卓政宏：資策會的終極目標，是消滅數位轉型需求方的需求，當有一天企業不再需要資策會，就不必停留原地，可以再度轉型做別的事了。 卓政宏認為，資策會要幫助「需求方（購買傢俱的人）」建立「數位能量（自行組裝傢俱的能力）」，購買的人不需要自己「會寫程式（製作家具）」，但只要有善用數位工具的能力，選擇的範圍大了，更有機會找到適合自己的解決方案。 資策會的轉型，就是先減少接案執行的乙方業務，讓民間企業去做、去成長，資策會本身的定位則聚焦在第三方業務，協助介接「需求方」和「供給方」。 此事後來也促成資策會 spin-off （分拆）原屬「數位教研所」的團隊，以「資展國際（iSpan）」的外部獨立盈利企業專攻人才培育，與市場在相同的起點互相競爭。 比如疫情期間，中央相關部會希望補助失業者訓練技術能力，實施做法是參與課程就補貼 資策會執行長卓政宏 7～8 成的學費，等失業者順利就職後，政府再補足剩餘的學費全額。 吳瑞北稱，獎勵創業是透過資策會成立的「資鼎中小企業開發公司」進行資金或投術股投資，獲得獎勵的不只科智公司，至少有3家以上。
因應轉變，則是啟動資策會的轉型，希望在2025年時完成中期目標，轉型成「幫你建立能力」的第三方協力機構，肩負起「賦能產業轉型」及「健全產業秩序」的組織責任。 綜觀學子們的心得分享，可發現瞭解業界實務需求、享有實作機會及建立人脈，是參與本次活動最主要收穫。 逢甲大學航太與系統工程學系碩士生劉冠傑表示，國內外業師在活動中分享許多業界的做法，如：經常使用的衛星規格、通訊協定等，使自己更瞭解業界目前的發展方向，日後便能根據這些方向進行相關研究或加深專業能力，提早為未來就職生涯做好準備。 資策會於今年（2022 年） 5 月進行大規模組織改造，8 月底數位發展部成立，主管機關也隨之自經濟部移轉為數位發展部所統管。 資策會新任執行長卓政宏指出，資策會在台灣資訊發展扮演關鍵角色，資訊數位化滲透到各個產業，成為產業競爭力的一部分，產業趨勢也朝向數位轉型。
資策會執行長卓政宏: 資策會倡議數位信任治理 發布「生成式AI導入指引-企業應具備的AI素養」
為呼應此國際潮流，臺灣將在此次期中會議針對碳交易、永續農食與智慧交通行動服務等提案，分享我國最新發展與經驗，並希望能在未來與各會員國展開實質合作。 資策會董事長李世光致詞時表示，2年前資策會的智庫團隊在分析國際趨勢時就指出，幾年之後每一個企業都是數位產業，而資策會最重要的研究工作之一，就是在嘗試協助臺灣的中小企業能夠做得一天比一天更好。 今年是資策會第44週年，藉由這場論壇，倡議數位科技產業的資訊安全、透明性，與社會倫理的轉變，都是需要開始思考的方向，更呼應了資策會擔任引水人的角色，呼籲各界共創數位生態系。 然而，建立數位信任需兼顧傳輸安全、資料品質、風險管理、治理機制等四大要件，這也是資策會近年來訂立的四大主軸任務，包含擔任智庫角色，提供價值倡議、前瞻研發網絡，發展宏觀軟體技術、提供場域實證，推動數位轉型，發展信任治理，完善資訊安全。 卓政宏認為，資策會在協助產業轉型的過程中，必須先自我完備，才有能力攜手產業、共創多贏。 此外，資策會更特別安排「2022虛擬人黑客松創作大賽」最佳應用奬得奬者－虛擬網紅VTuber小空搭配現場主持人，以虛實整合的方式為活動開場。
卓政宏在創辦友邁科技之前，任教於國立臺灣科技大學，卓目前有在國立臺灣大學教適地性技術、應用與服務 (location based) 課程。 因不倫戀情導致資策會執行長懸缺，如今已經有董事會議決新接任的人選。 董事會決議由豐富資訊產業與社會參與經驗，TWNIC 董事長、友邁科技董事長卓政宏出任。 卓政宏認為，資策會就得適時召集國內產業界的力量，在共同平台開發軟體，才能有效面對這種新科技的衝擊。 這個「高耗能家電診斷」服務自去年9月上線後，目前已有超過一萬個家庭訂閱。 資策會更與桃園市政府住宅處、大同3C合作，把相關服務導入社會住宅，民眾可以更清楚得知家中用電的耗電情況，再進行電器汰換或保修。
資策會執行長卓政宏: 直擊2023 AWS 台灣雲端高峰會！挑戰金氏世界紀錄，現場2千位與會者一起玩AI共創新歌
最後，現場生成的歌詞置入到半製作完成的歌曲內，交由專業歌手CED、Jocelyn 9.4.0現場表演，唱出由兩千多位觀眾與AI一起共創的歌詞。 「Last night買了蚵仔煎 / That taste so fine yeah / 忍不住加點 / 再來份滷味 / 滿足我的味覺」，簡單幾句歌詞勾勒「台灣胃 Taiwan Way」特色，也讓現場觀眾感受到Gen AI搭配人腦，共同激盪出的新形式創意火花。 AWS聯手DJ 資策會執行長卓政宏2023 Dennis在現場邀請與會者一起集思廣益，幫助半成品的歌曲生成部分歌詞及封面風格。 歌曲主題定調是「台灣小吃」後，現場邀請與會者掃描QR Code直接輸入，大家常在夜市購買的小吃品項，舉凡像臭豆腐、珍珠奶茶、蚵仔煎都化為歌詞的元素。 李妍慧還譴責高虹安一邊拿了資策會的研究贊助，卻沒標示受贊助，同時對外宣稱說的這是她的研究成果，炫耀她的亮眼成績。
生成完歌詞接著要設計單曲封面，同樣聚焦台灣小吃主題，AWS AI溝通師與DJ Dennis一起在Stable Diffusion進行生成。 Stable Diffusion是一個2022年發布的深度學習文字到圖像生成模型，簡單來說，就是透過文字的描述指令，AI模型會根據要求自動生成圖像。 高虹安面臨綠營「一條龍」追殺，當年在資策會引以為傲的創業成果，如今將淪為「法律戰」攻擊，看似成為選戰中，各說各話的「羅生門」事件。 資策會執行長卓政宏 惟高虹安被派駐美國期間，是現任董事長李世光任執行長期間，從出國到回國，橫跨3位執行長任期，吳瑞北也特別還原這段歷史「公案」，同時也擔心資策會此舉就像潑冷水，會把好不容易點燃台灣創新火種給熄滅掉。 黃揚明計算，根據該中心章程規定，若無重大事故，董事會是每半年舉行1次，也就是身兼該中心董事，每年義務為出席2次董事會，平均下來，1次會議可領約5萬1千元左右。
資策會執行長卓政宏: 執行長卓政宏：資策會轉型 2025完成中期目標
來自台灣的專家與AFACT代表除在「開放旅行與觀光」小組會議，針對「如何透過體驗與永續來創造觀光轉型之數位生態系」為題進行報告，渠等亦參加單一窗口、數位文件與過境貿易、ESG挑戰、全球供應鏈韌性、標準數據模組、電子數據管理等相關議題之分組會議，與他國各領域專家交換意見。 經濟部由工業局局長呂政華代表致辭，呂局長表示部長政務繁忙，不克出席，在場只有他是經濟部的人而臨時上場致辭。 資策會董事長李世光致辭時說，資策會擬訂新的目標，期許自己是協助台灣企業達成數位轉型化與者。
三、經查，團隊主要成員陸續離職加入科智企業，惟高委員最後並未隨其他同樣領取創業獎金之團隊成員離職至科智企業任職而留任本會，且於協助科智企業期間，亦未向本會說明係於上班或下班時間處理科智企業業務、是否因兼職領有報酬及所投入工時等，本會無從核准高委員任職科智企業業務處處長情事。 報載高委員在未申請且經本會核准兼職情況下，陸續以科智企業業務處處長身分出席2015年10月Frost & Sullivan Taiwan 年度M2M競賽、參加2016年6月台北國際電腦展、2017年8月之商機媒合會等活動應已違反本會兼職規定。 資策會執行長卓政宏2023 卓政宏指出，光是「數位轉型研究院」就佔了整個資策會 1/3 的規模，這樣的配比也顯示了資策會回歸「策進資通訊科技之創新與應用，協助發展數位經濟」的初始價值。 數位轉型會發生在不同的領域，而組織的改變，就是為了面對實務上要做的事。
資策會執行長卓政宏: 服務
黃陽明強調，雖然卓政宏在該中心一任3年的董事兼職費總共為30萬餘元，也不過是卓在資策會1個月的月薪而已，根本小巫見大巫，但是有領兼職費就是有領，就算合法、合理，也是鐵證如山，不容卓政宏耍賴。 然而，根據該中心章程規定，若無重大事故，董事會是每半年舉行1次，也就是身兼該中心董事，每年義務為出席2次董事會，平均下來，1次會議可領約5萬1千元左右，這可不是台派寫手所稱的車馬費而已。 民進黨客家事務部主任蔣絜安台大國發所碩士學位論文涉抄襲，被撤銷學位。
針對彰化縣議會議長謝典林退黨一事，國民黨今天聲明，對於謝典林因為不願讓人見縫插針而不得不做的決定表示尊重與惋惜。 資策會近來陷入「兼職」風暴疑雲，資策會今（25）日傍晚發出5點聲明，強調高虹安於資策會任職期間，並無兼職申請與核准紀錄，而現任執行長卓政宏於就任時，即已辭去所有營利事業職務，在資策會任職期間的兼職，都是非營利機構或公益團體的董監事，而非經理人。 「颱風會影響臺灣嗎？」這是每年夏天臺灣人最關注的氣象新聞，也是氣象專家的觀測重點，即將在 2023 年 9 月升空的臺灣首顆自製氣象衛星「獵風者」，將成為氣象專業的最佳助手，透過「獵風者」蒐集海面風速資料，讓氣象專家能夠更精準預測颱風路徑或劇烈天氣。 然而民間職訓補習班的能量比較小、入選計畫的門檻原本就比較高，再加上潛在學員發現「去資策會上課不用錢」、「資策會單位大・資源又多」，一時之間，早已受到疫情衝擊而難以招攬學員的民間補習班，反而更面臨了招不到學生的極大問題。
資策會執行長卓政宏: 企業社會責任
以往聽音樂要透過黑膠唱盤，接著類比技術演化到數位，旋律搭乘著CD形式傳唱。 然而，CD盜版問題間接促使MP3技術接棒，為了讓聽眾能隨點隨播，再由串流服務進入大眾視野。 卓政宏是台大資訊工程系學士，美國密西根大學電機工程與資訊科學系碩博士，曾擔任台灣網路資訊中心董事長、友邁科技董事長等職務。 「假如台積電當年沒有自工研院獨立出來創業，今天還有護國神山嗎？」吳瑞北以台積電為例稱，在數位時代還是要多鼓勵有能力的人才，走出「舒適圈」創業才對。 因為高虹安是吳瑞北到任前，就派駐美國，當時執行長為李世光，吳則是在2012年12月接任執行長後，於2013年5月推出「創業星光計畫」；高虹安在隔年的2014年審查通過和出國，接著依該計畫規定，於第4學期時，向會本部報備，此前並無特別規定。 高虹安出國期間，再橫跨吳瑞北、劉仲明的任期，如今被「開槍」，令學界與創新圈譁然。
該主管說，出了這樣的事情，年輕人認為「沒風骨、不值得為資策會工作」，恐怕會影響招募人才。 四、卓政宏執行長於就任時即辭去所有營利事業職務，之後於本會任職期間之兼職都是非營利機構或公益團體的董監事而非經理人，且均符合本會相關兼職規範，並經董事長核准 。 資策會，長期以來被形容「國人皆曰可殺」的組織，今年40歲，終於迎來一線生機！ 今年一月臨危受命接任執行長一職的卓政宏，產學界資歷豐富，面對外界重砲抨擊，卓政宏強調，資策會應該擔任「智庫」的角色，定位為「數位轉型的化育者」，不再與民爭利、不再與工研院功能重疊，他矢言要帶資策會華麗轉身，再現榮光。 還有國立中央大學物理學系學生陳歆則指出，因為本次活動認識許多來自全臺不同縣市、不同科系背景的太空同好，藉由彼此相互討論，可以讓自己對太空產業有更深的認識，建立人脈。
資策會執行長卓政宏: 翻7年前郵件自清 高虹安：資策會內主管建議使用「業務處長」
談到產業「數位轉型」成果，卓政宏提到，外界常認為，數位化程度較高的產業會比較快看到效果，但實不盡然。 資策會執行長卓政宏 農業過去數位化的程度並不高，但是在這次「數位轉型」中，卻看到很好的效果。 可是這些東西擋都擋不住，沒有人因此而停下來，但是社會是需要一些調適。
立委關注近期相關議題，包含高虹安兼職科智公司企業處處長、將資策會期刊內容放入自己的博士論文，還有卓政宏也有兼職等疑慮。 高虹安今日在立法院受訪時指出，「凡走過必留下痕跡！」強調這些證據都會被留存，她發現這段時間有很多正義人士看不慣這樣行為，紛紛跳出來，包含拿出許多證據，看到卓執行長自己有這樣在外兼職而且還領兼職費，爆出事證非常明顯，上面寫有「兼職費」三個大字，呼籲卓政宏不能迴避這情況。 民眾黨立院黨團日前舉行記者會表示，蔡政府推出前瞻建設計畫八千四百億元，但軌道建設卅八項子計畫中，至今完工率僅百分之五點三... 有內部同仁出示資策會的相關規條說，待過資策會的人就知道，國外出差不論長短，都是一級主管權責，因此同仁要出差所長不可能不知情，但當時核決的楊姓所長卻甩鍋，默不吭聲，這不該受到政黨的影響。 民眾黨新竹市長候選人高虹安日前被指控，在資策會任職期間疑不當兼職，有網友起底資策會執行長卓政宏才是真正大量兼職，資策會的Google評論慘遭洗版，剩1.5顆星。
