技嘉第2季AI營收比重已占伺服器約三成，但缺料可能使相關營收貢獻落於第3季末，法人下修營收季增率至約5%，隨預期AI伺服器出貨量成長將帶動第4季營收明顯躍升。 雖然新伺服器平台出貨時程遞延，影響下半年一般型伺服器需求，但奇鋐對於AI伺服器維持正向看法，除相關GPU散熱占伺服器散熱業務營收約五成外，中國大陸廠商自行開發的CPU/GPU晶片熱功耗（TPD）過高，將採用3D VC散熱模組。 近期AI伺服器族群仍是台股盤面上的主流，週四(24日)因輝達公布第二季財報再度大幅超越市場預期，輝達盤後大漲6%，站上500美元大關，續創新天價，激勵台AI族群股價再度噴出，技嘉股價在10點過後亮燈漲停，來到367.5元價位，成為AI族群最大亮點。 法人評估，該公司搭載輝達A100、H100晶片的AI伺服器至第四季，佔整體伺服器業績比例可望由第二季的三成躍增到四成，成為逐季成長的主要動能。 技嘉另於今年3月11日董事會決議通過，擬將近年成長快速的伺服器業務業務所屬的網通事業群，以分割方式移轉至技嘉100%持有子公司技鋼科技。
不吝於把資源投資在員工身上，讓技嘉在2020年入榜《富比士》雜誌「最佳雇主排行榜」，為台灣僅十家入圍企業之一。 全球電腦硬體領導品牌技嘉科技，宣布將展開大規模徵才活動，預計開出包含研發、產品管理、整合行銷、業務、設計等眾多職缺，計畫延攬各界優秀人才加入。 技嘉今年特別以「夢想抵嘉」的口號為號召，擴大向跨領域人才招手，並透過線上徵才說明會，讓廣大求職者們能更深入了解公司未來前景與職涯發展。 技嘉科技事業版圖佈局全球市場，產品線多樣化，從主機板、顯示卡等電腦硬體零組件，跨足筆電、電競螢幕等消費性電子產品。 近年因元宇宙話題發酵，加上電競產業、區塊鏈及宅經濟的蓬勃發展，推動市場需求持續成長。
技嘉職缺: GIGABYTE 技嘉科技徵才活動開跑
難得的是，「技嘉科技」除了在經營面上屢創高峰，2017年也號召大眾「綠動地球・樹造希望」，響應國際組織「兆樹行動」，同時也透過產品發揚永續精神，研發全球首創的純稻殼環保包材，將永續概念傳達給消費者，為科技業樹立永續里程碑。 自2018年起也成立「減量・共享・愛地球」聯盟，帶頭邀請供應商夥伴加入「減量333倡議」，2020年相較於基準年2009年累積減碳量達41.23%、減廢量達17.71%，用水量相較於基準年2010年則減少達25.38%，永續成果卓越。 技嘉職缺2023 近期被網友與新聞熱烈討論的「ChatGPT」，不僅為AI技術帶來革命性突破，也讓「技嘉科技」看見硬體及軟體相關產業的未來新曙光。
（中央社記者吳家豪台北25日電）板卡廠技嘉去年三率三升，大賺2個股本，今天宣布擴大徵才計畫；技嘉向中央社記者表示，今年釋出研發、產品管理、行銷、業務、設計等18個職缺，預計招募50到80人。 2022年5月5日—以創新科技、研發實力享譽國際的GIGABYTE技嘉科技，榮獲2022年第18屆《遠見雜誌》CSR暨ESG企業社會責任獎「電子科技業」楷模獎，由董事長 葉培城先生帶領團隊親自受獎，這是技嘉科技自2017年以來第三次獲獎，肯定企業持續深耕環境、社會與治理各方面之長期努力。 技嘉科技不只在自身營運中落實「零廢棄零汙染」、「低碳科技轉型」、「引領永續循環」與「人文價值實現」等承諾，更是將其精神鏈結至合作夥伴及客戶、帶領價值鏈一同進步，「與社會共好」的可持續經營理想。
技嘉職缺: 面試穿搭4種顏色不出錯
台北2022年12月28日 /美通社/ -- 全球電腦領導品牌技嘉科技持續穩健經營，今年在疫情與市場的嚴峻狀況下，憑藉靈活的策略調整，仍有亮眼的業績成長。 為體恤員工，技嘉於23日舉辦實體尾牙，「技嘉奔未來，精彩無止境」盛大登場，並霸氣送出六台汽車大獎，最大獎為價值近兩百萬的歐洲名車，此外還有機車、家電、3C產品等豐富獎品，總價值逾兩千萬元，且人人有獎，讓員工幸福迎接新年。 為了讓員工擁有更彈性友善的職場環境，「技嘉科技」也實施彈性上下班，創立多元化社團、附設健身房和韻律教室，讓員工調劑身心、釋放壓力。 定期舉辦的多元講座、家庭日、運動會及旺年會，也鼓勵部門同仁彼此交流、促進橫向了解並凝聚向心力，另也設置哺乳室，讓奔波於職場的媽媽能安心使用。 以員工需求為出發，打造有溫度的職場環境，不僅讓員工感到備受重視，也曾榮獲《富比士》雜誌「全球最佳雇主排行榜」的肯定，此獎項台灣僅十家企業入圍，「技嘉科技」便是其中之一。 （中央社記者吳家豪台北2022年3月25日電）板卡廠技嘉 (2376) 去年三率三升，大賺2個股本，今天宣布擴大徵才計畫；技嘉向中央社記者表示，今年釋出研發、產品管理、行銷、業務、設計等18個職缺，預計招募50到80人。
建中「Luminebranches」團隊摘下一般組冠軍，台南高工、大灣高中、慈濟高中、港明高中和台南高商共組「你說什麼？」團隊奪得技職組冠軍，國際組則由新竹科學園區實驗中學「麥寮扁外星人」團隊抱回冠軍。 總部位於德州Westlake的嘉信理財周一在一份監管文件中表示，該公司將關閉或削減一些辦公室，並減少員工人數。 嘉信理財表示，裁員將招致大約4億至5億美元的成本，主要與員工薪酬和福利以及退出一些設施的成本有關。 ‧「地方創生，社區再造」：籌辦泰山文藝復興專案，與地方廟宇、文史單位、藝文團體合作，舉辦導覽、傳統手藝工作坊等活動，推廣對地方文化的認識與連結。 法人指出，今年上半年顯示卡需求由加密貨幣挖擴轉至遊戲用途，預期上半年顯示卡市場仍將供不應求，但供需缺口進一步縮小當中，下半年需求變化尚待觀察。
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「技嘉科技」也將於4/10（一）舉辦線上徵才解密說明會，會中將邀請多位中高階主管，分享技嘉內部文化及相關職缺所需具備的特質，歡迎有興趣、想一展長才的人，不要錯過這個穩健成長、築夢圓夢的機會。 教育部政次林明裕表示，武漢肺炎疫情之後，多國團隊遠道來我國參與競賽，國內外青年學子能有機會交流，在面對未來多變的世界，我國青年能立足台灣、胸懷世界，對社會及全球面臨的議題保持關注，參賽者在過程中學習尊重並運用隊員的專長及獨特性，展現團隊合作以達成共好。 明志科大校長劉祖華表示，明志科大推動校園社會責任多年，和地方政府、在地社團組織等合作，以永續角度為社會議題提出解決方案，並結合社區資源活化在地發展。 〔記者劉禹慶／澎湖報導〕因應疫情後百廢待興的就業環境，澎湖就業中心28日（星期一）、29日（星期二）共2日，在中心辦理「疫後求職不焦慮，專案就業揪給力」，活動當天來就業中心辦理就業服務相關業務的民眾即可獲得多肉植物1盆，2日共計40位名額。 除了以「天然療癒力」著稱的多肉植物來舒緩求職者對就業環境的焦慮，也加強宣導「疫後改善缺工擴大就業方案」。 嘉信理財發言人Mayura Hooper透過電子郵件發送的聲明表示，「先前已說明，打算在今年和2024年採取一系列行動，以降低公司的成本和複雜性，包括減少支出基礎並簡化營運模式。這將導致未來幾個月取消一些職位，其中大部分是非面向客戶的領域。對於多少職位會被取消還無法提供具體細節」。
為了跟上公司近年快速成長的步伐，同時不斷尋求技術進步和人才接軌，技嘉於今年全面啟動擴大徵才計畫，大舉召募新一代生力軍。 技嘉科技宣布將展開大規模徵才活動，預計開出包含研發、產品管理、整合行銷、業務、設計等眾多職缺，計畫延攬各界優秀人才加入。 1986年創立以來，「技嘉科技」陸續製造並銷售電腦主機板、顯示卡及電腦零組件，近年也關注電競市場的消費性電子產品需求，推出為專業玩家設計的戰術型電競螢幕及AORUS系列電競筆電，以滿足視覺、觸覺及感覺的沉浸式體驗出發，皆獲業界、媒體與全球頂級玩家好評，是近來代表之作！ 疫情雖然拖延許多國際企業的佈局進度，但「技嘉科技」以長遠的角度觀察發現，除了消費者行為模式轉為手指經濟與宅經濟外，社交活動型態也轉到線上，電競遊戲的觸及範圍只會更廣，甚至成為親朋好友的互動新體驗！ 技嘉職缺 根據遊戲市調機構NewZoo報告指出，截至2022年7月，全球玩家約有32億人，預計全球遊戲市場將於2025年創造近2,000億美金的收入，相關產業如「技嘉科技」都將受益良多。 2022年再度獲頒全球品牌調查機構Interbrand台灣最佳國際品牌獎的「技嘉科技」，無懼人才外流、一路穩健成長的秘訣，便是長年營造一個正向健康、以人為本的幸福友善職場。
技嘉職缺: 技嘉科技股份有限公司 行政助理
（中央社記者曾智怡台北24日電）台灣民眾黨總統參選人柯文哲今天再次以東區門戶計畫為例，質疑怎會沒缺電，台電重申，問題並非電力供應不足，而是電力送不進去，台電早在20年前就預警，必須興建松湖變電所，才能解決送電壅塞問題。 技嘉職缺 教育部青年署科長黃馨萱說明，國內共有524隊、3144名高中職學生報名參加，歷經半年的初賽及複賽，逐級篩選出24支國內隊伍，與來自奧地利、帛琉、智利、越南、印尼、泰國、馬來西亞、韓國、日本、香港的國際隊伍共同晉級決賽。 其中，來自帛琉的隊伍「PHS SPIDERS」首次來我國參賽，對台灣青年學子創意和活力印象深刻。
- 「技嘉科技」也將於4/10（一）舉辦線上徵才解密說明會，會中將邀請多位中高階主管，分享技嘉內部文化及相關職缺所需具備的特質，歡迎有興趣、想一展長才的人，不要錯過這個穩健成長、築夢圓夢的機會。
- 法人評估，該公司搭載輝達A100、H100晶片的AI伺服器至第四季，佔整體伺服器業績比例可望由第二季的三成躍增到四成，成為逐季成長的主要動能。
- 雖然新伺服器平台出貨時程遞延，影響下半年一般型伺服器需求，但奇鋐對於AI伺服器維持正向看法，除相關GPU散熱占伺服器散熱業務營收約五成外，中國大陸廠商自行開發的CPU/GPU晶片熱功耗（TPD）過高，將採用3D VC散熱模組。
- 除了以「天然療癒力」著稱的多肉植物來舒緩求職者對就業環境的焦慮，也加強宣導「疫後改善缺工擴大就業方案」。
- 比特幣、以太幣等虛擬貨幣暴跌，加上大陸官網貶抑中國製造事件持續發酵，板卡大廠技嘉(2376)週四(20日)股價再度重挫跌停，結束本波反彈走勢，百元大關能否守穩面臨挑戰，市場觀察近期大買技嘉持股的投信籌碼是否鬆動。
- 對於現今重視工作品質的新生代來說，國際科技大廠固然是一份能踏實逐夢的理想工作，但他們更要求友善的工作職場及重視永續發展的社會責任。
技嘉致力於科技研發和產品創新，讓科技更靠近生活，營收穩健也屢創新高，2021年營收成長率高達44%，更從眾多企業中脫穎而出，獲頒全球品牌調查機構Interbrand「台灣國際品牌」獎，品牌價值7,500萬美元。 工作之餘，還有多元化社團活動可報名參加，或是到附設的健身房、韻律教室，讓身體好好放鬆一下，釋放壓力，另貼心設置哺乳室讓職場婦女安心使用。 此外，一年一次的內部員工電競比賽，定期舉辦的家庭日、運動會、旺年會，讓同仁彼此增加互動與交流，在幸福職場中凝聚向心力。
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法人認為，H100伺服器除3D VC價格較一般伺服器增加約五至六倍外，風扇使用量也從九個提升至31個，單價提升至少十倍，奇鋐為3D VC及AI高階風扇主力供應商之一，市占率高達35%以上，將可明顯受惠。 輝達（NVIDIA）財測報喜，台股昨（24）日連四漲，奇鋐（3017）（3017）、技嘉（2376）（2376）等相關人工智慧（AI）概念股表態走強，股價漲幅均逾5%，發行券商建議，偏多投資人可透過權證的槓桿效果，擴大獲利空間。 展望明年，除AI伺服器佔整體伺服器業績比例將突破5成之外，受惠景氣回溫，加上顯卡可望有新世代機種問世而恢復兩位數成長，技嘉營收可望改寫歷史紀錄，EPS近15元。 5月股災加上中國行銷觸雷遭當地消費者抵制，技嘉上週股價崩落，最低下探93.6元，幸賴首季財報揭露每股大賺4.34元，遠超市場預期，帶動該股展開一輪強勢反彈，週三(19日)最高達119.5元價位。 比特幣、以太幣等虛擬貨幣暴跌，加上大陸官網貶抑中國製造事件持續發酵，板卡大廠技嘉(2376)週四(20日)股價再度重挫跌停，結束本波反彈走勢，百元大關能否守穩面臨挑戰，市場觀察近期大買技嘉持股的投信籌碼是否鬆動。 如您已參與主辦單位技嘉科技於 YouTube（AORUS Taiwan） 所舉辦的抽獎活動 ，即視為您已閱讀及同意本條款及細則約束。
- 2022年再度獲頒全球品牌調查機構Interbrand台灣最佳國際品牌獎的「技嘉科技」，無懼人才外流、一路穩健成長的秘訣，便是長年營造一個正向健康、以人為本的幸福友善職場。
- 技嘉第2季AI營收比重已占伺服器約三成，但缺料可能使相關營收貢獻落於第3季末，法人下修營收季增率至約5%，隨預期AI伺服器出貨量成長將帶動第4季營收明顯躍升。
- 法人分析，今年第1季主機板需求持穩、繪圖處理器供應量增帶動顯示卡出貨向上，且部分需求遞延至今年第1季出貨，預估技嘉第1季營收將季增1成。
- 2022年11月22日—技嘉科技GIGABYTE今年再度入選「台灣最佳國際品牌」，榮登第22名，品牌價值較去年成長19%，高於獲獎企業平均成長幅度的12%。
- 然而，攤開近年熱門趨勢就會發現，儘管社會變動之快，但始終引領全球腳步的科技業，仍然掌握相當的話語權，以及令人振奮的市場發展前景！
- 不吝於把資源投資在員工身上，讓技嘉在2020年入榜《富比士》雜誌「最佳雇主排行榜」，為台灣僅十家入圍企業之一。
技嘉另於今年3月11日董事會決議通過，擬將近年成長快速的伺服器業務所屬的網通事業群，以分割方式移轉至技嘉100%持有子公司技鋼科技。 儘管技嘉不但在事發後迅速將官網相關言論撤下並發文道歉，且董事長葉培城在週一(17日)更為此事負責，辭去旗下筆電品牌廠盈嘉董事長一職，技嘉行動產品事業群副總陳俊丞、行銷部課長許悅也去職。 勞動部今年推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，目前專案職缺有喜來登酒店、長春大飯店、海洋渡假村、和田大飯店、和寓旅店的房務員、公清員，薪資條件為每月2萬8000元；澎澄飯店、友先燒烤店的外場服務人員、內場廚房助手，薪資條件為每月3萬2000元，以及立榮航空、華信航空的地勤人員薪資條件為每月3萬5000元。 近幾個月來，投資人密切關注嘉信理財，特別是3月幾家中型美國銀行倒閉後，外界注意力集中在銀行資產負債表上持有證券的未實現損失。 該公司本月初表示客戶資金淨流量暫時性減少，因部分零售和諮詢客戶的資產減損，而該公司正在整合TD Ameritrade的業務。 〔記者林曉雲／台北報導〕高中職學生今年暑假的盛事，「第20屆智慧鐵人創意競賽─決賽暨國際邀請賽」，經過72小時不間斷強力挑戰產生各組冠軍。
技嘉職缺: 產品服務
特展於今 (22) 日開幕，邀請到南亞科總經理李培瑛、明志科大校長劉祖華蒞臨揭幕儀式，分享產學合作的心得與期許。 法人分析，今年第1季主機板需求持穩、繪圖處理器供應量增帶動顯示卡出貨向上，且部分需求遞延至今年第1季出貨，預估技嘉第1季營收將季增1成。 技嘉透過新聞稿說明，員工除了每年固定調薪之外，還提供獎金制度，並提升包含生育、旅遊及員購等津貼補助，另實施彈性上下班、多元社團與內部員工電競比賽等措施和活動。 技嘉重視環境永續發展，舉辦環島淨灘、愛心捐血等活動；另外定期舉辦電競比賽，及多場聯誼活動、郊外踏青等活動增加同仁互動與交流。 台電表示，為了解決這個問題，自2016年以來已進行超過200次的溝通說明，且北市府已在今年3月核發松湖變電所建造執照，於今年4月核准申報開工。 台電正積極進行相關工程，並預計在2029年前完成松湖變電所，屆時才能順利送電。
為迎接這場全新局勢，「技嘉科技」期待透過徵才活動，搶下極具潛力的人才，與之共同攜手揭開科技與人工智慧的新篇章！ 看重Open-minded特質的「技嘉科技」指出，只要擁有「勇於接受挑戰，樂於接受新事物」、「帶有熱忱及肯學習的心」、「具有獨立思考並解決問題的能力」、「適應團隊合作」4種特質條件，就是團隊渴望共事的新夥伴，邀請眾人一同突破自2021年起，連年營收破千億的斐然成績。 2022年11月22日—技嘉科技GIGABYTE今年再度入選「台灣最佳國際品牌」，榮登第22名，品牌價值較去年成長19%，高於獲獎企業平均成長幅度的12%。 該調查為經濟部「台灣品牌躍飛計畫」，邀請全球權威品牌調查機構Interbrand，從國際視野協助台灣企業進行專業品牌鑑價，技嘉因營收屢創新高、品牌具有全球性的影響力，進而從全台上千間龍頭企業中脫穎而出。 技嘉科技正在成長的航道上全速前進，將以具競爭力的薪資福利，吸引人才加入，並且提供一個國際市場舞台，讓各領域菁英盡情發揮，在這裡擘劃充滿願景的夢想藍圖。
技嘉職缺: ‧ 技嘉推新款AERO創作者筆電 OLED面板呈現最佳畫面
位於花蓮的大漢技術學院今（8/23）傳出有意將校內3個系於113學年度停招，並打算新增一系調整辦學。 ▲2013年，技嘉科技建置「G-HOME技嘉永續生態屋頂」，利用閒置的屋頂空間，打造綠草與栽種原生植物群落，體現其關注生態保育及推廣永續的用心。 據了解，市場以虛擬貨幣週三出現跳水走勢，比特幣與以太幣分別暴跌30%與45%，解釋技嘉的重挫。
