞動基準法第26條規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。 所稱「預扣勞工工資」，係指在違約、賠償等事實未發生或其事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前，雇主不得預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用。 勞工因雇主原因遭受資遣時，雇主應於勞工離職前一定期間內給予勞工於上班時出外找尋工作之機會，以避免離職後即尚失工作機會，頓失收入來源致生活無以為繼。 舉例來說，假設今年剛畢業的阿凱，戶籍地在台南，找到位於內湖科學園區的工程師一職，這時阿凱因符合居家與工作兩地距離70公里以上，每月可申請3千元的交通補助金；在外租屋也可獲得6成的房租補助，每月最高可領到5千元。
求職津貼: 辦理據點就服員在職訓練，提升就業輔導及服務效能。
而第三個月要有3次求職紀錄、接受2次公立就業服務機構的推介服務。 此外，初次尋職的青年符合第1次尋職津貼請領要件，並在60日內先找到工作，有連續受僱於同一雇主滿30日以上之按月計酬全時工作，可申請「就業獎勵」津貼5,000元。 如持續受僱於同一雇主滿90日以上，發給20,000元；再持續受僱於同一雇主滿180日以上，發給10,000元。 若自參加計畫起60日內未就業，且第61日至90日內，進行3次以上求職，以及接受公立就業服務機構2次以上推介就業服務後，上傳3次以上的求職紀錄，可再申請5,000元。
