如果工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資。 颱風放假居住地2023 對於工作性質有居家工作可能者，是否調整為居家工作應由誰於事前妥為約定？ 勞工因天然災害無法出勤，與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同，勞工局鼓勵事業單位體恤勞工的立場，宜不扣發工資。
日前中央氣象局指出，今年夏季反聖嬰現象偏弱，預估颱風生成數、影響台灣個數都偏正常，強度也偏正常，因而預估今年約有3至4個颱風會侵襲台灣。 然而，由於颱風假目前尚未納入《勞基法》中，也讓不少勞工朋友在颱風假出勤時多有爭議發生。 貼文曝光後，網友紛紛表示「都出門上班了」、「今天車位好找，公司一堆人今天請假了」、「好感動，好久沒有颱風警報了」、「希望能放假」。
颱風放假居住地: 颱風防災措施：颱風來臨前應做何準備？
如果有事先約定，則依照勞動契約或工作規則；如果沒有事先約定，當員工的工作地、居住地或上下班必經地區有宣布停班時，員工有權利不上班，老闆也不可強迫員工出勤。 不過，目前全台維持三級疫情警戒，許多上班族仍居家辦公，勞動部表示，在家上班並無通勤途中造成危險的可能，因此，勞工不得以颱風停班為由拒絕提供勞務，若堅持放颱風假，雇主確實可視為曠職。 勞動部表示，勞工因為颱風假無法出勤，雇主不可以視為曠工、遲到，也不能強迫勞工補班。 張處長進一步表示，對於勞工在何種狀況下得停止工作，宜由勞雇雙方事先訂於勞動契約、團體協約或工作規則之中，以求明確；明訂時可參照勞動部訂頒「天然災害停止辦公及上課作業辦法」之規定。 另依勞動基準法第32條及第40條規定，雇主如因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在正常工作時間以外工作或使勞工在第36條至第38條所定勞工之假期工作時，應於工作開始後的24小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關核備並於事後補給勞工適當之休息。
還有不少網友猜測「要放颱風假，最快也要晚上6點後才有機會」、「明天有機會放颱風假」。 颱風放假居住地 軒嵐諾襲台，雖未發布陸上颱風警報，不過多個地區已明顯感受到颱風的威力。 對此，今（2）日有網友就好奇「台灣好久沒颱風了，不知道會不會放假」，引發討論，更有不少網友指出，今天沒放就晚了，「假日颱」等崩潰言論。 停班：無輪勞工居住地是否停班，都可以選擇不出勤，同時雇主可以不支付薪水，但員工若出勤，建議雇主加給薪資或補休。 中央氣象局說，為幫助地方政府決定是否放颱風假，今年起將在颱風侵襲前一天晚間7時，與地方縣市首長連線舉行視訊會議，提供颱風詳細資訊，協助地方政府決定是否放颱風假。
颱風放假居住地: 居家工作只是變更工作地點，沒有通勤需求仍有「出勤」義務
氣象局預測，今天深夜至明日上午是影響最劇烈時間，彰化以北、南投、花蓮及馬祖都是暴風圈影響的範圍，氣象局持續發布豪雨和大雨特報，提醒民眾做好防颱準備，沿海地區居民也要嚴防海水倒灌和淹水。 （中央社）瑪莉亞暴風圈在今（10）日傍晚5時接觸到台灣東北角陸地，由於海溫條件不利於颱風維持強度，加上地形破壞，因此瑪麗亞颱風已經在下午5時減弱為中度颱風，不過強度仍在中颱上限，對台灣威脅不容小覷。 除了將由中央氣象局與各縣市首長視訊會議，決定是否放颱風假，氣象局也將比照地震警報，發布手機的「強風警報」。 颱風警報部分，雖然路徑偏北，但是暴風圈仍有機率影響台灣，氣象局預估最快今天晚上將針對烟花發布海上颱風警報，陸上颱風警報則是最快明天下午，陸警涵蓋範圍大致落在北台灣。 如果是公教員工，假設你住在台北，已經停班停課，但得去沒停班停課的新竹上班，仍然可以放颱風假，或是上班路線行經的縣市，已是停班停課標準，也可以放假，薪資照領。 一名網友在PTT女孩板以「聊聊上班這件事」為題發文，他好奇若颱風天的狀況，每天都居家上班，遇到颱風天仍然要上班和每天去公司上班，但遇到颱風天就放假，殘酷二選一，「大家的選擇是…？」。
這篇文章中，勞動部特別提醒民眾在颱風來臨時，如遇轄區首長宣布停班時，勞工基於安全考量，可選擇不出勤。 勞動部已訂頒明確規範，供各界依循，包括勞工出勤管理及工資給付等事項。 勞動部強調，在停止上班的轄區中，勞工未出勤者，雇主宜不扣發工資，且不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 此外，勞動部也提醒雇主應提供相應的支援和配套，例如交通工具、交通津貼等，以確保勞工的安全。 勞動部也指出，企業對於勞工的出勤管理應有自訂相關規範，並提醒在颱風來襲時，對於工作性質有居家工作可能者，是否調整為居家工作，應由勞雇雙方於事前妥為約定。 颱風放假居住地2023 對於原就約定居家工作的勞工，其勞務的履行，如不因颱風來襲而有影響，可以依原約定履行勞務，雇主並應照給工資；但若仍受有影響致無法提供勞務，雇主不得予以各項不利之處分。
颱風放假居住地: 颱風
黃維琛提到，若是勞雇雙方經過協議，認為在颱風假期間沒有必要提供勞務時，仍然可以自行約定放颱風假或出勤，若經協議放颱風假，勞工可不出勤，雇主可不給薪。 而勞動部也提醒，勞工在上、下班途中若不幸發生職業災害，在治療、休養期間，雇主應給予勞工公傷病假，並依《勞動基準法》第59條規定標準給予其職業災害補償。 勞動部強調，出勤勞工雇主則是給當日工資外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要的協助。 由於颱風假目前尚未納入《勞基法》，目前颱風假仍屬於因不可抗力而暫停工作，因此沒有強制規定雇主必須給予「有薪休假」，但若員工在颱風天出勤，就得給付薪資，並提供必要協助。 若勞工在上、下班途中不幸發生職業災害，在治療、休養期間，雇主應給予勞工公傷病假，並依《勞動基準法》第59條規定，給予職業災害補償。 勞動部提醒，雇主若因營運性質，仍需要勞工在颱風停班日工作，除了應照給當日的工資，也宜再加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼，或其他必要的協助。
根據氣象預報或實際觀測，雨量達到各通報權責機關停止上班上課雨量參考基準，且已經致災或有可能致災時，可以發布停止上班上課。 颱風放假居住地2023 最後，若想即時查詢隔天究竟有沒有放颱風假，也可以善用行政院人事行政總處網站查看，就可以得知全台各縣市停班停課的最新狀態，以上有關颱風假的相關權益就提供給你參考！ 相對地，若颱風假剛好是「休息日」時，雇主當然就要按照休息日加班相關規定，發給員工加班費。
颱風放假居住地: 我放得到颱風假嗎？ 勞動部規定一次看懂
由於颱風天氣候惡劣，經常有路樹傾倒、土石崩塌、道路受損與物品飛落等情形發生，從事外勤作業勞工相較一般勞工的職業災害風險更高，勞動部職業安全衛生署公告一「颱風天外勤安全指引」，雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定「業安全衛生管理計畫」，也應包含「颱風天外勤安全管理計畫」。 為保障民眾安全，政府訂定天災停班課標準，但如果住的地方宣布停班，而工作縣市正常上班上課，這樣要出勤嗎？ 由上述規定可知，勞工因颱風受影響而無法出勤提供勞務者，勞動部是建議僱主「宜不扣發工資」，亦即雇主並無法定義務一定要給付工資。 例如百貨公司的銷售系統後台管理人員居家工作，負責支援前台的銷售、樓管人員資訊系統操作協助上的需求，若百貨公司因颱風停班，宣布停止營業，造成要負責到公司現場執行業務的同事無法上班，連帶影響居家上班資訊人員也無法工作之情形，此時居家工作的資訊人員還是可能因颱風而停止出勤。
- 根據2005年的估算，以我國平均每日出口金額超過3億美元來估算，一日沒有出口或出口減少，預計損失將達新台幣90億元以上；股市每天成交以千億元計算，稅收就少了3億元，證券公司少了1.4億元營收。
- 台灣虎航也宣布，明天 IT284/IT285 高雄-大阪關西來回航班取消； IT206/IT207 桃園-名古屋來回航班取消；IT2212 桃園-大阪關西航班延後至8月16日下午2時45分起飛，且班號調整為IT2210。
- 台灣高鐵則表示，明（11）日將維持正常營運服務，各車次列車依時刻表發車。
- 貼文曝光後，網友紛紛表示「都出門上班了」、「今天車位好找，公司一堆人今天請假了」、「好感動，好久沒有颱風警報了」、「希望能放假」。
- 指引提及颱風天的「雇主與主管人員之安全衛生職責及勞工立即避難之權益」、「危害辨識、危害評估、危害控制」以及「計畫執行及紀錄」，雇主對於颱風天外勤作業，得參考本指引訂定職業安全衛生管理計畫，據以執行，並留存相關執行紀錄，落實保障外勤人員安全與健康之設備及措施。
其實根據規定，只要居住地、工作地，或是上班行經路線，有一處是停班停課都能放颱風假。 不過公教人員可以給薪，但一般勞工不見得能拿到薪水，得勞資雙方自己協商，讓有些民眾覺得不公平。 若是一般工作日因為颱風而產生額外的加班費或津貼，除了當日工資之外，雇主宜再給予加給，或提供交通工具、交通津貼等必要幫助，由雇主和勞工自行協商。 要留意的還有即使上班地點沒有宣布停班課，但如果居住地點和行經地區停班課，也可以要求不到班。 例如，A住在基隆市，公司位在台北市，颱風期間基隆市宣布停班課、台北市需上班上課，A仍可以要求放颱風假。 雖然颱風假沒有規範到私人企業，但如果政府已經發布停班課通知，員工可以基於安全因素不到班，雇主也不得扣全勤、要求請假、威脅解雇等。
颱風放假居住地: 颱風蘭恩恐直撲日本 東海道新幹線擬預防性停駛
如今勞資雙方若約定好居家工作，即便地方政府宣布停班，勞工堅持放「颱風假」不出勤的話，雇主可以視為曠職，可以不給當日薪水，甚至可以懲戒，若連續三日曠職或一個月內曠職達六日的話，雇主可以直接開除員工而無須給與預告期及資遣費。 颱風放假居住地2023 （二）勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟勞工確因颱風、洪水、地震等因素阻塞交通致延遲到工或未能出勤時 。 （一）勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」（以下稱作業辦法）規定通報停止辦公，勞工因而未出勤時。
據了解，目前大部份的企業對颱風假，都是正常給薪放假，因此偶爾會聽說…部份特殊員工，就算不住颱風地，也要搬出個理由，例如…我租房子在當地、或戶籍在當地之類的騙假現象。 由上可見，已排休假企業不同意變更取消休假是符合法令規定，如果擔心員工彼此認知不一，工作規則當中可以列入。 尼莎颱風上午8點半位於鵝鑾鼻南方海面，向西轉西南西移動，其暴風圈已進入巴士海峽，對巴士海峽及東沙島海面構成威脅，氣象局持續發布海上警報。 這些因為網購而增加的垃圾量，使垃圾焚化爐、掩埋場等機構面臨了巨大的處理壓力。 另外，葉天降說，今年將上路的「颱風強風」告警服務，將比照地震預警系統，在平均風速大於12級、陣風大於14級時，將強風警報推播到手機，提醒民眾注意安全。 明（11）日的情況北北基原訂晚間8時公布，但時間到了卻沒公布訊息，後來因台北市和基隆風力未達停班課標準，確定照常上班上課，但新北市較多區域風力達停班課標準，確定明天停班停課；馬祖和宜蘭縣則較早就決定明天停班停課。
