元太目前已和多家 ESL 解決方案廠商合作，再透過這些廠商提供完整的 ESL 模組（整合了電子紙顯示螢幕、驅動 IC、通訊電子零組件與軟體）給終端零售業者。 2011 年，李政昊擔任韓國面板廠 Hydis 董事長，但隨著面板產業競爭日趨激烈，Hydis 也面臨倒閉。 經過一番努力，李政昊成功將 Hydis 轉型成為廣視角技術 FFS 的專利授權公司，每年收到約 億元權利金，成功讓 Hydis 轉虧為盈。 而 2014 年接任元太總經理後也讓當年賠 13.8 億元的電子紙業務，在短短三年成功改造，2017 年營業淨利已達 11.0 億元，並連年成長。 E Ink元太科技為全球電泳式電子紙顯示技術的領導開發商與供應商，致力推動電子紙的多元應用及技術突破。 E Ink PrismTM 3可變色電子紙：有別於矩陣式彩色電子紙技術，E Ink Prism™ 3可變色電子紙為段碼式顯示技術，它具備動態變換色彩特性，且有8種顏色選擇，透過程式化編輯可變色電子紙的色彩動態變化並結合圖樣設計，可創造出豐富、動態的顯示表面。
貼文引來網友不同的回應，有網友認為「目標價出來囉」、「鰻魚飯好貴」、「喊就是噴」、「都靠饅魚飯換新車了，水手還在咕嚕咕嚕，笑死」、「目標價已到」、「誠實的目標價，建議金管會頒發獎狀以資鼓勵」。 星宇航空股價連續6天飆漲後，22日股價走下神壇盤中再度走跌，在35元區間波動，收盤價39.3元，跌幅達16%。 元太新聞 有投資人大賠11萬，也有人順利降落賺了近8萬，甚至有人自稱「一天賠了900萬，怎麼告訴家人？」，網友狠酸「才剛起飛馬上喊mayday、mayday，直接墜機」。 投資不是一件容易的事，新手入門要經歷許多成功或失敗的經驗，一名股市新手分享「投資星宇航空獲利66%」的心得，他靠這波投資賺入1.3萬元，卻被家人嘲笑「賣太早了」，其他網友則安慰他「有賺錢就不錯了，計較這些只會被套牢」。
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元太表示，今年營運面臨供應鏈缺料、當地防疫影響，但預期短期除驅動 IC、電子紙材料等供應持續吃緊外，產線產能均已恢復，估年底年產能都將維持滿載狀態，目前在手訂單需求仍遠大於供給，認為第四季營運將優於上季。 元太目前在全球電子紙市場中拿下超過 9 成以上市占，居電子紙產業龍頭地位，李威德說，聯合聚晶近年持續探索具發展潛力的市場商機，電子貨架標籤就是其一，且觀察元太近年持續擴產、技術不斷演進，從黑白兩色推出至今已可做到五色技術，後續潛力發展可期，因此過去一年持續與元太洽談合作。 展望2023年，元太認為，整體電子產業下行風險挑戰大，且不確定因素多，目前仍難預測。 但元太以優於市場目標邁進，今年仍力拚成長，其中以ESL前景展望樂觀，在全球60億片的市場中，目前滲透率約一成，後續成長空間值得期待。 E Ink元太科技每年銷售上千萬片黑白電子紙閱讀器的電子紙顯示螢幕，過去多年來一直致力開發彩色電子紙並應用於電子紙閱讀器中。
但本次法說會雖然認為營運前景仍朝成長目標前進，但幅度不易預測，偏保守看待，也是公司自2021年以來首次轉為保守。 元太成立於1992年，是台灣第一家面板廠，其後策略性退出面板產業的大世代廠投資競賽，走上轉型之路，挑選了高通的Mirasol和電子紙顯示器兩個利基型顯示技術投資。 在2009年併購了E Ink之後，決定聚焦在電子紙顯示器，並且淡出TFT LCD面板技術的生產，只有收取FFS廣視角技術的權利金。 雖然看好明年整體電子紙市場成長，但他坦言，仍有很多不確定性因素存在，因明年美聯準會（Fed）升息應不會像今年這麼兇，電子紙市場可望成長，其中主要還是來自電子紙標籤。 元太發展彩色電子紙也是迎合客戶的需求，這方面的技術愈來愈好，彩色愈加飽滿、漂亮，成本更有競爭力，畢竟每年投入研發費用占營收逾10%，有利技術品質提升。 李政昊在媒體交流會受訪時指出，今年是充滿挑戰的一年，從投資、擴廠到出貨，對元太而言都是滿大的挑戰，但也開始新的應用、新的技術；雖然明年電子業面臨衰退的壓力，元太仍有機會成長。
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E Ink Gallery 3在黑白文字換頁速度提升至350毫秒，彩色顯示的更新速度亦大幅提升，在快速色彩顯示模式下，更新速度為500毫秒；標準模式則為750至1,000毫秒；最佳色彩顯示模式則為1,500毫秒。 同時支援數位筆寫功能，除黑白雙色之外，還可呈現幾種主要顏色，筆寫延遲最低僅約30毫秒。 元太第二季財報亮眼，合併營收為74.52億元，年成長84％，歸屬於母公司之淨利為23.74億元，稅後每股純益2.08元。 上半年合併營收134.13億元，較去年同期成長58％，稅後純益約38.61億元，年成長48.79％，每股盈餘約3.36元。 周四元太將召開法說會，面對今天股價波動，以及法人認為營運高峰已過、或是否影響新產能的開出，都將是法說會觀察重點。 展望2023年，元太對於新年度的看法為謹慎但正向，其中又以電子紙標籤等物聯網相關應用產品能見度最佳。
【財訊快報／記者巫彩蓮報導】元太(8069)積極擴充電子紙薄膜產能，新竹舊廠第2、3條新增產線陸續開出，將挹注下半年營運動能，法人預期上修今年每股稅後盈餘目標至7元，明年仍有第4條產能加入，明年獲利可望挑戰一個股本，激勵今(18)日股價開高走高，攻克238元新高價位。 新竹舊廠新的4條電子紙薄膜產線在明年初接續量產，而ESL市場因零售通路持續進行自動化投資，需求依然強勁，公司亦預期第三、四季營收呈現逐季走高，法人推估，未來兩個季度元太每股稅後盈餘仍將維持2元左右水準。 元太上半年營收134.13億元，較去年同期成長58%，營業利益為33.96億元，已超過去年全年營業利益，稅後淨利38.35億元，為去年全年獲利74%，每股稅後盈餘3.36元。 元太第3季毛利率創高，主要是受惠美元升值、優化產品組合、及一次性將待料處理，但這些並非常態；元太10月營收較9月衰退逾12%，李政昊表示，營收變動與材料、模組出貨比重有關。
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友達過去也曾掌握電子紙技術，2012年才將旗下掌握電子墨水微杯技術的達意科技（SiPix）賣給元太，小賺出場，當時達意科技董事長甘豐源也成為現今元太總座，是助力元太電子紙應用拓展到電子標籤、多彩員工證的關鍵推手。 元太（8069）（8069）將在今（9）日舉行法說會，亞系外資卻提前潑冷水，以電子紙成長放緩、市場高估電子貨架標籤（ESL）需求等理由，給予「減碼」評等，目標價下看150元。 李威德進一步指出，隨著目前電子紙正從黑白紅三色轉為黑白紅黃四色發展，處於重新洗牌的階段，認為聯合聚晶此時引資元太、深化雙邊合作，將有助加快新款 IC 研發，並在未來市場中取得一席之地。
- 與LCD平板電腦不同，E Ink電子紙只需要微量電源即能更換畫面，待機時間不耗電，因此，電子紙螢幕超省電，以電子書閱讀器而言，持續幾周使用才需要充電。
- 指數編纂公司MSCI（明晟）今（11）日凌晨公布季度調整，台股在全球標準型指數成分股新增技嘉（2376）1檔，剔除穩懋（3105）1檔；全球小型指數新增17檔，剔除金麗科（3228）3檔，將於8月31日收盤生效。
- 本文之資訊僅供分析參考，不保證內容之完整性與正確性，也不構成任何買賣有價證券之要約或宣傳。
- 電子貨架標籤（Electronic Shelf Labels，以下簡稱 ESL）的出現，讓消費者可透過網路連結到最新產品資訊，業者也可以從任何位置進行價格標示與貨物管理的資訊即時更新，有效達成庫存管理效益，無需再部署人力於店面更換紙張標籤。
累計元太去年營收達 196.5 億元，年增 27.9%，毛利率 43.7%，年減 2 個百分點，營益率 15.39%，年增 3.36 個百分點，稅後純益達 51.5 億元，年增 43%，每股純益 4.53 元，創下近十年新高。 南韓研究團隊日前發表「常溫常壓超導體」LK-99相關論文，帶動全球超導體熱。 業界傳出，受終端需求不振與市場競爭影響，台積電與轉投資世界先進近期陸續調降8吋晶圓代工報價，最高降幅高達三成。
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此外，目前興建中的新竹新產辦大樓將於2024年落成，屆時將有第五條生產線投產，第六條生產線規劃2025年投產。 由於內部產能吃緊、外部有驅動IC缺料問題，陳樂群說，預估第二季成長幅度會受到零組件供應限制，全年成長情況則視產能擴充速度以及追料的情況而定。 其實不然，產險業高層主管今（11）日接受《ETtoday新聞雲》訪問時透露導火線，在於近年來寵物險銷售速度大幅成長，相關損失率及理賠爭議也節節高升，其中，「業者理賠條件出現『很大落差』是問題所在」。
李威德分享，電子貨架標籤可透過設備一鍵更換顯示資訊內容，針對牛奶、肉品、海鮮等具備時效性生鮮商品，讓零售商能在商品過期前迅速更改「標籤價格」並順勢推出「即期品特價」活動，此舉除有助節省人力，也可望降低即期品浪費比例，甚至提高來客率、業績。 E Ink 宣布E Ink Gallery 3全彩電子紙量產也同時獲得多家客戶支持，預計將於2023年起陸續推出E Ink Gallery 3全彩電子書閱讀器上市。 與LCD平板電腦不同，E Ink電子紙只需要微量電源即能更換畫面，待機時間不耗電，因此，電子紙螢幕超省電，以電子書閱讀器而言，持續幾周使用才需要充電。
元太新聞: 網友回應
隨著公司近年獲利成長，元太也持續優化員工薪資福利，透過提供良好薪酬福利措施照顧與公司攜手打拚的員工，不僅近8年每年均為員工調薪，提供具產業競爭力的薪酬，同時也發出豐厚的年度績效奬金，將營運獲利成果與全球員工分享。 李威德說，觀察全球電子標籤市場目前仍在起步階段、發展空間大，推算電子貨架標籤在全球零售商市占率僅約 5-10%，代表還有 元太新聞 90% 將是未來潛在發展市場，聯合聚晶與元太深化合作後，可望搭上全球電子貨架標籤成長商機。 （中央社記者潘智義台北8日電）電子紙廠元太科技董事長李政昊今天表示，看好全球高達60億片的電子標籤市場，希望電子紙閱讀器、電子紙筆記本市場同樣能有高成長。 全球電子紙領導廠商元太（8069）昨（25）日與晶片大廠聯發科共同宣布，雙方強化合作系統晶片開發，攜手進軍全球電子書閱讀器市場，以元太電子紙材料與系統技術，搭配聯發科技頂尖的晶片解決方案，可為台灣廠... 元太（8069）董事長李政昊昨（29）日在股東會上報喜，透露原本預期出貨將衰退的電子書閱讀器、電子筆記本等消費性應用產品都突然湧進急單，來自沃爾瑪 （Walmart）的電子貨架標籤（ESL）大單也將... 元太累計今年前十個月合併營收241.08億元，年大增59.8%；並且已經超越去年全年的196.51億元。
另根據工研院指出，2030 年傳統醫院可能被智慧醫院取代，不論是智慧病房、智慧護理站、智慧診間等都有電子紙發揮的空間。 目前台大醫院、台中榮總、長庚、北醫、中山附醫、彰化基督教醫院與成大醫院都已經開始進行智慧醫療的導入作業，皆以電子紙發展各種醫護應用需要的顯示介面。 電子貨架標籤（Electronic Shelf Labels，以下簡稱 ESL）的出現，讓消費者可透過網路連結到最新產品資訊，業者也可以從任何位置進行價格標示與貨物管理的資訊即時更新，有效達成庫存管理效益，無需再部署人力於店面更換紙張標籤。 除了商品價格外，彩色的 ESL 還能顯示促銷資訊、競爭者價格、購買者評價、產品成分、產地來源、匯率變換、庫存水準等資訊。
元太新聞: 【法說會快報】掌握「彩色電子紙」關鍵技術，元太未來將如何布局？
屏東縣首宗適用國民法官審理刑事案件，今年1月越南籍範姓移工遭台灣人亂棒打死命案，屏東地院今開準備程序庭，全案的案情複雜有... 憲法法庭書記廳廳長許辰舟表示，原因案件以外的案件，就算適用毒品危害防制條例第4條第1項前段規定，因已判決確定，效力不受影響。 新竹李姓人妻對丈夫的羅姓前妻感到不滿，竟盜用照片酸諷對方「這張的照片胸部這麼大，我們懷疑是假的」，還在交友平台申請帳號，非法利用羅女的個資，結果遭一狀告上法院，日前被新竹地院法官依違反《個人資料保護法》判處有期徒刑4個月，得易科罰金12萬元。 台股今日開低走低，一度下探至15,311.22點，元太股價逆勢大漲，早盤以217.5元開高後走高，一路拉升至漲停238元鎖死，盤中成交量逾4萬張，排隊等著買的漲停追價買單超過8,000張。 元太（8069）昨（29）日股東會完成董事改選，永豐餘集團大家長、也是元太創辦人何壽川卸任董事職務，轉任元太科技最高顧問，日後將以專家顧問列席永續委員會指導。
並可透過無線傳輸持續更新顯示資訊，應用在智慧醫療場域中，減少護理人員手動更新資訊的時間，降低文書工作負荷，讓醫護人員可更專注於病患的照護。 元太指出，E Ink Prism具備低耗電的永續特性，透過可變換顏色與圖樣設計組合，與使用者定義的程式，能讓所有產品表面具備無限的設計可能，可提供客戶兼具永續與數位科技的智慧顯示解決方案。 元太2020年業外收益24億元，年減27%，主要是匯率的影響以及權利金減少，今年權利金收入有機會與去年持平。 陳樂群說，毛利率要看產品組合而定，接下來元太的策略將是追求電子書市佔率擴大，以及整體毛利提升，不會設定毛利率目標。 近期因為疫情帶動的商機讓投資人對於 LCD 面板產業的關注度上升，然電子紙憑藉本身的優勢有潛力在未來物聯網顯示螢幕與 LCD、OLED 三分天下，電子紙未來市場更有望達到千億美元規模，元太作為市佔超過九成的供應商是投資人可重點觀察的標的。 而疫情的蔓延，以及電子標籤的成本逐漸降低，使電子標籤需求在 2020 年以來快速成長，例如全球最大的 ESL 解決方案廠商 SES-imagotag 在 2021Q1 的營收 YoY+66%，4 月更是接到 Walmart 在加拿大的訂單。
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展望下半年，元太指出，進入傳統旺季，旗下電子書閱讀器、電子紙筆記本、電子紙貨架標籤、電子紙看板需求可望逐步增溫，加上進入黑白、彩色電子紙轉換期，將有助帶動市場規模進一步放大，也不排除下半年向客戶反映上游材料成本。 綜合以上，估計元太 2021 年營收將約為 174.3 億元，YoY+13.5%，毛利率在 IoT 應用產品佔比增加下，將微幅上升至 51%。 然在 2022 元太新聞2023 年新的產能開始貢獻業績，研究團隊認為公司未來幾年營運及獲利都將逐年成長。 元太 2021 年上半年營收達 84.9 億元，YoY+27.4%，2021Q1 毛利率則創近九年新高 49.9%。
另外也有減重班、保健宣導或講座及健康檢測活動，透過多元方式增進同仁身心健康，兼顧工作、健康與興趣，樂於工作、享受工作。 李政昊說，元太新一代的Kaleido™ Plus彩色印刷電子紙推出之後供不應求，明年還將有第三代新技術推出，現階段擴充的材料產能都以彩色為優先。 〔記者陳梅英／台北報導〕電子紙大廠元太（8069）董事長李政昊表示，目前產能仍供不應求，目前正在興建的新產線產能也都被客戶包下，並有客戶預付訂金以期能在第一時間拿到產能。
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且元太擁有穩定的現金流以及高現金水位，除了在未來遇到逆風時能維持營運，更能不斷加強其研發能力與擴張產能，確保自己在產業中持續維持絕對領先的地位。 雖然現今電子紙成本還是不夠低，然上述提及的優勢已使其在很多領域被採用，元太也與多家公司組成聯盟積極拓展更多的應用機會，未來電子紙市場的潛力非常大。 電子紙雖然刷新率比不上 LCD、OLED ，但卻有著上述提及的省電、超廣視角、戶外可視性等優點。 因此，在需要螢幕但又不需頻繁更換畫面的場景就會非常適合使用電子紙，而電子貨架標籤及 IoT 就是兩個最適合的新興應用。 同理，也可以加入紅、黃等多種顏色的粒子，再透過施加不同的電壓、分割電場去控制粒子的移動，電子紙便不局限在黑白兩色，不過彩色的技術難度也相對較高。
集中市場今天再創反彈新高，盤中大漲超過300點，漲幅達到2.25％，不過，櫃買指數卻壓回到平盤附近，主要元太重挫影響，也導致上櫃光電類股下挫4％。 元太新聞2023 我們將承諾人才永續行動六大指標《意義與價值》、《多元與包容》、《組織溝通》、《獎酬激勵》、《身心健康》、《人才成長》，帶動台灣社會在少子化下，保有永續的競爭力。 我們承諾推動人才永續行動六大指標《意義與價值》、《多元與包容》、《組織溝通》、《獎酬激勵》、《身心健康》、《人才成長》，並展開具體行動，在充滿變局的產業大浪中，保有人才永續的競爭力。 元太（8069）（8069）上半年營業利益、淨利及EPS創高，下半年可望逐季成長，激勵今（18）日股價開高走高，直衝上漲停238元鎖死，漲停及市價排隊買單超過8,600張；元太強漲，帶動晶宏（3141）（3141）股價由黑翻紅，且一路推升至漲停138.5元鎖死。
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據了解，中國揚州近期疫情逐步趨緩，但當地政府仍限制民眾無法自由移動，因此當地工廠恢復尚需時間，元太表示，正持續關注當地疫情變化，將在符合當地政府防疫前提下，視疫情控制狀況進行生產調度，下半年也將加大生產出貨，滿足客戶訂單需求，強調訂單僅將遞延出貨。 保瑞藥業董事長盛保熙昨（27）日表示，今年CDMO（委託開發暨生產服務）新訂單、自有產品銷售雙引擎都有新成長，全年營收看... 元太日前已公布去年財報，全年合併營收300.6億元，年增52.9%，創11年新高；毛利率53.99%，年增10.29個百分點；稅後純益99.1億元，年增92.4%，每股純益8.69元。 陽明海運（2609）今（11）日公布Q2暨上半年財報，受到市場需求疲軟影響，Q2合併營收為350.46億元，季減5.1％、年減68％，稅後淨損1.3億元，EPS為-0.04元；上半年合併營收為719.99億元，年減66.7％，稅後淨利為32.71億元，年減97.1％，EPS為0.94元。
今天再公告旗下揚州川奇光電規劃投資人民幣 3.25 億元建一座新廠，做為擴充包電子紙上游材料、PI 柔性面板等關鍵材料產能，以因應未來營運成長需求。 運用電子紙的環境與視覺友善價值，攜手生態圈夥伴打造低碳智慧顯示解決方案，協助各式場域降低能源的使用，促進企業及機構朝向淨零碳排目標邁進。 元太科技亦竭盡心力的從電子紙的製造過程，降低碳排放與非再生能源的使用，全面性的推動環境永續發展。
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有網友分享心得表示，如果當初在40元買進，沒有賣掉持有至今日，報酬率至少有400%，直言耐心等待才是獲利的關鍵。 元太董事長李政昊在線上法說會中表示，維持今年營運「一季比一季成長」的看法，預估第4季業績將較第3季呈現個位數百分比成長，年第1季則是年增、季減，主要是受首季農曆春節長假，且是電子紙產品傳統淡季的影響。 全球開始積極落實永續智慧城市政策，電子紙因為省電環保，也成為最具永續性的顯示技術，應用場景包括大眾運輸看板、公共資訊看板、廣告看板等。 根據統計，2025 年台灣將邁入「超高齡社會」，醫療照護與長照需求將越來越高。
星宇航空去年每股虧損3.47元，估算每股淨值只剩3.26元，董事會通過不配發股利，但是消息傳出後，星宇股價連兩天上漲，29日以32.5元開出，一度拉升至34.9元，盤中漲幅逾3%。 元太新聞 投資人嗨喊「可以解套了」，期望可以賣在55元，卻被其他人潑冷水狠酸「果然是好股，值得一套再套」。 元太新聞2023 元太今年前三季稅後純益80.75億元，年大增113.4%；每股稅後純益7.08元，均超越去年全年的51.5億元、及4.53元，並確立今年業績必定刷新歷史新高紀錄。
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依據當地法令及市場水準，定期檢視薪資福利措施與市場的連結性，依職務設計公平且符合市場競爭力之薪酬制度。 新進人員薪資皆優於當地法定基本工資，在薪資上不因性別、種族、宗教、政治立場、婚姻狀況、工會社團等而有所不同。 此外，基於利潤共享原則，配合營運績效及個人工作表現，提供績效獎金與年終獎金，以期吸引與留置優秀人才。
