汽車科技部份，除了美國的自動駕駛公司Zoox、中國的小鵬汽車外，鴻海在2015年也投資提供電動車充電解決方案的拓連科技。 拓連科技在今年的CES展中，宣布取得Open ADR 2.0b的規格認證，這是台灣唯一且第一家拿到認證的廠商，意味著旗下的整體充電解決方案得以與電廠雙向交流。 依IDC(國際數據資訊)對智慧裝置之全年出貨動能預估，全球智慧型手機年出貨量破13億支，穿戴式產品年出貨量破5億，通訊設備發展勢在必行。
最後，緯創於5月11日召開董事會，會中通過2023年度第一季財務報表。 緯創第一季合併營收為新台幣2120億元，營業淨利為47.23億元，稅前淨利為26.27億元，稅後淨利為1.74億元，每股盈餘（EPS）為新台幣0.06元。 累計緯創2021全年度合併營收突破8,620億元，包括營業淨利163.69億元、稅前淨利192 .03億元及稅後淨利104.55億元，亦皆同步創高，EPS 3.76元則為2012年以來新高。 台積電昨（20）日舉行法說會，總裁魏哲家坦言，AI需求雖然增加，仍無法彌補當前庫存調整與經濟前景不佳的干擾，台積電因而二...
緯創未來發展: 爛尾樓、建商倒閉頻傳 專家看這數據喊安啦「全球第一」
據緯創最新年報公告，未來緯創將布局人工智慧與5G等產業價值鏈的應用需求，並持續推展智慧工廠及雲端管理平台降低成本，投入工業電腦、專業顯示器及消費暨智能裝置等新技術的發展等。 翻開鴻海、緯創、廣達、仁寶、英業達等電子五哥2019年報致股東報告書都可發現2019年對台灣電子五哥來說並不是容易的一年。 再者，受到武漢肺炎疫情影響，電子五哥面臨供應鏈斷鏈衝擊，未來還得接受全球經濟低迷的考驗。 即便如此，由電子五哥年報的公告也可發現，台灣電子五哥並非浪得虛名，對於未來詭變局勢，早已有所盤算。 其中，鴻海已經選定電動車、機器人及數位健康作為重點發展、緯創、廣達與仁寶則宣告將布局人工智慧與5G等產業價值鏈的應用需求，特別是聚焦在健康科技領域。 鴻海成立於1974年，以電視用零件旋鈕起家，接著成立自己的模具廠，以各類精密模具研發、開模、製造為基礎。
換言之，每一家公司所揭露之附註資訊都與其高階經理人員及會計師對於重要性的判斷有關，所以財報上轉投資內容公布的詳細程度不一，本文雖輔以收集新聞與資料庫資訊，仍可能低估電子五哥早期投資件數及金額。 （一）智慧家庭方面：有融合光學、聲學、通訊、感測、邊緣運算等技術研發製造的智慧監測系統，更有結合語音助理系統、聲學、VR/AR 和 AI 創造的 3D 沉浸式家庭劇院。 緯創的智慧音箱產品，即為整合智慧家庭產品線、建立智慧家庭物聯網平台的第一步。 緯創總經理林建勳也表示，新竹 AI 智慧園區將是緯創未來重要研發、高階產品先期製造基地，也將結合既有竹科、湖口工業區廠區生產能量，進一步擴大產值。 緯創表示，新竹 AI 智慧園區深具地利優勢，除可整合周邊科技產業鏈，就近連結工研院、陽明交大、清大、中華大學、明新科大等學府外，預期也將為緯創提供堅實的產學研能量，而新營運總部大樓也在新竹縣府支持下，順利在 11 月 12 日取得證照。
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未來3-5年廣達看好的是人工智慧與5G內帶來的機會，無論是雲端、IoT都會隨著人工智慧與5G的興起而大幅成長。 未來十年之內，廣達則看重是人工智慧、雲端、5G、IoT四者整合機會， 在這大技術融合趨勢中，廣達將有幾個布局方向，首先是智慧醫療，其次是智慧工廠，第三是5G時代的雲端升級需求。 （中央社記者吳家豪台北14日電）筆電代工廠緯創董事長林憲銘今天表示，希望透過緯創的力量，灌溉台灣或整個東南亞的創新動能，緯創有望成為直接或間接受惠者，帶動公司下一個10年或20年的發展。 新營運總部規劃上，緯創指出，將設立 AI、5G、伺服器研發中心、5G 智慧工廠、數位能力中心、全球運營人才育成總部、全球運營 IT 大數據中心、智慧醫療生產與體驗中心、大數據與人工智慧應用研究中心等，並打造符合國際 LEED 黃金級智慧綠建築作為全球營運總部。 整體而言，2022年緯創受惠於商用NB需求延續，新平台推出帶動換機需求，預估緯創2022年營收可望達9,142億元，YoY+6.1%，考量商用型NB比重提高，產品組合轉佳，預估毛利率6%，稅後純益150億元，YoY+18%，EPS 3.12元，YoY+11%。
廣達是透過旗下雲達與輝達攜手推出全新推論伺服器MGX，近日已率先開始出貨，市場看好最快在第4季進入量產。 輝達（NVIDIA）23日釋出本季財測遠優於分析師預期，並預告AI晶片供應逐季增加的訊息後，傳也通知協力廠將提供比原規劃更多的晶片，廣達（2382）（2382）集團、緯創內部順勢調高今年AI伺服器業務與出貨目標。 被問及是否有併購新創公司計畫，林建勳說，目前先聚焦緯創內部研發能力的提升，嘗試透過更多AI方式提升效率，包括研發、工廠相關專案一直在進行。
緯創未來發展: 數位敘事
面對新世代價值觀轉變，緯創刷新自身紀錄，榮獲「2022天下永續公民獎」大型企業組第四名，關鍵在於緯創攜手多方企業成立「GOLF學用接軌聯盟」走入校園並結合跨領域企業，搭起產學合作橋樑，短短3年創造近2千個企業實習機會。 緯創一直秉持「利他」的經營哲學，我們深切相信此經營理念一直是企業賴以永續經營的根基。 緯創將永續發展融入日常運作，經由不斷的實踐，致力於環境、社會與治理的改善與平衡，並與利害關係人密切合作，期許擴大我們的正向影響力 。 當我們提到「資安」，對一般人而言，可能是指像是密碼外洩而導致個人財產損失；但在工業面，不只會造成財產與企業經濟損失，更有可能造成人身安全。 例如機台的工安意外，若是系統無法意識到設備的正常運作與否，造成的不只是經濟損失，而是生命安全的損害。 緯創自結去年第四季合併財報交出優於法人預期的亮眼成績，單季合併營收逾2,634.5億元、營業淨利55.03億元、稅前淨利逾86.89億元，稅後淨利並有年增逾96％、達53.63億元的表現，單季EPS 1.93元，全面刷新其歷史單季新高。
徐鴻貴不諱言，印度幾千年來的種姓制度，造就根深蒂固的階級觀念，有些企業甚至在招募員工時也會將種姓階級納入考量，而緯創用人唯才，性別與身份都不會是升遷的阻礙。 緯創印度廠雇用女性的比例約45%，遠超過當地女性就業比例27%，為照顧女性員工，女性員工加班返家享有安全接送，也設有幼兒照護室安置6個月至6歲的學齡前幼兒，讓照顧者無後顧之憂，更培養出自我要求極高、主動積極的第一位本土女廠長。 徐鴻貴說：「我在印度工廠辦公室的門永遠不關」，就是要隨時都能傾聽員工的聲音。 緯創未來發展 曾經有一次徐鴻貴返台，當地主管將主管辦公區設定門禁，一般員工不得入內。 徐鴻貴一聽到消息，表示「這不是緯創的文化」，馬上要求廠區將設定取消，因為公司的資產是每一位員工都可以享有的。
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為研發注入新血，增進跨領域研發成長動能——緯創於 2014 年起攜手 Appworks 扶植科技新創，如盾心科技的智慧安防系統、行動貝果的自動化機器學習平台、Aniware 的寵物健康數據分析系統等。 緯創未來發展2023 2021 年起，緯創更宣布啟動垂直加速器，招募更多已有初步產品開發經驗的 AI、IoT、雲端服務與資安領域新創團隊一同加入。 他表示，生成式AI與數位內容一定有相關，可以幫助整個資訊產業快速往前邁進一大步。 緯創從2017年開始投資人工智慧（AI）相關硬體，看好生成式AI的發展對緯創未來一定有蠻大的助益。 Server的部分，受惠於5G、AI持續帶動Server需求，預期隨著22H1 Intel Eagle stream新平台出貨放量、22H2 AMD Genoa新平台推出，規格升級可望大幅提升換機意願，預估緯創2022年Server營收年成長5%。 林憲銘指出，緯創獲利率較高的事業包括服務、IDC資料中心、汽車電子、高階面板、高階行動裝置、物聯網裝置、繪圖處理器伺服器等，去年合計營收已超過2000億元。
緯創長期佈局天線系統設計，包含手持式軟硬體、天線及射頻研發、驗測認證等技術，對於專業人才需求也大幅提升。 廣達電腦成立於1988年，是全球筆記型電腦研發、設計與製造的領導廠商，隨著筆記型電腦替代品增加，廣達也將業務觸角延伸至雲端運算、企業網路系統解決方案、行動通訊技術、智慧家庭、汽車電子、智慧醫療、物聯網與人工智慧等領域。 轉型升級部分鴻海則以「3+3」的概念發展，其中的三是指已經選定的三大產業領域：電動車、機器人及數位健康，另外的三則是支撐這三大領域的技術：包括人工智慧、半導體以及新世代通訊技術。 緯創未來發展 為鞏固技術領域的領先地位，鴻海也宣布成立鴻海研究院，分別是：人工智慧研究所、新世代通訊研究所、量子計算研究所、資通安全研究所以及奈米半導體研究所等五大研究所。 研究成果將作為鴻海5年後發展的支持，協助鴻海保持產品競爭力，並推動集團進入新事業。 在數位轉型方面，鴻海經多方評估後於2019年9月正式推行，透過數位科技優化網站平台與投資大眾高效溝通。
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緯創早在2016年就進軍印度，攜手當地企業設立合資廠，至今已有3座工廠，堪稱是在台灣、中國之外，最積極布建的海外生產基地，要如何在文化、語言、法令上複雜程度相當高的印度，並成為當地政府心中的「績優生」，扮演緯創開疆闢土大將的緯創智能新創事業群副總經理徐鴻貴功不可沒。 緯創未來發展 他說，緯創現在可以運用的資源比以往多，會根據AppWorks已建立的基礎，把相關想法做得更徹底。 無論新創團隊跟緯創在業務、產品方面是否有連結或共同利益，只要能展現成果，緯創都是直接或間接受惠者，畢竟緯創已讓創新環境在台灣生根，創造更多不同的想法和刺激。 林憲銘今天出席由緯創成立、新創加速器AppWorks協助營運的緯創垂直加速器（Wistron Accelerator）Demo Day活動，緯創垂直加速器招募的7支新創團隊發表成果，分別來自台灣、美國、印度、香港等4個市場。
1981年，鴻海成功開發連接器產品，正式進入連接器領域，搭上個人電腦市場需求。 2000年後，鴻海的觸角除延伸至更多零組件的製造以外，也向外擴張至光通訊及手機代工領域。 2022年緯創主要成長動能將來自(1)商用型NB需求強勁，隨著Intel Alder Lake新平台推出、Windows 11發表，預估帶動緯創NB營收年增7%；(2)5G帶動Server需求成長，預期營收年增5%。 由於缺料改善、商用NB出貨比重持續提高，產品組合轉佳，預估2022年毛利率6%，帶動獲利成長逾10%。 若以00922標的指數「MSCI台灣領袖50精選指數」起算日（2013年11月26日）以來持續定期定額投入，年化報酬率近10%，是長期參與台股的投資人的絕佳配置選擇，適合穩健累積資產，為退休提早做準備。
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展望2022年，緯穎保持樂觀看法，預期因應遠距工作、教學與各種AI應用需求，將持續帶動雲端資料中心產業成長，雖整體供應鏈風險仍在，但公司亦將透過與上下游客戶供應商協同合作，在未來兩、三年持續擴展全球據點，推升整體產能規模達目前的五到六倍，以維持營運穩定及彈性。 其中，高登智慧科技以健康大數據分析為中心，架構軟、硬體的雲端平台，提供物聯網與健康促進的完整解決方案。 目前已針對智慧化健康中心提出新的智慧化運動方案，讓諸如復健科醫生、精神科醫生、心理諮商師、營養師等專家將專業的知識以運動方案的形式落實在智慧化環狀運動器材上，協助老人增加肌肉、女性減重、 輔助睡眠治療的肌肉放鬆。 創祐生技則是專注於開發能激發人體自然免疫系統的免疫反應來殺死帶人類乳突病毒(HPV)相關病症的免疫療法，有消息指出其將攜手美國Advaxis進行子宮頸癌、肛門癌與頭頸癌、肺癌之第二期臨床實驗。
在緯創印度「圍牆之內、任何人一律平等」，私底下主管也以身作則，以實際行動融入當地文化。 緯創2022全年合併營收約9,846.19億元，年增14.2%；營業淨利274.72億元，年增67.8%；稅後淨利111.62億元，年增6.6%；每股盈餘4.01元。 緯創去年第4季合併營收約2,638.54億元，季增5.5%，年增0.2%；營業淨利為106.94億元，季增56.4%，年增94.1%；稅後淨利40.76億元，季增10.3%，年減24.2%；每股盈餘1.46元。 筆電代工廠緯創（3231）（3231）今天董事會通過2022年度財報，稅後淨利約新台幣111.62億元，年增6.6%；每股盈餘4.01元。 董事會決議配發現金股利每股2.6元，以今天收盤價33.55元計算，現金殖利率約7.75%。
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緯創2021年受惠於下半年商用NB、Server需求強勁，2021年營收達8,611.5億元，YoY+1.9%，在處分崑山廠後，低毛利的手機代工業務減少，產品組合轉佳，預估2021年毛利率5.9%，營業利益可望達161.9億元，本業創歷史新高。 惟立訊股價分別於21Q1、21Q3修正，導致認列龐大業外損失，拖累全年稅後純益僅127.2億元，YoY-1.4%， EPS 緯創未來發展 2.80元(預估業外損失影響EPS約0.21元)，YoY-9.6%。 西門子數位工業在資安與永續議題上，提供客戶通盤觀念到具體執行的解決方案。 客戶的疑難雜症，由客戶服務部門負責排除，甚至還提供客戶 0800 的電話諮詢，第一線解決問題。 楊子慶說明，DEGREE 代表的是六大優先永續指標（Decarbonation、Ethics、Governance、Resource Efficiency、Equity、Employability），當企業要導入新概念，勢必面臨陣痛期。 而西門子內部的落實，則是先透過鼓勵員工抱持正面心態，再把數據透明化，與 AI 技術結合，使每個人在日常工作中都能檢視永續指標的實踐度。
因此，科技廠不要一下子想發展 Total Solution（全方位解決方案），應該 Step by Step（一步一步）來解決醫療問題。 二是同時找價位便宜的消費性電子龍頭股，消費性電子不是長期趨勢，但總是隨著景氣循環波動，隨著明年利率環境改善，消費復甦，庫存去化，消費性電子的業績和股價也會回來，但記得當市場開始樂觀，也要找賣點，因為景氣總是循環波動。 日月光透露，FOCoS-Bridge是公司VIPac平台六大核心封裝技術支柱之一，鎖定實現高度可擴展性，無縫集成到複雜的晶片架構中，同時提供高密度晶片對晶片連接（D2D）、高I／O數量和高速信號傳輸，以滿足不斷發展的AI和高效能運算（HPC）需求。 第四，日月光是透過旗下矽品承接相關訂單，與台積電都在台灣製造，具有地利之便，台積電代工晶片完成後，隨即能交赴日月光封裝，大幅客戶交貨時間，地利之便也是一大主因。 蘇鼎宇補充，真正的商機或投資領域上的價值創造，是在於「未來轉型」，而不是在現在已看得到的低碳。
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他更以國際上的數位健康獨角獸 Pear Therapeutics 公司宣告破產為例，這家公司擁有三項數位療法成功上市，不論是臨床治療成果、醫師與病患的接受度都很高。 但是公司創辦人卻坦承「當涉及到保險核銷，眼前仍有高峰仍待攀登，而藥品定價評估機構也認為「無法找到證據顯示該智慧應用的長期好處」。 預估獲利：台股 2023年 成長持續下修創低，上月預估 2023 年 -31.1% ，目前預估 -32.8% 。 假設一個情境，台積電本益比 20 倍，Nvidia 30 倍，兩者比較台積電本益比 Nvidia 比較便宜，但追根究底，兩者營運模式、產業地位、成長動力完全不同，本該就有不同的本益比，因此看「本益比位階」，會更有意義，也就是拿現在的本益比和過去平均相比。
值得注意的是，是全球最大的資通訊產品設計及製造廠商之一，目前全球擁有10個研發中心、12個製造基地、14個客服中心及全球維修中心。 它們將打造上下游和周邊相關產業聚落合作，擴大產業群聚效益，創造整體最大化效益。 廣達先前已上修今年AI伺服器產品營收成長率，從年增個位數百分比上調至雙位數增長，並預期AI伺服器訂單能見度看到明年。 林建勳指出，未來透過「以硬帶軟」、「以大帶小」、「以軟輔硬」三大策路，這裡將以高效能硬體設備驅動台灣「數位內容」加速創新，打造數位內容產業前往國際發展的最佳平臺，帶領台灣數位內容新創邁向國際市場。 若就投資金額觀之，英業達投入金額前三名分別為清潔科技、電子與人工智慧，其中，英業達2019年投資成立於2014年提供空氣清靜機產品的美國新創Molekule之金額最高，反應其對空氣清淨機市場的看好程度。
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日月光看好，隨著AI被導入現有應用甚至新應用中，將看到需求爆炸性成長，推動產業進入下個超級成長周期。 【記者郭嘉 / 綜合報導】根據資誠2022全球勞動力調查顯示，在追求合理薪資之外，超過5成的新世代人才期待在工作表現上發展自我，讓各大企業招募上面臨考驗。 緯創資通貫徹「以人為本」理念，以ESG策略打科技業人才戰，打造一份受求職者信賴的「好工作」。 西門子也鼓勵內部每個人提供各種減碳發想，以「創新孵化器」的概念，找到更多永續的可能性。 晶傑達光電成立於1967年，1983年導入液晶顯示器（LCD）技術，致力於工控，醫療到車載等應用的LCD 產品研發、生產及銷售。 業績年年刷新紀錄的緯穎，2021全年度營收、獲利順利再創新猷，稅後淨利86.48億元、微幅年增0.5％。
00922的優勢在於指數標的集中在高分數的碳轉型企業，同時投資的企業也多半為各領域的領導品牌，適應產業變化快速的能力強，轉型能力佳，穩定度也較高。 緯創投入大量資源於人才培育，多角齊發，於5G、AIoT領域發展並注入新量能之際，將觸角延伸至校園，提供完善RF量測設備與跨部門資源，並且由資深同仁領航學生，將業界實戰經驗活化校園理論；對內則啟動E-Learning多元線上課程，24小時不間斷提升能力，加強實務技能。 除了今年贊助天線競賽，也長期支持通訊設備人才訓練與技術深耕，在4月技術交流會中，由資深工程師發揮即戰力落實產學交流，成功媒合元智大學黃正光教授與學生團隊，協助學生於5G跨平台量測的研究與開發，期待未來導入緯創產線測試，讓年輕學子嶄露頭角。
緯創未來發展: 產品/服務
股票是否變好：可以從獲利預估是否調升判斷，假設個股從年初到現在，研究報告一路調升獲利，表示個股越來越好。 以 Nvidia 為例，本益比在 倍，也沒有殖利率，會讓存股派食不下嚥，然而，對成長派而言卻是甘之如飴，一方面有完美的成長軌道，另一方面又有極高的產業競爭力。 業界透露，日月光旗下矽品是輝達的後段封測供應鏈之一，在先進封裝上具備相當的競爭優勢，認為是台積電以外，輝達訂單高度成長下的主要受惠廠商。
- 鴻海成立於1974年，以電視用零件旋鈕起家，接著成立自己的模具廠，以各類精密模具研發、開模、製造為基礎。
- 2020 年，在比爾蓋茲出版《擁抱未來》的 25 年後，他在個人網誌上發表了一篇對於書中內容的思考和回顧。
- 緯創指出，未來規劃於前瞻創新大樓新增產線與倉庫，並於B3廠辦大樓土地興建廠辦大樓及設置產線，積極提升產能，預計廠內將設置智慧製造產線，生產車載與工控相關產品、以及顯示模組附加價值（LCM+）產品，預計於2025年完成，可望創造4500個就業機會。
- 緯創早在2016年就進軍印度，攜手當地企業設立合資廠，至今已有3座工廠，堪稱是在台灣、中國之外，最積極布建的海外生產基地，要如何在文化、語言、法令上複雜程度相當高的印度，並成為當地政府心中的「績優生」，扮演緯創開疆闢土大將的緯創智能新創事業群副總經理徐鴻貴功不可沒。
