由於1月31日（一）至2月3日（四）為國定假日，若這4天員工有出勤上班，當天若出勤在1到8小時內，除原有工資之外，都應統一再給予一日工資，作為「加倍發給」。 勞動部也提供試算薪資，如月薪為新臺幣36,000元的勞工，以36,000元÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150元。 首先企業應透過8週彈性工時之實施，將1月7日之原定休息日與1月20日之原定工作日對調，2月4日之原定休息日再與1月27日之原定工作日對調。
印尼勞動部長哈尼夫（Hanif Dhakiri）預定今（13）日晚上抵台，明天與勞動部長許銘春見證台印簽署「招募、安置及保護勞工備忘錄」（MOU），隨後將舉行雙邊會談。 另有消息傳出，印尼政府期盼家庭看護工薪資能調高2000元，勞動部表示，薪資議題將是明天討論重點之一，最終還得視開會後而定。 另外像是因應2月12日（大年初五）彈性放假一日，因此公務人員1月30日（周六）調整上班，公家機關都會正常營業一日；學生則礙於當時還是寒假，因此改在2月20日（周六）補課。
初五上班: ✅國定假日 (包含休假日) 上班：會依原本有無排班及實際出勤分成4種情況，因為比較複雜一點，可以邊對照下圖，邊往下說明給你聽。
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。 勞動部提醒，今年的春節連假，可能適逢部分事業單位的發薪日（例如：2月5日），勞動部也呼籲雇主在可能的範圍內，儘量在假期前提前發放薪資，至少，也要按照原定的日期，準時轉帳入戶，才符合法令規定。 2022年春節連假共9天，1月31日至2月3日（除夕至初三）為國定假日，1月30日及2月6日為例假日，1月29日、2月4日、2月5日則為休息日。 黃維琛說，如果勞資雙方協商將國定假日調移至其他工作日實施，該協商調移內容應明確且須經勞工同意，經過調移後的國定假日當日就成為正常工作日，當日出勤不必加給工資。 除此之外，為了不侵害到勞工朋友的休假權益，如果老闆當天有人力需求，需要調移國定假日，除了須事先經過員工同意並簽訂書面契約，也請記得在班表上註明國定假日調移後的日期，並讓員工簽名紀錄。 如果在過年期間出勤，遇到雇主不肯給付額外工資的情況時，可以向勞動部諮詢，或是尋求「台灣勞工陣線」或「法律扶助會」協助。
依照網友的解釋，明年2月8日的農曆正月初四應為上班日，只是政府為了讓大家在春節一次連放9天假，才將初四訂為彈性放假日。 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根據《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假，工資照給。 首先说住院医生，美国医学继续教育学会规定所有的住院医项目必须给住院医安排3-4周的假期，之前的两年我都休息了一整个月，回国过年、旅游和给百歌医学讲课。 平时每周工作60-70个小时，能休息一整天，在闲的科室（风湿、呼吸、内分泌、老年科，说的就是你们！），一周休两天。
初五上班: 相關消息
碰上各种假期（新年、圣诞、国庆等）也都能放就放，需要值班的科室就和同事商量着上。 在上班的时候还是比较忙的，毕竟是被大家说成魔鬼训练的住院医生培训，但内科还是要比隔壁外科好不少。 今年比較特別的是，根據農民曆，初六、初八、初九比初五更適合「開市」，有公司行號看好時辰，準備過幾天再開工。 其中，初九正好是過年後第一個上班日，許多公司選擇這天開工，讓員工不必多跑一趟。
建議您保存薪資匯款紀錄、打卡紀錄或排班表，還有出勤工作的文字證明，如信件、LINE訊息，作為申訴、進行訴訟時的證據。 第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 劳动者可与用人单位协商，用人单位拒不支付的，劳动者可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，还可向有管辖权的劳动保障监察部门举报或投诉。 我可能比较幸运，所在的团队还算暖心，在我们这儿大多是搞技术的人，环境应该还是相对单纯的，领导也随和愿意教新人，部门之间合作，没有严重踢皮球的现象，效率还可以。
初五上班: 過年上班薪水怎麼算？2022春節出勤加班費，一張圖秒懂
此外，初五也需要有一場大掃除，因為過年累積的垃圾在初五這天會累積成「窮氣」，徹底清潔是為「送窮出門」。 初五也要格外努力工作，俗稱「恨窮」，代表著休息結束，新的一年會勤奮工作，能夠獲得好生活。 黄維琛解釋，勞工獲得的「補假」，原則上，要在造成「例假」延後的因素結束後實施；假設1月26日，有個勞工臨時被要求出勤，他的「補假」時間，會是2月27日，因此，其他國定假日，就會往後挪，讓該勞工從1月27日，一路休假至1月30日。
雇主如欲將休假調移至其他工作日，仍須經勞資雙方協商合意後始得為之。 勞動部補充說明，民間企業如欲比照本年度「政府行政機關辦公日曆」調整為7天春節連假，可依照「8週彈性工時」規定，於「有工會者，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意」之程序後，將109年2月15日的休息日與1月23日的工作日調整互換。 由於調整之後，1月23日已成為休息日，雇主屆時如再有需要勞工於該日出勤，則應給付休息日加班費。
初五上班: 過年想賺雙倍加班費？只有這4天才能拿到加倍薪水
在經過初五之後，所有春節的禁忌都將解除，民間回到正常生活，不再受到過年禁忌限制。 雖然現代社會中，春節的禁忌已經不再受到那麼多重視，不過在春節放假之後，初五這天不妨好好整理心情，準備回到過年前的日常生活。 第五-2條 第二條、第四條及第五條規定紀念日及節日以外具特殊意義，有慶祝或舉辦活動必要之日，得由目的事業主管機關會商有關機關訂定實施之。
接下來，時間來到農曆初二、初三，因為恰逢行事曆上的週六休息日、週日例假日的出勤模式。 因此按規定，初二上班，雇主只需要給付休息日加班費即可；但須留意的是，初三當天因為是例假日，原則上是不可要求員工出勤上班的，除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。 如採「排班制」或「變形工時」，要注意必須依照勞工與雇主約定的工作日、休息日和例假出勤與休假，1月必須排入包括5個例假、4個休假日，以及4個國定假日（原本的除夕、初一、初二、初三）。 （六）原住民族歲時祭儀：各該原住民族放假日期，由原住民族委員會參酌各該原住民族習俗公告，並刊登政府公報。
初五上班: 放假安排2023年日历
雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關，如直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）申訴，以維護自身權益。 2月5日和2月6日是屬於正常的「週六休息日、週日例假日」的出勤模式，老闆只能要求員工於2月5日（初五）上班，由於初六的性質為例假，非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作。 初五上班2023 勞動部強調，109年春節期間之出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。 雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】申訴，以維權益。 勞動部也同步提醒事業單位，請注意春節連假若適逢企業的發薪日（如常見的每月5日），呼籲雇主應在可能範圍內，儘量在假期開始前就提前發放薪資，如確定要按照原定日期發放，也務必注意準時轉帳入戶，避免違反相關法令規定，也能讓勞資雙方都能好好過年。
- 記者致電詢問，勞動部回應，春節期間上班，等同於是休假日上班，因此「根據勞基法第39條規定，雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應該加倍發給。」至於是否有多給休假，則由雇主自行決定，這方面沒有相關規定，但是「雙倍薪水」是一定要支付。
- 家登（3680）昨公告將現金增資及發行無擔保公司債共計28億元以內，用以充實營運資金與興建廠房，對此，家登董事長邱銘乾今在台灣半導體在地供應鏈聯盟成立記者會後表示，將建置旗下家宇航太的生產基地，打造家登除半導體事業之外的第二隻腳，預期明年業績將大幅成長。
- 1月27日到2月1日為農曆春節假期，其中兩日是因初一、初二碰上週六、日所以額外補假兩天，因此勞工若是在初一、初二上班，務必注意自身權益。
- 只要透過1張表格，就可找出對應的計算方式，了解自身權益。
- 初五拜拜的祭拜對象為玉皇大帝、五路財神、土地公，如果公司行號或店內平時有神龕負責祭祀，則直接在神龕前祭拜即可，而若沒有神龕的話則在營業場所的大門前朝外祭拜。
- 勞動部呼籲，春節期間出勤及工資給付，事業單位應依法辦理，絕不容許有違規脫法情事。
随着互联网的普及，很多人的工作可以在网上进行，不少人会在春节期间为单位工作。 2023年放假调休日历表，由中国政府网发布《日历：2023年部分节假日安排》，由2022年12月8日公布。 過年前，家家戶戶大掃除，迎接新的一年，不過初一至初四不能打掃，才能「集福氣」、「聚金財」，直至初五，才可清潔家裡，而這習俗也被稱為「送窮」、「趕窮神」、「趕五窮」。 掃地時注意，要從外往裡面掃，才能將金銀財寶掃進來，吸引財富旺整年。 PCB設備廠科嶠（4542）近期因股價飆升於日前被列注意股，今天早盤股價又出現連續第2根漲停板受到市場關注，對此，科嶠總經理吳明致低調表示，在已公布的業績表現上，應該是受到投資人青睞，公司將持續擴展，也不會因為中國市場低迷而卻步。 初五上班 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
初五上班: 國定假日：除夕～初三上班，應得雙倍薪水
像是開工日上班要保持愉悅的心情，就算被長官指派了不喜歡的工作，也可以轉換看法當成一個新的期許或挑戰，這樣運氣才會好；同時也要注意打掃辦公室保持整潔，辦公桌也盡量不要有灰塵或蜘蛛網等，否則就表示未來一年可能會容易被是非纏身，身旁小人也會增多是非不斷。 中華電信的各個營業處，在春節營業時間都有所不同；所以大家在前往中華電信門市辦理任何業務時，記得先前往官網查詢營業時間，有些是過年期間全都上班，有的則在初一之後就休息到初五。 今年爆增的補班日讓勞資雙方都出現許多討論，甚至讓人事總處作出承諾「會微幅調整未來的作法」，避免產生像今年這樣大量的補班、彈性放假日，但既有的行事曆並不會因此調整。 初五上班 从假期安排来看，一些外地很远的人光在路上来回就需要两天，这样在家的时间就只剩下5天了，这期间要拜年，走亲访友，到在周边郊外走一头，时间是根本不够的，也算不上休息，所以往往一个春节下来很多人都很劳累，这也不利于人们的休息，养精蓄锐给年后的上班提供保障。
勞動部說明，民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，今（109）年1月25日及26日（農曆初一、初二）適逢休息日與例假，應依《勞動基準法施行細則》第23條之1規定擇日補假。 又勞雇雙方如約定於1月28日及29日（農曆初四、初五）補假，以形成6天春節連假，因為補假當天性質為國定假日，因此，勞工如於1月28日及29日出勤者，雇主應加倍發給工資。 勞動部進一步說明，農曆春節是我國傳統且重要的節日，具感恩及全家團圓的重要意義，大部分的民眾多利用此假期返鄉與家人、朋友團聚及聯繫感情。 但近年來，產業結構變遷，部分事業單位或因行業特性，需員工於休假日出勤，如勞工同意配合於農曆除夕至大年初三這幾個國定假日出勤，工資應加倍發給，亦即除原本約定照給之工資外，需再加發一日工資。 勞工於休假日出勤後，如依其意願並經雇主同意換取補休，亦屬可行。
初五上班: 初一到初三是法定的國定假日，上班可領雙倍薪=200元x4小時x2倍x3天=4,800元
排班時需注意是否碰到國定假日，如國定假日當天遇到休息日、例假，應讓勞工另擇其他工作日補休，若國定假日當天為免出勤日（空班），則不用補假。 若當天經勞資雙方協議，將國定假日調至其餘工作日放假，則無須支付雙倍薪水，否則應比照辦理。 如有需要繼續工作，或是雇主與勞工額外另作約定，當日工資應加倍發給，並於事後需給予補假休息，因此計算薪資方式需比照前文的「雙倍薪水」支付。 由於調整休息日的關係，今年春節的10連假中共有4日的屬性為「休息日」，分別為1/20、1/21、1/27、1/28，這4天均應依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算工資。 勞動部指出，自除夕至初三的放假性質均為國定假日，依照《勞動基準法》第39條規定，若在這4天出勤出勤應加倍發給工資。
法定节假日工资是法律规定的劳动者在职即应当享有的薪资福利，而法定节假日加班工资是其额外的劳动报酬，二者不能混淆。 对此观点，从工资性质上来看，法定节假日为带薪假日，劳动者在法定节假日的工资与其加班工资二者性质不同。 六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。
初五上班: 春节放七天假是不是很不合理？
今年2023年初五時間為1月26日，有哪些必做、禁忌之事？ 本文將整理5大習俗，包含開工、打掃等等，讓你平平安安、求財順利。 初五上班2023 初五在一般民間習俗中有「初五隔開」等說法，許多過年禁忌也都在這天解除，風水命理師湯鎮瑋就表示，初五就可以開始洗衣服、打掃家中環境，並且可以恢復平日作息；若是民眾有開工上班，辦公室要注意整潔，還可以把開工紅包放在抽屜、桌上放開運竹等都有助增強事業運。
四、上班日為星期一或星期五，其後一日或前一日逢星期二或星期四之紀念日及節日之放假，調整該上班日為放假日。 六、人事行政總處應於每年六月三十日前，公告次年之政府機關辦公日曆表。 勞動部指出，1月31日（除夕）、2月1日（初一）、2月2日（初二）、2月3日（初三）的放假性質均為國定假日，依照《勞動基準法》第39條規定，若在這4天出勤應加倍發給工資。 黃維琛指出，農曆除夕、春節（農曆初一至初三）這4天為國定假日，雇主應依勞動基準法規定給假並給薪，如果剛好遇到勞工休息日及例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假，雇主如果徵得勞工在國定假日（補假日）或休息日出勤工作者，應依勞動基準法規定給付出勤工資。 勞動部表示，農曆除夕至大年初三為內政部指定的應放國定假日，雇主若徵得勞工同意在這段期間出勤，不論上班幾小時，必須給加倍工資，舉例來說，這名勞工日薪是1400元，加倍工資就是需再另加給1400元。 黃維琛說，假設一名勞工其所屬事業是以週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，且補假日也經協商約定為2月15日及16日，並比照行政機關辦公日曆，運用「8週彈性工時」形成7天春節連假。
初五上班: 注意！春节加班不发3倍工资，合法！
〔記者王敏為、張菁雅、張忠義、郭芳綺／綜合報導〕依照民間習俗，初五「隔開」，代表春節假期到這天結束，一般公司行號也都選在初五開工。 儘管昨天寒流來襲，企業、店家一早即在門口設置香案，向五路財神、土地公等神明祈求新的一年生意興隆。 農曆正月初五又稱為「破五」，代表春節結束，百工重新開始營生，春節期間的禁忌都會在這天破除。
- 初三又叫“ 小年朝”, 应该祭祀祖先和诸神, 但不能扫地、起火、打水。
- 同樣地，因為2月5日和2月6日也都屬於正常的「週六休息日、週日例假日」的出勤模式，一般來說，在沒有實施變形工時的情況下，老闆只能要求員工於2月5日上班、2月6日除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。
- 再者，由於農曆春節前，上班族需於1月22日星期六事先補班一天，並和2月4日進行調移，才能達成過年放9天連假的權益。
- 初五也要格外努力工作，俗稱「恨窮」，代表著休息結束，新的一年會勤奮工作，能夠獲得好生活。
- 又勞雇雙方如約定於1月28日及29日（農曆初四、初五）補假，以形成6天春節連假，因為補假當天性質為國定假日，因此，勞工如於1月28日及29日出勤者，雇主應加倍發給工資。
- 正月初三, 有些地方俗称“ 赤狗日”, 这一天不出门, 不宴客。
據說，正月初五為五路財神誕辰，清代顧祿《清嘉錄》記述：「正月初五日，為路頭神誕辰。金鑼爆竹，牲醴畢陳，以爭先為利市，必早起迎之，謂之接路頭。」因此大家會在初四子夜，準備好水果、三牲等供品，焚香祭拜，此舉也被稱為「接財神」、「搶路頭」。 住院医生的产假貌似是一周，事假和病假需要上头批准，基本要求合理就批了，医院也有专门的住院医生来备班。 Hospital of Cook County, 简称Cook 初五上班 初五上班2023 County Hospital，或者芝加哥厨县人民医院一共有464张床，在美国属于中等大小的医院，凑活凑合也可以算大医院。 之前在复旦读八年制的时候，实习在中山医院，一共1700张床，是一家规模碾压大部分美国医院的超大医院。 但读八年制的时候还是学生，休假相对比较宽松，只能说看到带教老师基本没有年假，春节国庆总有一两个班的节奏。 臘月三十到正月初五以前，一般是不打掃的，動掃帚等於將好運氣弄掉了，所以到了破五這天，要來個正式的大掃除，將垃圾掃到一個角落，並大聲放炮竹，把一切窮氣窮鬼給趕跑。
初五上班: 人事行政總處公佈民國110年公務人員行事曆
當天性質為國定假日，依法應給假並給薪，出勤則薪資應加倍發給。 所謂「加倍發給」，是指當日出勤的話，除了原有的工資外，無論當天加班幾小時，只要在 1-8 小時以內，統一多給一日工資。 大多上班族已在1月22日（六）已先行補班一日，這天就是先補2月4日的班，這樣才能達成過年放9天連假的權益。 而2月4日性質上是休息日，按照法規規定，若這天要上班的話，加班費是依照週六出勤的加班費率計算。
