創世紀顧問公司、《哈佛商業評論》和瑞士洛桑國際管理發展學院曾合力進行一項研究，調查對象是580位主管，平均有18.2年的專業工作經驗。 結果顯示，領導人在他的職涯中，轉職加入新公司是3.5次，在同一間企業的不同業務單位調動是1.9次，因換工作而搬家是2.2次。 加總起來，每一名領導人等於每1.3年就有一次轉職機會。 我的第一份工作是工地監工， 因為要管理進度、成本、品質， 自己便去找了一套專案管理的軟體，買了一本書，開始跨入專案管理的領域。
OA Cloud的概念其實是以MCloud為基礎，張立業表示，倘若要真正完全享用OA Cloud服務，必須先有MCloud架構，進入門檻頗高。 張立業說，電信、金融、零售等業者皆已陸續導入行動辦公等服務，多重租賃服務則是目前正要開始推廣，丁維揚表示，要使用多重租賃服務就一定要導入MCloud。 台灣微軟今天（8/5）首度針對專案管理工具Office Project推出認證，並和長宏專案管理顧問公司合作，向企業管理人員推廣課程。 目前台灣已有四千多人取得專案管理師（Project Management Professional, PMP）證照，這是一項國際性專案管理方法論的認證。 而台灣取得PMP的人數在去年就有49%的成長，增加了3347人。 微軟看中專案管理在市場上的需求，因此首度推出專案管理工具Office Project認證技術專家證照MCTS。
張立業: 世界客家博覽會8/8-8/10試營運 主展館與亮點搶先看
小從奈米尺度的微電子模擬、公尺等級的汽車與先進駕駛輔助系統(ADAS)、電機設計，到公里為單位的城市無線網路規畫，Ansys都能提供對應的模擬分析方案，讓人類社會的電氣化與智能化加速到來。 結果我真的查到了另一個指標 — 張立業2023 GNH (國民幸福總值)。 GNH 包含四大支柱：環境和資源保護、公平和可持續的經濟發展、傳統文化的保留、優良的治理制度，讓國民在物質生活和精神生活之間保持均衡。 不丹政府更把它們細化成了心理幸福、生態、衛生、教育、文化、生活標準、時間使用、社區活力及良好的管理狀態這九大區域，每個區域都有相應的指數標準，最後開發出涵蓋國民生活每個方面的72個「幸福指示器」。 你可能會想：「我法律好像沒有強到是前10%。」那你可以加上「組合技」，例如：「法律＋電玩」，那你可能變成那Top 10％。
CNN 指出，誠品書店首創廿四小時營業模式，因為擁有多語言書籍及雜誌奠定地位。 我個人也很喜歡誠品舒適的人文空間，可以很放鬆地看書、看雜誌。 台灣人超愛便利商店，平均每2,211人就有一家，在全球排名第二名。
張立業: 台灣企業「4大偏見」害慘他們！中年人該懂這些事，別等到40歲被公司掃出門
當時做夢也沒想到幾年後，我竟然會加入微軟成為 張立業2023 Microsoft Project 的產品經理，後來也考上了 PMP 國際專案管理師。 分析機構IDC便曾在澳洲、韓國、中國大陸、印度、新加坡以及香港等地進行雲端服務與技術的相關調查，報告中指出，有50%以上的受訪者表示在某個程度上已使用雲端服務或是正積極研究採用雲端服務的可行性，顯示出，企業對於雲端服務的接受度也正在增加之中。 當然，企業也很有可能面臨明知這是一個殺手級的應用服務，但因為要投資的軟硬體成本過高，初期不足以負擔，以致於胎死腹中的命運。
- 〔記者侯柏青、黃湞尹／台北報導〕女藝人王子魚指控前同居男友、易連科技公司董事長戴譙彥對她家暴，並求償兩億元；台北地院昨開庭審理，戴譙彥否認打人，委任律師張立業甚至出示李宗瑞的筆錄，驚爆王子魚曾和李宗瑞交往，她從沒住戴家，反而曾住李家，又指王和戴只是「性伴侶」、「金錢援助」關係。
- 目前選定的合作夥伴為凌群電腦和大同世界科技，兩家皆有設立成果展示中心，將以自身使用經驗說服企業導入。
- 不過，他認為，雖然較晚推出，但台灣企業可以直接享受到前人經驗修正後絕佳的使用體驗，也是好處之一。
- 日本平均退休年齡69.5歲、韓國71.2歲，義大利60.8歲、西班牙是61.4歲，而台灣平均退休年齡57.8歲，明顯偏低。
- 熱愛科技，現任台達電Director of IT。
- 台灣民眾就醫的費用，是由中央健保局補貼，2%的健保費也是世界上最低的費用。
陳保利提醒張凡他們，必須擴大規模種植，有多少他收多少，價格只高不低。 貼文曝光後，引發網友熱議，不少人留言寫下，「一個字就是帥」、「市長是警界傳奇也不為過」、「市長還是帥哥級的」、「太太一句話勝過萬卷書」、「差很大喔哈哈，年輕就是帥」、「現在更有男人味了」、「頭髮還很多的候市長」。 若您已滿十八歲，亦不可將本區之內容派發、傳閱、出售、出租、交給或借予年齡未滿18歲的人士瀏覽，或將本網站內容向該人士出示、播放或放映。 根據週刊報導，張善政任職宏碁副總期間，申請農委會二○○七年到二○○九年的三年期研究計畫，該計畫名稱為「農業電子化發展策略分析與規劃」，經費總計五七三六萬元，由張善政擔任計畫主持人，該計畫須提交多份子報告，另外需要舉辦多次跨部會圓桌論壇與邀請國外學者的相關研討會。 張立業指出，夜市道路狹窄，丁女、劉男已先撞擊路邊營業中的攤車，兩人應知悉自小客車車後及被撞攤車車旁，極有可能已有遭撞受傷的攤販或民眾，應可預見如繼續倒車，將造成無辜民眾死亡，最後導致女童被撞死，高院因此將劉男以殺人的共同正犯論罪，應屬適當。
張立業: 張立業
《專案經理》雜誌是華人最有影響力專案管理雜誌，宗旨為擴大專案管理應用傳播。 邀您一同為深耕專案管理努力，您的參與，相信能為您的產品/服務，擴展商機， 無形中，也為專案經理雜誌的永續經營注入契機。 正當許多共享單車新創公司相繼宣布倒閉的時候，早在2013年台灣的YouBike年營收就已經破1億台幣，並回饋台北市政府15%建設基金，成為了一項創新服務的奇蹟。 我自己就常常會租YouBike當近距離的交通工具，真的是又好騎又便利。 一方面可以化解當下的形勢，一方面讓對方知道他的回饋對你來說很重要，你需要多一點時間思考。 你以這麼說 ——「 張立業2023 謝謝你給我的建議，我想要好好思考一下。」以這樣的方式回應接收到的回饋，他會覺得意見被聆聽，被了解。
所謂的固定式，指的是固定的頻寬、CPU核心、記憶體及儲存容量，如果企業需要運用的資源負載相對穩定，那麼可選用固定式資源服務。 資源大小分為經濟型、進階型及專業型三種服務類型，內容為1、2、4個運算核心，以及使用4GB、8GB、12GB記憶體，基本配備為50GB硬碟空間、一個IP位址、每月Snapshot一次，費用從1,800元到4,000元不等。 對外頻寬、虛擬專屬硬體防火牆與主機負載平衡則另計，企業若有更高的運算需求，可付費擴充VCORE、儲存、記憶體容量。 「關鍵的人關注的事情才是重點」，資訊對接方面，「重點不是你怎麼看你自己，重點是別人怎麼看你」，立業老師認為「過度溝通比不溝通好」，讓大家理解同個概念，站在相同立場，溝通才會有成效。 魯夫特和英格漢認為，透過主動尋求別人的回饋，你將會發現原本不知道的自己，你的盲目自我會變小。
張立業: 【Daniel 職場觀察】前 Apple 工程師也會碰到年齡歧視！職場的五個生存法則
我剛進微軟的前幾年，曾天真地想：「只要努力，老闆一定會看見。」我常常工作到凌晨，以為只要埋頭苦幹，沒有功勞；也有苦勞，其實完全不是這麼回事。 你過度關注垂直關係（上司與直屬部屬），卻沒有花夠多時間處理與同事和其他利害關係者的橫向關係，你沒有完全掌握成功的必備條件，也錯過一開始結交盟友的時機。 你上任前就打定主意，或者太快決定「問題」出在哪裡，也太快找出「解決方案」，原本能幫助你了解情況的人因此疏遠你，你也錯失取得支持的機會。
最後一階段EPM Professional則必須使用 Project Server 2007 管理複雜專案及大型專案計畫。 目前雙方合作的初步目標是要在第一年內培訓五百名MCTS專家。 張立業說，除了希望讓更多管理人員擁有專案管理工具的使用經驗，也可結合理論和實務。 如2010年要舉辦的台北國際花卉博覽會就已開始使用Office Project進行專案管理，其他如即將舉辦的北京奧運會、2009年高雄世運會等，都使用微軟專案管理工具。
張立業: 問題往往出在「盲目自我」
週刊指稱該計畫書部分內容因為直接抄香港網站，或拼貼相關領域的研究論文、媒體報導，導致內容、語法都不通順，甚至連研究報告中甚少出現的「驚嘆號」都出現其中。 張立業表示，一審認為劉男和丁女對殺害女童部分，並無犯意聯絡、行為分擔，因此僅構成傷害致死罪，不過，實務上，應探究劉男和丁女是否「預見」會造成他人或本案的女童死亡的結果。 李維剛表示，至於這4000萬元，因行政法不同於刑法，沒有「沒收」處分，因此王等人無論如何都可保有這筆錢。 高等法院昨雖逆轉改判王玉升無罪，但仍認為她明顯違反「公務員服務法」，對此律師李維剛指出，王就算無罪定讞，未來得被追究行政責任，因王等人收受金額高達4000萬，情節重大，若被監察院彈劾就很可能被撤職，公務員身分恐不保。 〔記者楊國文／台北報導〕新北市衛生局女職員墜樓死亡，死前控訴遭某物理治療所廖姓執行長性侵，由於女子已去世，即使有遭性侵的情事，因廖男否認性侵，僅承認是你情我願的婚外情，全案可能變成死無對證，案情也陷入謎團中。
問題往往出在「盲目自我」（blind self）。 你以為你很擅長做簡報，但別人卻覺得你表達能力不佳；你以為你人緣很好，但別人卻覺得你是個爛好人；你以為你是一個好主管，但下屬卻覺得你總是偏心；你以為你已經盡全力了，但別人卻覺得你並沒有。 1.微軟轉型成功的關鍵在推動雲端產品，然而多年前透過會議，發現當時微軟的雲端產品無法推行，是因沒有把推行目標落實到業績獎金中。
張立業: IaaS與SaaS發展力道強勁 雲端服務百花齊放
但事實上不然，研究訪問了共 1500位受試者，他們發現，如果是一個很困難的任務，而你能夠找到對這個問題有透徹理解的人，並徵求他們的意見。 這不但讓人覺得你有用心思考，而且你的同事或主管也會在這個過程中被激發。 而且不管最後你到底有沒有採用他們的意見，他們都認為你是個有能力的人。 十年光景，微軟的股價已經從 26 美元漲到 336 美元，市值也由 2,125 億美元攀升至 25,300 張立業2023 億美元。 四十五歲的微軟，不但沒有被「消失」，還愈戰愈勇，微軟在過去這十年到底做了什麼事？
鄧氏母女的委任律師張立業則認為，這黑函應該是辜家內部對如何處理此案有不同意見，才向媒體爆料。 張立業說，鄧香妹母女在5月間已委託他與辜家談判，7月間媒體查詢時，他才介入協助鄧氏母女。 林曜辰、張立業均指出，警方若認為女警有心理健康問題，而命令她不得開立交通違規罰單，相當程度顯示對女警是否適合執行巡邏勤務，已打上問號，應深入檢討是否應調到內勤，或其他更適合的職務。 雖然眼前的男生看起來有身材人又長得帥氣，但是陳如峰對他卻沒有什麽好感，因為他從對方眼中看到了輕視和敵意。 要知道如今武俠小說式微，近三年來，最為暢銷的一部武俠小說才賣出了六十三萬本，蕭雲海的這部書雖然與眾不同，開創了一種武俠偵探似的類型，但能否得到眾多書迷的喜歡，還是很難說的。 張立業表示，一般人應該很難想像，一名師範大學博士生竟敢明目張膽對學校女同事猥褻、性騷擾，且一而再地重覆為之，被害人已一再原諒，卻看不到胡男有任何反省之意，才會提出刑事、民事訴訟。
張立業: 張立業的董監事
《今周刊》是台灣最具影響力的財經媒體，2018、2019年蟬聯金鼎獎「最佳財經時事雜誌」、屢獲亞洲卓越新聞獎（SOPA）等大獎肯定。 專注掌握國內外財經脈動、深度報導產業趨勢、推動台灣進步，備受各界肯定。 由於辜家已提出「恐嚇取財」之訴，希望能取回鄧香妹母女恐嚇取財的2千萬元現金及4千萬元本票，因此，委任律師向法院提出「假扣押」聲請。 至於鄧香妹、張怡華母女所提出先認祖歸宗，然後再驗DNA的說法，宋耀明認為，根本不用回應。 鄧香妹、張怡華母女名下3戶房屋及銀行帳戶遭辜家聲請凍結，並被控告恐嚇取財，鄧香妹母女表示將反控辜家誣告及誹謗，宋耀明表示不擔心，並呼籲張怡華速出面驗DNA。 對於張怡華要求2家以上機構檢驗，並堅持辜家必須有2人以上出面比對，宋耀明說，驗DNA除開棺驗辜老遺骨外，只要有必要辜家都配合。
- 戴表示不認罪，律師張立業則指出，檢方用家暴傷害罪起訴是不對的，因兩人不是同居關係，而是金錢援助、性伴侶，他並當庭出示兩份李宗瑞案筆錄，並以保密原則禁止對方律師閱卷，張表示，筆錄可證案發前後，王子魚跟李宗瑞交往，王有時住自己的戶籍地，有時住李宗瑞家，從未和戴譙彥同居。
- 通常有些人在試用期會失敗，主要原因就是跟老闆對預期的成果vs.實際交付有很大的落差。
- 9 月 14 日第 26 場簡報小聚於台灣微軟總部邀請到「 SOSreader 內容編輯暨專案經理張雅鈞/ Wendy；專業主持人 ＆ 中國廣播電視節目製作人劉家安/ Ann；台灣微軟營運暨行銷事業群資深協理張立業/ Daniel 」與我們分享他們在職場上簡報溝通的經驗及建議。
- Xbox硬體收入成長166%，Xbox Game Pass 也成長到 1,800 萬名玩家。
- 當然，企業也很有可能面臨明知這是一個殺手級的應用服務，但因為要投資的軟硬體成本過高，初期不足以負擔，以致於胎死腹中的命運。
以我兩邊都待過的經驗，其實有以下兩個迷思：外商薪水比較高？ 這也不一定，我現在比以前更常用英文跟國外的客戶、同事開會。 比較好的做法，應該是比較二家公司的其它條件，而不是光以外商或台商來判斷。 季辛格在英特爾工作的前十年，幾乎很少休假，他覺得休息就是浪費時間。 隨著孩子慢慢長大，他開始發現家庭對他的重要，也開始重新思考自己的人生。
張立業: 公司介紹
該辦法規定，政府機關進行委託時，契約規範事項應包括受委託者及委託機關雙方對可能侵害第三者智慧財產權應負之責任。 該報導還稱，張善政主持的計畫於最後一年、領走一七四○萬元的結案報告，全文只有六頁且未公開於「政府研究資訊系統（GRB）」。 張立業認為，上述這些都讓台灣在全球數位經濟的發展有非常好的戰略位置。
台灣微軟資訊工作者事業部產品經理張立業指出，微軟推出專案管理工具Office Project已經有十幾年，卻在今天才宣佈推出第一個專案管理認證。 由於目前台灣越來越多人取得PMP認證，考試內容是由美國專案管理協會（PMI）制定專案管理知識體系指南，包含知識體系及流程，較像方法論，不過微軟和長宏公司合推的則是工具認證。 長宏專案管理顧問公司總經理周龍鴻指出，目前國內最大的問題是大家有觀念，卻沒有工具。 因此和微軟合作開設第一階段為期六週的課程，幫助IT人員拿到微軟的MCTS認證。 Office Project認證分為三階段，第一部分是Desktop Technology Specialist，內容要求為使用 Project 2007 妥善規劃整個專案計畫並且有效管理專案，目前已經可以開始提供課程及認證考試。 第二部分EPM 張立業 Technology Specialist要求使用 Project Server 2007 管理專案的工作、風險、問題、文件、工作進度以及時程表。
張立業: 公司歷程
而IDC業者例如宏電子化資訊管理中心（Acer eDC）日前也跟進，以eDC Cloud的公有雲服務跨入市場。 最後，張立業也指出，台灣最珍貴的資源就是人才，但上述優勢並不代表台灣不需要再進步。 他認為，政府應帶領台灣做產業整體的升級及轉型，以創新的方式，創造對全世界都有價值的產品及服務，提升台灣的人才競爭力。
隨著汽車轉型為「高電壓、高電流」的電動車，以動力系統取代內燃機後，電源供應器、被動元件的使用量都將倍數成長，這是台廠分一杯羹的大好機會。 正如童子賢所言，「未來汽車結構中，有70％產值將來自車用電子」，讓向來在全球科技產品扮演重要代工角色、飽受「毛三到四」之苦的台灣科技業，找到翻轉的機會。 微軟預計年底前在臺灣推出Office 365測試版，功能與正式版相同。 張立業 測試版提供一家企業最多25個帳號，可試用1個月，微軟產品行銷經理張立業表示，正式版最快明年年中就會正式推出。
張立業: 雲端式專屬家教，輕鬆學好英文
你可以從公司的財報，產業的趨勢，同事的動向來判斷。 雖然不見得夕陽產業就一定不好，但我還是建議你考慮未來十年會加速發展的產業及公司，如數位轉型，AR／VR，AIoT等。 「充滿智慧的長者越來越快從職場中消失，好似一枚中子彈突然落在嶄新晶亮的開放式辦公室，所有超過40歲的人都被掃出門外。」中國因為人口紅利，職場年齡天花板還要更低。 「華為中國區開始清理34歲以上工程維護人員和40歲以上研發老員工」，2017年2月這一則華為內部網站的員工發文，讓35成為中國微信朋友圈、微博熱搜和網民熱烈討論的數字。 1.許多人對40歲後想轉職有許多疑慮，本文作者透過自身經驗，分析40歲後轉職需要注意的事，以及呼籲40歲後想轉職的中年人，應該好好思考的5個問題。
無獨有偶， IBM Smart 張立業2023 Cloud的情況也與微軟有些類似，雖然全球Smart Cloud雲端服務已經上線，不過基於整體營運策略面的考量，在台灣市場還沒有力推。 但台灣IBM全球資訊科技服務事業部協理陳俊昌指出，只要企業告知有採用雲端服務需求，IBM便可以提供Smart Cloud服務。 9 月 14 日第 26 場簡報小聚於台灣微軟總部邀請到「 SOSreader 內容編輯暨專案經理張雅鈞/ Wendy；專業主持人 ＆ 中國廣播電視節目製作人劉家安/ Ann；台灣微軟營運暨行銷事業群資深協理張立業/ Daniel 」與我們分享他們在職場上簡報溝通的經驗及建議。 微軟在全世界超過190個國家和地區設有分公司或分支機構，是一大型跨國外商企業，全球約有12萬名員工（台灣分公司約500～600名員工）。 除了學生時期的學業進修、出社會後磨練的工作經驗、一口流利的外語能力以外，張立業認為，在踏入微軟公司五年後投入學習的專案管理，時至今日仍讓他受益良多，更成為與各個部門同事進行專案溝通的共通語言。 曾任台灣微軟大型企業業務暨經銷事業群專案經理，擁有16年以上業務及行銷經驗，帶領團隊提供企業解決方案，包含雲端運算、協同合作、整合通訊、商業智慧及專案管理，致力於提升企業生產 力及競爭力，服務對象包括零售業、服務業、電信業、金融業、高科技製造業、政府機關及教育單位。
如果你想要在眾多面試者當中脫穎而出，那你可能搞錯重點了。 日本平均退休年齡69.5歲、韓國71.2歲，義大利60.8歲、西班牙是61.4歲，而台灣平均退休年齡57.8歲，明顯偏低。 「我們人類不是靠肌肉、速度或四肢發達成就偉業而是深思熟慮、性格力量與判斷力。就這些特質而言，通常老人家非但沒有比較貧瘠，反而更富有。」 — 古羅馬哲學家西塞羅。
而根據「台灣自殺防治學會」 統計，台灣 2020 年全國自殺死亡人數共 3,656 人，死因排名第十一位。 這個傳奇背後的最大功臣就是微軟 CEO — Satya Nadella。 他說，前陣子到大陸的一、二線城市，軟硬體方面都進步得很快，「但總覺得少了什麼，就像是一盤精美的佳餚，但好像少了一個味道。」張立業接著又表示，雖然台灣的GDP比不上大陸，但事實上台灣的GNH （國民幸福總值）全球排33名，遠遠勝過大陸的86名、日本的54名，在東亞地區排名第1名。 2.如果要面試，請記住重點從來都不是「你自己」，而是目標客戶（Hiring Manager）。 世界衛生組織與國際勞工組織發表的聯合報告指出，每年全球有近 200 萬人死於工作相關的疾病，其中超時工作（每周工作 55 小時以上）是主要的原因之一。
張立業: 以「人才力」為基石，推動太空成為臺灣下個兆元產業
早知如此，當初說什麼，我都不會買車，繼續擠捷運上班。 由原本PC衰退、Windows Phone失敗，重回全球市值前3大？ 我想以一個在微軟16年，親身經歷轉型的角色，分享之前面臨的挑戰，還有克服困難的實際做法，希望可以提供一些啟發。 結果我真的查到了另一個指標 — GNH (國民幸福總值 )。
這也是很重要的一點，有沒有帶人經驗，在職場是一個「硬指標」，當你去競爭一個薪水高一點的位子，這幾乎已經是「標配」。 所以，如果你現在還沒有帶人經驗，那建議最好是爭取主管職，去了要再升主管就比較難了。 2.作者指出面臨40歲後想轉職的情況，不僅要學會如何思考轉職時機，也要學會評估轉職的條件是否適合自己，另外也指出就算目前還沒遇到好的轉職機會，也能在原工作當中持續培養自己的能力。 如果我們先把沙子倒進罐子，就沒有空間再放進碎石和高爾夫球。 人生也是一樣，如果把時間都放在小事上，當然沒有時間去關注真正重要的事情。 很多人總是優先處理緊急的事情，但如果急但不重要呢？
