她談到，該桃園勞工使用最高級距繳了24年勞保，52歲離職退出勞保，未料，他在接近55歲時因故身亡，卻連一毛錢都領不到，讓家屬嘆「24年的勞保白繳了」。 張秘書指出，領不到錢的原因有二，其一，男子中斷勞保２年半的時間，死亡當時已經不是勞保的被保險人，因此無法請領「死亡給付」；其二，男子過世時的勞保年資為24年，且未滿55歲，沒有達到「一次請領老年給付」的標準。 縱使勞保局後來協助此案解套國保的相關給付請求權，但國保、勞保兩者給付金額相差懸殊，還是讓家屬頻頻喊冤。 如果葉小姐離職後再度受僱，或透過相關工會加入勞保，且保到65歲的話，到時候她的勞保年資就高達43年，由於目前她過去最高60個月的月投保薪資平均已達四萬三千九百元，未來縱使她的月投保薪資下降，65歲時仍可用四萬三千九百元計算老年年金。 因此，若葉小姐繼續參加勞保直到65歲時，則每月可領到的勞保老年年金為二萬九千二百五十九元（43,900元×1.55％×43年＝29,259元）。
王先生的勞保年資未滿15年，且離職退保時，也未符合一次領勞保老年給付的條件，因此只能請領老年一次金，而他國民年金保費也有如期繳交，也未領取相關社會福利津貼或其他社會保險（軍保、公教保）老年給付，每個月領的國保老年年金就可以按A式計給。 何時可以領2023 「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度，勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為新、舊制：舊制依「勞動基準法」辦理；新制則依「勞工退休金條例」辦理。 而勞保是一種社會保險，被保險人發生保險事故時，得依「勞工保險條例」規定請領保險給付，並無新、舊制。
何時可以領: 補助期間：
調查基準日為每年6月30日，基準日以後死亡之符合請領資格者，仍得發給禮金，發放期程另訂。 針對這樣的狀況，勞保條例特別規定，只要在98年1月1日（也就是勞保年金條例實施）前曾參加過勞保者，若已符合一次請領勞保老年給付條件，但在未領取前就身故的話，家屬除了可以請領遺屬年金，也可改選一次請領老年給付。 如果葉小姐想要改請領勞保老年年金的話，以她年紀（五十一年次），依規定必須要到年滿六十五歲才具請領資格，如果想要提前領最早也要到年滿六十歲，而且年金金額會被打八折。
先了解自可以存活至幾歲，算看看幾歲開始請領，累計可以領到的金額最多就是了，沒有人有能力預知自己何時身故，那就反過來評估，想要提早領的話，累計領到的金額多久以後會被趕上，然後評估那時存活的機會就好了。 至於年滿法定請領年齡、已辦理離職退保，但保險年資合計未滿15年的勞工，可以請領的是「老年一次金給付」，但就不像年金給付可以「活到老領到老」。 了解到自己幾歲可以領到「全額年金」之後，也可以了解一下「減給老年年金給付」，也就是勞工可以提前在法定退休年齡到達前，就開始申請年金，只是每提前1年會被減給4%，最多可以提前5年、會被減給20%，也就是會被打八折。 國保老年年金的給付金額，如果沒有不得選擇A式的情況，則依A、B式計算後，擇優計給：A式＝（月投保金額×保險年資×0.65％）＋3,500元；B式＝月投保金額×保險年資×1.3％。
何時可以領: 退休關注議題
然而退稅存在可能性須建立在有預先扣繳稅額、溢繳税金或免稅的前提之下。 至於退稅時間每年基本上都是固定不變，唯遇到假日等特殊情況才會提前。 1、8月8日至9月7日敬老卡及愛心卡（敬老註記）靠卡「優先」領取：可持卡片至臺北捷運各車站悠遊卡加值機、四大超商、美廉社及台北101購物中心B1服務台靠卡領取。
任何拐騙式的 HR 如果跟你說，「你簽自願離職吧，我們一樣給你資遣費」，請記得你除了資遣費之外，還有其他的失業補助金，請一起加上去算，還有別忘了應該給你的謀職假。 每個縣市不太一樣，0~2歲以台北市就是每月的29日，台南則是每月的30日，而2~4歲台北市就是每個月的20號，看反饋育兒津貼的入帳時間會落在每個月的 20~30 日之間！ 入帳時間如果月底是在平日的話，常常是在4，5點以後入帳，如果是在假日，常是在凌晨入帳。 看到「除權息」時，大家或許會下意識地認為：當然要參加啊！ 希望看這篇文章到這邊的你，已經知道這樣的心態是錯誤的了！ 所以除權息並不是所謂「天上掉下來的錢」，而比較像是前文所說的，「公司把樹上的木瓜先摘下來給你吃」罷了。
何時可以領: 雲端發票專屬獎是什麼？怎麼對獎？
葉小姐離職後如果不再工作，那麼在她離職退勞保後就會被納入參加國保。 如果等到六十五歲才申請勞保年金的話，她就已經同時符合勞保與國保老年年金的請領資格。 以三十年年資、平均月投保薪資為四萬三千九百元（過去最高六十個月投保薪資平均）計算，則每個月可領到二萬零四百十四元（43,900元×1.55％×30年＝20,414元）勞保老年年金。 給予公務人員、教育人員基本的生活保障，符合資格之公保被保險人在就職期間必須要就保「公教人員保險」，並且由政府和被保險人負擔一定比例的保費。 其中，公保之「老年給付」和退休生活息息相關，當被保險人的保險年資額滿、且達到老年給付之請領年齡時，即可選擇一次領取老年給付，或是每月領取公保年金。 不只如此，公保在被保險人之遺屬方面也有一定的補償，到底公務人員保險是什麼？
算法複雜讓不少人頭疼，也成為勞保局最常接獲的問題，即使一再宣導，推動至今13年，還是有很多人霧煞煞，問來問去，還是老問題。 根據勞基法第53條規定，勞退舊制只要年滿55歲且工作15年以上、工作25年以上、年滿60歲且工作10年以上，符合這三種條件之一的就可自請退休，可跟雇主請領勞退金。 想要申請職業訓練生活津貼，必須受訓超過1個月才發放；如果受訓後中途離開或遭到退訓，政府可以撤銷、廢止津貼。 如果你有投保勞保，那麼勞保的年資原則上就是你就業保險的年資；如果你沒有投保勞保，雇主也應該要替你投保就業保險。
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共同綁定則從9月22日至10月1日，猶豫期為10月2日至10月6日共一週，之後就不能再更改成紙本或個人了，且視為「已領券」。 到五倍券的官網、超商 Kiosk 或是中華郵政的預約網站登記預約。 需輸入身分證字號及手機號碼，或是使用健保卡進行身分認證檢核。
所以今（109）年是62歲，111年會提高到63歲、113年為64歲，到115年為65歲為止。 至於常常聽到所謂的「月退休金」，是指勞工個人的退休金專戶中的本金及累積收益，依據內政部網站的年金生命表計算，作為定期發放退休金；而所謂的「一次退休金」，一次領取退休金專戶的本金及累積收益金額（參考自：勞工退休金條例第 23 條） 。 經過重重申請流程，申請者最關心的就是自己可以領多少失業補助金。 失業給付金金額是以申請人「離職前 6 個月平均月投保薪資」的 60% 來計算；那要怎麼知道自己薪水對應的月投保薪資是多少呢？ 勞保局有一份「勞工保險投保薪資分級表」（如下附圖），列出了薪資級距與對應月投保薪資，再將此月投保薪資打 6 折即為失業補助金金額。 若王先生到了請領年齡時，先請領勞保老年一次金，給付金額以「平均月投保薪資x勞保年資x1個月」計算，可領到的老年一次金為54萬9,600元（45,800 x12年x1個月）。
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這個年資是採取「合計」的方式，也就是說你在不同的地方工作，雇主都有替你投勞保、就業保險的話，合計超過1年也可以，不一定要在同一個工作待超過一年。 例如C工作時雇主有替C投保勞保，C工作1年以後就同時取得就業保險1年的年資。 如果雇主沒有替C投保勞保，而是單獨投保就業保險，那麼在工作1年後，C也取得就業保險1年的年資。
另台南市政府發行了新版「台南好康券」，自2021年9月6日至2022年2月6日，只要入住台南市的合法旅宿即可獲得，憑台南好康券可到合作店家享受優惠，並可登錄下載免費搭乘公車的券。 何時可以領2023 從2021年10月1日起至2022年4月30日，在南投消費滿200元，即可上網登錄發票。 另會有其中2次加碼50萬、30萬與20萬元獎金；縣府亦準備旅遊福袋、電動機車與智慧型手機等抽獎獎品。 各部會加碼的振興券，除了經濟部推出的「好食券」不用抽籤之外，其他7種券都需抽籤，並有各自的抽籤時間，雖然是週週抽籤，但民眾只需登記一次即可，不需要每週都去登記。 原民會推出數位版「i原券」，共計10萬份，面額$1000元，符合五倍券資格者皆可參加抽獎，限用於原民會認證的店家。 國旅券規劃不需透過旅行社消費，也可直接使用在飯店、旅館、民宿或觀光產業，包含有溫泉標章的業者，國旅券也沒有過夜的限制。
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5.無一定雇主及自營工作者（包括有稅籍登記的小攤商）：投保薪資2萬4,000元以下者，每人補貼3萬元；投保薪資2萬4,000元以上者，補貼每人1萬元。 何時可以領 6.一般勞工：每人最高貸款10萬元，且2020年申請過者，可再重複申請。 7.孩童家庭防疫補貼：國小（含）以下孩童以及國、高中特教生，每人1萬元，若家中有2名學童，可領取2份補貼。 此外，在3級疫情管制期結束前出生的新生兒也可以領取。
國發會總計提供20萬份，中獎的民眾可以用於地方創生事業相關業者。 共規劃300萬份，發行含數位及紙本兩種形式（數位240萬份、紙本60萬份），數位僅限以1組手機門號綁定、1組身分證字號透過五倍券官方 APP 領取，紙本則提18歲以下、65歲以上的年長者或身心障礙者參加抽籤。 適用於全國藝文場域及藝文店家，包含藝文展演預購票券等。
何時可以領: 產檢次數跟頻率？
2.如前段文章所述，台股交割日為T+2，故需於8月16日買進微星才能在最後過戶日8月18日完成過戶，符合參與盈餘分配資格。 假如你喜歡這篇文章，別忘了定時追蹤LawPartner的網站以及臉書粉絲專頁「律師談吉他」，我們將不定時更新更多法律議題、實用知識，有法律問體也可以使用免費法律諮詢。 全日制的職業訓練，是指訓練期間超過1個月、每星期訓練4日以上、每日訓練4小時以上、每月總訓練時數超過100小時的職業訓練。
- 一位民眾勞保繳了一輩子，好不容易熬到退休，準備開始新生活，卻發現勞保老年年金到了月底怎麼還沒入帳，直到下個月才一筆退休金匯入，讓他擔憂自己的錢是不是少了一筆，但其實向勞保局申請老年年金，需等待一個月才會入帳，快來一次搞懂入帳時間，才不會為錢心慌慌。
- 因應本土疫情趨緩，為了振興經濟，政府推出了2021年的振興五倍券。
- 為了避免年金財務陷入困境，在年金改革之後公教人員之退休所得都需符合一定額度的上限，也就是退休後不能請領超過一定額度的年金比例。
- 年齡為61.28歲，平均投保年資為29.46年，反映勞工退休年齡過早的現象，同時，勞工太早退也造成勞保老年年金給付沉重負擔。
至於特定對象直接入帳，等刷存摺就好，像是已有例行性領取政府年金或津貼者（依公告對象），直接匯入現有撥款帳戶，4月6日入帳，補登存摺或上6000.gov.tw官網查詢入帳結果。 同時提醒，只有「登記入帳」要線上登記，其餘四種方式都不需要上網登記。 從今年度除權息日後起算，假設你1個月花1.1萬元買100股，10個月你就可以買足1張中華電股票，雖然買零股通常無法買在當日最低價，可是拉長時間來看，你所花的總成本仍然可以接近均價，這時你不妨再計算一次持股殖利率是否符合個人期待。 不過像中華電信的穩定高配息雖然經常令投資人心生嚮往，但中華電股價動輒100元或110元，等於買1張中華電要花超過10萬元，大約將近一個上班族2到3個月的薪水，因而也常會令人覺得可望不可求。 本網站所提供之股價與市場資訊來源為：TEJ 台灣經濟新報、EOD Historical Data、公開資訊觀測站等。
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申訴事業單位名稱、地址及負責人姓名，如有提繳單位編號也需註明。 可以用「書面」去函勞保局申訴，說明單位具體違規情事（如：未提繳勞工退休金、遲延提繳勞工退休金或提繳工資以多報少等），並註明個人資料是否保密。 表中數字每一列為身故年齡可領到的總金額，粗體字為該列最大的總金額，紅色框起來代表每一欄跟法定提領金額一樣，每一欄只有一個紅框，也就是該欄中可以領到的金額跟法定請領的金額一樣。 如果納稅人想查詢退稅相關資料，可至財政部稅務入口網，透過自然人憑證/健保卡選擇「線上查調」查詢「退稅資料及退稅資料抵欠明細」。
從小出身貧困，國小時就開始利用暑假打工幫忙分攤家計，國中畢業展開半工半讀的生活，16歲開啟理財之路、20歲存百萬，擁有20多年投資經驗。 孫太目前光00878就持有1500張，年領息100多萬。 只要入住參與加碼振興方案的合法旅宿，縣府就提供$500元補助，業者對等再提供$500元，總計$1000元。 配合振興五倍券，加碼普發市民$2000元現金，並自11月起推出「嘉義市購物節」活動，只要入住指定飯店，就可再獲$600元「嘉遊金」，用來折抵房費及消費。 預計搭配「台中購物節」，推出加碼振興方案，登錄發票天天抽獎，月月抽一百萬元，壓軸抽千萬豪宅！ 截止12月，活動登錄的發票金額已高達253億元，台中購物節也在12月圓滿結束。
何時可以領: 退休金領得比別人多！做到2件事 「勞保年金」無痛放大
當公教人員保險之被保險人死亡，被保險人之遺屬可領受遺屬年金。 可以請領遺屬年金之身分包括被保險人之配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹，其中配偶將可領受二分之一，其他受益人將平均分配。 譬如，你想購入兆豐金股票領股利，兆豐金近5年來平均配發股息1.56元，假設你期望獲得5％殖利率，那麼在你的預期中，兆豐金的合理股價應該落在31.2元上下，只要兆豐金股價跌至31元以下，就是你的買股好時機。 賺股利是好事，但為避免賺了股利，賠了價差，建議投資人在進場前先設定個人預期獲得的殖利率，再觀察近期股價變化、回推符合個人期待的股價，只要你買股買在這個價格之下，就是你的買股好時機，可見上述數字會因應每個人設定的殖利率不同而有差異。 進入網站後會跳出使用說明，雖然文字頗多，但建議大家稍微過目一下，確認之後就會進到申購畫面及查詢，當然不知道怎麼使用，還有操作步驟的說明。 媽咪孕期的例行產檢，健保補助共有14次，不包含突發狀況或需要額外追蹤，隨著週數增加產檢的頻率也會提高。
如果是国庆等法定节假日，新人在去领证前，最好提前了解当地的民政局是否上班，因为很多民政局节假日是放假的。 如果提早走是不是斜率就比較平緩，你就跑得比較慢，再來就要看兩個交叉點，後跑的人跑得比較快何時可以追上你，如果晚領就更慢跑了，是不是跑得更吃力，那個平衡點是我們比較要在意的，現在用數學公式來計算。 最後還是要提醒納稅人，想提早退稅務必提早申報，另外，財政部也不會致電要求民眾操作 ATM 或通知退稅，接獲時先致電國稅局或戶籍地稽徵所查證，避免受騙。 3、10月12日至11月13日 至定點親自領取：可於期間內至設籍區公所公布之指定地點及時間領取，敬請留意後續指定地點公吿。 另屏東市公所112年經市民代表會審議通過「屏東市重陽禮金加碼」，75歲（含）以上長者發放從600元提高為1000元，滿100歲(含)以上從3600元調整為6000元。
何時可以領: 公司要求簽「不保勞保切結書」怎麼辦？律師：不只違法還要賠償，快把這篇轉貼給慣老闆啊！
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 如果 HR 提出的離職單不符合你所想，可以考慮參考這個政府的範本。 但要特別注意的是離職原因，可能會被惡意勾選第 11 條第五款，被勾了不影響你拿資遣費的權益，端看你願不願意被吃豆腐。
不過，因為國民年金法規定，在國保施行十五年內（即一一二年之前），如果領取社會保險老年給付的年資超過十五年，或一次領取的總額超過五十萬元，就不能再參加國保（在國保施行十五年後，則只要領過社會保險老年給付，就不能再參加國保）。 而葉小姐可以領取的金額超過五十萬元，因此如果領取勞保老年給付，就不能再加入國民年金保險。 若高先生不想一次領，想改按月領老年年金的話，雖然年資已符合超過15年的規定，但年齡卻還未達到法令要求，依《勞保條例》規定，在107年之前，老年年金的請領年齡是60歲，107年提高為61歲，之後每2年提高1歲直到65歲為止。
何時可以領: 退休權益看這邊！勞工必知的5個「勞保+勞退」問題
此時E再去申請失業給付，最多只能再領4個月的失業給付，而不是6個月。 非自願離職證明書，不論你是被開除還是自請離職，都要先向你的雇主索取。 證明書上要有「姓名」、「雇用單位（投保單位）名稱」、「離職原因」以及「代表雇主、公司的簽名、蓋章」。 例如，A正在領取失業給付，某天A幸運地找到第二份工作，雖然A已經脫離失業的狀態了，但可以把「還沒領完的失業給付」按比例一次提出，領完剩下的失業給付。
何時可以領: 請領作業
如果使選擇用年金方式領老年年金，那就是「活到老領到老，活越久領越多」，無年齡上限。 勞退金指的是每月雇主為勞工提繳的6%勞工退休金，當勞工年滿60歲就可請領。 申請時結算勞工個人專戶累積的本金及收益，以年金生命表內所載對應的平均餘命（以60歲為例，目前公告的年金生命表所對應的平均餘命是24年，故可以領到84歲）、利率等基礎計算所得的金額，作為定期發給退休金的依據。 如同前面提過的，「勞保老年給付」是參加勞保累計年資，當符合請領資格可以申請；而「新制勞工退休金」則是雇主每月提繳至少6%到員工的勞工個人退休金專戶，等到60歲就可以跟勞保局領回。 勞保局表示，不少勞工的年資兼有舊制及新制，已符合退休資格、但仍選擇繼續工作尚未退休者，可以先將舊制結清，也就是跟雇主申請提領，選擇一次領走或轉入新制中的個人退休專戶，轉入新制專戶的好處是，舊制年資可和新制年資合併，只要超過15年，即符合月領資格。 勞退新制的勞工則設有「個人退休金專戶」，在工作期間，雇主按月提撥薪資6%，並存在個人專戶裡，勞工也可自願另行提繳最多6%月薪的退休金。
