「聯發科釋出 2000 名職缺！」、「碩士畢業生年薪上看新台幣 200 萬元！」、「轉職獎金最高 25 聯發科薪水2023 萬元！」近期聯發科大舉徵才，各個消息、薪資福利都吸引著大眾的目光。 聯發科將開發汽車SoC並整合NVIDIA GPU小晶片的新產品線，預計涵蓋從高階至入門級車款。 該名網友日前在PTT發文，表示他是資電博士，在國立大學工作，年資10年內，年薪140萬左右，一週只需上課9小時，其他時間都隨自己安排。 不過他聽說，同期的同學在聯發科，幾乎都年薪600萬以上，靠股利財富自由，其他碩士學弟妹也都有300萬以上薪水。 一名網友分享，他是資電博士，目前在國立大學擔任教職工作，年薪140萬左右，一週只需要上課9小時，其他時間都是自己的，但當他得知同期的同學在聯發科賺到600萬年薪後，陷入膠著，不知道該不該轉職跳槽。 網友指出，他去年三大電機畢業，到現在領完完整的一年是14個月+去年八月分紅以及今年二月分紅，總共領了28N，他還解釋，N指的是去年聯發科新人價。
- 台積電昨日董事會通過決議，員工分紅平均每人可領到124.9萬元的大紅包，今日有網友在PTT上發文表示，聯發科的分紅也出爐啦！
- 在台灣半導體業有著舉足輕重地位的聯發科，除了半導體產業本身發展性高之外，聯發科的薪資待遇、福利制度都不輸護國神積台積電，最近徵才消息遍佈，比薪水當然要義不容辭的為大家整理聯發科的薪資統計，一起來看看聯發科員工提供的內部消息，進一步瞭解聯發科的平均月薪、平均年薪，以及真實工作狀態。
- 近期，聯發科傳出擴大下半年的徵才計畫，就連聯發科自己的 facebook粉絲專頁小編都驚嘆，這次徵才是「史上最高校招員額」、「3 倍錄取機會」，聯發科也不吝嗇的公開新鮮人薪水，今年（2021年）上半年分享碩士畢業新鮮人年薪150萬元起，下半年馬上變成200萬元，果真是人人稱羨的「高薪」公司。
- 隨著高通、聯發科與 Meta 合作，我們也有機會看到三星和蘋果為他們研發的手機晶片導入 AI 生成模型以及更多應用。
- 業者指出，聯發科積極轉型，除了攜手輝達及Meta，於消費性市場逆風時積極尋求合作，先行卡位AI邊緣運算商機。
- 聯發科指出，工作地點包含新竹、竹北及台北辦公室，歡迎所有具備相關工作經驗的人才及電資學院、理學院及工學院的碩、博士應屆畢業生加入。
輝達今天凌晨發布財報前夕，傳出擴大與鴻海合作，由鴻海獨家承接輝達最新發布「地表最強」AI晶片「GH200」的晶片模組訂單... 業者指出，聯發科積極轉型，除了攜手輝達及Meta，於消費性市場逆風時積極尋求合作，先行卡位AI邊緣運算商機。 聯發科指出，目前每一款由聯發科出貨之5G SoC晶片皆配有APU，已有執行多項生成式AI功能的經驗，例如AI-NR雜訊抑制、AI-SR超高解析度等。 據了解，聯發科新人價約是月薪8萬元，以這名網友分享內容，他的本薪就112萬，加上14個月分紅也是約112萬元左右，推估他的總年薪大約會落在220萬元至230萬元左右，讓不少人都非常驚訝，聯發科新人年薪就已經突破200萬大關。
聯發科薪水: 年薪550萬！聯發科堪稱夢幻職業 他驚吐：有苦說不出
聯發科將在今年稍晚推出新一代旗艦晶片組，採用針對 Llama 2 模型而優化的軟體堆疊架構，與支援 Transformer 做骨幹網路加速的升級版 AI 處理單元，可降低 DRAM 存取消耗和頻寬占用，進一步強化大型語言模型和生成式 AI 的性能，幫助開發者打造令人期待的 AI 應用。 半導體產業一直以來都深受社會新鮮人關注，除了產業發展性高之外，薪資也是另一大吸引人的關鍵。 其中「聯發科」是許多人心中的夢幻企業，根據台灣薪資查詢網站《比薪水》針對「聯發科」進行薪資統計，聯發科平均月薪為84,595元，最高年薪則高達550萬元，公司福利曝光，羨煞許多上班族。
對此，yes123發言人楊宗斌表示，科技業高薪是大家都知道的，不過聯發科因為是無晶圓廠的IC設計公司，員工大多是研發、軟體類工程師，平均薪資相對其他有作業員的半導體廠來說，當然就會拉高，但就是「勞心勞力」，想要有高薪，工時長、高壓的工作環境，應該不是不可避免的。 而根據《比薪水》平台，聯發科內部員工提供的真實經驗分享，有7人認為在聯發科工作「還算愉快 」，5人認為「有苦說不出」。 一名在新竹聯發科工作的數位IC工程師表示，每日平均工時大約是9小時左右，且很少加班。 至於公司內部實際的狀況則是有免費零食/水果、員工聚餐/旅遊、固定加薪、有升遷管道、公司制度完善、年終獎金、三節獎金、工作環境佳以及有教育訓練。 全球IC設計大廠聯發科（2454）今年持續啟動大規模徵才計畫，預計今年將招募超過2000名對5G、AI、無線通訊、智慧聯通及元宇宙等技術領域有興趣的頂尖人才！
聯發科薪水: 聯發科開獎！新人自曝剛入行一年 年薪+分紅突破200萬大關
做一天上班族，賺一天錢，只要公司今天有付我薪水，那麼每一天都是公平而沒有虛擲的，我沒有吃虧，千萬不能抱著委屈的心情上班。 和好久不見的同事約喝咖啡，話題漸漸從以往「哪個獵人頭很優，哪個很母湯」，或是「哪個產業發展不錯」，到最後細數過去曾經擔任過我們主管的前輩們，也許曾是高高在上的太皇、太后，現在出路如何，是否仍然高光灌頂。 過去經常在七都平均薪資排行中墊底的高雄，在這2022年上半年度薪資報告裡，少見的有了薪資上的成長，且超越台中平均薪資。 迎接2022年已過一半來到7月份，在疫情升溫的環境下，民眾的生活節奏或多或少都有所改變，《比薪水》彙整上半年上市上櫃企業的薪水，究竟夢想與現實的距離有多遠？ 他強調，只要願意接受挑戰，聯發科員工均能實際參與世界級客戶的重要專案計畫，對廣大消費者的每日生活產生相當的影響力。 蔡力行說，台灣是聯發科的總部所在，核心研發及營銷團隊以此為中心向全球幅射布建共超過50個重要海內外據點，團隊具世界級視野。
聯發科Dimensity Auto汽車平台結合了公司行動運算、高速連網、多媒體娛樂等專業技術，提供沉浸式智慧座艙體驗。 聯發科薪水 台積電昨日董事會通過決議，員工分紅平均每人可領到124.9萬元的大紅包，今日有網友在PTT上發文表示，聯發科的分紅也出爐啦！ 這名網友雖然去年才剛畢業進入聯發科，但他透露加上分紅後的年薪已經超過200萬元了，羨煞不少人。
聯發科薪水: 最新文章
另一派人覺得該跳槽，「學界-業界-學界-業界，身價才會越來越高」、「工時太少也不見得好啦，如果發哥給你450w且不太加班，那我覺得值得考慮。因為你會羨慕表示你缺錢」、「先去吧！撈到想休息再回學校也ok，到時又有業界資歷」、「以前同學在工研院跟發哥抉擇，去了發哥後回不去了，錢差太多了」、「當然跳，待140萬的是頭殼壞了嗎」。 原PO指出，最近聯發科部門在徵人，同學問他要不要轉職，年薪450萬起跳，他看著身邊人的狀況，感到相當猶豫，不知道該不該跳槽，「想當初也拿過書卷的…現在這個薪水，覺得到底在幹嘛？ 」因此詢問大家意見。 其他指標企業部分，鴻海(2317)4,963萬元排第11、大立光(3008)4,919.9萬元排第12。 加計兼任員工酬金，包括加計2021年支付董事兼任總經理、副總經理、其他經理人及員工之薪資、獎金、特支費及退職退休金，以及2022年支付2021年度的員工酬勞。
公司內部實際的狀況則是有升遷管道、固定加薪、員工聚餐/旅遊、年終獎金、工作環境佳、有教育訓練、公司制度完善以及常態加班。 聯發科薪水 針對在校同學，聯發科今年更超前部署擴大實習招募員額，預計較以往成長兩倍、招募約三百名實習生，提供在校同學在全球頂尖IC設計公司學習與歷鍊的機會。 在實習期間，除了結合內外部講師與學長姐，設計實習生專屬培訓課程、實際參與專案開發、多元社團體驗，提供具競爭力薪酬及外縣市交通及租屋補助外，取得正職預聘比率更高達七成。 聯發科今年首場大型招募活動，將於3月5日在台灣大學校園徵才博覽會登場，鼓勵社會新鮮人勇敢築夢、實現自我。
聯發科薪水: 找對象「月薪6萬」及格嗎？一票都看1關鍵
在台積電宣布於苗栗銅鑼斥資900億元興建CoWoS先進封裝廠後，其勁敵英特爾也拋出震撼彈，將於2030年透過其最新的3D IC先進封裝Foveros Direct，達到線徑微縮低於10毫米的精細封裝技術，挑戰高達100萬億電晶體的高效能晶片，加速產業進入3D IC時代。 根據公告資訊，上市公司平均每位董事(加計兼任員工)酬金前10名，全都超過5千萬元，其中以聯發科(2454)1.05億元奪冠，國巨(2327)為9,905.5萬元、技嘉(2376)9,681.7萬元、台積電(2330)9,076萬元排第4、力積電(6770)則為7,483.5萬元。 正處缺工時代的現今，公司、企業也都瞭解人是公司重要的資產，求職者們也要更明白自己在市場的身價，才不會委屈了自己。 但除了科技相關產業外，像是電商、銀行也都有公司入榜，建議大家可以參考入榜公司的產業，平均薪資顯示的是該間公司的薪資水平，此外也可以瞭解該產業的薪資是有機會具有競爭性的，求職者可以從這個角度切入，去尋找適合自己的產業與工作。 七都的高薪公司清單出爐，不難觀察到有八成都是科技相關產業，從近年穩坐高薪龍頭的半導體業，到軟體服務、電腦、電子與相關產業，都在高薪公司情單中可見身影。
第六名的中信金(2891)平均每位董事(加計兼任員工)酬金為7,354.2萬元，開發金(2883)、友達(2409)、群創(3481)、聯電(2303)在5,100萬元~5,600萬元間。 從出社會的第一份工作、工作的第一個月，甚至第一份升職開始，我們都要做好準備，想方設法讓自己在職場上「老有所終」，用自己的選擇，有尊嚴地下台。 公司招你進來，幫你準備好Offer Letter（錄取通知）、筆電、新進員工手冊，這些是應當的，但公司可不會提供員工退場手冊。 但是，身為企業裡的員工，我們自己要很清楚，棋盤上就是一場局，下棋的人並不是棋子本身，在局上的分分秒秒，我們能不能自保，全身而退，而不被棄卒保帥，只能盡人事，聽天命而已。
聯發科薪水: 聯發科攜手 Meta，下一代旗艦晶片組將採 Llama 2 模型
「聯發科（2454）釋出 2000 名職缺！」、「碩士畢業生年薪上看新台幣 200 萬元！」、「轉職獎金最高 25 萬元！」近期聯發科宣布大舉徵才，各個消息、薪資福利都吸引著大眾的目光。 根據薪資查詢平台比薪水的最新數據顯示，聯發科的平均月薪84,013元、平均年薪1,484,666元，薪資待遇、福利制度不僅令人羨慕，更是一點都不輸護國神山台積電（2330）。 春節後人力市場往往會迎來轉職潮，薪資比較平台「比薪水」近日公布2021「熱門公司」平均薪資，引發討論。 該平台以銀行、半導體、軟體服務及網際網路4大產業來進行盤點；在半導體製造業的熱門公司中，聯發科平均薪資為8萬4068元，超過台積電的5萬501元，稱霸半導體業。 要真正在裝置上釋放生成式AI的潛力，製造商需採用高運算、低功耗的AI處理器，以及更快、更可靠的連網性能，以增強整體運算能力。
預計運用 Llama 2 模型開發的AI應用將在該公司年底最新旗艦產品上亮相，為使用者帶來突破性的生成式AI應用體驗。 聯發科今天透過新聞稿宣布，運用Meta大型語言模型Llama 2，以及聯發科人工智慧處理單元（APU）和人工智慧（AI）開發平台NeuroPilot，建立終端運算生態系統，加速智慧型手機、汽車、智慧家庭、物聯網等終端裝置上的AI功能，預計運用Llama 2模型開發的AI應用，將在今年底新旗艦產品上亮相。 聯發科指出，該公司將於今年底推出最新一代的旗艦晶片組，採用針對 Llama 2 模型而優化的軟體堆疊架構（NeuroPilot），與搭配支援 Transformer 模型做骨幹網路加速的升級版AI處理單元，降低 DRAM 存取消耗及頻寬佔用，進一步強化大型語言模型和生成式AI的性能，以利開發者打造令人期待的全新AI應用。
聯發科薪水: 資訊科技的相關公司
觀察2022年上半年薪資統計結果可發現，七都裡僅有兩個城市——台北與新竹的平均薪資高於全國各縣市平均薪資，而按照平均薪資的高低排行則是：新竹＞台北＞新北＞桃園＞台南＞高雄＞台中。 比薪水薪資查詢平台，統計2022年1月到6月近半年內所收到的薪資情報，全國各縣市平均薪資為4萬1111元，與主計處上月所公布的經常性薪資4萬6570元相比，相差了5459元。 一名在聯發科任職的網友向《ETtoday》記者透露，碩士畢業後，今年年初進入聯發科，原先每天都可正常上下班，但之後接到新計畫，平均每天都要加班1-2小時，有時連假日都要加班3-4小時，除了壓力很大之外，體力也大不如前；不過在薪資方面，確實算是不錯，今年8月有領到分紅，算下來，今年年薪已直逼200萬元。 但也有一名「資深工程師」表示，每日平均工時大約是10小時左右還會加班，基本上在這工作都是「賣肝拚經濟」且「有苦說不出」。
目前大部分生成式 AI 的處理是透過雲端運算進行，如在 Android 手機使用 ChatGPT 必須連上網路才有反應。 聯發科則將生成式 AI 直接部署在終端裝置，讓開發者和用戶可直接在裝置上使用 Llama 2 模型，能夠離線運算，藉此提升性能、降低延遲、加強隱私保護、提高安全性和可靠性，並擁有節省成本等多項優勢，用戶可以享受到生成式 AI 帶來的創新和便利。 聯發科 23 日宣布與 Meta 建立合作夥伴關係，將運用 Llama 2 模型以及自家最先進的 AI 處理單元和 AI 開發平台，建立完整的終端運算生態系統，加速智慧手機、汽車、智慧家庭、物聯網等終端裝置上的 AI 應用開發。 聯發科（2454）（2454）昨（24）日宣布聯手Meta，採用Meta開發的大型語言模型（LLM）Llama 2，將整合到年底即將問世的最新旗艦晶片中，未來可望應用在物聯網、智慧家庭等終端裝置市場，加上先前宣布合作的輝達（NVIDIA），聯發科終端裝置AI實力大幅躍進。
聯發科薪水: 聯發科攜Meta 晶片AI戰力增
近期，聯發科傳出擴大下半年的徵才計畫，就連聯發科自己的 facebook粉絲專頁小編都驚嘆，這次徵才是「史上最高校招員額」、「3 倍錄取機會」，聯發科也不吝嗇的公開新鮮人薪水，今年（2021年）上半年分享碩士畢業新鮮人年薪150萬元起，下半年馬上變成200萬元，果真是人人稱羨的「高薪」公司。 根據比薪水的數據顯示，位於新竹的工作佔了 87 %，而台北則是 13 %，而兩地的平均薪資分別是：新竹 82,812 元，台北 82,017 元。 網路上也有去年才剛畢業進入聯發科的員工透露，他在去年1～3月報到，今年3月領完完整的一年（固定年薪14個月＋去年8月分紅＋今年2月分紅），以聯發科新人價約是月薪8萬元推算，本薪約112萬，加上分紅，總年薪大約會落在220萬元至230萬元左右，羨煞許多網友。 網路上也有去年才剛畢業進入聯發科的員工透露，他在去年1～3月報到，到現在領完完整的一年（固定年薪14個月＋去年8月分紅＋今年2月分紅），以聯發科新人價約是月薪8萬元推算，本薪約112萬，加上分紅，總年薪大約會落在220萬元至230萬元左右。 （中央社記者張建中新竹7日電）手機晶片廠聯發科今天宣布啟動大規模徵才，預計招募逾2000人，將提供優渥待遇，碩士畢業生年薪上看新台幣200萬元，博士年薪250萬元。 雖然聯發科未明確表示天璣 9300 將會採用 Llama 2 模型，但考慮到這款產品將是聯發科下半年重點發表的旗艦晶片組，加上與高通 Snapdragon 8 Gen 3 等對手競爭，可能性相當大。
這名網友分享，他去年1～3月報到，配合今天聯發科分紅開獎，剛好領到完整的一年，至於聯發科的新人有沒有上看兩百，答案是有的，而且還超過。 臺灣證券交易所公布國內上市公司及第一上市公司所申報2021年度第2階段董事及監察人酬金「實際」支領情形、合理性說明及其他相關資訊。 資訊與2021年度股東會年報、2021年度第1階段所公告資訊比對，部分公司有差異情形，主要係因本次公布為「實際數」，與後二者為擬議數不同所致。 這些年來，我一直訓練自己保持以下3大心法，讓自己歷經多個跨國企業、不同產業、地域、市場的職位，還能保持穩定的工作表現與市場價值，也保有一定程度的職業自由，甚至中間有一段Gap Year（空檔年）能繼續在文學所深造進修。 該薪資報告統計範圍為2022年1月1日至2022年6月30日，全台勞工自主回報於《比薪水》之薪資情報數據，合計共有2萬1594筆有效薪水資料。 台中平均薪資3萬5956元，超越該地平均薪資的公司有4間：台灣美光平均薪資6萬5488元、台積電平均薪資5萬4590元、友達光電平均薪資4萬6710元、SPIL矽品平均薪資4萬0665元。
聯發科薪水: 聯發科薪資出爐！「平均月薪」羨煞上班族 員工竟喊：有苦說不出
根據《比薪水》11月最新薪水情報，聯發科技年薪最高為550萬元，年薪最低為31萬元，平均月薪為84,595元。 聯發科之前也曾公開新鮮人薪水，2021年上半年碩士畢業新鮮人年薪150萬元起，下半年馬上變成200萬元，果真是人人稱羨的「高薪」公司。 說起聯發科的員工薪水，真的是羨煞不少人，根據薪資查詢平台比薪水2021年數據顯示，聯發科的平均月薪84,013元、平均年薪1,484,666元。 而聯發科之前也曾公開新鮮人薪水，2021年上半年碩士畢業新鮮人年薪150萬元起，下半年馬上變成200萬元，果真是人人稱羨的「高薪」公司。 聯發科雖然規模大，但若跟先前整理過的半導體公司 ASML 、聯電相比，聯發科的工作據點算是蠻少的，僅在新竹與台北兩處，根據比薪水的數據顯示，位於新竹的工作佔了 87 %，而台北則是 13 %，而兩地的平均薪資分別是：新竹 82,812 元，台北 82,017 元。
二○二二年的全球股市好像是二二年倒轉過來的翻版，漲勢從年初到七月三十一日，如果以今年漲勢最凌厲的費城半導體指數為基準，從二○八九． 事實上，目前每一款由聯發科開發的5G手機系統單晶片（SoC）皆配有APU，已有廣泛執行多項生成式AI功能的成功實例，例如AI-NR雜訊抑制、AI-SR超高解析度、AI -MEMC動態補償等，主要用在相機拍攝功能。 《比薪水》薪資查詢平台，致力為台灣薪資透明化而努力，期待可以幫助所有台灣求職者、工作者，找到一份合理待遇的工作與生活品質。 新竹平均薪資5萬0163元，超越該地平均薪資的公司有5間：MTK聯發科技平均薪資8萬4991元、友達光電平均薪資5萬9743元、工研院平均薪資 5萬8275元、TSMC台積電平均薪資5萬5991元、力成科技平均薪資5萬1533元。 星展銀行8月12日正式併購花旗集團的消金業務，成為台灣最大外商銀行，但全國金融業工會聯合總會（全金聯）今（26）日控訴，星展銀在合併後首周，行員加班超時，甚至超過晚上11時，全金聯將協助星展員工向各縣市勞工行政主管機關檢舉，要求主管機關應即刻進行勞動檢查。 聯發科指出，除祭出高薪爭取人才，碩士畢業年薪上看200萬元，博士畢業上看250萬元，內部並鼓勵員工推薦優秀人才，推出價值超過5萬元的頂級人體工學辦公室神椅、Gogoro電動機車等獎勵。
聯發科薪水: 聯發科員工平均年薪272萬 半導體業之冠
台灣科技業如今大搶人才，去年第三季底，聯發科便提前喊出，碩士畢業生上看年薪200萬元、博士250萬元，網路上也有去年才剛畢業進入聯發科的員工透露加上分紅後的年薪已經超過200萬元了，羨煞不少人。 聯發科薪水 比薪水表示，台灣就業市場薪資資訊相對封閉，導致求職者選擇工作時難以爭取薪酬福利，因此應在評估公司後，透過求職資訊交流平台了解理想公司的職務薪資水平、工時及職場文化，審視自己是否適合該份工作，為「談薪」做更多準備。 聯發科提到，要真正在裝置上釋放生成式AI的潛力，製造商需採用高運算、低功耗的AI處理器，以及更快、更可靠的連網性能，以增強整體運算能力。 目前每一款由聯發科系統單晶片驅動的5G智慧手機皆配有 APU，已有廣泛執行多項生成式AI功能的成功實例，例如 AI-NR 雜訊抑制、AI-SR超高解析度、AI -MEMC 動態補償等。 比薪水透過觀察六都台北、新北、桃園、台中、台南與高雄，以及台灣薪資最為指標性的新竹，能進一步瞭解台灣平均薪資的走向與趨勢，也將分析出撐起各地薪資的公司是哪些？ 根據《比薪水》11月資料，聯發科年薪最高為550萬元、最低為31萬元，平均月薪落在74500元至84595元之間，薪資福利優渥讓人稱羨，不過高薪的背後卻有說不出的苦。
- 這名網友分享，他去年1～3月報到，配合今天聯發科分紅開獎，剛好領到完整的一年，至於聯發科的新人有沒有上看兩百，答案是有的，而且還超過。
- 該名網友日前在PTT發文，表示他是資電博士，在國立大學工作，年資10年內，年薪140萬左右，一週只需上課9小時，其他時間都隨自己安排。
- 根據《比薪水》11月最新薪水情報，聯發科技年薪最高為550萬元，年薪最低為31萬元，平均月薪為84,595元。
- 聯發科一直以來秉持全球布局、持續創新的理念，大量投入研發以領先創新技術並維持全系列產品的強勁成長動能，目標就是成為全球最具競爭力的IC設計公司。
- 公司招你進來，幫你準備好Offer Letter（錄取通知）、筆電、新進員工手冊，這些是應當的，但公司可不會提供員工退場手冊。
