中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」）與國立政治大學商學院（簡稱「政大商學院」）今（29）日共同發布2022「台灣高齡社會退休生態觀察指標」調查結果，今年的退休信心指數、充裕指數、生活滿意指數三大觀察指數首度全部及格！ 其中退休信心指數更是首次超過60分，但看似樂觀卻有隱憂，調查發現，未退族認為會比上一代更晚退，而且最擔憂「通膨」會讓退休金縮水，民眾準備退休將更吃力。 這篇文章指出了台灣人口老化現象的嚴重性，尤其是嘉義縣和南投縣已經進入了超高齡社會，這對於政府、地方政府和社會結構都會帶來重大挑戰。
- 彭佳芸建議，市府除了提高補助、給予誘因，更要強化居家托育人員服務中心功能，成為保母與家長的溝通橋梁，並提升媒合效率與品質，加強社區或家長對於優秀新進保母認同，才能穩定托育人力，讓家長無後顧之憂。
- 首先，針對急速改變的人口結構，如何運用基金會以及非營利組織之力，有效經營拉近各世代之間距離的專案，至關重要。
- 然而，很多家長都有這樣的疑惑：「曾看過網路上關於腸病毒感染併發重症的相關新聞；也聽聞過身邊朋友分享家中小朋友感染腸病毒，但很快就復原的例子。」究竟為什麼腸病毒會有重症、輕症之分？
- 由於社會階層研究近年來在量化分析一直有實質性的發展，引導研究者對量化技術的重視，我也不例外。
- 另外，到2021年10月底，全國已布建 1,338 個居家式服務單位、688 個日照中心及小規模多機能270處家庭托顧及 18 處團體家屋。
有鑑於此，台灣未來應透過政府、產業與受薪階層三方合力爭取，找出一條符合台灣超高齡社會之需求，以有效解決超高齡社會帶來的退休相關議題。 勤業眾信聯合會計師事務所總裁賴冠仲表示，在上月甫結束的G20會議中，今年首次將如何因應人口老化與出生率下降相關議題列入議程，反映出「人口老化」已逐漸演變成國際間的經濟問題，甚至升級成為全球的風險。 根據推估，台灣預計在2026年邁向超高齡社會，有關高齡照護、勞動力短缺、退休金調整等影響將更趨明顯；然而，台灣距今僅剩7年時間得以準備，代表政府政策、企業因應之道、及個人退休規劃皆須加緊協調，刻不容緩。 因此，希望藉由喚起社會大眾對於高齡社會現象之重視、對於高齡照護議題之關注、以及對於退休金準備之積極度，以因應未來人口結構的變化。 首先，針對急速改變的人口結構，如何運用基金會以及非營利組織之力，有效經營拉近各世代之間距離的專案，至關重要。 其次，企業在個人退休教育有舉足輕重的地位，調查顯示，台灣人平均到51歲才開始將退休視為理財的首要目的，也有將近八成的民眾認為，按照目前規劃的方式在退休時是無法存到足夠的退休金，因此企業有責任運用其影響力，提供給員工提早規劃的重要性及加強員工的退休知識。
台灣高齡社會: 老人福利
正是因為看到了環境與社會是決定個人能否積極保有與維持健康的重大關鍵因素，國民健康局乃響應世界衛生組織「活躍老化」與「健康老化」的政策，積極推動「高齡友善城市」，營造適合長者安居樂活的環境。 全國已有9縣巿推動「高齡友善城市」 為創造有利於長輩活動的條件，減少障礙，增進參與，讓長輩在縣市生活圈中經常能動、容易動、喜歡動，一直到老年還是很獨立、活躍、健康。 國民健康局呼應WHO之倡議，自99年開始推動「高齡友善城市計畫」，99年首先於嘉義市試辦，100年已有台北市、新北市、桃園縣、新竹市、南投縣、台南市、高雄市、台東縣等8縣市加入推動行列，明年底前達到全國一半以上縣市推動，4年內（103年底）達成所有縣市都推動高齡友善城市為目標，逐步朝高齡友善台灣之願景邁進。 嘉義巿推動經驗 為協助縣市政府檢視對老年生活有利與不利的條件，並提出有效改善方案與建議，營造對高齡長者友善的城市環境。 國民健康局委託輔導團隊，自99年開始輔導嘉義市推動「推動高齡友善城市計畫」，至今已1年多，嘉義市結合了府內各局處、專家學者、非政府組織等單位，在健康局委託之輔導團隊協助召開長者座談及焦點訪談，瞭解在地長者需求後，參考WHO高齡友善城市八大面向，檢視及改善適合老年生活的軟硬體環境，制定具體行動計畫與作為。 包括整合社政、衛政及教育資源，提供長者照顧服務、身心健康服務及樂齡學習，成立日間照顧中心、「樂齡學習資源中心」，為長者規劃多樣化與生活相關課程。
一開始人的記憶衰退，並非是全面性的，會是從最近的「短期記憶」開始遺忘。 例如打開冰箱卻忘記要拿什麼，忘記把鑰匙放在哪之類的，其實不只老人，有些年輕人也會。 接下來，迎接我的情緒是後悔、內疚，很不好受，我腦中反覆重演、咀嚼剛剛的情節與文字，想釐清是哪個環節我開始不耐煩，我望向她一眼，驚覺那一頭因為抗癌而停止染色的灰白髮，很真實，就在今天，我感受了那「一瞬間」——媽媽真的老了。 方格子vocus致力於成為華文創作者的第一站，以多元模式創造價值，期望讓每位專注的創作者自在分享、交流，放送你的知識與想像。 在關鍵評論網的文章，都是由方格子創作者個別創作，透過「方格子直送」計劃授權轉載。 特別的是，除連江縣性比例111.43為男性老年人口多於女性老年人口外，其餘縣市老年人口均為女性多於男性。
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勞動力方面，增設產學共育專業學院，培育本土數位人才，研修「外國專業人才延攬及僱用法」，強化外國優秀人才延攬力道，以及落實「中高齡者及高齡者就業促進法」，推動友善員工家庭協助措施，鼓勵(中)高齡、婦女就業。 而衛福部自2020年起補助地方政府結合公有閒置或低度使用空間設置銀髮健身俱樂部，2020年布建14處據點，國健署將持續於2021年至今年布建100處據點，合計114處據點，分布於全國91個鄉鎮市區，並規劃於2023年至2025年再新增188處，全國將會有302處銀髮健身俱樂部據點，提供專業運動建議。 另外像是沙鹿的「好好聚落」與烏日的合勤「共生旅店」，則是屬於銀齡住宅的硬體與軟體結合的特殊產品，如「好好聚落」跨年齡層的共居、共學是最大的不同點，入住的會員還可藉由園區設施、服務持續實現自我，活出第二人生。 針對勞保改革的憂心，在25至39歲的未退族中，有高達63.5%認為將來領到的勞保年金還會再打折，其中有逾5成認為會打7折，未退族自認是未來「勞保改革苦主」；不過也有近5成過於樂觀的認為勞保破產前「不會」改革，針對6年後勞保基金累積餘額可能出現負值的急迫性，過度輕忽恐將面臨退休準備不足的窘境。
勤業眾信聯合會計師事務所稅務服務會計師廖哲莉表示，台灣於1984年施行《勞動基準法》，並於2005年7月依據《勞工退休金條例》施行新制度，又稱為「勞退新制」。 除了現有由政府、企業及員工依法提撥之勞退基金制度外，為保障員工的老年及退休後生活品質，各企業亦可自行訂定員工退休（職）辦法以給付退職所得。 此外，2009年開辦「勞保年金制度」，年滿 60 歲起即可依其退職年資請領老年年金。 台灣高齡社會 衛福部長照司司長祝健芳表示，2026年，台灣失能（包含失智）人口將突破百萬，長照需求問題正在發生。
台灣高齡社會: 保險經紀人
壯世代族群的慢性病或亞健康狀態，絕大部分是長期生活型態所累積下來的「生活習慣病」，例如長時間不當的飲食內容、睡眠作息與缺乏運動，導致相當高比例的壯世代族群有便祕、消化性潰瘍、代謝性疾病及三高的困擾，而腸道菌生態失衡不但影響腸胃的健康，也透過腸腦軸與腸心軸影響全身健康。 再從對「健康」的定義來看，台大醫院院長吳明賢表示，民眾對健康的認知與自覺未必有一致的標準，若以世界衛生組織（WHO）對健康的定義，是生理、心理與社會三方面的安好狀態，則壯世代自覺的健康，充其量只能稱為「亞健康」，調查顯示，7成以上壯世代族群有三高、消化疾病或心臟問題，正是反映這個現象。 陳亮恭指出，「壯世代」的定義為50歲以上，若以勞保年金平均請領年齡61歲來看，60歲以前、仍在職場的壯世代是所謂「三明治族群」，普遍承受較大的家庭與社會壓力，受到環境、財務、家庭狀況、社經地位、自信心等各種因素影響，對健康狀況的自評程度會不如已經退休的族群。 第一、維持三年後（2025年）進入超高齡社會（65歲以上人口占總人口比率超過20%），與前次推估時點相同。 台灣高齡社會 另外，針對超高齡社會即將到來，國發會也提出因應對策，在少子化方面，包括落實0至6歲國家一起養政策、完備幼兒全面照顧環境，擴增平價教保服務，並提高育兒補助，另將協助私立高級中等以上學校合併、改制或轉型。 台灣人口今年步入負成長、2025年進入超高齡社會，不過國發會副主委高仙桂認為，不見得要用負面方式看待，這是考驗轉型能力的機會，若邁入數位化時代、產業轉型升級，甚至能化危機為轉機。
為了達到上述目標，政府未來可能需要工作因應，首先，面對數位經濟來臨，部分工作由人工智慧取代，政府要研擬人力培育計畫，讓勞工不被人工智慧取代，第二，高齡化人口增加，必須配合的公共建設、公共運輸與建築結構的調整。 高齡化趨勢已然是全球共同面臨的問題，而在全球老化的浪潮中，台灣高齡化趨勢延伸的速度卻明顯驚人，急速攀升的高齡人口比例，終於在今年2月份首次突破幼年人口的比例，老化指數破百，正式宣告台灣迎來了人口扶養結構的轉變，出現「以扶老為主，扶幼次之」的新社會型態。 台灣高齡社會2023 根據內政部的公告指出，2016年台灣的高齡平均達到80歲，未來將會邁向更高的年齡層。
台灣高齡社會: 台灣大照顧銀髮族 樂齡專櫃提供科技照護產品服務
「好了，不要一直講重複的事情，好煩」，這是我回應我媽，又在上演重複的戲碼的對白。 情緒對記憶的影響很大，能夠使我們銘記在心，但她在被打斷的「那一刻」，並不會認知到是「因為我一直講重複的話，所以妳生氣」，進入到她內心的會是「不曉得為什麼，妳要生氣」的情緒，所以當場否定她，其實也沒有幫助。 就像小時候天天上學，功課、考試被父母罵，但長大後，反而留在心中深刻印象的是遠足、運動會這種快樂的鮮明回憶。 承接上述關於記憶的衰退，人會從最近的「短期記憶」開始遺忘，而每次重述一段長期記憶時，都會塑造（有時會重塑）它，使我們對事件的準確性越來越有信心，將其套用在老人身上，結果就造就了「老人會美化過去，否定現在」這樣的既定印象了。 在扶養比方面，2017年2月底，每百位工作年齡人口（15至64歲者），所需扶養的依賴人口數（0至14歲及65歲以上人口者）為36.32人，其中扶老比為18.18人，首度超越扶幼比為18.14人，即扶養老年人口數超越幼年人口。 單以全國368個鄉鎮市區觀之，老年人口佔該鄉鎮市區總人口比率排序前5，分別為新北市平溪區28.57%、高雄市田寮區27.84%、台南市左鎮區27.37%、苗栗縣獅潭鄉26.47%、台南市龍崎區25.97%。
依據國發會推估，台灣將在2026年邁入「超高齡社會（super-aged，高齡人口比例超過20%）」，老化速度甚至遠快於日本。 並且預測，2065年台灣高齡人口比例將超過4成，屆時台灣每1.2位生產者需負擔1位老年人口（2018年每5位生產者需負擔1位老年人口）。 （中央社記者吳佳蓉台北20日電）「2020台灣高齡社會退休生態觀察指標」調查顯示，台灣民眾對退休信心不足；同時，退休準備有明顯年輕化趨勢，對比2016年調查，退休準備年齡由43.29歲大幅提早至37.87歲。 彭培業指出，跨領域創新，需要的是在本業上的深耕與專業，因為累積了近40年的房屋銷售大數據，有充分的資料得以判斷消費者偏好的演進、不同世代的供需缺口、關注的議題，再結合環境標準、土地開發、建築專業、醫學照護、長照專業、生活休閒、護理專業各種資源後，並透過趨勢力、創造力、執行力與整合能力，才成功跨出這一步。 十年前，彭培業就邀集各領域專家，籌組了「未來趨勢研究小組」與「健康地產環境小組」，研究主題是當「戰後嬰兒潮」屆齡退休、台灣邁入高齡社會時，居住需求會產生什麼樣的變化？ 結果發現，「健康」將是唯一的關鍵字，也讓他決心及在台灣打造一個國際級的健康養生莊園。
台灣高齡社會: 生育率回升 台灣總人口負成長時間延後至114年
這也反映在醫療險的高投保率上，有74.1％的未退休族已投保醫療險，且認為在保障項目與給付金額規劃相對足夠，只是絕大多數未退休族認為住院醫療險就能因應高齡化社會醫療的保單。 台灣房屋新竹園區關埔直營店店長甘坤鑫表示，離竹科最近的重劃區就是關埔重劃區，因有好市多和大型連鎖品牌，商業機能成熟，採買方便，成為竹科就業人口的購屋區域首選；不過也因為非常熱門，重劃區內的關埔國小、龍山國小年年額滿，而光武國中還得設籍九年才能卡位入學，顯見幼年人口增加速度快。 張旭嵐分析，新竹縣市受惠新竹科學園區發展，吸引不少全台各地的高科技就業者移居，因為所得高，敢生能養，使新竹的幼年人口占比最高；而桃園市在大台北生活圈中房價最親民，社會福利也好，因此許多脫北的小資夫妻移居桃園，也是全台本島青壯年人口占比最高的縣市，因經濟壓力減小，更願意生養小孩，幼年人口占比屬六都之冠。 國發會預估，2022年15-64歲工作年齡人口為1630萬人，至2030年，工作年齡人口將降為1507萬人，2070年再降為776萬人。 工作年齡人口結構將更趨高齡化，45-64歲中高齡者占工作年齡人口之比率將由2022年的43.3％，提高至2070年為48.8％。 陳亮恭強調，長照2.0當初以300億元規模設計，在經費有限下，只提供居家服務、社區日照等補助，卻不提供「重症者」、住宿長照機構者補助。
勤業眾信聯合會計師事務所精算諮詢服務副總經理劉承宗表示，根據勤業眾信調查發現，近5年的醫療健保支出粗估每年成長將達5.4%，而台灣將於2026年正式進入超高齡社會，影響層面可分為三方面。 受到人口結構改變影響，勢必將衝擊勞動力造成市場供需的不平衡，進而影響服務品質；第二、企業經營策略改變。 待台灣進入超高齡社會後，企業需依照市場需求與供給重新分配資源，以滿足市場與客戶的需求變化；第三、因地制宜的國家政策制定。 例如，日本與德國已進入超高齡社會，日本在政策上鼓勵生育、提升高齡健康以及高齡人口繼續就業；而德國則是透過科技以支援醫療、運輸等服務，同時擁有強制性長期護理保險。
台灣高齡社會: 台灣2025年進入超高齡社會 國發會：老化程度稍有增加
國民健康署為推動以「延緩失能」為導向的照護模式，今年已擴大至52家醫院辦理，透過評估長者的身體各項機能，客製化專屬的照護需求，可望有效減少因病住院導致身體失能的情況發生。 面對人口結構的明顯改變，為因應高齡社會所帶來的人口老化、退休潮、老人安養、勞動力減少與少子化等衝擊，行政院已於106年1月1日實施「長期照顧十年計畫2.0」，希望建構優質、平價、普及的長照服務體系，讓所有需要受長期照顧者，都可獲得人性尊嚴的服務。 又為提升國家競爭力，「外國專業人才延攬及僱用法」於106年11月22日經總統公布，鬆綁外國專業人才來台簽證、居留、保險、租稅與退休等規定，建構更友善的工作及居留環境，吸引外國專業人才來台、留台。
值得一提的是，調查發現，退休準備有明顯年輕化趨勢，民眾退休準備年齡從2016年調查的43.29歲，大幅提早到37.87歲；4年前民眾認為退休準備時間需要15年，今年則延長至21年；而在未退休的受訪者中，更有38.89%認為應該在30歲至39歲就開始規劃，充分顯現年輕世代面對未來的危機意識增加。 台灣高齡化和少子化危機已是「現在進行式」，去（107）年65歲以上老年人口已達14%，正式邁入高齡社會，推估115年老年人口將超過20%，成為超高齡社會一員。 另我國總生育率自73年起即低於人口替代水準的2.1，107年更僅有1.06，加上我國15至64歲工作年齡人口面臨就學年齡延長、就業年齡延後及中高齡提早退休的「晚入早出」現象，使我國工作年齡人口自104年達到最高峰後即逐年減少，未來勞動力供應不足的問題已是嚴峻的挑戰。 他指出，尤其台灣已經邁向高齡化社會，預估2025年更將進入超高齡社會，也就是每5人中有1位是65歲以上的銀髮族。 根據台灣失智症協會推估，2019年失智人口已經超過29萬人，2020年失智長者失蹤人數達到2149人，較2016年增加608人，占長者失蹤人數比率也由2016年的41.6％增加到2020年的46.8％。 這篇文章報導了桃園市社會住宅服務中心所推出的「高齡友善換居社會住宅專案」，藉此協助現居住缺乏無障礙設施及電梯的老年人移居至社會住宅，改善居住環境。
台灣高齡社會: 台灣進高齡社會巴金森氏症盛行 醫師教2簡易檢測法
然而，很多家長都有這樣的疑惑：「曾看過網路上關於腸病毒感染併發重症的相關新聞；也聽聞過身邊朋友分享家中小朋友感染腸病毒，但很快就復原的例子。」究竟為什麼腸病毒會有重症、輕症之分？ 關鍵特務為關鍵評論網與讀者溝通品牌形象及表達企業社會責任的內容專區，內容由BRAND STUDIO團隊製作。 此外，鎂光燈效應（flashbulb effect）也是影響長期記憶的因素之一。 台灣高齡社會2023 例如親人去世時、車禍或新聞播報的重大事件，那一刻情緒上的震撼程度強烈，令人難以忘懷，容易使人留下深刻的記憶，以至於記憶比其他記憶更深一些，並更能長期儲存在腦海中。
而合勤「共生旅店」則是全台首創高齡友善行旅，從居住、餐飲、活動、教學一應俱全的全方位銀齡住宅。 台灣高齡社會 空間皆採無障礙設計，還有零接觸的智能語音客房管家，甚至可以聲控調整空調溫度以及緊急呼救，這也是首座與銀行合作信託機制的共生宅。 再說到另外一個議題，也是跟年輕世代很有關係，近幾年台灣社會很多人倡議十八歲就該有投票權，行政院也提出多項青年權益下修到18歲的草案：包括滿18歲就可以獨立租房子、簽契約、開立銀行帳戶、辦信用卡、擔任公司發起人、董事、社團會員等等。 這些年輕人之中，不少人都在畢業時剛好遇到疫情，求職的挑戰十分嚴峻，而在機緣巧合下加入錠嵂。
