HOLA特力和乐已拓展至大陆，具备跨出台湾的经验与实力，未来五年希望进入亚洲市场，10年内能将品牌国际化，成为台湾起家的「IKEA」，或是像西班牙「ZARA」在全球遍地开花。 如今，思想科技也預見了餐飲零售產業正面臨到全新的挑戰，將在9月22日盛大舉辦論壇，邀請到業內的意見領袖齊聚一堂，從技術、轉型到場景落地等不同面向，為餐旅業者的未來勾勒出全新的輪廓與樣態。 此時，「轉型」成了產業勢在必行的解決方針，然而在眾多數位工具中又該如何於餐旅場景裏發揮價值，產業解決眼前缺工的燃眉之急外，並維持服務品質的量能？ Google作為全球重要的雲端供應商，也早已經有了完美的對策，透過各種工具平台的打造或許能為餐旅業者帶來全新的場景應用與想像，解決因為缺工而無法應付的報復性旅遊消費力。 童至祥2023 童至祥2023 中嘉數位總經理揭朝華上周請辭後，中嘉27日董事會通過新任總座由曾經擔任特力集團執行長、台灣IBM總經理的童至祥接任。 2020 年初，Sophia 卸下特力集團執行長身分，希望能在有限的人生裡，創造出不同的價值，第一步便是於女董事協會（WOB）中創辦「女董學院」，將透過課程的設計提供女性不論在創業、公司上市櫃、進入董事會，或者二代三代順利接班，都能得到多元的資源協助。
特力集团执行长童至祥说，特力贸易未来要持续稳站亚洲最大五金工具贸易商的位置；零售事业的HOLA特力和乐十年内走出大中华区，不仅在国内独占鰲头，更可以在全球占有一席之地。 這些產品未來關稅可能會提高，但這些產品還是以中國製造最便宜，要在美設廠生產並不容易，特力正積極和客戶溝通，同時著手找尋東南亞、印度等替代方案。 談到中美貿易戰，童至祥指出，特力貿易事業合作的供應商有上千家，已擴及歐、美、紐澳、東南亞與印度，目前集團業績並未受影響，但在關稅清單內的品類包括手工具類，初估有40~50億元的規模。 童至祥表示，特力上半年合併營收達202.69億元，其中貿易和零售兩大事業各佔營收比重約45%，和樂中國佔約7%，其它約3%。 根據104人力銀行最新出具的《民生消費產業人才白皮書》中可以發現，五大民生消費產業今年第一季平均每月短缺38.2萬人，創歷史新高，其中餐飲業每月短少17.1萬人位居第一，而住宿服務業每月短少2.7萬人也緊追在後。 「當然我也可能去想他會不會不服我，但是想這個沒有用，畢竟可能是可能不是，先去預設立場就沒辦法做好。態度先擺正—我這個角色重要之處到底是甚麼。」這個角色只關乎專業，而非性別。
童至祥: 台灣之星攜手中嘉集團 為5G數位匯流布局
違反上述規定者，中時新聞網有權刪除留言，或者直接封鎖帳號！ 日本核廢水入海後引發中韓搶購食鹽的恐慌，相關搶購氣氛也漫延到台灣了，不過曾在證券金融圈服務過的知名財經專家印和闐臉書上解析「大量鹽巴的使用辦法」，並分享古埃及人製作木乃伊的觀念，暗酸無腦搶鹽的人或許可以用大量鹽巴泡製自己，「使自己永垂不朽」。 台灣中油公司自明（28）日凌晨零時起汽油調降0.1元、柴油調漲0.4元，參考零售價格分別為92無鉛汽油每公升31.1元、95無鉛汽油每公升32.6元、98無鉛汽油每公升34.6元、超級柴油每公升29.2元。 本週因雙重平穩機制啟動，汽、柴油各吸收0.9元及1.7元。 童至祥2023 近期日本排放氚水事件，引爆南韓與中國大陸民眾非理性囤鹽，經濟部今（27）日指出，台鹽公司的產能充足、存量足夠，鹽產品送檢品質也安全無虞，請大家安心使用、適量購買，但為了身體健康，食用鹽適量就好，不要過量、也不用囤積。
身為 IBM 在台成立 50 年的第一位女性總經理，在商場上少數的女性高階經理人，Sophia 的舉止、身段，沒有一絲自負或高傲，取而代之的是「高寬廣亮」的待人道理；格局要「高」、視野要「寬」、心胸要「廣」、為人要「亮」，透過四個「提升」意味強烈的文字，時時提醒自己，要求自己成為更好的人。 〔記者楊雅民／台北報導〕特力（2908）昨天舉行法說會，特力集團執行長童至祥坦言，中國零售是特力「心頭的痛」，進入市場至今沒賺錢，今年7月已關掉2家經營不善的和樂HOLA據點，中國和樂剩24家分店，虧損金額將持續下降。 童至祥退休後，將繼續在非營利組織AAMA擔任導師，協助年輕人創業，事實上，童至祥已在AAMA擔任三年導師；AAMA創立於美國矽谷逾40年，是美國矽谷科技商務協會指標，台北分會則是2012年發起成立，擁有10多位來自科技、商業與金融界菁英人士擔任導師，每年招募甄選20位具潛力的創業家進行為期二年公益輔導。 此外，當社群媒體成了與消費者主要的溝通管道時，過去耗費大量人力製作的各種吸睛、花俏的行銷素材，如今只需要透過Google Workspace一鍵就可以完成。 年輕時做業務的童至祥，某次業務經理帶著她見一位客戶，這位客戶當時這樣說：「Sophia妳這個人有一個男性和女性都有的優點。」童至祥從來沒聽過這樣的答案「我當時真的想了半天他的意思到底是甚麼！」性別之中確實有些通性存在，女性的柔與男性的剛童至祥都具備了。
童至祥: 產業先進齊聚，9/22論壇為餐旅業轉型揭開新局
正因為面對到人力短缺的窘境，第一線服務人員該如何在前線協助解決顧客疑問的同時，兼顧線上需求？ 對此，Google Cloud在人工智慧的協助下能針對幾乎所有任務提供定制化的AI體驗和助手，它能在搜尋並理解來自多個來源的大型內部資料集的訓練下，成為一個具備應對能力的機器客服人員，無論是訂房還是房務需求等疑難雜症，都能於第一時間協助解決，在不需要增加人力成本的情況下，為消費者帶來更高品質的服務體驗。 Home+中嘉数位董事会通过，由童至祥(Sophia Tong)女士接任中嘉总经理一职，并于5月17日正式上任。 中嘉董事长郭冠群表示，童至祥不但拥有科技及零售跨产业背景，且同时兼具外商与本土企业领导经歷，在经营管理、B2B、B2C皆歷练深厚，正是产业转型所需要的新力量，虽非电信产业出身，相信她的加入能为集团带来全新的视野，并且为台湾有线电视行业带来全新的气象。 童至祥表示，有機會再一次跨越到這個快速變化並充滿挑戰與機會的產業，將全心全力帶領中嘉團隊持續突破與創新，希望打造一個以客戶為中心並持續提供價值的優良品牌，開創屬於中嘉的新紀元。 另外，郭冠群亦期許童至祥運用其在IBM及特力的豐富經驗，助中嘉轉型為新世代寬頻科技公司，對公司內部則希望她深化中嘉核心價值、持續完成組織改造，以提升中嘉的營運效率，至於對產業上下游合作夥伴以及有線電視同業，則希望借重她的多元背景，為產業帶來新對話，並產生更多整合的契機。
童至祥出生於台灣，畢業於國立台灣大學外文系，並曾於美國哈佛大學、菲律賓亞洲管理學院、中歐管理學院、西班牙IESE管理學院接受高階經理人培訓。 童至祥目前也擔任AAMA台北搖籃計劃導師、AAMA Academy院長、女董協會理事及女董學院執行長、致力於培育新一代創業家及女性高階領導人才。 中嘉數位有線電視MSO集團旗下共有12家有線電視，訂戶數109萬(2020Q4)市佔22.4%，台灣最大有線電視MSO，以實控制力則僅次於富邦蔡明忠。 有了可以幫企業在地圖上建構資訊的工具，還有完成各式行銷素材的好幫手，餐旅業者仍有一個潛在的挑戰：客服。
童至祥: 《科技》中嘉總座 童至祥5月走馬上任
如今，她除了是公司公認的EXCEL高手外，也會使用Word和PPT，對各種文書軟體駕輕就熟。 而且，玉置課長平常也會滑臉書，蒐集網路資訊，對於3C可是毫不懼怕。 原來她一直被公司的小規模所限制，她反思：「我真的認真對待過工作嗎？」從此玉置課長改變了心態全心投入，一路工作至今。 童至祥 當年25歲的玉置課長剛到SUNCO工業報到，對比以前工作的氣派大樓，她發現公司規模顯然小了許多......而且「總務」的工作包山包海，甚至還要負責員工宿舍的伙食。
跑完步，簡單梳洗後，童至祥會在上班前半小時，每日打開手機App自學外語，最後才出門，展開一天的工作。 30 幾年的職場生涯，Sophia 持續以明確的方向，奠定一層又一層的里程碑。 只是，在光鮮亮麗的外表下，要說完全沒有挫折，根本就是天方夜譚。
童至祥: 我們想讓你知道的是
特力集团两大事业体分别是贸易与零售，没有零售的支撑，贸易不会走到今天；当年可以跨入零售，也是因为有贸易的基础，也因为有贸易的市场经验，对客户、通路了解，才有胆量跨进通路，由贸易转向零售，两者对于特力集团是不可分割的连体婴。 早期特力集团是与英国B&Q合资成立通路品牌，未来贸易的部分会加强代理品牌，补足现有的不足；零售部分则是强化自有品牌商品，创造差异化。 特力集团旗下涵盖贸易与零售两大事业，贸易以外销出口五金工具至欧美为主；零售部分以特力屋与特力和乐为两大主体，经营两岸居家零售通路。 特力今年重启併购，特力贸易将会变成一个平台，透过併购与居家、五金工具相关的贸易公司，强化贸易的核心竞争力，有些公司正洽谈中。 將近1年前，在中嘉董事長郭冠群力邀下，接任中嘉總經理的特力集團前執行長與IBM前總經理童至祥，還不到2個月，竟然就因「水土不服」閃辭，讓外界留下滿腹疑惑。 不過最近，中嘉最大股東、宏泰集團掌門人林鴻南，卻將童至祥找進宏泰擔任總經理大位，不僅幫已故地產首富宏泰林堉璘家族設計永續經營機制，也正在培訓一批集團菁英人才「堉璘（御林）軍」。
因此，曾任台灣 IBM 童至祥 總經理、特力集團執行長的童至祥 Sophia ，就像一道堅強的女力，勇闖以男性為主的商場世界。 童至祥台大外文系毕业，曾于美国哈佛大学、菲律宾亚洲管理学院接受高阶经理人培训。 她最为人知的是在台湾IBM公司的工作经歷，由IBM行政秘书，一路升任台湾IBM总经理，是台湾IBM成立50年首位女总座。 童至祥并没有因为耀眼的经歷而感到骄傲，她在公司对上、对下身段柔软，靠着超强的执行力与意志力征服两位老闆与所有员工的心，透过制度化管理，让贸易与零售能彼此贴近、互助合作。 台灣零售事業目前有27家特力屋和25家特力和樂，特力屋自有品牌商品佔營收比重約13.5%、銷貨毛利達48.4%；特力和樂自有品牌商品佔營收比重約33%、銷貨毛利達52.5%，毛利較非自有品牌高10%。 另外，市場傳出，中嘉前執行長張漢瑋離開中嘉後，曾到大豐電擔任顧問，近期也回鍋中嘉集團，擔任全球數位副董事長。
童至祥: 中嘉翻新篇章 童至祥接總座
特力全球的供应商上百个，各供应商都提供不同的产品，未来特力贸易会变成一个平台，透过併购与居家、五金工具相关的贸易公司，强化贸易的核心竞争力，今年才会更积极展开併购，目前有些公司洽谈中。 特力併购模式不是靠行式的、也不是财务式併购，是要营运上的整合，被併购的公司要能融入集团体系内。 特力没有设定併购资金上限，主要是看併购后的投资报酬率，前提是能创造一加一大于二以上的利益。 特力集團指出，目前先由董事長李麗秋暫代兼任，由於目前大陸武漢疫情衝擊特力貿易事業多數供應鏈出貨狀況，李麗秋先行兼任，緊急處理疫情衝擊，未來不排除由內部幹部升任，但也不排除邀請外部專業經理人擔任執行長職務。 搜尋她的名字共23,500項結果，「外商專業如何治理家族企業」「真誠讓企業留住人才」「台灣IBM總經理童至祥為深藍巨人帶進柔情」「把台灣當品牌行銷全球」，她談管理、談企業、談用人，網路新聞、雜誌專訪都報導過—童至祥，果然是位女強人。 童至祥畢業於台大外文系，曾於美國哈佛大學、菲律賓亞洲管理學院、中歐管理學院、西班牙IESE管理學院接受高階經理人培訓，1981年加入台灣IBM，2009年加入特力集團擔任執行長，目前亦擔任AAMA台北搖籃計劃導師、AAMA Academy院長、女董協會理事及女董學院執行長。
對於這次接任中嘉總經理一職，童至祥強調，接下這個重擔讓她有機會再一次跨越到快速變化並充滿挑戰與機會的產業，未來她將帶領中嘉團隊持續突破與創新。 在 IBM Taiwan 25 年，歷經集團超過10 個以上不同的職位，不論是內勤行政、採購、專案企劃、業務主管各個位置都表現亮眼，於是 Sophia 便成為這個電子龍頭外商 50 年來首位女性總經理，一路領導台灣 IBM 屢創佳績。 早期特力做传统贸易，针对零售通路需求，找工厂生产商品；过去几年发展代理採购业务，成为通路客户的採购办公室；接下来强化品牌代理，如已代理的九阳豆浆机、义大利FRETTE顶级寝具品牌等。 目前，特力贸易与供应商关係不只是将产品卖到美国，还可透过全球贸易系统卖到欧洲等其他市场。 特力贸易不仅能替通路客户採购独特商品，也可替供应商找到更多市场机会，这就是贸易价值浮现。
童至祥: 童至祥自特力集團退休 李麗秋董座兼任
「我畢業後來到私人企業，遇到我現在的先生。那時我們一起加薪，他就是比我多一百塊！」這個經典的故事，童至祥大概永遠忘不了。 玉置課長的不懈精神與工作哲學，無疑是一個充滿啟發的典範，她不僅在工作中取得顯著的成就，也為身邊同事豎立正能量的楷模。 玉置課長提醒我們，年齡並不是追求卓越的阻礙，人們應該以更加積極的心態，迎接工作與人生的新挑戰。 你可能會想，玉置課長一定像公司老前輩一樣排斥3C產品，常喊著要年輕人幫忙吧？ 1930年出生於日本大阪的玉置泰子，25歲時加入了生產螺絲的SUNCO工業，往後60幾年一直擔任公司財務和總務，並逐步晉升為課長。 2020年11月，玉置課長以90歲之姿，被金氏世界紀錄認定為「世界最高齡的主管」。
這位坐在我對面的女強人接過我們幾位的名片：「哇！現在學生都這麼專業了啊！」一句話逗笑了戰戰兢兢的我們。 3.不要吹噓當年勇 陳年的豐功偉績沒有證據，還可能會被無限誇大，不要再吹噓無法應證的當年勇，聽多了會令人厭煩。 她說，直到70歲前她都還和同事一起出遊滑雪，哪有什麼代溝！ 不過，現在說想要去滑雪的玉置課長，則因為高齡被周遭的人紛紛阻止。 玉置課長70幾歲時，公司導入電腦協作，她放下常用的算盤和手寫帳本，從0開始學起EXCEL。
童至祥: 服務業招募大翻轉 正職占比贏過兼職 老闆背後有何盤算？
並且在2022年5月出版書籍《92歲總務課長教你的事》，連續三週再版，引起廣大回響。 上健身房已蔚為上班族的新風潮，其中，更不乏一些許多事業有成的熟齡族群。 特力集團執行長童至祥甚至還成為運動推廣大使，大方開放自宅健身房，並娓娓分享「運動教會她的事」。 童至祥表示，有机会再一次跨越到这个快速变化并充满挑战与机会的产业，将全心全力带领中嘉团队持续突破与创新，希望打造一个以客户为中心并持续提供价值的优良品牌，开创属于中嘉的新纪元。
為提高獲利，特力屋今年自有品牌商品佔營收比重目標將成長至15%、特力和樂將成長至40%，兩年後特力屋和特力和樂自有品牌商品營收比重將分別成長至20%和50%。 是由國立中央大學學生組成的獨立組織，於2013年7月獲得TED核發執照，其後每年更新，得以舉辦類TED大會的活動。 我們以TEDx為平台，希望透過人們的對話和多元領域的相互交流，創造出更多好點子和觀點。 「還有，人不要太貪心，不要甚麼都要，如果什麼都要就會什麼都要不到。想清楚基本是甚麼，超過基本的就是多出來的，自己就會很開心。」聰明的女人不會將自己放入盡善盡美的金箍咒中，因為她知道：如果什麼都要就會什麼都要不到。 一套剪裁俐落的套裝、一頭過肩長直髮，為名片上CEO的頭銜注入了溫柔的一面。
童至祥: 全球半導體投資4年來首次下降 創10年來最大降幅
為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 此外，若要跳脫大眾對女性領導者「難溝通」、「情緒化」的錯誤觀點，必須要先找回「選擇」的自由。 Sophia 強調，人貴為萬物之靈，與其他動物最大的不同，在於我們有選擇的自由：可以選擇情緒、選擇快樂、選擇要不要受影響；面對負面的心情和或耳語，一開始應先反思是否有做錯的地方，不對就要勇敢接受、試圖改善，如果確認自己沒有問題，那又何必讓自己陷入難受的情境中呢？
- 「我設定這個目標的時候應該是199幾年吧，真正達到應該是2006年。我一直有這個目標，有這個目標後我就一直看，看著還有多遠、還有多久，然後一步一步做。回過頭來，我每一步都做好了，自然而然我便會走到那個位置。」輕輕鬆鬆，童至祥用三言兩語篩過了25年的奮鬥人生，但別忘了背後是多少的堅持支撐著。
- 目前，特力贸易与供应商关係不只是将产品卖到美国，还可透过全球贸易系统卖到欧洲等其他市场。
- 當年25歲的玉置課長剛到SUNCO工業報到，對比以前工作的氣派大樓，她發現公司規模顯然小了許多......而且「總務」的工作包山包海，甚至還要負責員工宿舍的伙食。
- 中嘉數位有線電視MSO集團旗下共有12家有線電視，訂戶數109萬(2020Q4)市佔22.4%，台灣最大有線電視MSO，以實控制力則僅次於富邦蔡明忠。
- 特力集团旗下涵盖贸易与零售两大事业，贸易以外销出口五金工具至欧美为主；零售部分以特力屋与特力和乐为两大主体，经营两岸居家零售通路。
- 是由國立中央大學學生組成的獨立組織，於2013年7月獲得TED核發執照，其後每年更新，得以舉辦類TED大會的活動。
童至祥曾任特力集團執行長、IBM大中華區各事業部總經理，也是台灣IBM第一位女性總經理，在擔任特力執行長的11年間，帶領組織轉型，以創新及整合為策略，推動特力全球整合及以消費者為中心的服務文化，使特力在台灣零售品牌成為台灣消費者心中居家產業的首選品牌。 中嘉董事長郭冠群表示，童至祥擁有科技及零售的跨產業背景，且同時兼具外商與本土企業經歷，在經營管理、B2B、B2C領域的歷練相當深厚，正是有線電視產業轉型所需要的新力量，雖然她並不是有線電視、電信產業出身，但隨著她的加入希望為中嘉帶來全新視野，並為台灣有線電視產業帶來新氣象。 童至祥上任中嘉時，郭冠群曾在新聞稿上強調，童至祥擁有科技及零售跨產業背景，且兼具外商與本土企業領導經歷，在經營管理、B2B、B2C皆歷練深厚，是產業轉型所需要的新力量，雖非有線電視產業出身，但加入能為集團帶來全新的視野，為台灣有線電視行業帶來全新的氣象。 中嘉指出，童至祥畢業於台大外文系，曾於美國哈佛大學、菲律賓亞洲管理學院、中歐管理學院、西班牙IESE管理學院接受高階經理人培訓；1981年加入台灣IBM，也是台灣IBM首位女性總經理，2009年則加入特力集團擔任集團執行長，任職11年期間，帶領特力貿易與特力屋零售屢創佳績，年營業額逾350億元、員工逾6千人。 2009 年，Sophia 進入特力集團擔任執行長一職，期間建立一套完整的制度系統，帶領品牌轉型、整合創新組織，讓特力貿易和特力屋零售締造佳績，年營業額逾 350 億元；11 年來，企業不僅獲獎無數，成為國內屈指可數的成功品牌，更獲得歐美眾多大型零售商的肯定。
童至祥: 全球與區域
「我設定這個目標的時候應該是199幾年吧，真正達到應該是2006年。我一直有這個目標，有這個目標後我就一直看，看著還有多遠、還有多久，然後一步一步做。回過頭來，我每一步都做好了，自然而然我便會走到那個位置。」輕輕鬆鬆，童至祥用三言兩語篩過了25年的奮鬥人生，但別忘了背後是多少的堅持支撐著。 「如果女性表現太好，會擔心是不是不夠溫柔、不讓人那麼喜歡？所以會不敢太展現自己。」女性膽怯、男性大膽，在職場上依舊顯而易見。 2.不要講失敗的故事 失敗經驗如果沒有成功的結尾做結，那僅僅會被當作笑話來看待。 人類進入百歲時代，「活到老做到老」不再是苦命代名詞，你可以學習把工作當成好命事！ 日本一位高齡93歲的OL，獲頒金氏世界紀錄「世界最高齡的主管」，她的工作哲學不僅讓她維持健康長壽，更啟發無數職場老手與菜鳥。 現在的童至祥，總在天未破曉的清晨4、5點起床，簡單用過輕食後，就立馬站上跑步機上快走。
這些來自Google豐富的解決方案，對餐旅業者來說或許已經開始產生想像，但如何將這些應用能真正在餐旅場景裡面落地？ 作為Google多年的合作夥伴，同時也致力於提供科技服務與雲端顧問諮詢的思想科技（Master Concept），擁有強大的團隊能為各產業的客戶提供專業雲端策略、技術導入與整合支援、專業培訓以及平台升級。 查詢地圖外，Google Maps其實還有許多意想不到的隱藏版功能。 當各項資訊都整理在這個地圖上，也能為第一線的服務人員減少許多任務上的負擔。
童至祥: 前特力集團執行長童至祥 接任中嘉集團總座
中嘉表示，童至祥將於5月17日正式上任，擁有特力集團執行長、IBM大中華區各事業部總經理豐富經驗，也是台灣IBM第一位女性總經理，在擔任特力執行長的11年間，帶領組織轉型，以創新及整合為策略，推動特力全球整合及以消費者為中心的服務文化，使得特力在台灣零售品牌成為台灣消費者心中居家產業的首選品牌。 Home+中嘉數位董事會通過，由童至祥(Sophia Tong)女士接任中嘉總經理一職，並於5月17日正式上任。 中嘉董事長郭冠群表示，童至祥不但擁有科技及零售跨產業背景，且同時兼具外商與本土企業領導經歷，在經營管理、B2B、B2C皆歷練深厚，正是產業轉型所需要的新力量，雖非電信產業出身，相信她的加入能為集團帶來全新的視野，並且為台灣有線電視行業帶來全新的氣象。 童至祥女士曾任特力(2908)集團執行長、IBM大中華區各事業部總經理，也是台灣IBM第一位女性總經理，在擔任特力執行長的11年間，帶領組織轉型，以創新及整合為策略，推動特力全球整合及以消費者為中心的服務文化，使特力在台灣零售品牌成為台灣消費者心中居家產業的首選品牌。
再者，很多當下覺得天崩地裂的事情，隨著時間拉長便顯得沒那麼重要，既然如此就不要讓人輕易影響你的權利，練習選擇、練習成為想要成為的人。 或許是受從事教職的雙親影響，Sophia 從小就對「平權」懷有認同感，深信只要自我心智夠堅強，女性同樣能在職場上發光發熱。 自台大外文系畢業後，Sophia 先是教了一年書，1981 年便考取台灣 IBM，前後負責行政、系統、品管、業務等相關工作，並陸續接任大中華區各事業部總經理，再到台灣 IBM 總經理。 當提到董事長、執行長、總經理等高階職位時，多數人腦中浮現的，絕大部分會是西裝筆挺、意氣風發的男性掌權者。
违反上述规定者，中时新闻网有权删除留言，或者直接封锁帐号！ 童至祥进入特力今年是第五年，她打破特力成立30年来皆由创办人何汤雄及李丽秋夫妇担任总经理的纪录，也让特力由家族企业逐渐转向公司化经营。 中國和樂7月關掉2家店後，目前暫無關店計劃，將致力於提升營運效率，並已在上海和成都開出2間HOLA新型態概念店，同時與蘇寧易購跨業合作，進駐蘇寧南京新街口店。
頂著台大外文系光環，台灣IBM第一位女性總經理，12年前從IBM退休，轉任特力集團執行長，負責350億年營業額、帶領逾6000名員工。 儘管極少空閒，但她始終認為「運動沒有藉口」，即使前一天忙到深夜，仍堅持隔天早起運動。 童至祥女士曾任特力(2908)集团执行长、IBM大中华区各事业部总经理，也是台湾IBM第一位女性总经理，在担任特力执行长的11年间，带领组织转型，以创新及整合为策略，推动特力全球整合及以消费者为中心的服务文化，使特力在台湾零售品牌成为台湾消费者心中居家产业的首选品牌。 加入特力以来，童至祥积极发展居家修缮服务系统，并针对不同商品与客群推出新通路品牌，如好帮手修缮联盟、特力幸福家、HOLA Petite等；特力贸易摆脱过去低迷，靠着代理採购与代理品牌创造新成长动能，去年营收、获利双创新高。 特力今年推出新通路品牌「特力幸福家」，整合室内装修、设计与居家布置团队，台北市已有四家门市，整合特力屋、特力和乐、HOLA CASA等通路资源，以小型门市在台北市的社区商圈展店，跨入室内设计、修缮服务等全屋装修市场。
