源訊科技主要是接案公司，這次面試的職位是要到內湖加入專案團隊，負責開發台新銀行Richart卡的案子。 面試的過程一樣先自我介紹、詢問過去經歷跟做過的案子、用的技術等等。 這個專案主要是以敏捷開發，當時團隊共3個後端，想再找一個前端進去。
再來薪資部份，我不太會自己問是因為我碰過蠻多間公司都是人資來洽談薪資，即使主管如果會問，也只是在面試最後覺得你不錯時，才會詢問期待薪資。 所以自己不用太急著發問，先把上面列的問題問好再談其他瑣事。 網路上有非常多厲害前輩寫的文章或影片，我覺得如果現階段手頭比較緊的人，能夠善用這些資源的話，還是能學到很多不錯的技術。 不過這些資源查找上比較需要時間，零零散散的單元也比較沒有系統，不太適合初學者東一塊西一塊的學習。
前端履歷: 前端工程師自學網頁
這是很現實的問題，有些朋友都說他們前端技術都有達到初級門檻，我稍微問了下程度也都蠻 ok ，但因為沒有自己的上線作品，導致一直無法找到屬意的職缺，我只能說真的活該。 我們換個立場來思考，如果你是老闆，你遇到一個面試者說自己能力 ok，但是都沒有任何作品，你會想冒險讓他進入到你公司嗎？ 根據 CakeResume 統計，前端工程師的起薪大約為 元，比起 80％ 未滿 30 歲的受僱就業者還要優渥。 對於許多人來說，轉職前端工程師似乎是個更有前景的職涯方向，但你了解這個職位負責的工作是什麼嗎？ 前端履歷 跟著本篇的說明，帶你瞭解前端工程師工作內容、與後端工程師的差異，並介紹實用的學習資源，幫助你做足轉職準備，出發前往新領域。
- 網站設計公司當然是做網頁不然還能做什麼..XDD，當然有些公司會做一些附加價值的服務，例如幫企業規劃品牌體驗的轉轉，或是米蘭數位也會替企業整合數位行銷廣告製作，洞豆創意媒體不論從CI、形象設計、網頁設計、多媒體影音皆有涉獵。
- 接下來看到 2020 年至今 CakeResume 平台上初階及進階前端工程師平均月薪及年薪的差異統計，由下圖可以看到相較於初階前端工程師的平均月薪，中高階前端工程師的平均月薪高出約 50%，平均年薪的部分則高出約 100,000 新台幣。
- 求職者在撰寫工作經驗時，常常只描述工作內容，而不是工作成果，像是只寫負責前後端程式開發、Web API 開發、網頁切版及串接 API。
- 面試時要提早一小時去公司筆試，筆試是直接用公司電腦寫一個抽獎的功能。
- 隨著應用程式越來越大，人工流程的測試也會耗去許多的時間，許多功能再開發後都必須重新進行點擊特定目標、撰寫複雜表單、送出來檢驗功能的正確性，當功能越來越複雜時，人工測試所花的時間也會越來越常，因此改用測試工具相對會節省去許多時間。
- 若是可以公開的，可以放上連結或 GitHub，方便讓用人主管針對有興趣的地方，進一步查看；但若公開的部份也請記得要整理完善並確定自己能解釋說明這些程式碼的架構、流程、所使用的技術。
除了 CakeResume 履歷外，我尤其推薦 Toptal 的前端人才庫，去觀察他們是如何寫出自己的個人品牌價值，上頭所列到的重點都有列到。 你甚至可以觀察幾個頂尖人才，評估自己預期要花多少時間追上對方，當做一個好目標逐步投入技術。 相信從好的履歷就可看出來，你深入的程度到哪，假使是技術面較複雜的部分，我會強烈建議你要在技能旁邊加上個 連結，當 HR 認為你 ok，進一步轉給 技術主管看時，他也可以從作品連結知道你的技術程度是否有達到他預期。 像是我在幫朋友看前端履歷時，他們就很空泛地寫自己會 HTML、CSS、JavaScript，但是前端工程師都會這些東西啊，但是你到底透過它們實作做了哪些項目，以及比較擅長部分是什麼當然也要寫清楚，這樣面試官才可以評估你跟其他面試者的差異在哪裡。 工程師大部分的時候，都是要自己想辦法解決工作上的問題，因為你會發現，也許公司裡除了你或是你那個部門的人，沒有人會這個問題了。
前端履歷: 履歷前言不可少，4大重點快速吸引目光
近期因為斜槓很流行，許多社會新鮮人因為缺乏經驗，也就只好把自己的各項長歪的技能通通的加入到履歷之中。 但對於徵才公司來說，他們要的是可以解決問題的能力，對於那些次要、不專精的技能不感興趣。 而這些問題，也並非三兩行就可以說明清楚，畢竟不可能用一套 SOP 完成所有人的履歷，每個人都是獨立的個體，都有各自的特色，所以本篇將會提供避免犯的錯誤，以及幾種不同型式的撰寫方式，讓求職者可以選擇適合自己的技能呈現手法。
其次對我最受用的是閱讀自我成長的書籍，其中我最喜歡的就是：原子習慣及刻意練習這兩本書，我透過拆解日常任務、訂定目標的方式，讓自己慢慢從迷茫的狀態轉為類似於全職考生的狀態。 在一開始全職學程式的時候，前2個禮拜時我一天沒有辦法專注超過「3小時」，沒有錯，你沒有看錯，我就是沒有辦法寫超過3小時。 接下來看到 2020 年至今 CakeResume 平台上初階及進階前端工程師平均月薪及年薪的差異統計，由下圖可以看到相較於初階前端工程師的平均月薪，中高階前端工程師的平均月薪高出約 50%，平均年薪的部分則高出約 100,000 新台幣。 具有美感的人，無論在作品上或是面試上都會有加分的效果，在履歷中亦是如此；相對實際的作品來說，履歷到不用排到特別的具有美感，只要符合「對齊」以及「一致性」的基本原則就可以。
前端履歷: 工程師的實作或概念問題
我強烈建議大家，如果你學習程式的最終目標是就業的話，絕對不要害怕公開你的履歷，也不要拒絕任何一場面試，每一次的過程都會成為你未來職涯中的養分。 六角學院：Vue 3 實戰影音課程：偏難，比較見仁見智，說個實在一點的評價就是，這門課是偏Vue功能「導讀」，不要期望上了課你會多猛，一定要額外做「大量」練習與研究，才會比較理解。 我個人其他的想法就是，這一門課的助教有時候會回答不到我的點上，不曉得是不是我有程度以後，對於助教的回覆開始變得嚴格的關係。
但104的人資真的非常好，回覆信件中很照顧面試者的心情，信中還安慰我說「或許是當天狀況不佳因此沒表現好，很遺憾未通過筆試」，我也趕緊回信說「是我自己才疏學淺，無法完成筆試考題，還是非常感謝貴司提供筆試機會，我會多加強自己的能力，也祝福貴司能找到合適人選」。 3.充分預習+複習 如果決定要上課，無論是實體或是線上課程，最重要的就是要充分的預習課程內容、複習老師教過的東西。 時間允許的話最好每天都要打程式，寫多寫少都無所謂，只要盡量讓自己熟悉程式語法，才不會一天捕魚兩天曬網，最後根本不記得自己學了什麼。 前端履歷 這類型的課程比較偏向單元式加強課(如：Vue課程、Github課程、React課程等等)，針對某個領域的觀念去加強或學習，適合已經有一定程度，只是想再另外加強某些技能的人。
前端履歷: 文章導覽
一樣先做自我介紹、聊聊自己的經驗，接著我也詢問要加入的部門、如何培訓、會面對怎麼樣的工作、公司希望徵求的人具備什麼能力等等。 這一關就能比較了解要進入的單位及工作內容，有任何問題也可以直接詢問，人資感覺很專業，態度也很友好。 也是在這時候我瞭解公司的工作內容跟我想走的方向不同，所以後來第三面我就婉拒了。 當時資策會結訓後，主任有約我去面試，主要是資策會當時想成立自己的公司，要找有行銷或管理背景的人加入。 面試的過程一樣是先自我介紹，詢問過去相關背景，接著解釋接下來的公司想做的事情、招進來的人需要有什麼能力、可能會負責怎麼樣的業務等等。 主任人很好，態度也很謙遜溫和，可惜這個工作內容不是我喜歡的，最後就婉拒了。
2021年初我向前公司遞交了辭呈，不顧主管慰留，把我所有的資源all in，開始進入全職的學習狀態。 前端履歷 靠嘴吃飯的業務整個無法滿足我對於知識的渴望，於是我天天被主管鞭說，不要花那麼多時間研究知識，多打電話、跑客戶，這讓我感到無比的掙扎，因為我發現自己希望做一個可以常常鑽研知識的工作。 協作問題通常會根據你在過往的社團、專案經驗中，得知你在團隊合作中會如何應對各種狀況，以及解決問題的態度。 如果是單一分類描述較長，或預期使用較多的技能標籤做陳列時，改為單欄式由上而下也是個方法，相對來說這種排版形式比較不會受到限制（字數、分類數量等等），但要注意整體版面的安排，避免出現過多空白。 說明實際運用的情境固然是好方法，但在履歷表空間有限的情況下，每一字、一詞都需要警慎的修飾，否則沒有達到目標以外，甚至可能會影響整體的排版形式。 這類型專注在技能本身的敘述上，說明掌握技術特定的「關鍵知識點」，在撰寫履歷上是屬於安全牌的撰寫方式。
前端履歷: 相關
有前端相關的問題我主要都是看MDN文件居多，畢竟人家是官方的文件，一定會是標準的作法。 身邊的朋友問問題，大部分我也只是轉貼MDN文件的內容給對方看，導致有朋友甚至戲稱我跟本沒娛樂：「別人在看漫畫的時候我都在看MDN 」。 另外我在看MDN時，我一律只看英文，對，我這個人的怪僻就是文件只看英文。 文件只看原文的原因是，我大學的時候曾接案做過翻譯，如果文件翻譯的太爛我可能會看到生氣，有時候我看中文都感覺他不是中文，索性只看英文文件。
雲守護安控主要想走AI跟大數據這一塊，使用的技術蠻新的(不過非我這次面試的重點)。 整體面試聊得很愉快，不過因為我對AI這塊一無所知，目前也比較想朝工程師的領域發展，最後就婉拒了這份工作。 一開始直接先詢問筆試進展、程式碼怎麼寫、為什麼會用這個方式解題等等。
前端履歷: 前端與後端工程師的技能、工作差異是什麼？
因此，履歷的前方都會建議補上「目標職位」，接下來整份的履歷內容也請依據目標職位為主進行規劃，與其不相關的內容減少版位，並請放在次要的位置（履歷的最後方）。 我自己是從資策會結束後，一邊找工作一邊練習程式時，才有在寫技術文章。 我當時在資策會上課時，專題能夠從0開始規劃也是因為當時有老師會帶、網站架構/ＵＸ規劃跟Mockups稿件都能跟老師討論並獲得建議，所以才有辦法順利完成專題。 ◆ 前端履歷 前端履歷2023 前端履歷2023 104 人力銀行 筆試：電腦筆試，使用Codility軟體。 筆試總共四題，第一題先考切版，另外三題則是Leetcode簡單程度的演算法題目。 值得一提的是這是全英文筆試(題目都是英文)，所以要有一定英文能力的人才能作答。
我相信大部分的人，都滿容易受環境、學習方式、心態影響到學習的狀況，希望這些資源及方式可以給你一些學習心態建立的靈感。 當時當業務的我，基本上是通勤的時間都在看Udemy的課程，到後期甚至午休也會看，我突然發現，我是時候辭職了，我不要再做著我不喜歡的事了。 在職場打滾的短短1年多，我因為工作換了又換對自己的人生感到「非常不安」，即便內心有對於理想生活的憧憬，但遲遲不知道該如何改善人生的僵局。 HiSKIO 讓學習變得更容易，提供數以千計包含電子書、線上課程、直播課程..等多元型態的知識商品。 首先，履歷跟書信往來都包含著一些禁忌，這些禁忌只要犯了在觀者心中就會大幅度扣分，而這些禁忌也不限於只要在「技能」描述區塊才有，請在所有履歷中都避免犯這些錯誤。 至於markdown語法其實蠻簡單的，上網搜尋一下markdown寫法表，自己練一下就可以了～如果想開始寫技術文的話，其實就選定一門想研究的技術，一開始先列一下學習方向，把自己的學習歷程記錄下來就好。
