為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 KPMG CC&S每月定期出版永續發展電子報，探討CSR相關議題，報導國際最新動態，提供客戶作為企業發展CSR之參考資訊。 整合運用GRI準則與TCFD指引，提升因應氣候變遷議題的報導品質，並向投資人與關鍵利害關係人完整、有效溝通氣候變遷對公司的財務衝擊與商業機會。 無論最終組織任命何者來掌舵，最重要且終極的目標依舊得為組織量身打造一套適切的永續轉型計畫，透過該套機制在未來新市場中打造組織的商業機會，並開拓成功新契機。 永續長英文2023 規劃永續藍圖或行動專案時，首先須避免只針對特定環境、社會或是公司治理進行設計，以防一開始就畫地自限，低估了自身專案影響力規模與範疇。
隨著各國紛紛宣示2050淨零目標，淨零碳排成為國家與企業的重要競爭力。 自從2020年新冠肺炎開始漫延世界各國、澳洲森林發生大火、全球氣候變遷、海平面上升等現象，人們開始思考如何與自然環境共存，企業也思考在顧及營收成長外，如何保護地球，達到永續經營的目的。 四、追蹤管理：金融業者可參考ISO 永續長英文 14097氣候相關投融資架構，評估各項氣候行動的產出、成果及影響是否符合預期，落實追蹤管理，滾動式檢討氣候行動的有效性，並與利害關係人進行溝通。 台塑總管理處安全衛生環保（安衛環）中心副總黃溢銓表示，台塑企業發展永續的方向與策略，可以初略分為六個時期。 最早可追溯到1993年推動5S時期，當時延續二位創辦人的精神，秉持「勤勞樸實、止於至善」的理念，全力推動5S管理：整理、整頓、清掃、清潔、素養。
永續長英文: 永續資訊
然而比起短期獲利，永續追求的是更長遠的企業持續經營條件，人力資本便是企業韌性的重中之重。 以台灣而言，近幾年的基本工資變革與通貨膨脹，再加上疫情後科技與數位衝擊所造成人才需求的變化，以及境內外日益增強的碳管理議題，傳統的薪酬管理已難以面對激烈人才市場，容易造成人才流失或組織僵化，且對於新型態工作模式，舊有的績效管理與人才養成的作法，都會漸失效率。 唯有重視組織與人才發展，將永續的焦點帶回企業本體，方能確保營運管理的競爭力。 多數企業的永續管理都是獨立於營運策略之外運作，除了投入資源有限之外，主要原因來自於多數營運單位對於永續議題的不了解，或認為環境、治理及社會等議題只屬於特定部門、特定範疇。
由於需要各方折衝、說服溝通公司上下，永續長的個性必須圓融，而且懂得各部門的合作眉角。 《遠見》調查發現，永續長（或永續主管）有96.6％是內部人才調任，印證這個職務必須熟稔公司內部文化，以便在轉型過程中調和鼎鼐。 ESG是聯合國全球契約於2004年所提出的概念，三個字母分別代表「Environment環境」、「Social社會責任」、與「Governance公司治理」。 永續長英文 作為評估企業對社會的貢獻，以及投資人檢視企業能否長期經營的投資指標。 一、全面盤查： 建議參考「碳會計金融合作夥伴關係（PCAF）金融業全球碳會計與報導原則」，建立溫室氣體範疇三資產組合盤查機制，識別資產組合在不同的地區、產業或金融商品對氣候變遷的曝險程度，並依此規劃投融資策略及目標。
永續長英文: 海大以實際教學經驗分享 推動海洋教育永續浪潮
新冠疫情的爆發、社會正義運動、ESG倡議潮流等皆是急遽上升可能的原因。 「永續長不是十八般武藝都要精通，找對團隊、找對人幫忙就可以！」李宜樺表示，如果真的不知如何劃重點、抓進度，可尋求永續顧問等外部資源。 以目前業界編制來看，永續長轄下大多有團隊，例如ESG小組或永續辦公室，都可是企業推進永續的小引擎。
她加入新加坡地產公司CDL將近20年，從綠色債券談到性別平等議題，她都受邀發言。 她的努力不懈，贏得了聯合國頒授2018年SDG先鋒獎，這是聯合國對推展SDGs特別有貢獻的永續領袖頒授的榮譽。 擁有環境科學博士學位的英國籍洛德博士說，「世界分秒不斷變化，開發適應的能力，足以強化企業的生存韌性。」他甚至主張，「永續長」未來很可能被稱為「適變長」(chief resilience officer)。 再者，儘管這種情況在亞洲較為罕見，也有些亞洲企業的永續負責人是直接向企業最高執行長CEO報告業務的。
永續長英文: 我們提供的關鍵策略優勢
首先，說到具全球代表性的綠建築評估系統，LEED可謂最知名的系統之一。 LEED是「Leadership in Energy and Environmental Design」的縮寫，中譯為「能源與環境先導設計」。 它是由美國綠色建築協會於一九九八年設立，於二○○三正式推行，迄今已認證逾一萬五千名建築業成員。 亞洲永續智庫The Purpose Business 創辦人Pat Dwyer對亞洲家族企業盛行的營運特色表示，類似SM Investments這樣足以撼動菲律賓商業版塊的超級家族企業而言，永續長不只是符合家族老闆的想法而已，他還要能夠與現代商業文化結合。 近年隨著投資人愈發關注企業ESG的表現，也有愈來愈多企業設置「永續長」職務。 對於亞洲企業而言，「永續長」職稱仍屬新穎，其職務定位與內容仍然彈性、多元，且無明確職涯軌跡。
永續長很可能第一天是氣候變遷專家，第二天就轉身變成人權專家、或者是竹製吸管權威。 永續長英文2023 而永續長們如何避開風險與發展新商機、展現越多貢獻，也就讓企業越重視這些永續長們。 Eco-Business匯集多位永續領袖的意見，描繪出一位優秀永續長所具有的五大關鍵角色、二大助益角色。 訪談和資料蒐集對象包括：全球時裝品牌Levi's，以及菲律賓最大投資集團SM Investments。 此外，星展銀行永續部門主管Mikkel Larsen直接向企業首席財務長CFO報告業務。
永續長英文: 世界不永續所創造的 新主管–永續長（CSO）
實際上，這些永續發展的相關學歷與經歷，在歐洲也都算是新的認證，更遑論在亞洲的職涯發展。 Deloitte 亞太(Deloitte AP)是一家私人擔保有限公司，也是DTTL的一家會員所。 Deloitte亞太及其相關實體的成員，皆為具有獨立法律地位之個別法律實體，提供來自100多個城市的服務，包括：奧克蘭、曼谷、北京、河內、香港、雅加達、吉隆坡、馬尼拉、墨爾本、大阪、首爾、上海、新加坡、雪梨、台北和東京。 「現在，企業手上拿的是一張全新的考卷，用舊思惟答題就會被淘汰！」陳來助指出，永續轉型已不是「彎道超車」，而是「換道超車」，需要創新的思考模式與行動策略。
在人類早期的歷史中，使用火和對特定食物的渴望可能改變了植物和動物群落的自然組成[23]。 在8,000到10,000年前，出現了許多農業社區，這些社區很大程度上與周遭環境建立「永久均衡的結構」[24]。 煤炭曾被用來取代人力與獸力，為效率更高的引擎提供動力，後來又用於發電。 [25] [26] [27] [28] 1973年和1979年的能源危機凸顯了國際社會對化石燃料的重度依賴。 在21世紀，全球越來越多的人意識到由砍伐森林和燃燒化石燃料所造成的溫室效應 [29] [30]。 永續長英文 比起大家耳熟能詳的職位，例如執行長 (CEO) 或者財務長 (CFO)，「永續長」(Chief Sustainability Officer，CSO) 這個名詞顯得非常陌生，而且對於它的職責可能也仍停留在撰寫永續報告書、填寫永續績效的問券或者發行永續債券等。
永續長英文: 臺灣永續發展目標
因此他的角色功能設定，較偏重於確保永續方案，有助於星展銀行的利潤而非損失。 「永續發展」的出現，就是要糾正過去的錯誤，避免其他國家重蹈覆轍[3]。 「永續發展」強調經濟體系內的發展必須環環相扣，並得以自給自足[4]。
「永續長」（Chief Sustainability Officer）的職務範圍正發生極大的轉變，從原本僅涵蓋ESG的環境面及氣候議題，逐漸擴張至社會正義、平等等領域，顯示當今企業面臨的挑戰的複雜性，國際永續職位的獵人頭公司Weinreb Group的創辦人Ellen Weinreb說。 Deloitte泛指Deloitte Touche Tohmatsu 永續長英文 Limited（簡稱“DTTL”），以及其一家或多家全球會員所網絡及其相關實體（統稱為“Deloitte組織”）。 DTTL（也稱為“Deloitte 全球”）每一個會員所及其相關實體均為具有獨立法律地位之個別法律實體，彼此之間不對第三方承擔義務或約束。 DTTL每一個會員所及其相關實體僅對其自身的作為和疏失負責，而不對其他的作為承擔責任。 合庫金董事長董瑞斌今日表示，上任後要優先完成三大制度規劃，包括：1、未來子公司將朝董事長由合庫銀轉派，總經理找市場專業人... 永續長英文2023 中國是全球最大的電商市場，根據統計，中國每年僅僅因為網購而產生的包裝垃圾，就已經逼近千萬噸之譜。
永續長英文: 教育與知識
事實上，網購／電商的發展一直是世界趨勢，疫情的爆發只是催化了這個發展。 以電商的成長率來看，東南亞地區在2015年至2020年間，增長率常常超過20%，全球電商的年交易金額，也從2013年的約1.2兆美元，增長到2020年的近4.3兆美元。 更別提智慧型手機和平板電腦的普及、社群在行銷導購上的種種創新，這一切都反映出消費者在購物行為上的改變。 但是，當網購成為未來，我們應該要思考的是，如何讓我們在享受這種購物方式所帶來的便利的同時，降低、減少對地球的傷害，甚至更進一步達到環境永續的目標。 台達電很早就成立了永續委員會，統籌永續環保相關事務，在經營階層充分支持並直接參與下，結合總務、廠務、財務、採購、法務、資訊等單位，進行跨部門溝通與資源調度，一步步共同完成綠電採購、節能減碳等策略性的目標。 永續包含的議題範圍廣泛，除同仁自身專業技能之外，組織當責與開放包容的文化的建立固然具有同等重要性。
陳特凱指出，19日活動以「我的公園我照顧」為主題，藉引導孩子親手維護公園環境的方式，喚起對家鄉土地的愛，「免廢市集」還有9月2日、11月19日兩場，同樣在土庫長青公園。 公所後續也將結合節慶及地方特色舉辦其他系列活動，包含祖孫節的三代同堂運動會、響應食農教育的親子手作餐，及萬聖節的親子萬聖節派對等。 Z世代與Y世代對各種品牌對於政治、社會的觀點較敏感，觀察的比例很高（34%／32%）。 銀髮族參加社區會議的比例（35%）以及提出建議給政府的比例（19%）較高。 消費行為則呈現出「雙重力量」，正面而言，ESG獲獎企業容易獲得消費者的認同，ESG表現良好或獲獎的企業，能增加消費者信賴與購買意願。 負面而言，如果㇐家公司爆發過財務弊案，消費者則傾向拒買這家公司的商品。
永續長英文: 投資人和消費者的重視，提升永續長地位
布魯塞爾自由大學鑒於本次實習學生之優異表現，在實習計畫結束後提議深化與兩校間的合作，未來將與本校研議推動交換學生計畫，讓學生除了短期的暑期實習外，能夠在歐洲有更長期的學習機會。 調查顯示，比一般同等級商品貴10%以內，消費者接受度最高；面對物價通膨，更有超過六成消費者願為理念付出溢價。 過去一年，曾購買「補充包形式家庭清潔用品」的消費者占50.6%、「第㇐級節能標章的家電與3C產品」占49.0%。 「環保愛地球」的消費意願大增，女性比男性更在乎「利他、愛環境」，而男性比女性更願為理念付出較多金額。 星展（台灣）銀行整併花旗消金業務，遭客戶抱怨合併過程充滿亂象，包括個資有誤、無法登入App等；金管會允諾將持續督促銀行強...
