但如果勞動契約裡，年終獎金屬於「經常性給予」（例如保障年終 2 個月），那在離職沒違約的前提下，勞方還是有權領取年終獎金。 根據北區國稅局解釋，如果年終獎金如果沒有超過 84,501 元，不會預先扣 5% 稅金，如果超過 84,501 元，會先預扣5% 稅金，假設你年終領了 年終獎金幾月發2023 9 萬元，就會先預扣 5%，也就是 4,500 年終獎金幾月發 元，不過別擔心，這會列入你下個年度報稅時已經繳納的所得稅中。 所謂固定的，就是在勞工與僱主簽訂工作合約中有明載，年薪可能是 13 或是 14 個月，這時候就會領到的是固定的 1~2 個月不等的全薪或是底薪的年終獎金，通常來說都會是全薪。
顧名思義，月薪是指員工每一個月應該領到的薪水。 有些公司會在每個月的最後一個工作天發放，但也有許多公司會在次月的五日發薪水。 年終獎金幾月發2023 年終獎金幾月發 另外一個常見的問題是，如果發薪日是假日的話，會怎麼處理？
年終獎金幾月發: Q3. 年終獎金怎麼算？可以領多少啊？
我以前待過一家公司，談薪水的時候公司告訴我，我的年薪結構為十五個月，保障年薪十四個月，另外的一個月獎金則視我的年度績效目標達成率發放。 如果發給員工的所有獎金（含年終獎金 + 其他獎金）全年累計超過當月投保金額 4 倍的部分，就要在給付時代扣補充保費 2.11 % ，這筆補充保費可以按月或按年向健保署申報，如果給付獎金沒有超過投保金額 4 倍就不用扣繳這筆補充保費。 在現行勞基法的規定中，平均工資的計算並不包含「年終獎金」，因為其不屬於經常性給予的工作所得。 但目前司法院判決中，部分判決結果認為保障年薪（含年終獎金）屬於「經常性給予的工作所得」，因此會被算進平均工資中。 依《所得稅法》第14條 規定，年終獎金屬「非每月給付之薪資」，因此必須依規定繳稅，當金額超過 86,001 元（110 年度為 年終獎金幾月發2023 84,501 元），需要預扣稅 5%。
舊制退休金：依勞基法第55條規定，適用勞退舊制的勞工退休時，其退休金計算之基數，是指核准退休時一個月平均工資，因此若勞工退休前6個月內受領工資性質之年終獎金，亦應算入其退休基數之平均工資內。 勞保、健保投保級距：勞保保險費及健保保險費均依被保險人當月投保薪資級保險費率計算（勞保條例13條、全民健保法第20條），因此若年終獎金計入工資者，將影響勞保、健保投保級距及勞雇雙方應負擔之保險費。 年終獎金跟三節獎金，一般在法院的判決中，通常被認定不屬於經常性給與，也就是不屬於勞工可以請求的「工資」範圍內。 這些變動薪到底會有多少錢，有時候是很難預期的。 我記得以前高科技公司還廣發股票作為員工分紅的年代裡，幾乎每一個應徵者都會問到股票，但每一年公司的獲利會有很大的落差，公司可以發出去的股票數量有很大的差別，公司的股價也有很大的差別，更不用提有時候公司的HR事實上並不知道公司股票發放的公式或基準是什麼。
年終獎金幾月發: 過年分紅除夕全入袋 科技業年薪15個月起跳
答案其實也是沒有的，雇主可以選擇發餐券、飯店住宿券、百貨公司禮券、大賣場現金券、網購點數卡、便利商店儲值卡等，甚至是飛機、高鐵、客運等交通票券。 三節禮金發放的價值和種類就視工作性質，每家公司多少有所不同。 關於三節禮金的性質，究竟在法規上有沒有發放的強制性呢？ 事實上，依據《勞基法施行細則》第10條第3款就有明文規定，哪些獎金不屬於工資上的「經常性給付」，而三節禮金就名列在榜上。 不符合上題之情形，例如：(1)憑單所載的納稅義務人為營利事業、機關、團體、執行業務事務所、 信託行為受託人及非中華民國境內居住的個人。 (2)憑單填發單位逾期(109 年 2 月 6 日以後)申報或更正的憑單。
結果發現，那些薪資優渥、可以不斷學到新東西並且受到重視的職位，所獲得的快樂指數最高。 本文請崴爺分享，如何掌握三個原則與心態，不僅有助提升錄取率，更能找到理想的工作。 所以要找可以幫助我們的共同基金，有幾個重點要注意：1.掌握十年走勢的最低淨值，這樣我們可以買在相對低點。
年終獎金幾月發: 年終獎金須扣稅嗎？補充保費如何扣繳？公司年終發放規定、扣繳算法一次看懂
根據《勞動基準法第 29 條》規定，「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利」。 年終獎金的認定要看各家公司的規定，雖然大多數都是以全薪計算，但業務單位員工的計算方式可能更複雜，相關計算方式與細節要依照合約與公司規範而定。 以 2022 的情況來說，明年春節將會從 1/20 小年夜開始放假，考慮到許多公司都是 5 號或是 10 號發薪水，今年很有可能 1 月初就可以拿到年終獎金囉！
(3)憑單填發單位有解散、廢止、合併、轉讓、裁撤或變更的情形，所申報的憑單。 (4)未經稽徵機關納入結算申報期間提供所得資料查詢服務之扣繳、免扣 繳或股利憑單，但分離課稅憑單仍可適用免填發作業。 沒有收到扣繳憑單不用擔心，國稅局都有留存相關所得資料，提供大家在報稅期間向國稅局及其分局、稽徵所、服務處等查詢，或是透過自然人憑證／健保卡查詢。
年終獎金幾月發: 年終獎金何時發？領多少會被扣稅？2021年終懶人包一次解答！
這時只能依據公司的工作內容、前景、薪水等勞動條件，自我做取捨。 年終獎金幾月發2023 建議最好的方式，是多爭取夠多的面試機會，取得足夠的錄取機會，才有比較與取捨的空間。 另一方面，三節禮金的發放形式除了現金以外，有法規上的既定方式嗎？
依照勞基法第 79 條第 1 項第三款，可處新台幣 2 萬以上、100 萬以下罰鍰。 恩惠性給予就屬於依照公司營收狀況與員工績效發放獎金，不論發放多少都非工資規範，相對公司並沒有一定要發年終的義務，也有可能是不發放，但是依《勞基法》第 29 條規定，只要公司有賺錢，應該給予沒有過失的勞工一定獎金，就可能違法《勞動基準法第29條》與《公司法第235條》規定。 領取年終不外乎是一份額外的喜悅，但要領取年終也相對應的需要辛勤工作一整年才會取得。
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