台積電正投資400億美元在鳳凰城興建兩座晶圓廠，預料將尋求多達150億美元的稅務優惠和補助，這項建廠計畫預料將擔綱美國賴以降低對中國低賴的晶片法基石，但能否達成目標，不只取決於能吸引多少業者到美國設廠，還有招募並發展技術專業，以興建與營運這些新廠。 高科技產業是台灣經濟發展核心，晶圓代工龍頭台積電更是重中之重，優渥的福利條件也讓不少人趨之若騖，甚至不少文組生也搶進台積電，其中作業員技術員、業務客服人員及內勤會計財務等是3大搶手的職缺。 該名男網友在Dcard上發文，「研所畢業剩這種面邀」，透露自己今年畢業於成功大學研究所，本來以為可以應徵到「工程師」的工作邀約，怎料卻收到台積電的技術員面試邀約，「真的是有夠悲哀的，兩年前什麼阿貓阿狗都可以進去當工程師，今年畢業的真的很悲哀，不知道要怎麼吐槽了」。 2.廠務系統操作、監控、預防保養、環境(6S)巡檢。
我在台積電的時候，研發工程師的學歷都很高，隨口一問，都是博士畢業。 但個人觀察，研發工程師的超時工作情況也比較嚴重，這很可能是工作性質所致。 比方說，一位研發工程師今天已經工作十幾小時，他很累了，但實驗就是還沒完成，那能怎麼辦？
台積電職位: 美股開盤道瓊上漲200點 科技股帶頭領漲
在回答媒體提問，因是鴻海創辦人、重要股東，若是當選，中國大陸給壓力，要如何解決？ 郭台銘則是表示，4年前交棒給鴻海董事長劉揚偉後，完全沒有管公司的事情，離開CEO與董事長職位，就不能過問，也不用負責。 鴻海（2317）（2317）集團創辦人郭台銘今（28）日宣布參選總統，集團個股表現上，鴻海收在平盤108元，群創（3481）（3481）減資後新股恢復交易首日收紅，以14.8元收盤，漲幅1.71%，漲幅居集團各公司冠軍。 關於機器學習的推論及訓練，高通則會公開Hexagon NPU技術細節。
這份工作要跟時間賽跑，因為每個研發專案都有時間壓力。 比如說，台積電在做晶圓的時候，有很多製造步驟，像是蝕刻就是一個製程。 製程工程師需要針對製程進行檢測與監控分析，以利產品穩定生產，定期監控，提升產品良率，日常定期檢測製程重點參數並持續優化製程。 多數人對台積電有一個清晰的想像：待遇好，但壓力不小。 縱使想丟履歷，可能也不太清楚自己適合哪一個部門，而不同部門的工作內容、工作壓力跟工作時間，也都不太一樣。 這篇文章整理了6個職缺數量較多、較常見的台積電工程師職缺。
台積電職位: 工作探索
台積電的間接單位很多，例如：品質暨可靠度部門、人力資源部門、採購部門、IE（工業工程）部門、廠務部門、資訊科技部門、客戶服務部門、財務部門、定價部門。 這些部門的工作比較專業，你在採購部門，就要了解採購的流程或採購的產品，雖然有些東西是進入部門後才開始學習，但間接單位在招募時，很需要相關科系背景。 台積電職位 另外，智慧製造工程師可以多做一點「機器學習」，將機器學習應用在整個生產製造系統。
因為有些部門的職缺多，有些部門職缺少，如果你是想先進台積電再說，那不管是哪一個部門，哪一個職缺，只要你覺得比較有機會錄取，都不要放棄。 台積電的IT組織其實不斷在擴大，這是公司的管理思維，所有流程標準化後，就需要系統化。 2.台積電常見的6種間接單位職缺，包括QR工程師、品質管理工程師、資訊工程師、廠務工程師、採購工程師、客戶服務工程師。
台積電職位: 工作型態
AMD除了討論擴大使用小晶片來製造大型 FPGA的進度外，亦會演示最新Zen 4處理器核心，對AVX-512硬體進行重大提升，並將揭示Genoa伺服器處理器之前未公開的功能。 SK海力士將介紹，特定領域記憶體（DSM），以獨特操作模式應用商用DRAM，為大型語言模型（LLM）提供以記憶體為中心的運算。 三星則討論採用高頻寬記憶體（HBM）系統級 AI叢集，如何為LLM 創建高性能、高效記憶體的運算系統。
另外也要開發軟體，或參與智慧製造與數位轉型的大型專案，是很有趣的一份工作。 設備工程師的工作就是日常監測機台與設備，負責解決相關的技術困難與維修工作，同時檢測半導體製程設備及機台維護，包含設備的定期保養、零件更換、參數調整與執行設備程式優化等。 如果設備有狀況，設備工程師那一段時間就會相當辛苦。 產業主管和經濟學家都說，美國晶片業勞工短缺，是吸引亞洲晶片製造商設廠的重大阻礙，因為這些業者在國內具備相關技能的勞工眾多，生產成本也較低。
台積電職位: 全球豪宅市場景氣復甦
美國聯準會（Fed）主席鮑爾在傑克森洞年會的演說，促使市場預期美國利率將維持更高更久，鮑爾表示通膨仍然太高，不排除必要時再度升息，在可預測的未來利率仍將維持高檔。 這將使舉債成本居高不下，投資人將企業未來盈餘的折現價值大打折扣，從而對股市造成壓力。 前衛生署長楊志良昨參與鴻海集團創辦人郭台銘「主流民意大聯盟」新竹造勢表示，台灣為什麼會家暴？
確認完面試時間後會收到面試連結信，內容會告知要上傳成績單、英文成績單、面試PPT，但這名網友坦言，過去也曾有人明明什麼都沒上傳，最後還是收到offer。 截至 2020 年 12 月，台積電為台灣證券交易所發行量加權股價指數最大成份股。 根據台積電公布的 2020 年度報告 20-F 文件，該公司最大股東為行政院國家發展基金管理會，持股比例 6.38%[28]。 20-F 文件註明該公司在美國花旗銀行開設託管台積電存託憑證專戶，並有 5,321,575,398 股普通股（占 21.8%）在該帳戶中。 該存託憑證專戶僅為股票交易使用，並非美國花旗銀行通過該帳戶持有台積電股份，並且非中華民國人士想要持有台積電的股份必須通過中華民國保管人（custodians）代持[28]。 台積電在本地以外的第一站，是前往上海創辦的十廠，以百分之百子公司的方式持有，新晶圓廠也位於上海，同時是該公司總部。
台積電職位: 品質管理工程師
3.工程師交辦事項、支援(協助)工程師操作及維修機台。 5.協助廠務抄表、例行性PM、及廠區巡檢、及其他交辦事項......。 另外，這個職位最好也要有半導體產業相關經驗，因為在跟客戶交涉的過程中，會提到很多專業的東西，如果你都不清楚或聽不懂，會比較辛苦。
- 用到 GH100 晶片的產品如 H100 和 GH200 Grace Hopper ，高階產品想提高供應量並不容易，涉及供應鏈每個環節，如輝達和台積電最近為 CoWoS 封裝產能費盡心思。
- 不過，網友也提醒，台積電每日基本工時10小時起跳，要看自己能不能撐得下去。
- 我在台積電的時候，研發工程師的學歷都很高，隨口一問，都是博士畢業。
- 2.跟Mentor聊聊：Mentor可以提供一些過來人的經驗。
- 趁年輕時，進到國際型的大公司看看，個人覺得是一個很不錯的選擇。
台積電董事長劉德音7月20日說，正遭遇特定挑戰，亞利桑那州具備特殊專業的技能嫻淑勞工數量不足。 台積電在南科正大量生產5奈米製程，南科3奈米、竹科2奈米廠也將擴新廠，加上研發新技術增多、美國亞利桑那投資建廠，需求人才若渴，因此今年再大舉徵才。 為提高徵才誘因，今年起結構調薪20%，調幅創歷年新高。
台積電職位: 台灣水鹿現蹤台南龍崎 研判有穩定族群棲息
智慧製造工程師需要學習領先全球的人工智慧（AI）製造技術。 廣義來說，他是把AI知識放到所謂的製造系統裡，利用大數據分析提升生產的製造流程，或是透過遠端的數據分析，找出瓶頸機台，然後提升機台的生產效率。 2.台積電有6種常見的工程師職缺，分別是智慧製造工程師、製程工程師、設備工程師、研發工程師、生產管理工程師、AI工程師。 報導引述產業主管和經濟學家說法指出，美國晶片業勞工短缺，是吸引亞洲晶片製造商設廠的重大阻礙，因為這些業者在自己國家具備相關技能的勞工眾多，生產成本也比較低。 台積電美國亞利桑那州廠因熟練裝機人才不足，日前宣布4奈米製程量產時間將由2024年底延至2025年，公司正努力讓多達500名台灣技術人員獲得簽證，以協助現場施工和培訓。 外媒撰文指出，近來台積電與亞利桑那州工會之間的一連串爭議，凸顯美國要把晶片製造搬回國內面臨棘手挑戰。
廠務工程師會負責維護廠區設施及相關的安全管理系統，協助工廠正常生產並進行節能及環保方針的規劃及執行，就像一般家庭裡水、電、瓦斯的供應。 1.回想當時入職的初衷：如果只是為了賺錢，那就不容易存活下來。 2.跟Mentor聊聊：Mentor可以提供一些過來人的經驗。
台積電職位: 作業員–【生產事業處】(免費供餐)
客戶服務工作內容，包含處理客戶的設計請求，主持客戶會議和拜訪，明確客戶的要求並作為問題負責人進行跨部門溝通，與客戶就異常事件進行溝通。 因為常會跟跨國公司客戶開會與溝通，客戶服務工作需要一定水平的英文能力。 公司的採購都有策略，因此負責採購的同仁必須具備議價能力。 其中，更因為公司這幾年非常強調跟供應商達成大聯盟生態，因此也需要跟供應商做一些研發跟營運相關合作，讓整個台積電的供應鏈更加卓越。 台積電職位2023 之前在台積電的時候，我印象比較深刻的是，採購工程師的個性都比較活潑，比較喜歡聊天，這也是擔任採購工作需要的特質。
如何以手機支撐強大的AI運算效能，或許在本次高效運算年會上將得到解答。 本次年會中，ARM將首次公開 Neoverse V2 台積電職位 核心的架構細節，Neoverse為ARM針對伺服器、雲端AI運算、邊緣運算所開發產品。 而輝達著名的Grace處理器，就是採用Neoverse V2為基礎，並透過NVLink互連技術組成Grace Hopper超級晶片等運算單元。 法人預估，在蘋果、輝達大單挹注下，台積電第4季美元營收約186億美元，換算約季增8%，以目前的匯率換算，單季新台幣營收有望逾5,900億元，攀上今年單季高峰。
台積電職位: 相關事業
根據台積電最新釋出的財測，本季美元營收估可達167億美元至175億美元，換算季增6.5%至11.6%，平均值季增約9.1%；惟受半導體庫存調整不如預期等因素影響，台積電已二度下修今年度美元營收展望至年減10%。 業界人士透露，台積電最大客戶蘋果iPhone 台積電職位2023 15系列新機進入上市倒數計時，年底前備貨量估達8,550萬支，其中包含搭載最新A17晶片的高階機種，以及配備A16晶片的入門與一般款機種，相關A系列晶片都已邁入出貨階段，是年底前業績一大動能。 受惠於蘋果、輝達（NVIDIA）兩大客戶新大單報到，法人看好，台積電（2330）（2330）不僅本季美元營收有望順利達標，第4季業績也將季增高個位數百分比（7%至9%），攀上今年單季營運高峰，並且為同期次高，全年財測將如預期達陣。
台積電表示，除了電子、電機等理工相關背景的專業人才之外，對管理、財會、心理、人力資源、勞工關係、土木、環工、農化等科系的碩博士應屆畢業生，或具備相關工作經驗的人才都有需求，歡迎對半導體具高度熱忱並具備良好英文能力的人才加入。 舉例：可靠度工程師主要的工作是製程可靠度跟產品可靠度的分析，有時也會做一些元件物理跟電性的量測分析。 量測工程師主要的工作是做設備的校準與量測相關工作，最好需要具備半導體製程的經驗。 品質保證工程師則是要做產品失效資料的分析處理，以及客訴8D report的撰寫與審查。 智慧兩個字，顧名思義就是讓製造工作可以有智慧的功能。
台積電職位: 相關
不少人大學畢業後，會繼續攻讀碩士，期望出社會後有更好的薪資，一名成功大學理工相關科系碩士畢業的男網友表示，收到台積電的技術員面試邀約，工作內容為機台操作、產品檢驗及設備異常問題反映，只要高中畢業就符合條件，與他所期望的「工程師」差很多，讓他不禁感嘆「有夠悲哀的」。 客戶會來關心產品的生產狀況，因此生產管理工程師就需要清楚各種產品的狀況，而製造部門也會回報產品生產狀況，因此每天的電話與信件就非常多，此工作的溝通協調也會比較多。 因為客戶都是歐美客戶居多，口說的英文能力也需要有一定的程度喔。 上一篇文章，我們提到台積電有6種常見工程師職缺，屬於「直接單位」（直接與生產線相關），分別是智慧製造工程師、製程工程師、設備工程師、研發工程師、生產管理工程師、AI工程師，工作內容、工作壓力、工作時間各不相同。 這篇文章，想來談談台積電「間接單位」的職缺，讓大家在選擇工作的時候，有更清楚的想法。
而英特爾持續推動UCIe（小晶片互連產業聯盟），通過小晶片（Chiplet）技術建構客製化SoC，讓電晶體數量從1000億顆提高到2030年的1兆顆。 另外英特爾也會分享關於傳聞已久的Intel第14代Core處理器Meteor Lake。 此外，日本索尼（Sony）、力成、美國德州儀器（TI）、韓國 SK 海力士（SK Hynix）等，也布局先進封裝產能。 其中以科技產業著名的新竹市，以平均薪資50163元居冠，裡面更有5間公司超越該地平均薪資，分別是聯發科84991元、友達59743元、工研院58275元、台積電55991元、力成51533元。
