小提醒：受照顧者如果是學生的話，需生活無法自理，並有年齡限制：未滿12歲或就讀國小；就讀國中、高中、五專前三年之身心障礙者。 家有國小以下孩童，或國、高中特教學生，發放一次性定額現金，每人補助新台幣1萬元，約250萬人受惠，預計6月15日起發放，三級管制期結束前出生的新生兒都可領取。 A4：原則上備齊文件申請後30天內完成發放，但若有必要依規定可延長30天。
指揮中心將定期提供衛福部確診死亡者名冊，由衛福部比對受領人資格後，從速辦理慰問金發給作業，撥入受領人指定帳戶或以匯票（掛號）方式送達。 中央流行疫情指揮中心今日表示，因武漢肺炎（COVID-19）受隔離、檢疫者發給每日1,000元的防疫補償金，已於3月23日起受理申請，而照顧者的防疫補償申請將於3月31日起開始受理。 鑒於目前全球武漢肺炎疫情嚴峻，如非必要應避免出入人多擁擠公共場所，民眾可多利用網路進行線上申辦。 此外，防疫補償金可於受隔離或檢疫結束日之次日起2年內申請，民眾無須急於近期申辦。 失業勞工子女就學費用補助，高中職最高1萬2000元，大專、大學最高2萬6000元。 住安心檢疫所、防疫旅館補貼最高14日7000元。
新冠申請補助: Q3：我確診了，我能領取「防疫補償金」嗎？
2.企業紓困貸款 央行針對中小企業的3000億元貸款，再追加1000億元，總額4000億元。 其他原有紓困貸款，包括中小企業信保基金程做紓困貸款、觀光產業與與航空業、大型藝文業、農業也延續。 一、個人補助 1.中低收入戶、急難紓困、自營工作者 中低收入戶救助加碼4500元，急難紓困1萬元至3萬元、自營工作者每個月1萬元，最多可領3個月，申領資格再由主管機關後續說明。 屬按月計酬全時勞工或與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工。 實施期間至《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》施行期間屆滿時止，始經勞雇雙方協商同意減班休息。 因此若依上例的舉例，A勞工居家隔離期間總共花費12天完成治療，期間的前3天為不支薪的「防疫隔離假」，第4天起可請病假（領半薪）或特休假（領全薪）。
受中央政府命令停業者，亦補助每員工最少1萬元。 而2023年1月1日起，提早就業獎助津貼改以簡訊通知取代書面寄發核定函。 如果被保險人所送申請書，或是利用本局e化服務系統網路申辦時，「行動電話」欄位填有行動電話號碼，勞保局將於提早就業獎助津貼核付之次一工作日以簡訊通知。 但如果選擇以支票領取、未填寫行動電話號碼、案情內容較為複雜需以書面核定函說明，這三種情形則維持寄發核定函。 民眾普遍了解失業時的補助，便是「失業補助」，目的在於協助與保障非自願離職勞工在失業期間，維持一定的基本生活，不因失業而有所困頓，最長發給6個月，若滿45歲或有身心障礙證明最長發給9個月。
新冠申請補助: 租金補貼受理首月 申請已創歷年最高
雇主如果之前已經發放工資，或是即將發給工資，來不及即時發給全勤奬金者，請雇主儘快補發，如果有所爭議，也可請當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】協助處理。 勞動部提醒，今日發布之解釋令，係配合指揮中心實施COVID-19確診個案居家照護，定自111年4月8日生效。 另外勞保局也補充，5/12起「快篩陽性即確診」的規則上路，傷病給付會跟著中央流行疫情指揮中心的政策持續滾動式調整。
信保基金提供十成信用保證並免收保證手續費，中小企業可申請營運資金貸款，政府將貼六個月全額利息，每家事業利息補貼上限5萬5,000元。 針對中小企業貸款加碼1000億元，推升紓困貸款總金額達4000億元，區分為三種貸款額度上限方案：包括400萬元、1600萬元和50萬元；其中50萬元方案預計可惠及500萬小規模營業人。 答：提供服務業、觀光業、航空業、教育業、農漁業及藝文業六大產業紓困補助，其中經濟部管轄的商業服務業、會展業者等，預算上修至480億元，仍待行政院會拍板定案。 （3）其他相關證明文件，例如出勤與請假紀錄、領薪紀錄等。
新冠申請補助: 哪些人有資格申請「防疫補償」？
當符合申請資格與條件之日起2年內，填寫「提早就業獎助津貼申請書及給付收據」，並浮貼「被保險人本人名義之國內金融機構存款影本」（如與請領失業給付之帳戶相同者不須附上），郵寄或親自送件至勞保局。 《就業保險法》第19條之1及第19條之2於今年1月18日修正施行，有關失業給付扶養眷屬之加給，將「無工作收入之父母」納入範圍。 符合請領條件將依受扶養之眷屬人數，以退保之當月起前6個月平均月投保薪資之10%加給給付或津貼，最多加給20%。 請領失業給付期間，有受申請人扶養之眷屬者，每1人按申請人離職辦理就業保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給給付，最多計至20%。 因COVID-19疫情及減少人員接觸，原先僅限臨櫃申辦之「失業給付」自110年6月開始提供勞動部「失業給付線上申辦」系統、電子郵件、傳真等方式申請失業給付及辦理失業認定。
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- (三)對於居家保母、家庭托顧員，經中央政府命令停業或服務收入減少達50%者(註)，提供每人3萬元補貼。
- 經濟部指出，「商業服務業艱困事業營業衝擊補貼」（簡稱：商業服務業紓困金）的補貼款，主要可用於支付受疫情營業受衝擊產業的各項營運支出，包括租金、人事費用等維持經營之必要成本。
- 照顧者如同時為受隔離或檢疫者，於同一照顧期間或同一受隔離或檢疫期間，防疫補償僅得擇一請領。
- 《104職場力》也開設「新冠肺炎」文章特輯專區，包括「一般工作者注意事項」、「企業人資須知」等內容均有收錄如防疫須知，員工差勤、薪酬、異地辦公、WFH的相關注意事項等內容，務求協助所有工作者、企業一同渡過疫情難關。
新冠肺炎（武漢肺炎，COVID-19）本土病例持續增加，如果不幸確診了，必需進行居家隔離，卻無法取得正常薪資的勞工，能請什麼假？ 《華人健康網》幫大家整理以下常見Q&A，一次看懂請領資格與方法。 首先，這筆防疫補償金是源自於衛福部發布的「嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償辦法」，換言之，也就是針對限制民眾人身自由的補償措施。
新冠申請補助: 「防疫隔離假」常見問題
A5：防疫補償追溯到109年1月15日生效，在1月15日到3月23日期間的都可以申請。 有關陪同照顧家長的隔離天數，係依照「確診者隔離天數」及「3+4居家隔離及自主防疫」原則開立，例如現行確診者隔離天數是7天，再加上確診者隔離結束後照顧家長仍須再隔離3天，故照顧家長可領自己的隔離防疫補償，共10日；但後4天自主防疫部份，則不得領防疫補償。 無法從事工作，指的是非屬受雇而須實際工作以維持生計，因照顧生活無法自理的受隔離或檢疫者致無法工作之情形。 勞工紓困貸款：延續過去的10萬貸款政策，再提撥500億元讓50萬勞工申請，去年申請過的人也可以再次申請。
中產以下自用住宅貸款戶支持專案部分，根據內政部資料，截至6月7日止已達42萬人辦理，目前正加速審查作業，第一批通過審核的民眾預計7月上旬核撥，支持金3萬元會撥款至今年2月28日約定繳納貸款本息帳戶，並註記「行政院發」。 新冠申請補助 行政院發言人林子倫主持政院會後記者會時轉述，行政院長陳建仁說，部會應確實落實相關方案，如普發現金新生兒領取部分能再繼續宣導，讓民眾可以感受到政府的用心與溫暖，繼續打造一個溫暖堅韌的台灣，讓疫後的台灣能夠更有韌性。 新冠申請補助2023 林右昌強調，中產以下支持專案開放申請迄今，民眾申請件數已累計逾63萬，已有42萬件完成審查，部分案件因案件複雜、申請貸款時間久遠、須確認家庭成員有無房貸等情形，要花較長時間審認。
新冠申請補助: 領取方式一：上網申領
屬《就業保險法》第5條第2項第2款規定不得參加就業保險人員，如：已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付，但經其雇主投保職業災害保險者。 補助金額比照基本工資每小時168元發給，每月最高可補助144小時，也就是受訓勞工的每月訓練津貼，最高可領2萬4192元（168元ｘ144小時）。 以下為《104職場力》為您針對防疫期間各種情境、假別，雇主該給付勞工合作薪資所做的整理表格，歡迎大家參考使用。 2.家屬後4天「自主防疫」：如仍有家屬照顧的需求，勞工可依個別情況請假，並且因應不同假別，雇主應給付相對應薪資，雇主不得任意更換或規範員工請假方式。 1.家屬前3天「居家隔離」：勞工可請「防疫隔離假」，未強制雇主給薪，如勞工未領薪資，可請領防疫補償。
投資人依本網站資訊交易發生損失需自行負責，請謹慎評估風險。 Ａ：傷病給付的請求權時效為 5 年，可於痊癒或恢復工作後再提出申請，只要沒超過 5 年，都不會影響請領權益。 六、申請本要點所定之各項給付，如以同一事實且已受有其他法令規定性質相同之給付者，不得重複請領。 經查證有重複請領之情事，不予受理申請或追回已核發之款項。
新冠申請補助: 誰符合「防疫補償金」申請資格呢？有多少補助？
A17：自主防疫對象其人身自由未受限，非屬受檢疫或隔離者，故不得請領照顧者防疫補償。 Q13：有家長來電表示，小孩居家被隔離10日，家長雙方各請5天無薪假來照顧小孩，請問是否只有1位家長可申請5天照顧者補償金，或可2個家長各申請5日天照顧者補償金? A13：兩位家長均可提出申請照顧者補償(各五天)。 照顧同1位受隔離或檢疫者，每日補償1人為限，不能1天好幾人同時申請防疫補償。 A21：育嬰留停期間所支領之津貼並非薪資性質，如符合其他申請條件，可提出防疫補償申請。 新冠申請補助 A7：防疫補償是為了鼓勵民眾配合防疫政策，只要在被隔離或檢疫期間遵守防疫規範，且沒有支領薪資，就可以申請。
Q4：我跟我女兒一起被居家隔離，既是受隔離、檢疫者，又是照顧者？ 照顧者如同時為受隔離或檢疫者，於同一照顧期間或同一受隔離或檢疫期間，防疫補償僅得擇一請領。 A4：如經地方衛生主管匡列為居隔者，都會寄發通知(包含簡訊連結)。 近來因為案量增加，地方衛生局(處)已加緊處理，請民眾稍微耐心等候。 防疫補償審核均以系統資料為主，符合辦法規定者，就可領防疫補償。 Q17：請問照顧生活不能自理之自主防疫家人，可以領照顧者防疫補償嗎？
新冠申請補助: 補助半薪》確診不能上班可領「傷病給付」！請病假、特休也算在內
(十)設有生物安全第二等級以上實驗室之醫事機構，且為指定檢驗機構者，核發購置儀器設備獎勵費用，每家上限五百萬元。 (五)重度級急救責任醫院，執行收治疑似或確診病例之床位協調、跨院溝通及重症病人維生儀器調度相關事項之專責協調人員。 由證交所、國發基金共同出資成立的「台灣碳權交易所」於今（7）日在高雄正式成立，主要有碳諮詢及央關教育訓練、國內碳權交易、國外碳權買賣等3大業務。
勞動部已表示，確診勞工在居家照護或收治指定處所期間請普通傷病假，應併入住院傷病假計算，期間雇主不得扣發全勤獎金；若勞工如經個案認定屬職業上原因致染疫，雇主應給予公傷病假，並給予相當於原領工資之工資補償(原勞動部公告)。 防疫補償是針對限制人身自由的補償措施，自主防疫、自主健康管理、預防性停課，皆不可申請防疫補償；而確診者隔離治療，還有確診者在家裡居家照護，也不可申請防疫補償。 新冠申請補助 確診者不能領取「防疫補償金」，但若「接觸者」或「照顧者」在居隔期間確診，可改為申請勞保傷病給付，和原先每日領的1000元防疫補助金不衝突。 至於自主防疫、自主健康管理的民眾，因其人身自由未受限制，亦不得請領防疫補償。 詳細的防疫補償相關說明，請參考衛生福利部《受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償》說明。 根據民國111年5月7日修正後規定，確診個案居家照護以「7天為主」，若以勞保最高投保金額45,800元計算，自確診後的「第4日起」請領傷並給付，最高可領5,343元；如是高風險職業（如醫護人員），會被認定為職災染疫，最高可領16986元。
新冠申請補助: 確診該怎麼請假？能申請「防疫補償」嗎？｜COVID-19肺炎防疫期間適用假勤、薪資注意事項總整理
另外，消防員執行防疫勤務載送疑似個案，每人可領3,000元防疫津貼，載送到確診個案者，每人則領5,000元防疫津貼及5天自主健康管理假；各區公所投入居家檢疫關懷工作人員，提供加班費、手機通訊費及防疫津貼等。 另外，將提供失業勞工生活扶助金約1萬元，也會根據不動產及攤位租金、權利減徵、勞資爭議等訴訟進行補貼，而此次補貼一律採線上申請或郵寄來避免群聚。 (二)經中央政府命令停業者且其給付薪資未達基本工資，按僱用員工數每人1萬元計算，給予單位停業補貼；另為保障員工薪資，除給予每名員工薪資補貼3萬元外，另外由就業安定基金加發每名員工1萬元生活補貼，合計給予員工4萬元，由事業單位一併具領轉發。 以上與「商業服務業紓困金」相關提供給各位工作者、企業主、人力資源工作者作參考，也希望在疫情期間能和大家攜手共渡難關。 經濟部指出，「商業服務業艱困事業營業衝擊補貼」（簡稱：商業服務業紓困金）的補貼款，主要可用於支付受疫情營業受衝擊產業的各項營運支出，包括租金、人事費用等維持經營之必要成本。 其中，「紓困4.0」對象新增餐飲業、攝影業、美髮業、娛樂休閒業、長照、運動事業、書店、補習班、安親班等業者，可申請一次性營運補貼，員工每人4萬元計算。
（2）被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領職業傷病補償費。 事實上COVID-19的傷病給付只是勞工傷病的其中一個理賠項目而已。 被保險人因為傷害或疾病，還有在治療期間導致的薪資損失，皆是勞保理賠範圍。 下文會帶大家了解勞工保險的傷病給付，具體保障哪些事項、如何計算理賠金額、還有申請注意事項。 原則上是「離職前6個月平均月投保薪資」的60%，按月發放、最長可領6個月；而若失業者年滿45歲以上或是領有身心障礙證明者，最長則可延長領到9個月。
新冠申請補助: 確診無法工作，最多可領1萬6千元！勞保傷病給付如何申請、資格限制，8大QA一次看懂
如民眾確診COVID-19之後，發生「永久失能」的狀況，即再行治療亦不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為「符合勞保失能給付標準規定」的永久失能，即可請領「勞保失能給付」。 A：被保險人如因執行職務而致傷害或職業病，應由事故發生當時從事工作之投保單位檢送相關書件申請職災保險傷病給付。 若被保險人在同一月份有2個以上月投保薪資，於計算職災給付平均月投保薪資時，應以最高者為準，與其他各月份之月投保薪資平均計算。 Ａ：勞保傷病給付規定，若經醫生判定，是因二次確診而須居家照護，還是可以自不能工作之第四日起，再次請領傷病給付。 勞工保險傷病給付，自111年7月1日上午8時30分開始，開放確診COVID-19申請普通傷病給付。 如果因為確診COVID-19，想線上申請勞工保險傷病給付，可參考勞工保險局的網站確診COVID-19，勞保傷病給付線上申辦作業相關QA ，而非因確診COVID-19或是申請職災傷病給付者，仍需要以書面方式申請。
除了商業保險、勞保補償之外，衛福部也有針對5類對象，包括居家隔離者、居家檢疫者、集中隔離者、集中檢疫者，以及為照顧生活不能自理的受隔離或檢疫者而請假或無法從事工作的家屬，提供每人每日防疫補償金1,000元，最多可領14天，也就是1萬4,000元。 因此，在面臨疫情的特殊時期，為配合整體防疫政策並保障勞工在居家照護期間的適當經濟生活，被保險人如經確診，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所/防疫旅館或進行居家照護期間，均可依照規定請領勞保傷病給付，讓勞工能安心順利度過疫情。 新冠申請補助2023 新冠申請補助2023 新冠肺炎疫情衝擊職場，許多公司企業於近年精簡人事，甚至採取資遣、裁員等作法。 《就業保險法》提供「失業給付」讓「非自願離職」的勞工擁有數種補助措施，保障勞工在失業期間的基本生活， 《104職場力》參考相關部會公告的內容，為您詳細整理補助申請及程序。
新冠申請補助: 生活扶持
確診陽性起前 5 天採居家照護，需隔離至少 5 天，不得出門；第 6 天起採自主健康管理 N 天期間均可外出，不以快篩結果限制，需全程配戴口罩。 台灣中油公司今（31）日宣布，依據政府核定之天然氣價格公式計算，6月份國內天然氣價格原應調漲，但防疫期間配合政府穩定物價政策，因此天然氣價格不予調整，也結束國內天然氣連續二個月調漲走勢。 被保險人於民國111年5月2日至5月8日居家照護期間，於民國111年5月7日當天起「居家辦公」，則其僅能請領民國111年 5月5日、5月6日、5月8日，前後共3日之「勞保傷病給付」。 A：確診COVID-19被保險人使用網路申辦勞保普通傷病給付成功後，翌日系統即直接受理，相較於一般填寫紙本申請書，須經過郵件投遞、郵務寄送、本局收件、申請書受理鍵錄等流程，約可縮短3~5個工作日（如須補正、查證等作業之案件，所需工作日另計）。 受疫情影響，每家企業的因應方式都不同，有些事業單位啟動「在家上班」的異地辦公模式，有些公司則是直接和勞工協議減班休息策略，以維持企業營運、度過本次的全國疫情升溫難關。 ‧參加全日制職業訓練：每週上課4天以上、每天4小時以上，且每月上課的總時數超過100小時。
- 三百億的五十萬戶租金補貼方案今年是第二年擴大實施，截至七月二十七日止，申請戶數累積達三十六．
- 現行的居家隔離規定為10天，因此可請的假別也會在10天內依情況有所不同，舉例來說：A勞工若遭衛生單位要求居家隔離，可請「防疫隔離假」，期間雇主可不給薪，假設A勞工於隔離第4天發病確診，自當天起可改請病假、領半薪，或者改請特休假、領全薪。
- 文化團體：成立各項演出及補助單一窗口，因疫情影響於演出前7日函請調整檔期或取消演出者，場地租金全數退回。
- 由於傷病給付手續需透過投保單位辦理，若單位不願協助辦理，根據勞動部表示，勞工得於申請書下方投保單位證明攔載明單位不蓋章理由，自行寄至勞保局申請，再由勞保局審查。
- 當有需要長照服務的個案或其家屬提出需求，各縣市照管中心的照顧管理專員完成評估後，便會轉派由A據點的個案管理師擬定照顧計畫，並由跨領域的專業照顧團隊提供「客製化」與「個人化」的配套裝服務。
低收入戶可獲政府全額補助，中低收入戶自付5～10%，一般戶自付16～30%。 最能深入社區各個角落的巷弄長照站，所服務的對象主要是健康、亞健康，或屬於失智、失能前期的長者，可就近共餐、在同儕陪伴下增進社交活動和社會參與，也辦理健康促進活動、達到預防及延緩失能的目標。 新冠申請補助2023 新冠申請補助 具體來說，除了增加服務項目及改善核銷方式，從過去的以時數計價改為採服務項目計價，也依據功能層級及服務取向不同建立了「長照ABC」三種類型的社區據點。
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6.照顧經神經科或精神科醫師出具確診為失智症者，檢附神經科或精神科醫師出具確診為失智症之診斷證明書。 5.非受雇人，本人無法從事工作及無獲得報酬、補償之切結書(點我下載切結書pdf檔)(點我下載word檔)。 4.受雇人，由雇用人所出具受雇人請假及無支領薪資之證明(點我下載證明pdf檔)(點我下載證明word檔)。 另外中央也將針對弱勢兒少老人身障者每月加發1500元，新北社會局指出，中央仍在規劃中，若定案後將即刻遵照執行。 具國外旅遊史者，會收到「旅客入境健康聲明暨居家檢疫通知書」，須配戴口罩返家或到指定地點進行居家檢疫。 必須居家檢疫14天，每日追蹤1～2次健康狀況。
(請使用非靜止戶帳號。公教戶、凍結戶、警示戶、結清戶、外幣帳戶、公司行號帳戶，不可使用，否則將無法完成匯款) 。 必須居家隔離 14 天，每日追蹤 2 次健康狀況。 由於新型冠狀病毒是透過飛沫、接觸傳染，而潛伏期目前認為是14天，所以不管是隔離、檢疫還是自主健康管理，在 14 天內避免接觸到太多的人，觀察自己的症狀、及早就醫，才是防疫的關鍵。 自111年5月17日起， COVID-19確診個案同住家人已完成3劑疫苗接種者，可免居家隔離，改進行7天自主防疫。
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2.依每月實際採檢案件數給予獎勵費用，其中應有百分之八十以上，分配於相關工作人員，包含急診醫護人員、醫事放射人員、社會工作人員、行政人員及清潔人員等。 1.依收治個案數及實際開床數占床率給予獎勵費用，每一病床每月一萬元，且應有百分之五十以上，分配予病房相關工作人員，包含醫事人員、社會工作人員、行政人員及清潔人員。 3.依收治個案數及實際開床數占床率給予獎勵費用，每一病床每月一萬元，且應有百分之五十以上，分配予病房相關工作人員，包含醫事人員、社會工作人員、行政人員及清潔人員。 可由放無薪假的受僱勞工自行提出申請，或透過雇主打電話到勞動部勞動力發展署通報，交由專人處理並提供客製化訓練服務。 由於這波COVID-19疫情多為輕症，因此指揮中心目前所公佈的隔離作法都朝「居家隔離」的模式進行，因此很有可能與確診者足跡重疊、出現疑似病症的勞工不論隔離或是治療都有可能居家完成，期間會涉及許多勞工朋友關心的休假問題。
