在等待區我稍微觀察了一下面試者的面試服裝，面試工程師的穿著特別正式，大多是襯衫、西裝褲、皮鞋，女生高跟鞋，技術員的話就沒有特定，還看到穿短褲的，不過信中有提到女生不要化妝、褲裝，所以我就綁馬尾、襯衫、黑褲、皮鞋，盡量看起來乾淨、簡單即可。 雖然台積電有很多福利，但是依據貼文底下的留言，可能會遇到學長不教新人、高度壓力的工作型態、因工作犧牲身體健康與私人生活等負面情況，因此原PO強調，「沒有最好的工作，只有最適合的工作」，無論如何，都要親自做過才知道每份工作適不適合自己。 由於不同部門輪值頻率、報的加班、考績和調薪都不同，所以實際領的年薪也會不同。 台積電作業員2023 原PO爬文後發現，碩士「完整第1年」的年薪約90萬元，完整第2年才會破百萬，至於第3年則可達到140萬元至160萬元左右。
其餘初步挑選的依據還有：「學歷」（27.6％）、「自傳內容」（22.8％）、「履歷照片」（21.3％），以及「希望待遇」（20.1％）、「主修領域」（18.5％）。 你沒看錯，就是「所有」的部門主管都有機會看到你的履歷，所以盡量把你有的專業、專長都整理的完整一點，讓自己可以有獲得不一樣職務的面試機會。 網友則回應，「產線很多作業員會拉低平均。純IC設計公司沒有作業員，所 以整體薪資很高」、「別人一年最多領14個月，台積一年領30個月，差別在這，以前還有發股票賺更多」、「大部分人都講年薪」、「電資強的不太去台積」，也有人指出台積看的其實是分紅。 根據行政院主計處公布的數據，2021年8月的經常性薪資平均為43,227 元 ; 將其與以上熱門公司平相比，熱門公司的平均薪資的確高於求職市場平均值。 至於高新聞曝光度，我們在媒體上常見「科技業」與「高薪」相連結的新聞，例如「聯發科宣布碩士畢業生年薪上看新台幣200萬元」、「台積電表示全體員工平均薪酬高於100萬元」，這些新聞勢必讓大家對於這個產業更加嚮往、想進一步了解。
台積電作業員: 半導體輪大夜班、薪資多3分之1該去嗎？ 過來人提醒先思考「這幾件事」
此外，她也提到，台積電除了要扛住心理壓力、下班也要On call，而且還必須做好事情一多就得加班到半夜的心理準備，真的很辛苦。 全台武漢肺炎疫情大爆發，許多產業都遭受嚴重打擊，不少服務業、餐飲業都停工，甚至結業。 但被稱為「護國神山」的台積電徵才薪資卻超乎正常人想像，究竟薪資有多狂呢？ 有網友發現台積電開出的現場作業人員職缺，全職工作時薪1400元，最高更可領2600元，而且免學歷、免經驗，讓網友驚呼「太狂了，時薪是我的10倍」。 但有不少人有提到，在面試完隔天，有收到台積電寄信說面試結果會須等待的時間，不過也有許多人在面試心得中，分享自己投遞履歷到收到結果的時程圖，前前後後大約都會要一個月以上，把這個資訊分享給大家，讓各位先有個心理準備。 全球半導體微影技術領導廠商艾司摩爾（ASML）在全球專業雇主品牌 Universum 2023人才調查報告中，榮獲台灣理工學生心中理想雇主第五名，並在半導體外商雇主品牌中排名第一。
對於許多從事科技業的民眾來說，進入「台積電」上班是不少人的理想，甚至「台積電」過去也曾多次拿下台灣10大幸福企業的冠軍。 不過，近日卻有網友發文分享，提到自己的朋友在「台積電」南科廠工作3年，並從薪水、工時、工作內容KPI的訂定、離職等事，分享給想進「台積電」的大家參考，也引發網友們熱烈討論。 台積電作業員2023 而對此，台積電企業訊息處處長孫又文也回應，「每間公司都有訂KPI，如果有人達不到標準就說訂的太高，這個人的意見就過於主觀」。
台積電作業員: 年薪300萬台積電員工赴美該領多少？學者：至少554.7萬
隨著營收及獲利持續成長，台積電去年員工整體薪資福利費用高達1408億元，年度人均薪資福利費用增加至248萬元。 為了吸引人才與留才，去年台積電全面性結構調薪，幅度達20%；今年據媒體報導，將創業界先例，補助員工購買自家股票，目前正在討論執行細節。 也因半導體大缺工，素有「護國神山」之稱的台積電，一改過往非台大、清大、交大、成大的碩士或博士生不用，近來開始向私立大學及技職生招手，派遣業師到校開課、釋出實習機會等。
一講到高薪大家通常都會想到「科技業」，而根據《比薪水》的統計，大家最關注的前五家公司薪資，也的確都落在科技業公司。 不少工程師都是上班前就去拜拜，祈禱今天機台不要出狀況，每個禮拜天晚上也很容易心情憂鬱不想上班。 消息曝光網友們趨之若鶩，「不要跟我搶」、「這時薪，我願意每天超時工作12小時，週休一天就好」、「大家手牽手一起去了吧」有人甚至呼朋引伴打算集體辭職跳槽。 有網友在臉書上發現台積電開出許多職缺，其中現場作業員的時薪竟高達1400~2600元，上班地點位於新竹縣寶山鄉，男女不拘，而且免學經歷，還強調「天天有班上，天天有班加，長期穩定」。 至於「夢幻跳槽名單」，長榮、富邦金連兩年蟬聯該類別榜首，台積電則連9年位居科技業冠軍。 謹慎發言：在TNL網路沙龍，除了言論自由之外，我們期待你對自己的所有發言抱持負責任的態度。
台積電作業員: 最新上市公司平均薪資排行出爐！台積電只排第18名，第一名「員工年薪超過419萬」
聯發科則表示，基於科技產業特性與就業市場等因素，聯發科技員工較多為男性，不過會持續招募女性優秀管理及研發人才。 總結來說，面試過程讓我感覺到，台積電技術員這個職位並不是要找非常優秀的人才，而是能力足以勝任這份工作，但絕不會短時間就離職的人，也就是比起工作能力，更注重能否能長久待下去，因此在面試時需反覆確認應徵者是否真正了解這份工作辛苦的地方，以及個人經濟狀況和來應徵的原因。 〔財經頻道／綜合報導〕台積電斥資120億美元（約新台幣3268億元），赴美國亞利桑那州設廠，並持續招募員工前往美國駐點，由於台灣、美國兩地新資和生活水準大不同，外界好奇，在台灣工作的台積電工程師，若要去台積電美國廠工作的話，才不會降低現有的生活水準？
以台灣三大科技廠：台積電、聯電以及聯發科為例，去年，台積電女性員工約2萬1085人，占比約37.1%；聯電女性員工約8314人，占比更高達43.3%。 關於台積電面試，在面試趣裡的面試心得有一半以上都有提到，台積電面試會有筆試、有二面、有英文面試、有主管面試跟人資面試。 民眾：「一個月現在2萬8左右，一個月喔我覺得4 5萬比較夠用。」不過民眾坦言，平均也要寄發，超過30封履歷才能找夢想喜歡的工作。 東森電視 版權所有 ©2017 EBC All Rights 台積電作業員 Reserved。 台積電並統計，台灣廠區及子公司采鈺20至64歲人口數約佔台灣同年齡人口比例僅0.33%，員工新生兒人數達2469人，佔台灣新生兒數比例的1.5 %，為台積電優質福利制度對國內社會帶來的正面效益之一。 為了維持公司健康的人才移動並確保長期成長需求，台積電認為健康的離職率介於5%至10%，並將此列為長期的管理目標。
台積電作業員: 台灣理組生超愛ASML 獲選半導體外商理想雇主第一
上班族若想存股，可以趁台股大跌時買進「大到不會倒」的金融股，並以富邦金、國泰金兩檔龍頭股為主，2024年就可以等待大豐收。 同時強化履歷完整度，因此楊宗斌建議，像是在自傳內容當中，著重於職場上專業表現、專案成績，扣緊與應徵職缺的關聯性；並且補充說明證照、語言和第二專長，甚至論及職涯規劃與應徵工作的關係，皆有利於和面試企業，談出好「薪情」，以及提高錄取率。 即將迎接年後轉職潮，代表每天要開始處理大量的求職者履歷，需要兼顧速度和品質，挑選出適合自己公司的人才！ 台積電作業員2023 由yes123求職網的調查顯示，企業的人資或用人主管，平均會花上107秒，來「初步篩選」一封履歷。
而近日就有網友發現，台積電在臉書開出現場作業人員的職缺，其薪水每小時薪資高達2600元，還免學歷免經驗，讓大家看了十分心動，紛紛喊著要辭職應徵了。 台積電在正式要面試你之前，會寄出一個面試通知給你，這時候你就是進到接受問券與測驗的階段，根據前輩透露，面試通知信裡面會請你填寫一份「間接人員應徵問卷」，然後要到台積電的網站中填寫更詳細的基本資料，例如前主管、成績單、英文成績、指導教授名字...等等。 104人力銀行《2021年半導體產業人才白皮書》觀察，過去5年（2017到2021年）曾任職於半導體業「需輪班職務」的平均月薪，若不含輪班等額外津貼，以專業度較高的半導體製程工程師、生產設備工程師最高，平均月薪落在4.6萬至5.6萬之間。 不過原PO話鋒一轉，在談完6個福利後，坦言「福利好的背後，當然就是高壓、高強度的工作環境」，除了不能帶手機進廠，公司內網也鎖好鎖滿，上班時間就只能專心工作。
台積電作業員: 張忠謀APEC致詞全文曝光 分享我防疫經驗及數位經濟地位
守護台灣教育平台理事長吳瑞北12日於記者會提出「論文全文公開」、「建立獨立的學術倫理審查機制」與「定期彙整違反學倫事件」等三大訴求。 對此，前北商大校長張瑞雄受訪時也認同，除特殊狀況，否則學位論文應一律公開，但現行審查制度已有校外機制了，無須再疊床架屋。 台積電作業員 台積電相當重視英文能力，有時候也會特別問求職者平時怎麼訓練、培養自己的英文能力，這個問題大家也可以事先就先準備好。 能夠接到台積電面試通知，相信大家一定是非常緊張，畢竟這是場攸關自己能否擠進世界大廠大門的機會，面試趣整理了一些前輩提供的面試重點讓大家可以在面試前做好準備。 台積電指出，基於半導體產業特性及國內社會文化背景，台積電男性員工佔比逾六成，而在主管人員、專業人員及助理人員當中，男性員工高達八成以上；至於「生產線技術人員」則以女性為主力，約佔八成。 過去大家一直認為半導體業都是以男性從業人員為主，其實翻開數據來看，近年來女性員工已占約四成，以台積電來說，就有37.1%員工是女性，聯電更高達43.2％，顯示高科技晶圓代工廠，並非是男性專屬的職場。
1至7月加班工時平均為8.0小時，較2016年同期減0.2小時；1至7月加班費平均為1,696元，較2016年同期增7.41%。 「不是GG好，是因為現實很多公司一樣操，但給的錢比GG少很多，都要被操當然選錢多的，至少還有留下來的理由」、「非電科系，有哪家公司有機會年薪200？又容易進」。 台積電的特休規定優於勞基法，新進同仁只要工作滿2個月就能拿到1天的特休，「不過能不能休應該也是看部門」；至於病假，台積電一年會給15天的全薪病假和15天的半薪病假，除此之外，還有19天的國定假日可以放。 高雄一間釣蝦場主打全館禁菸，適合大人小孩一起休閒，重點是每天提供限量烤鴨一鴨兩吃。 講到臺灣房市制度有多落後、多腐敗之前，我們得先了解目前因為資金氾濫與房市制度，帶來的高房價問題有多可怕，以下內容會讓年輕人很有感，… 年關將至，大人期待年終獎金、小孩期待收紅包，但台灣還有很多的小孩、長輩吃不飽、穿不暖需要協助。 《比薪水》首先公布了2021年最熱門的五間公司排行榜，台積電穩坐第一名，然而以平均薪資來看，卻是第三名的聯發科84,039拿下第一名。
台積電作業員: 台積電作業員薪水: 年薪300萬台積電員工赴美該領多少？學者：至少554.7萬
此外，新職位MAE（模組副工程師）剛進去也是掛助工，所以第1年年薪只會略高於助工。 不過也有網友說「乾脆說經理級以上的都是隱藏版爽缺」，認為任何工廠都半斤八兩，不只是半導體，有人爽就要有人累，就像老闆跟員工，「想輕鬆就不要抱怨低薪」。 根據台積電最新出爐的企業社會責任報告書，全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數約新台幣163萬元，比2018年的158萬元增加5萬元，台積電總裁魏哲家去年的薪酬也提高，估約2.93億元，較2018年增加約5800萬元。 關於台積電的英文面試，應該是很多面試者很擔心的部分，但根據前輩們的經驗透露，有八成的人都說台積電面試時的英文上機測驗，沒有想像中的困難，與多益考試雷同。 但也有網友直言，在台積電工作不能用智慧型手機，一整天10小時都是盯著電腦，幸運的話同事好相處，不幸就是排擠霸凌。 雖然說好聽是做二休二，但加班也算是常態，只能說，如果缺錢就去，不缺就再找其他工作。
- 相信獲得「錄取通知」是大家最最最在意的一個環節，而擁有眾多面試者的台積電，為了避免電話被打爆，開宗明義在官網就清清楚楚寫著：「甄選時間平均二至四周」給了一個作業時間讓心急的大家可以多給他們一些時間。
- 《比薪水》首先公布了2021年最熱門的五間公司排行榜，台積電穩坐第一名，然而以平均薪資來看，卻是第三名的聯發科84,039拿下第一名。
- 台積電的工作確實是一個蘿蔔一個坑，但是你可以做很多專案、接觸到不同部門的工作，因此就算工作內容很窄，也可以藉由專案與跨部門合作學到更多東西。
- 一講到高薪大家通常都會想到「科技業」，而根據《比薪水》的統計，大家最關注的前五家公司薪資，也的確都落在科技業公司。
- 學者認為，若該名台積電工程師在台灣年薪300萬元新台幣，那麼他在美國年薪最低要554.7萬元新台幣，才不會降低生活水準。
- 「台灣積體電路製造」通稱台積電、台積或TSMC，是全球最大晶圓代工半導體製造廠，不少理工人搶破頭都想進到台積電工作。
- 對此知名薪資網站《比薪水》公布了2021年的熱門公司排行榜 ; 在將近一年中，到底是哪些公司被大家不斷搜尋薪資落點？
台積電有很豐富的美食街，而且只要拿識別證刷，午餐、晚餐就能各補助25元；至於早餐和宵夜則補助更多，這是給輪班人員的福利。 這邊面試趣特別給大家一個面試小訣竅，台積電面試很愛問人研究所參與過哪些計畫、論文寫了什麼...等等，盡量可以在自我介紹時稍埋個伏筆，先提到你做了什麼，讓面試官可以在後面向你針對這部份來提問、深入了解你。 當您使用本網站留言服務時，視為已承諾願意遵守中華民國相關法令及一切使用網際網路之國際慣例。 但台積電強調，透過公平機制的遴選，台積電女性員工的晉升表現，與男性員工接近，在民國109 年當中的比例為0.9：1。
台積電作業員: 半導體業非「男人專屬」！台積電、聯電女員工約4成 女主管約佔12.5％
對於想換工作的主因，在可複選狀況下，前五名依序為：「不滿意薪水」（61.2％）、「覺得現在的公司發展沒前景」（44.2％）、「沒有升遷機會」（43.1％），以及「工作沒有發揮空間」（33.6％）、「公司福利不好」（32.3％）。 合計作業員年薪，日班年薪約51萬元，平均月薪4萬2500元；夜班年薪可達70萬2000元 ，平均月薪5萬8500元。 《蘋果日報》報導，嘉義縣政府13日在縣立體育館舉辦現場徵才，邀大立光（3008）等40多家公司提供數百個職缺，但求職者反應冷淡，大立光電上午僅有3人面試，2人留下履歷。 至於批踢踢版上常講的考績，加減那些是看不到的，系統上通常只看得到O、S、I三種等第，除非是直屬主管告訴你。 台積電作業員薪水 台積電並統計，台灣廠區及子公司采鈺20至64歲人口數約佔台灣同年齡人口比例僅0.33%，員工新生兒人數達2469人，佔台灣新生兒數比例的1.5 %，為台積電優質福利制度對國內社會帶來的正面效益之一。
- 消息曝光網友們趨之若鶩，「不要跟我搶」、「這時薪，我願意每天超時工作12小時，週休一天就好」、「大家手牽手一起去了吧」有人甚至呼朋引伴打算集體辭職跳槽。
- 並且也有人表示，「80萬是基本，看願不願意輪班還有面試進去，如果不知道要幹嘛想賺多一點錢，台積可以讓你年收贏過80%的人」。
- 104人力銀行《2021年半導體產業人才白皮書》觀察，過去5年（2017到2021年）曾任職於半導體業「需輪班職務」的平均月薪，若不含輪班等額外津貼，以專業度較高的半導體製程工程師、生產設備工程師最高，平均月薪落在4.6萬至5.6萬之間。
- 他也強調，夜班的時候能打電話詢問，但不一定問的到，而就算電話中得知解決方式，自己操作時又是另一回事，過程中只要有步驟出錯，就會直接導致MO（Miss operation，作業疏失）。
- 〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電（2330）全球員工總體薪酬的中位數約台幣181萬元，新進碩士整體薪酬高於180萬元，直接員工（技術員）平均整體薪酬則高於100萬元，每月平均收入為台灣基本工資的4倍。
- 至於該怎麼準備台積電英文面試，很多前輩都特別提到「注意時間」是很大的關鍵，每一題的作答時間要自己多留意。
至於台積電的英文門檻，每個前輩的說法都不一樣，根據面試趣的觀察，應該是跟不同部門有關，但不管怎麼樣，建議大家還是都準備一下英文，因為前輩都提到面試時會再考一次英文，即使自己的五年英文成績很高。 並建議，可先衡量自己能否接受和自身健康狀況，思考這份工作想做多久，需要這份工作的理由是什麼？ 也有前輩提到，除非有內部轉職到非輪班性質的工作，或是這個經驗值能有其他對等或更高薪資的工作機會，就可考慮嘗試。 104玩數據實際探究，半導體「輪大夜班」比「輪早班」的月薪，大約高出3分之1、甚至一半，但是不是真的得靠輪大夜班來替自己加薪？ 職場前輩分享，輪班的工作時間與日常上班時間不同，會犧牲掉陪家人或另一半的時間，職場前輩認為，若是想走入家庭有小孩的人，須好好考慮。 而若想擠進半導體產業，其實還有另一個求職重點就是「語言能力」，同時這也是文組生的最大優勢之一，因為國內半導體的產業市場多遍及全球，加上台積電目前都已證實要在美國、日本設廠。
台積電作業員: 台積電作業員薪水: 羨慕！台積電員工薪酬中位數為181萬元 技術員年薪逾百萬元
為因應龐大的晶圓廠投資、技術研發及量產需求，台積電近來大舉徵才；2021年，招募近9千名新員工，徵才規模創新高，2022年徵才規模可望突破1萬。 本站曾報導《收到台積電面試信！5道「主管必問」全曝光 事前準備、流程1次看》，文中提到，面試者在應試前會收到面試信，信中會附上「應徵者面試參考資料繳交說明」，務必先行填妥，完成後除了要傳到台積電官網的履歷附件處，面試當天也要攜帶紙本。 「面試趣」還整理了5個面試重點及建議： 一、人資面試可能會透過電話面試。 二、可以打電話給人資部門確認你要去面試的單位，因為可能有多個單位要面試你。
台積電確定在德國德勒斯登合資設廠，中華信評今（10）日表示，台積電海外擴廠的長期布局，有助降低資產集中風險，但需數年才有明顯改善效果；另外，儘管海外設廠成本高，但考量業者有強大定價力與國外政府補貼，有助管理獲利影響。 一般員工部分，總共約1萬4197人，其中1萬1074人為男性，佔78%；女性則有3123人，約佔22%，顯見在IC設計行業中，還是以男性員工為大宗。 若看技術人員男女比，也和台積電差不多，7205名技術人員中，有1502人為男性，佔20.8%；女性5703人，高達79.2%。
台積電作業員: 太羨慕！ 台積電工程師年薪32個月 作業員月薪7萬
在發表觀點或評論時，能夠盡量跟基於相關的資料來源，查證後再發言，善用網路的力量，創造高品質的討論環境。 尊重多元：分享多元觀點是關鍵評論網的初衷，沙龍鼓勵自由發言、發表合情合理的論點，也歡迎所有建議與指教。 台積電作業員薪水 我們相信所有交流與對話，都是建立於尊重多元聲音的基礎之上，應以理性言論詳細闡述自己的想法，並對於相左的意見持友善態度，共同促進沙龍的良性互動。 此外，偶爾歐美大廠的客戶會來公司稽核，公司同仁可以間接看到國際大廠怎麼運作公司、怎麼管理人、怎麼管理流程。 另外，有些人說台積電工作做的事很窄，就好像是一個小螺絲釘，工作做久會沒有成就感。
以前聽說台、清、交大畢業才能進去；也有人說若應徵設備工程師，只要私立大學就行，還聽說很多人面試、內推都進不去，但被操到想離職的也大有人在。 1.對進出廠區之人員、物品及車輛實施檢查與安全管制，以維護資產及智慧財產等服務工作。 2.對進出之員工及廠商隨身物品例行檢查與安全管制，以維護智慧財產等服務工作。 2.這是一份穩定而專業成長的工作機會，歡迎有向心力的優秀朋友加入我們的菁英團 隊，無經驗可。
台積電作業員: 工作探索
Dcard上最熱門的薪資代號就是N，「N即為GG新人公定價」，不論是頂大或私大、設備部門或IT部門，薪資統一都是N。 能在台積電工作是許多新鮮人的夢想，也因為台積電的招牌太有吸引力，不少同樣是上市櫃的科技廠商私下感嘆：「人才都被台積電搶光了。」台積電之所以能吸引台灣菁英，除了靠知名度，福利薪資更是一大誘因。 又比如，生產產品如遇到問題，最好當天就要找出原因，寫成報告，這在其他公司可能會拖了一兩個禮拜，才會有人完成報告。 不論做任何事情，時間都被壓縮，但品質卻不能放手，無形之中就會有工作壓力。 證交所 28 日公布上市公司「非主管職平均薪資」，前十大高薪公司中半導體產業就包辦七名，其中聯發科員工平均年薪 270.5 萬居冠，聯詠平均年薪 254.2 萬居次，鴻家軍的鴻準、鴻海分別以平均年薪 245.7 台積電作業員薪水 萬、225.5 萬分居第三與第四名。
雖在不同的城市，但應徵台積電的第一步驟都是一樣的，就是透過台積電人才招募應徵系統來投遞履歷。 2020 年台積電不只在台灣成為科技人就業的指標，更在全球間掀起一波話題，許多國家都積極向台積電爭取設廠機會，希望自己也能參與在這全球半導體供應鏈中。 周國華表示，台積電招募員工赴美國工作，除了合理調薪的薪水，還有外派津貼等，相信台積電都有完整規劃；而員工要到美國工作，除了薪水也有其他因素，像是練英文、擴展視野、國際移動力和綠卡等。
台積電作業員: 面試時程
台積電員工：「董事長我愛你，總裁我愛你。」運動會員工好嗨，就因為台積電公布最新報告書，台積電碩士工程師剛畢業就享有158萬的年薪，約32個月的本薪，一般產線員工也有7萬塊的月薪，是一般勞工台灣基本工資三倍。 《比薪水》網站8日公布「2021熱門公司薪資統計」，有「護國神山」之稱的台積電，以平均薪資4萬8910元拿下第3名，輸台達電及聯發科。 對於台積電平均月薪不到5萬，就有網友感到震驚，好奇發問「理工科的行情我是不太懂啦！這樣是正常的嗎？」問題一出，掀起熱議，不少知情人解答。 不少網友也認同表示，儘管在台積電待滿3年就有年薪200萬，前提仍是要受撐得住，工作的壓力不是一般人能理解。
台積電作業員: 台積電作業員「時薪2600元」？ 真相曝光 誤會大了
無形福利也很多，當年我在台積時，公司內部配有診所、星巴克、游泳池、運動中心、完整的訓練教室等設施。 有形的就是薪資，1年可以在台積電賺多少錢，我相信大家在網路上也查得到，一般工程師的年薪大概在150萬至200萬之間。 屏東大學會計系副教授周國華在臉書撰文，分析台積電員工赴美國工作的薪資考量。 周國華表示，台積電美國廠除了在美國招募外，也有從台灣招募員工前往支援，可能台灣有些現職員工正考量要不要爭取赴美工作的機會，而考量點之一就是薪水差異。 最後高穩定性的部分，全球供應鏈在近幾年更加仰賴台灣科技業，特別是在疫情期間，這樣的現象更為明顯。 因此《比薪水》此次排行榜，除了公布大家熱搜的五家企業薪資，更反映高薪科技業「高薪資、高新聞曝光度、高穩定性」三大特性。
因此，想轉職業務或客服人員的求職朋友，若能擁有流利的英文、日文能力，將會是進入台積電很有優勢的專業條件。 對此知名薪資網站《比薪水》公布了2021年的熱門公司排行榜 ; 在將近一年中，到底是哪些公司被大家不斷搜尋薪資落點？ 大家印象中的高薪科技業，其中護國神山台積電，平均薪資竟然只排第三名，《比薪水》分析上榜公司的3大共通性質。 台股權王台積電（2330）去年的企業社會責任報告書出爐，報告書中除了記載台積電在環境保護、永續經營所做的努力，更揭露員工「薪情」，台積電全球員工總體薪酬中位數約163萬，直接員工（產線作業員）的每月平均收入達台灣基本工資3倍，也就是約7萬元。 網友們看到後紛紛表示「這時薪也太高」、「先辭職了」、「大家手牽手一起去了吧」，一時之間引起大家討論。 實際查看徵才訊息，內文寫的是早班日薪1400元，夜班則是以時薪200元計算，而夜班人員當天做滿8小時，公司額外補貼100元餐點費用，這和標題的資訊有所出入，懷疑應該是PO文者不小心打錯了，造成一場大烏龍。
台積電作業員: 面試(約20-30分鐘)
〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電（2330）全球員工總體薪酬的中位數約台幣181萬元，新進碩士整體薪酬高於180萬元，直接員工（技術員）平均整體薪酬則高於100萬元，每月平均收入為台灣基本工資的4倍。 她回答完後會再問有沒有甚麼問題，面試就到這邊結束(聊了快半小時)，我就回到等待區，過了一下又到演講廳吃便當，看招募影片，這時候應徵者已經剩下一半了，我好像是應徵技術員倒數幾個離開的，後來再點我的名字就是跟我說可以回去等通知，約三周會收到通知。 不限科系的助理工程師、作業員／包裝員，平薪月薪則落在3.1萬至3.5萬之間，與同樣不限科系且高度缺人的職務餐飲服務生、門市／店員／專櫃人員平均月薪3.1萬相同，未出現產業光環加持。 從工作數來看，電子資訊／軟體／半導體4月工作數19.7萬個人才缺口最大，其次為住宿／餐飲服務業16.5萬個、一般製造業14.7萬個；若依職務，前三名分別為餐飲類人員13萬個、操作／技術類人員11.2萬個、業務銷售人員8.7萬個。 日前勞動部公布無薪假統計，共計2167家、13517人實施，以製造業、運輸倉儲與支援服務業為最多；相反地，半導體產業熱度仍不減，在人力銀行上工作數突破百萬大關，起薪較高，部分職缺若輪大夜班，薪資還可望比輪早班增加約3分之1。
