自蔡總統上任以來，政府每年檢討基本工資且逐年調漲，月薪有六次調整，調幅達26.2％；時薪調整七次，調幅達40％。 今日基本工資審議委員會拍板明年調幅，將是蔡政府連續七年調升基本工資。 倘若責任制保全人員平日某天另有加班至12小時，則加班部分應以100×4／3＝133.33元計算，也就是平日加班2小時以內的加班費，每小時不可以低於134元。
♦民國111年9月14日發布，自112年1月1日起實施，每月基本工資調整為26,400元，每小時基本工資調整為176元。 ♦民國110年10月15日發布，自111年1月1日起實施，每月基本工資調整為25,250元，每小時基本工資調整為168元。 ♦民國109年9月7日發布，自110年1月1日起實施，每月基本工資調整為24,000元，每小時基本工資調整為160元。 ♦民國108年8月19日發布，自109年1月1日起實施，每月基本工資調整為23,800元，每小時基本工資調整為158元。 ♦民國107年9月5日發布，自108年1月1日起實施，每月基本工資調整為23,100元，每小時基本工資調整為150元。 ♦民國106年9月6日發布，自107年1月1日起實施，每月基本工資調整為22,000元，每小時基本工資調整為140元。
時新133: 月薪、時薪脫鉤調整？ 行政院曝可能性：會做完整通盤的考慮
一名自稱是「理工邊緣男」的網友在「靠北清大」匿名投稿誠徵「一日假女友」，他表示身體漸差的爺爺很關心他有沒有對象，最近要去住院開刀，又問了一次交女友沒，他一時亂答「交了」，沒想到爺爺一定要在動手術前見到「她」，讓他決定上網找，還列出最低時薪133元等條件，引起網友熱議。 在我原本的預期裡，一週雖然只需要花兩三小時，但有通勤成本又是短期的客製化需求，每週1000元左右應該是個基本要求。 鄭文燦說，過去七年台灣的經濟成長率是亞洲四小龍之首，超過3％，其他的日韓、香港還輸給台灣，因此今年的調整會做周延的研議。 時間上通常都會落在新款 iPhone 開賣時間點左右，主要就是能夠讓大家拿到新 iPhone 也可同時使用到最新 iOS 13 系統，新款 iPhone 也一定都會搭載最新 iOS 13 ；至於 iPad 部分，也會搭載最新 iPadOS ，推出的時間點與 iOS 13 相同。 在 WWDC 大會上，官方也表示會在七月推出公開測試版本，等到時候出現公開測試版本再升級也不晚，不過無法保證就不會出現 Bug。 在 WWDC 發表會當天，蘋果就會替付費開發者推出 iOS 13 「開發者測試版本」，也就是大家常看見的 Beta 版本，通常會更新版本號碼（例如Beta 1、 Beta 2、Beta 3 … 等）修正 Bug 或加入新功能。
- 勞動部預計在9月8日邀集勞資雙方與學者召開基本工資審議會，討論明年基本工資調整幅度，各界預期調幅約3%，另工商界建議月薪、時薪脫鉤調整，相關議題受到關注。
- 「我必須變出一個女友，在暑假剛開始、爺爺去動手術前帶給他看！」一名自稱打扮普通、「標準理工邊緣男」的網友在《靠北清大》PO文，表示自己為了安撫即將開刀的爺爺，必須假裝脫單，請一名「鐘點女友」陪他一起演戲，只是他開出的條件標準實在太高，加上他只願意付每小時133元，文章一出立刻引起網友熱議。
- 許多勞工及雇主都以為「責任制」便是指勞工需要把事情做完才能下班，雇主不用另外付加班費，這其實是嚴重誤解了責任制的定義。
- ♦民國106年9月6日發布，自107年1月1日起實施，每月基本工資調整為22,000元，每小時基本工資調整為140元。
- 這次基本工資審議委員會共有16位代表審議，成員包括資方、勞方、專家學者、國發會、勞動部及經濟部代表，最後決議調漲，且漲幅高達5％，是近5年來的最高漲幅。
- 倘若一般勞工平日某天另有加班至10小時，則加班部分應以100×4／3＝133.33元[8]計算，也就是平日加班2小時以內的加班費，每小時不可以低於134元。
- 勞方代表7人全員到齊、資方代表7人僅2人出席，歷時約5小時，最後確定明年一月起月薪的基本工資漲幅5％，由2萬8元調高至2萬1008元、時薪調高為133元；但時薪基本工資10月先因工時調整僅先調漲到126元。
通常「內部測試版本」不可能流出或提供給非蘋果員工或開發工程師使用，大多數都是蘋果員工自己先內部開發和邊測試邊修正 Bug ，且內部測試者都會簽署保密合約，但還是有些測試人員會偷偷用匿名方式爆料新功能給外媒。 至於基本工資時薪，因應今年法定工時調整為單周40小時，現行基本工資時薪亦一併從120元調整至126元。 郭芳煜指出，時薪調整至126元的部分，預計今年10月1日就會調整，但在學者的建議下，將不會回溯至今年1月。 現場出席的委員則透露，會議上勞資雙方僵持時，雖然只有2位資方代表，仍數度嗆聲要退席、讓會議開不下去，一開始勞動部還希望基本工資月薪能分階段調整，明年1月先調3％、7月再調2％，不滿勞動部在會中態度拖泥帶水。 勞動部長郭芳煜表示，會議一開始，資方提出考慮景氣跟大環境的影響，希望基本工資能「微調」就好，但勞方主張調整到26K，雙方差距很大、堅持不下，經過數度折衷、慢慢拉近，直到勞方期望能調漲6.6％，但資方不肯讓步，再度卡住，最後交由勞動部決定，勞動部喊5％，才拍板定案，「雙方雖不滿意，但可接受」。 行政院長林全昨表示，基本工資調整很難讓勞資雙方都滿意，希望在這中間取得協議的結果。
時新133: 工作型態
時薪制員工若沒出勤就沒有薪資，所以休息日與例假日的部分會折到平常的時薪當中。 除應放假外，並應由雇主照給例假日工資（亦即雖無出勤義務，惟雇主仍應給付原約定之報酬）。 時新133 按日或按時計酬之勞工，依法亦有上開規定之適用；也就是說，除按勞資雙方約定之時薪、時數給付工資外，雇主仍應另行比例給付部分工時勞工例假日工資。 依據勞基法第21條跟勞基法施行細則第11條，勞工在「正常工作時間」內所得之報酬，應為法定最低基本工資。
細問之下，原來這是一家上班時間為星期一到星期六中午的小公司，而會計也要兼生產線打雜，然而當一例一休上路後，這位會計跟老闆提出，認為星期六的上班時間，都應該另外算加班費，不然的話就應該固定放假。 鄭文燦也說，過去月薪、時薪調整幅度略有不同，會做完整通盤考慮，尤其目前台灣在疫後復甦，剛通過了三年的疫情，雖然出口略有衰退，但國內的服務業景氣是好的，那出口的指標也在今年的第四季逐漸恢復，庫存消化完之後會有更大的成長率。 鄭文燦提到，過去月薪、時薪調整幅度略有不同 ，這次也會做完整通盤考慮，尤其目前整個台灣在疫後復甦，通過三年疫情，雖然出口略有衰退，但國內服務業景氣是好的，出口指標也在今年第四季將逐漸恢復，待庫存消化完後，相信會有更大的成長率。 鄭文燦指出，過去7年每年都調整基本工資，平均調幅為4.05％，基本工資調整有其機制，專家、勞方、資方及政府代表預定將在9月8日開會討論基本工資調整議題，將針對物價指數、經濟成長率，勞工期待及企業可接受程度進行通盤檢討。
時新133: 工作探索
鄭文燦說，事實上過去七年台灣的經濟成長率是亞洲四小龍之首，超過3％，日、韓、香港還輸給台灣，今年的基本工資調整會做周延的研議，至於衰退的中小企業或遇到困難的製造業，政府也會想辦法傾聽他們的需求，來提出合理對策。 對基本工資調漲5％，總統府發言人黃重諺表示，為改善低薪，行政部門正在研議透過立法及修改相關規則，改變目前基本工資審議程序，提高議決位階，並將最低生活所需參考的社經指標入法，讓制度更健全。 ♦民國25年12月23日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。
♦民國105年9月19日發布，自106年1月1日起實施，每月基本工資調整為21,009元，每小時基本工資調整為133元。 ♦民國103年9月15日發布，自104年7月1日起實施，每月基本工資調整為20,008元，每小時基本工資為120元。 ♦民國100年9月6日發布，自101年1月1日起實施，調整基本工資為每月18,780元，每小時103元。 ♦民國99年9月29日發布，自100年1月1日起實施，調整基本工資為每月17,880元，每小時98元。 時新1332023 ♦民國86年10月16日發布，自10月16日起實施，調整基本工資為每月15,840元，每日528元，每小時66元。 ♦民國85年8月31日發布，自9月1日起實施，調整基本工資為每月15,360元，每日512元，每小時64元。
時新133: 基本月薪漲600元？ 民眾：實在太低了
勞動部今發出開會通知，基本工資審議委員會將於9月8日召開，討論明年基本工資調幅。 勞動部今（1）日邀集勞資政學四方討論明年基本工資調幅，勞動部拍板決定，明（2023）年基本工資月薪由目前25,250元調升至26,400元，調幅高達4.56%，時薪由目前168元調升至176元，調幅為4.8%。 相反的，雖然是主管機關公告的行業，如果沒有依勞動基準法第84條之1的規定與雇主簽訂書面約定，並報請當地主管機關核備，則仍應適用勞動基準法一般工時的規定。
陳偉殷教授也首次為清華體育系及棒球隊的學生講課，分享大聯盟訓練經驗，並指導學生投球。 有趣的是，台下正牌的學生雖只有56人，但卻吸引新竹地區國高中棒球隊及清華師生近5百人「旁聽」。 原PO表示，自己身高175公分、體重60公斤，平時不怎麼會打扮，是一名「眼鏡便宜、衣服沒品味」的標準理工邊緣男。 他說，從他讀大學開始，爺爺就不斷在他耳邊叨唸「為什麼不交女友」，一直以來他都認為單身沒什麼不好，卻在一次和爺爺的談話下，一時沒想清楚竟說自己已經「脫魯」，逼得他必須在爺爺住院開刀前帶一名女友給他看，「不然他不會罷休」。 他們聽不見員工的心理話，卻又喜歡將自己放在受害者的位置上，評斷他人的不是。 而其實除了這個「前會計」之外，這次的聚會他也沒少嫌其他員工的不俐落。
時新133: 台灣成績至上造就無數猴子 學生實現自我價值得靠父母？
有鑑於同學在外打工因為薪資不透明，權益常受到損失，國立中正大學學生會從3月開始，調查學校周邊42個家店家薪資情況。 中正學生會學權部長馬明毅也說，這樣做是希望能把「沒給到法定基本時薪133元的店家資訊公布給在校生及新進同學參考，確保學生權益」，也發現有7家店家違法，沒給付標準時薪，1家評比不合格，都在「薪資地圖」上給予紅色標記「不優」。 台北捷運上周五發公告給外包保全，要求加強執勤和管理，但竟在文末提起「本公司給付133元時薪，希望各位能有133元的價值」，讓收到此文的保全感到委屈受辱。 但也有人說「我建議這種條件找國中生成功機率應該比較高啦」、「看條件1+2+3 10小時收一萬是最低標準吧」、「這個條件這個薪水我還以為是反串」、「夏日大作戰真人版是你？」、「這種條件如果能成，我女友早就多到溢出來了」、「超荒唐的」。
- 這些「責任制」的勞工，只是在工時、例假等規定上與一般勞工不同，但雇主仍應遵守基本工資及加班費等相關規定[3]。
- 中正學生會學權部長馬明毅也說，這樣做是希望能把「沒給到法定基本時薪133元的店家資訊公布給在校生及新進同學參考，確保學生權益」，也發現有7家店家違法，沒給付標準時薪，1家評比不合格，都在「薪資地圖」上給予紅色標記「不優」。
- 加班費是以勞工的每小時平均工資為基準，而根據勞基法 §2 第 3 項，只要是「經常性給與」的薪水都算在工資的範圍內。
- ♦民國107年9月5日發布，自108年1月1日起實施，每月基本工資調整為23,100元，每小時基本工資調整為150元。
- 基本工資審議委員會將於9月8日召開，預期會「連八漲」，惟工商團體認為，製造業今年較為辛苦，甚至很多勞工還在放無薪假，建議政府考慮月薪、時薪脫鉤，使用不同調幅。
- 按日或按時計酬之勞工，依法亦有上開規定之適用；也就是說，除按勞資雙方約定之時薪、時數給付工資外，雇主仍應另行比例給付部分工時勞工例假日工資。
- 原來，當他在大吐苦水，指責別人是「慣員工」時，渾然不覺，自己其實也是個貨真價實的「慣老闆」。
她表示，基本工資對於弱勢勞工的基本生活很重要，今年上半年受國際原物料價格影響，國內物價漲幅比較大，食物類價格也升高，如何保障弱勢基層勞工維持基本生活的實質購買力，這是基本工資審議委員會重要課題。 基本工資審議委員會將於9月8日召開，預期會「連八漲」，惟工商團體認為，製造業今年較為辛苦，甚至很多勞工還在放無薪假，建議政府考慮月薪、時薪脫鉤，使用不同調幅。 基本工資審議委員會將於9月8日開會，外界預期基本工資將調漲3％，但工商界憂心恐衝擊景氣較差的製造業，建議政院考慮將月薪與時薪脫鉤。 行政院副院長鄭文燦今（23）日表示，基本工資在過去7年每年調整，過去月薪、時薪調整幅度略有不同 ，這次也會做完整通盤考慮，對於衰退的中小企業或遇到困難的製造業，政府也會想辦法傾聽他們的需求，提出合理對策。
時新133: 相關連結
二、依「紀念日及節日實施辦法」第5條之1規定略以，紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。 例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。 復依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日如逢星期二或星期四，一律調整放假，除特殊情形者外，以提前於前一週之星期六補行上班為原則。 勞動部基本工資審議委員會昨召開第二會議，7位勞方代表全數出席，原先表達不會出席的資方代表，則意外有2位現身，分別是全國商業總會副祕書長劉恆元、工業區廠商聯合總會理事曾寶祥。 沒想到在履歷表上填寫希望待遇為時薪133元，卻被一名網友酸爆「小妹妹妳的希望待遇會不會太誇張」。 但是勞動部早在今年1月就將基本時薪調漲至133元，這是法定基本時薪。
昨日陳時中宣布即日起至6月8日共4週，提升疫情警戒至第二級，然而今隨即宣布近日可能進入第三級，而其標準則是單周出現3件以上社區群聚事件，或是1天確診10名以上「感染源不明之本土病例」。 時新1332023 而若真的升級為第三級，外出時必須全程配戴口罩，並停止室內5人以上、室外10人以上之聚會，且僅保留維生、秩序維持、必要性服務、醫療及公務所需以外，其餘營業及公共場所須關閉，營業及公共場域落實戴口罩及社交距離。 而發生群聚之社區，若要配合快速圍堵，民眾須配合病毒篩檢，且不得任意離開圍堵區，並停止所有聚會活動及停課。
時新133: 基本時薪133元 超商人事成本增11億元
不過，此舉也引發外界聯想，認為受益的勞工有限，顯然是為藍營2014、2016的選舉鋪路。 以保全業為例，勞動部發布的「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」第4條[4]，明訂工時安排應合理化。 保全人員每日正常工時不得超過10小時，加上延長工時（即加班），不得超過12小時，出勤日之間隔至少應有11小時。 另每月正常工時上限為240小時，加計延長工時不得超過288小時。
因此，台北市府提出具體作為，自今(103)年5月1日起，台北市府所屬的公部門，包括臨時工及適用基本工資同仁，月薪將提高為2萬2,639元、時薪為133元，受惠者人數約4千人。 勞動局局長陳業鑫指出，為落實保障勞工權益，並維繫勞工家庭有尊嚴的基本生活，基本工資不能再只是消極考慮消費者物價指數CPI單一因素，做為調整與否的依據，更應多方面參考其他因素。 郝龍斌也向中央喊話，5月1日勞動部就要成立，建議中央調漲基本工資，做為給勞工朋友的大禮，更歡迎其他縣市政府跟進。
時新133: 月薪幾萬算高薪？網曝「這數字」不夠花
此次基本工資時薪及月薪雙漲勞、資及政府三方每年總計要多負擔245.87億元，其中資方一年要負擔220.82億元、政府負擔10.91億元。 中國大陸商務部昨公告，認定產於台灣的進口「聚碳酸酯」（ＰＣ塑料）存在傾銷，大陸聚碳酸酯產業受實質損害，今日起實施臨時反傾... 著作權主要保障權利所有人的著作人格權與著作財產權，但《著作權法》亦有規定，若是在合理範圍內使用他人著作，可以例外不需獲得權利所有人的授權。 旅美棒球好手陳偉殷成為清華第一位以國際頂尖術科成就聘任的榮譽講座教授。
至於不屬於主管機關核定公告的行業類別，當然就不屬於責任制的勞工。 再報請當地主管機關核備後，就可以不受勞動基準法第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定關於工作時間的限制。 今終於有初步定案，基本工資委員、全產總理事長莊爵安表示，勞方代表訴求是調高到2萬6千元、時薪調漲到164元。 高等工會等青年勞團更要求月薪調升至27974元、時薪177元，雖結果與之有落差，但已是歷年來調高最多的一次。 基本工資上次是在2014年敲定，自2015年7月起月薪由1萬9273元調至2萬8元、時薪由115元調至120元。 「我必須變出一個女友，在暑假剛開始、爺爺去動手術前帶給他看！」一名自稱打扮普通、「標準理工邊緣男」的網友在《靠北清大》PO文，表示自己為了安撫即將開刀的爺爺，必須假裝脫單，請一名「鐘點女友」陪他一起演戲，只是他開出的條件標準實在太高，加上他只願意付每小時133元，文章一出立刻引起網友熱議。
時新133: 基本工資審議會今召開 許明春定調：經濟果實勞資共享
鑑於國內近兩年來經濟成長不如預期，企業盈餘分配給勞工之份額偏低，導致薪資成長相對停滯。 蔡總統及林院長甫上任後即指示勞動部應積極面對處理，照顧非典型就業勞工，並解決年輕人低薪、改善低所得者工作貧窮問題。 勞動部呼籲，事業單位之人事成本雖因基本工資調升而有所增加，惟基本工資之調升對於低所得家庭確有實質助益，希望雇主本於照顧弱勢勞工之精神，展現企業社會責任，將營收獲利回饋給共同打拼的勞工，勞工所得增加後亦應積極提升自我工作績效，以創造和諧、雙贏的勞資關係。 會中，勞、資雙方委員均能秉持理性態度討論，經與會者多階段充分交換意見，綜合考量經濟成長率、消費者物價指數、勞動生產力及扶養比等經社數據，最終達成尊重勞動部建議之共識。
♦民國84年7月17日發布，自8月1日起實施，調整基本工資為每月14,880元，每日 496元，每小時62元。 ♦民國83年8月19日發布，自8月20日起實施，調整基本工資為每月14,010元，每日467元，每小時58.5元。 ♦民國82年8月13日發布，自8月16日起實施，調整基本工資為每月13,350元，每日445元，每小時55.5元。 ♦民國81年8月13日發布，自8月1日起實施，調整基本工資為每月12,365元，每日412元，每小時51.5元。
時新133: 時薪133元請不到人炸雞排 老闆：到底該付多少？
勞方代表7人全員到齊、資方代表7人僅2人出席，歷時約5小時，最後確定明年一月起月薪的基本工資漲幅5％，由2萬8元調高至2萬1008元、時薪調高為133元；但時薪基本工資10月先因工時調整僅先調漲到126元。 勞動部22日發出開會通知，基本工資審議委員會將於9月8日召開，討論明年基本工資調幅，預期明年基本工資將「連八漲」。 而根據行政院主計總處上周五最新召開經濟展望，全年GDP下修至1.61％，創八年新低，但通膨壓力仍在，今年消費者物價上漲率（CPI）為2.14％，也因此推估今年基本工資在完全反應通膨、經濟成果勞資共享的情況下，基本工資將調整3％，也就是月薪為2萬7,192元、日薪為182元。 按勞基法第2條，工資是指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 換句話說，每月固定發放的津貼、獎金，例如：全勤獎金，皆納入基本工資的計算範圍。 2、然，本人認，前揭函釋有抵觸法律之虞，蓋因勞動基準法第1條已明文該法係勞動條件最低標準，勞資所定勞動條件不得低於該法所定之最低標準，勞資雙方如約定平日每小時工資額於元以下採4捨5入，即已抵觸該法第1條所定勞動條件最低標準之規定而無效。
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時新133: 基本工資是否調漲？ 鄭文燦說話了
但這一季因為目標達成，老闆特別給予分紅 $20,000，那麼此時阿明的加班費計算基礎為「底薪」＋「全勤獎金」＋「伙食津貼」＋「交通補助」四項加總計算，$39,000 ÷ 每月 30 天 ÷ 每天 8 小時 ＝ 時新133 $163（四捨五入），也就是他的加班費時薪。 加班費是以勞工的每小時平均工資為基準，而根據勞基法 時新1332023 §2 第 3 項，只要是「經常性給與」的薪水都算在工資的範圍內。 「經常性給與」指的是有明訂發放標準，每個月都領得到的錢（如：底薪、交通補助、午餐補助、全勤獎金、經常給予績效獎金等）。
在「正常工時」以外的工作時間，就是延長工時（加班），雇主必須依法支付加班費。 台灣的基本工資制度依據《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由中華民國勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由中華民國行政院核定公告後實施。 現行基本工資為月薪新臺幣26400元、時薪新臺幣176元，2023年1月1日實施[1]。 基本工資審議會議經5個小時激烈攻防，終達成共識，基本工資的月薪自明年1月起，將從現行的2萬8元調整至2萬1009元，漲幅5％、為5年新高，本、外勞工計162.3萬人受惠；時薪也將從120元於今年10月先調至126元，明年1月再調至133元，漲幅10.8％、創10年新高，嘉惠39萬部分工時勞工。
