但持反面意見的網友認為，「台灣人到底還要多懶」、「薪資不夠低，還要多放一天讓老闆有開出低薪的可能」、「台灣資源都比別人少了，還想要比別人懶」。 對此，黃維琛指出，依照提案處理SOP，在正式回應前，得和提案人討論、確定主題，再評估是否涉及其他單位，一起討論後，在規定時間內給予回覆，若提案複雜，必要時可延長回復時間。 2017年4月24日，國立中央大學台灣經濟發展研究中心主任吳大任說，一例一休影響勞工對所得的預期，有勞工面臨老闆不讓加班的情況；年金改革是年輕人看到基金要破產，會影響到對未來所得的看法，待退休者不敢退，已退休者因面臨退休俸減少而不敢消費[146]。
一例假是指強制休假，一休假則是指「休息日」，可依公司需要，徵求員工同意而加班，保留彈性加班的空間。 例假則是在必要時（通常指發生突發狀況，不能常態性加班）才可以要求員工加班，即使員工同意。 消息一出，網友紛紛表示：「給過才比較意外」、「提議的人周休7日最好了」、「想也知道不可能三天。」、「乾脆在家不要工作，可以休到爆。」、「一點都不意外」，還有網友認為「搞錯重點了」、「我感覺薪水提高，比放假時間來的好」、「薪資先漲再說」。
週休三日提案通過: 台灣不適合週休3日！他揭職場「最大問題」：多加班1天
2017年5月20日，宜蘭縣政府舉辦2017宜蘭國際童玩藝術節工讀生甄試，宜蘭縣政府文化局局長李志勇說，本年園區開放時間延長至20點30分，工讀生會分為「早班、晚班」兩班制，以因應一例一休[147]。 2017年2月21日，和碩聯合科技董事長童子賢笑稱，新款iPhone將於本年下半年登場，「現在技術人員非常忙碌，根本無法一例一休，好在實驗室不在台灣」[145]。 2016年11月4日，社會民主黨發言人呂欣潔說，民進黨這半年來的轉變令人傻眼，不知道民進黨受到什麼威脅而要用這麼強硬的方式砍除勞工權利，寧願得罪千萬勞工也不願意去溝通，無視勞工與青年的抗議，反而每個月都跑去跟工商大老聚餐密會談條件，逼迫勞工最後要用絕食來阻擋一例一休法案[100]。 2017年2月8日，蔡英文的表姊林美珠接任勞動部部長，郭芳煜卸任。
2017年1月17日，民進黨立委鄭運鵬說，一例一休政策還需要一段時間觀察，未來如果蔡英文政府能拿出相關數據證明失業率、工時與薪資等項目上都有改善，就可以證明一例一休是好政策[90]。 2017年5月1日，臺中市市長林佳龍說，「一例一休就是周休二日」，但制度上缺乏彈性，恐導致立法美意變形，甚至可能損害弱勢中小企業主與弱勢勞工權益；過去社會未落實《勞動基準法》規定，因此不能將《勞動基準法》的所有問題全部推給一例一休；他將建議中央，延長一例一休宣導期，做好配套措施，努力創造勞方、資方、政府三贏局面[77]。 2016年6月2日，民進黨立法院黨團總召集人柯建銘、勞動部及經濟部官員與中華民國全國工業總會、中華民國全國商業總會、中華民國工商協進會等企業主代表商討勞工休假問題的解決機制，最後確定將維持馬英九政府版的法案、砍掉七天國定假日（只紀念不放假）的決議，附帶全體勞工每週「一例一休」作為配套[27]。 2016年5月24日，蔡英文政府首任勞動部部長郭芳煜接受《聯合晚報》專訪時表示，會先恢復七天國定假日，並於一個月內馬上提出《勞動基準法》修正案，於第36條明定勞工每七天應休二天；另修訂第37條，將目前勞工紀念日由勞動部訂定規定，回歸事業主管機關訂定，亦即由內政部統一規定，屆時全國同享周休二日，國定假日也全國一致[26]。
週休三日提案通過: 台灣「週休三日」確定無望！行政院3理由打槍 網揭1關鍵：搞錯重點
美国参议院外委会预定星期三(9月14日)审议已经两度被推迟审议的《2022年台湾政策法》。 上星期，白宫国安顾问曾表明拜登行政当局对此法案部分内容有所担忧。 有专家认为，历届行政当局经常因为担忧刺激中国而反对国会在关于台湾的立法中加入一些具有象征性的文字，但这种担忧是没有道理的，支持台湾并不表示美国只是为“戳北京眼睛”。
2016年11月29日，2016工鬥連線、臺灣鐵路產業工會與復興航空企業工會到立法院前抗議，現場演起行動劇諷刺，蔡英文成天在媒體上說好話，但實際推動蔡英文政府勞動政策的人是柯建銘，讓民眾搞不清楚是「蔡政府」還是「柯政府」在執政，讓「點亮台灣」變成「砍七天假、圖利財團」[121]。 週休三日提案通過 2016年12月6日，社會民主黨譴責，民進黨眼中只有資本家利益而無視九百萬勞工權益，不斷以一例一休、勞工特別休假等看得到卻不一定吃得到的「配套」來強化硬砍勞工七天國定假日的正當性，對資方卑躬屈膝，對勞工軟土深掘，更公然違背2016年總統選舉時「降低年總工時」的承諾。 週休三日提案通過 社民黨秘書長伍維婷說，過去勞工往往因為各種因素而未能休完特別休假，勞工甚至因必須看雇主臉色而不敢休特別休假，特別休假根本無法與國定假日相提並論。 2016年10月3日，蔡英文在總統府召開首次「執政決策協調會議」，討論一例一休修法，希望凝聚共識，力拚本年底前完成《勞動基準法》修法。
週休三日提案通過: 【澄清稿】「例假」及「休息日」並非得由雇主任意調整， 應謹守「不得使勞工連續工作逾6日」之原則。
2017年5月22日，首都客運總經理李建文說，一例一休對汽車客運業最大的傷害是長久建立的勞資和諧起了「化學變化」：經歷頻繁勞動檢查、加班費等成本增加等過程，現在資方任何舉動都可能被員工解讀是要規避什麼、設計什麼，原本的互信基礎都崩解了[143]。 2016年12月2日，民進黨發表聲明，譴責立法院外勞工團體追打柯建銘的「暴力行為」；但批踢踢網友翻出2008年11月6日蔡英文在facebook官方專頁聲援野草莓學運、批評馬英九的文章〈馬英九逼人民上街頭 才是最大暴力〉，諷刺民進黨換了位置就換了腦袋；網友也紛紛上蔡英文facebook官方專頁「朝聖」瀏覽該文[105]。 中國國民黨主席洪秀柱說，民進黨曾經稱讚這群勞工朋友是「民主的捍衛者」，暴力為民進黨所用就是「抗暴」，暴力不為民進黨所用就被民進黨譴責，「雙重標準髮夾彎真好用」[106]。 2017年4月24日，行政院主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說，較難從就業市場與失業率看出一例一休對勞動市場的影響，但本年1至2月加班工時僅較2016年同期微增2.6%，本年1至2月加班費增幅12.5%為七年來最高，顯然加班工時、加班費、受僱員工人數會有影響[71]。 2017年3月22日，行政院主計總處公布本年1月薪資與生產力統計：受廠商發放年終及績效獎金影響，1月含固定月薪、獎金、紅利及加班費等薪資，平均每位受僱員工可領到新台幣93144元。 外界批評，主計總處公布薪資「平均數」，無法完全反映真實情況[68]。
- 2016 年起，勞動基準法再修法為「一例一休」，每週工時上限縮減為 40 小時。
- 該提案支持和反對意見不少，贊成者認為周休三日勢在必行，可提高工作效率；也有民眾說周休三日是國外趨勢，台灣很喜歡講要符合國際標準，應該比照辦理。
- 各該「例假」及「休息日」，本得由勞雇雙方於不違反該法相關規定情形下，依照事業單位營運特性及勞工之需求自行約定，非僅限於星期六、日實施，如果事業單位有輪班的情形，全體勞工之例假或休息期日未必一致。
- 2017年3月3日，民進黨立委吳玉琴與台灣社會福利總盟召開記者會指出，社福產業長期與《勞動基準法》衝突，工時限定過於嚴格，讓社福團體在人力應用上面臨困境。
- 上述法案於修正時，同時刪除勞基法原有規範的七天國定假日[7]，因此元旦翌日、青年節、教師節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰以及行憲紀念日改為只紀念、不放假[6]（中華民國國定假日法源仍是依據內政部訂頒之《紀念日與節日實施辦法》）。
- 我說的不是勞力密集產業，勞務跟勤務吃重的產業，不一定是傳統的輕重工業。
目前這項提案在3月7日進行提案，8日通過檢核，之後獲得5736人連署，於4月26日通過，主管政府機關則必須在2個月內進行具體回應，最終時間點落在6月26日。 再詳細分析製造業各產業類別的受影響程度可知，縮短工時造成的變動效果有明顯不同。 資訊電子業的勞動生產力，於週休二日實施前後沒有顯著改變；化學工業受到部分影響；民生工業和金屬機械業則受到顯著的負面影響。
週休三日提案通過: 台灣周休三日真的好？他國實施現況 仍有員工不滿意
1、內政部對中產以下自用住宅貸款戶支持辦法第4條第3項：自用性質購置住宅貸款之認定依金融機構登錄之貸款分類屬自用購置住宅貸款；或屬非自用及其他購置住宅貸款，家庭成員所持有之房屋於申請案件審核時，其房屋稅率全部或部分適用自住住家用稅率。 將近二十年的職業生涯，橫跨電視節目製作、醫美產業、百貨零售、網購電商，再到管顧工作，海外足跡遍及1/3個地球。 經歷了許多領域和產業，多個專業職位的歷練，至今未完待續，繼續譜寫個人的專屬故事。 我說的不是勞力密集產業，勞務跟勤務吃重的產業，不一定是傳統的輕重工業。
尚需綜合考慮國家經濟、勞工權益和產業需求等複雜因素，陳明郎也期待，專業研究能更有效地回應公共討論，協助找到平衡各方利益的解決方案。 週休三日提案通過 週休三日提案如同一面放大鏡，讓我們看到臺灣長期存在的工時、薪資與勞動力困境，也看出勞動政策環環相扣的特性。 週休三日提案通過2023 細部分析製造業分項勞動生產力變動後，突顯出各項變數與產業特性之間存在複雜的互動關係，並非簡化概括就能判斷，這對日後工時相關政策的研擬具參考價值。
週休三日提案通過: 台灣有望「週休3日」爽放假？民眾連署通過 行政院回應了
在台灣這些人的時薪可能比工讀生還低，因此很多中階主管就大量出國工作，或是選擇創業。 2017年4月27日，辛炳隆說，民眾對一例一休的不滿意度主要來自企業藉口實施一例一休惡性漲價，這波物價上漲反應較明顯的是在民生消費品上，因此家庭主婦最反對一例一休；一例一休影響民生物價上漲，有如強迫因低薪而陷入經濟貧困的受僱者接受「斷食療法」[138]。 2017年5月15日，台灣獨立建國聯盟舉辦「蔡英文政府執政周年檢討與展望」座談會，國立東華大學教授施正鋒說，蔡英文當選前後都說她的政府將是最會溝通的政府，百姓卻無法理解蔡英文政府化簡為繁的作法：例如同性婚姻立法反覆無常，一例一休過度包裝，司法改革綁手綁腳，年金改革折騰一年，終究還是要回到立法院議場[129]。 2016年12月6日深夜，工鬥青年產業後備軍、台灣高等教育產業工會青年行動委員會等青年團體突襲總統官邸，在官邸大門噴漆「砍假總統」、「民主資進黨」抨擊民進黨靠攏資方，並宣告徹底與民進黨決裂[123][124]。 2018年11月29日，時代力量立委徐永明說，當初民進黨對七天國定假日的態度反覆，最後擋不住資方壓力而大砍七天假，引發民眾反彈、人心流失，才會有2018年九合一選舉民進黨慘敗；希望勞動部盡快返還七天假，不要對勞工聲音「左耳進、右耳出」，否則2020年民進黨「等著被當掉、丟掉政權」[99]。
台灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲痛批，如果一例一休砍七天假的方案通過，雇主日後開出「月休五天，月薪不到新台幣26000元」的勞動條件將完全合法[117]。 對此，台灣有企業員工也開始反應，想要「週休三日」，還表達這樣會讓工作效率更好，就不會有憂鬱的星期一，希望政府能夠跟進，甚至有民眾成為發起人。 一位名為Lucas的民眾，於3月7日透過公共政策網路參與平台，發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」提案，隔日即檢核通過，若能夠在60天內完成5000份附議，方可獲得成案。 經短短一個月多時間後，Lucas的提案終於通過，有5736人附議，而政府機關也務必在期限裡，也就是2023年6月26日做出明確回應。 週休三日提案通過 一名民眾「Lucas」於3月7日在公共政策網路參與平台上發起提案，直指「BLUE MONDAY」是絕大多數上班族的夢魘，參考英國周休三日的試驗計畫，希望大家參加連署，讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家，以利減少員工離職率、增加陪兒女的時間，以及提升工作效率。
週休三日提案通過: 台灣離周休三日有多遠？學者：不賣肝就要賣腦 先從這一點做起
參與實驗的公司中，有56家的公司宣佈會持續「週休三日」，也就是91％公司願意繼續。 「週休三日」好處包含效率更好、生產力更高、創意更多、團隊更緊密、滿意度更高、管理費更少、失業率更低等。 目前冰島、比利時、紐西蘭、西班牙、芬蘭等國家也開始進行「周休三日」實驗。
研究指出，週休二日政策實施後，整體製造業的相對勞動生產力提升，但不顯著。 在工時因休假日增加而明顯減少後，製造業的勞動生產力僅在政策初期有短暫衰退現象，隨即反彈回升。 不過也有人持相反意見，「不同意，週休三天生產力會下降，企業需要生產力不太能接受週休三日的勞工，這樣會工廠外移失業增加」、「台灣資源本來就比較少了~別什麼都跟別人一樣，人家有礦產有大量農業，我們基本靠的是科技產業，這樣提高休假只是增加人力成本逼著科技產業外移工廠和開發無人工廠」。
週休三日提案通過: 週休三日提案通過，民眾憂，台灣經濟加速倒退
2017年3月14日，南投縣縣長林明溱表示，要求南投縣政府法務人員找出相關法令讓南投不用施行一例一休，「被糾舉沒差，不被抓去關就好」。 林明溱並表示，觀光是南投的命脈，南投各遊樂區過去都給員工彈性休假，每年5月、6月和11月淡季員工都在放假、只有周休日上班，寒暑假旺季則是全員上班，勞資雙方早就有一定的默契[74]。 花蓮縣縣長傅崐萁建議，一例一休政策暫緩5年，讓台灣經濟壯大後再考慮施行；一例一休已讓「勞資雙輸」，在景氣蕭條之際，全台所有產業正面臨空前劇變[75]。 苗栗縣縣長徐耀昌表示，一例一休執行上在休假部分「窒礙難行」，建議立法委員進行修法變更；苗栗縣政府以及鄉鎮市公所經常會在週休假日舉辦活動，臨時人員和約聘僱人員必須遵守一例一休以致於無法參加協助，造成人手短缺、作業困難[76]。 2016年12月6日，在立法院正進行《勞動基準法》修正案表決時，台北市政府警察局出動1018名警員維護立法院周邊安全，並保護立法委員進出立法院的安全，此外第一次使用「鐵馬」作為路障器材，受到矚目[42]。 同日，歷經六個小時的朝野協商，以60人贊成40人反對完成二讀[43]，立法院院長蘇嘉全成功搶回議場主席台，宣布《勞動基準法》相關修正案三讀通過[6]，明訂施行一例一休，年資滿半年勞工新增3日特別休假，並自2017年1月1日實施刪除七天假[44]。
民進黨立委王定宇說，一例一休上路以後，使用專業型人力的企業成本都明顯增加，許多公司的員工加班制度都已失去彈性以免遭檢舉，導致不少人為了賺錢必須兼兩份差；希望未來在修正一例一休問題的過程中多找一些勞工與企業座談，而這邊說的勞工不是常常上街頭的、而是真正基層的勞工[93]。 對此有民眾表示，若正常工作日週一至週五還可以，更希望改善部分則是縮短每日工時、減少加班。 週休三日提案通過 不過Lucas補充，根據英國上個月公布「週休三日」的實驗結果，總計有61間企業2900多名員工參與，實驗期間與往年同期相比，公司的平均收益增加3成5；員工的離職率，也減少5成7，而參與的公司有高達9成2，願意繼續實施週休三日。
週休三日提案通過: 立法院今日三讀通過《勞動基準法》修正案，落實勞工週休二日及國定假日全國一致。
臺灣的長工時又扣連到另外一個週休三日在短期內難以實現的原因：全球缺工。 近年來，製造業、服務業等勞力密集產業，都面臨人力短缺的問題，遑論配合週休三日調度人力。 例如：A於108年7月1日到職，那麼同年12月31日已滿6個月 109年1月1日起就享有3天特休，但這3天必須要在109年6月30日前休完 週休三日提案通過2023 因為從109年7月1日起，A工作滿1年，會有全新的7天休假可以使用 這7天假只要在110年6月30日前休完即可，之後每年都是這模式。
2017年3月16日，國民黨立法院黨團書記長王育敏批評，民進黨強行通過一例一休引發這麼多紛爭，中央部會首長卻視而不見，還說要懲罰抗議一例一休的縣市長，完全就是無能、卸責。 國民黨立法院黨團副書記長曾銘宗說，一例一休造成全民皆輸、無所適從、天怒人怨，他呼籲蔡英文政府立即修正、回頭，反正民進黨的髮夾彎也不缺這個[94]。 2017年1月26日，《新新聞》報導，多數綠營立委與輿論都認為，蔡英文政府為了改革而開了太多條戰線，「尤其一例一休加年金改革，完全掀起社會對立、與撕裂台灣人民」[91]。 2016年12月11日，前民進黨立委林濁水在facebook發文批評，柯建銘在一例一休爭議與同性婚姻合法化爭議「領軍演『一分瑩』、『（同性婚姻）立專法』，讓民進黨、總統、立委的民眾滿意度一路崩跌」[85]。 2017年1月1日，林濁水再批，蔡英文政府改革步調遲緩、價值模糊、決策猶豫、不顧民主程序，在同性婚姻合法化、一例一休、日本核災食品進口問題等爭議完全一樣[86]。
週休三日提案通過: 週休3日、調降法定工時提案 勞動部回應：實施有困難
1998 年，公務機關與學校先行實施隔週休二日，而部分在臺外商則率先比照母國實施週休二日，再慢慢擴散到本地同業，最後其他私營企業也漸進式跟進，帶動民間單位共同縮減工時。 黃維琛表示，僅初步研究第1案，就可發現事涉重大，因此勞動部已連繫國發會，表示因此案影響層面極大，建議由國發會出面，邀集各部會共同進行討論，歸納各部會意見後，進行整體回應。 勞動部進一步說明，例假旨在合理中斷勞工連續多日工作以避免過勞，對於例假之安排，應以每1週期內至少應有1日例假，但不得連續工作逾6日為原則，勞動部早已於105年9月10日令釋明定。 媒體報導勞動部於105年12月28日函文關於例假及休息日排定原則，係應地方政府之詢問，進一步明確申明「不得使勞工連續工作逾6日」令釋之意旨，並非發布新函釋。 Ａ：勞基法有特別規定特休假沒休完，雇主必須要給付工資，如果違法，勞工可以向主管機關檢舉，最高可罰雇主新台幣30萬元。
簡志忠指出「我覺得，一個人同時扮演好幾個角色，例如你既是人子，也是人妻，也是人母，也是人家的朋友，也是企業的工作人員。這些角色都要花時間及心思，但是大部份的人們都被要求在最後一個角色──「公司同仁」，付出大部份的時間及心力。 我們只是希望能夠稍微調整，有多一點的時間分配給其他的角色，這些角色都很重要」，因此他將週五設定為彈性上班日，這樣體恤員工的行為，讓不少網友稱讚。 此提案於3/7由Lucas提出，次日檢核通過，4/26已達5千人連署門檻，截止時有5736人附議，目前就等6/26由政府機關透過平台回應。 有餐廳老闆表示，現在週休二日人事成本己經爆增，請不到員工，又得補員工假期，乾脆固定周休一天，省錢也給員工休假，若碰上連續假期，薪資又得加倍，做的錢都付給員工薪水，沒賺還得賠上薪水，乾脆休息，未來若再加碼週休三日，一個月30天，有12天假給員工，18天上班日，付一個月薪水，人事成本增加絕對不只一倍，乾脆不要開店做生意。
