註2：雇主僱用短期臨時人力，應按照約定時薪及時數給雙倍薪，且國定假日不能調移（若是正職員工，國定假日及例假日上班，因員工已無法完整運用假日，即使上班1小時也要給發給8小時薪水）。 春節前後及連假期間，部分公司行號仍需要有人力留守或請人支援，尤其年貨大街、百貨賣場、餐廳、電影院，這段時間更是忙碌，店家若面臨春節期間正職人手不足，就需要請打工族、工讀生來幫忙。 由於1月31日（一）至2月3日（四）為國定假日，若這4天員工有出勤上班，當天若出勤在1到8小時內，除原有工資之外，都應統一再給予一日工資，作為「加倍發給」。 勞動部也提供試算薪資，如月薪為新臺幣36,000元的勞工，以36,000元÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150元。 勞動部指出，1月31日（除夕）、2月1日（初一）、2月2日（初二）、2月3日（初三）的放假性質均為國定假日，依照《勞動基準法》第39條規定，若在這4天出勤應加倍發給工資。
話句話說，除夕至初三上班的勞工，雇主需支付雙倍薪水。 蒐集、計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備，在庫存貨物上做記號。 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。
過年打工: 國定假日出勤，薪資直接加倍給
春節連續假期上班，短期計時人員或工讀生的薪水、加班費該如何計算？ 過年打工 除此之外，排班又有何處需要注意的嗎？ 以下3點說明讓你快速了解。
2.需配合加班，尤其旺季時(中元節前/過年前) 3.保持工廠整潔工作。 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 2022年春節連假共9天，1月31日至2月3日（除夕至初三）為國定假日，1月30日及2月6日為例假日，1月29日、2月4日、2月5日則為休息日。 根據打工平台小雞上工調查，目前2022春節期間(1/29~2/6)共201個春節短期打工職缺，其中餐飲內外場人員、各式包裝員、賣場人員為最夯職缺前三名。 按照上述規則，B老闆可和新人妹約定1月20日-1月24日為平日出勤、1月25日為休息日、1月26日為例假日、1月27日-1月2日再接續排平日出勤，這樣的排班方式就不會有問題。
過年打工: 早餐餐飲 工讀生(長期、寒暑假、歡迎夜校生，過年期間可上班者佳)
3.與客戶的價值溝通，確保公司的競爭優勢。 4.執行應收帳款回及掌握客戶信用狀況。 🔹註1：例假日原則上不能加班(勞基法§40)，只有天災、事變、突發事件加班才算合法，須在事後24小時內報備當地主管機關並於7天內補假1天。 高，有活力與動力的你或妳一起加入。
3.內部資產管理、軍民網資產管理、帳籍管理、定期帳籍清點。 4.資訊設備零組件等採購作業、耗材撥補、購案管理作業 過年打工2023 、採購結報。 5.資訊問題線上處理、主管臨時交辦事項。 需配合門診時間一三五晚上夜診，星期六早上，過年或連假值班。
過年打工: 過年請短期打工族、臨時工讀生、計時人員，對照這張表計算薪水就行了！
歡迎有餐飲相關經驗的你/妳，加入我們 【工作內容】 主要工作內容：管理旗下品牌-鍋物 為主 1. 介紹餐點內容、分享用餐方式，與客人互動說菜 2. 營運期間全程桌邊專業服務 3. 桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作 4. 負責結帳、收銀之工作 5. 工作流程制定/改善 8.
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- 一名網友在「Dcard」發文透露，剛畢業想說可以好好訓練自己，整天不要太空閒，於是最近進了星巴克。
- 勞動部也提供試算薪資，如月薪為新臺幣36,000元的勞工，以36,000元÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150元。
時間來到快兩個星期，但「不知道是不是我真的是爛草莓，感覺真的好崩潰，忙的時候根本沒辦法獨自出飲料，感覺自己好拖後腿」。 勞動部提醒，今年的春節連假，可能適逢部分事業單位的發薪日（例如：2月5日），勞動部也呼籲雇主在可能的範圍內，儘量在假期前提前發放薪資，至少，也要按照原定的日期，準時轉帳入戶，才符合法令規定。 1.提供產品、技術與服務客戶。 2.拜訪潛在客戶，開拓市場。
過年打工: 門市銷售
再者，由於農曆春節前，上班族需於1月22日星期六事先補班一天，並和2月4日進行調移，才能達成過年放9天連假的權益。 因此，按法規來說，這天的休假性質就屬於「休息日」，加班費也是依照週六出勤的加班費率計算即可。 大多上班族已在1月22日（六）已先行補班一日，這天就是先補2月4日的班，這樣才能達成過年放9天連假的權益。
檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方，並將損壞提報給相關負責人。 支援、指導其他貯藏室、倉庫的工作人員。 換句話說，1月29日員工上班，雇主只需要給付休息日加班費即可；但須留意的是，1月30日當天因為是例假日，原則上是不可以要求員工出勤上班的，除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。 另外在加班費部分，連續排工作日超過第6天，就要按照「休息日加班費」標準計算當天薪水(勞基法§36Ⅰ)，即使工作日出勤只有安排幾個小時，也算出勤一天。
過年打工: 工作型態
中秋節及過年前一個半月為大量出貨季，需配合輪班制，可配合加班，及假日排班。 註1：例假日原則上不能加班(勞基法§40)，只有天災、事變、突發事件加班才算合法，須在事後24小時內報備當地主管機關並於7天內補假1天。 全球半導體微影技術領導廠商艾司摩爾（ASML）在全球專業雇主品牌 Universum 2023人才調查報告中，榮獲台灣理工學生心中理想雇主第五名，並在半導體外商雇主品牌中排名第一。 該調查訪問超過1,500名理工學生，了解學生對於未來事業偏好及對雇主的期望。 在台灣大學生選擇雇主時的首要考慮因素中，ASML在「創新與市場領導地位」、「全方位職能培訓以及全球工作輪調機會」與「友善且彈性的職場環境」脫穎而出。 過年打工 1.大地工程安全監測系統規劃、監測儀器安裝及量測、數據分析。
4.維持店櫃週遭之整潔。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 晚班正職人員〈13：30~22：30〉 工作內容：櫃檯收銀、理貨、補貨上架。
過年打工: 過年想賺雙倍加班費？只有這4天才能拿到加倍薪水
雇主注意事項雇主需特別注意，1月29日、2月4日和2月5日都屬於「休息日」的性質，加班費計算方式為前2小時、以平日每小時工資額乘以1.34倍；第3到第8小時、以平日每小時工資額乘以1.67倍來計算。 另外，1月30日、2月6日這2天，雇主不可要求勞工於例假出勤工作，依據法規若非有天災、事變或突發事件，是不得使勞工於例假出勤工作的。 如有需要出勤工作，或是雇主與勞工額外另作約定，當日工資應加倍發給，並於事後需給予補假休息，因此計算薪資方式需比照前文的「雙倍薪水」支付。 因為連續透過上方重點一，我們可以得知即使請短期、臨時工讀生仍須遵守勞基法7休1的規定，因此，B老闆若要新人妹連假期間上班，中間必須至少安排1天休息日及1天例假日，另外，也要遵守不能連續上班超過6天的規定。 1.行政作業、文書處理與單位和上級溝通協調。
寒假過年就是要逛街買新衣新鞋，眾多門市包括：Adidas、大潤發、華泰名品城、百貨專櫃品牌的春節工讀生等等，眾多門市銷售類型的寒假打工。 每逢農曆新年就會有不少人會選擇在這個時候出勤上班，到底過年兼職打工該怎麼選擇？ 那些職缺又是最熱門的呢？
過年打工: 【嶼燒/日式燒肉】內場廚務 歡迎有相關經驗的夥伴加入
幫信眾盛起一碗碗的平安麵，旁邊還有人忙著煮麵，信眾春節期間來廟宇拜拜求平安，不少大學生搶著來打工，因為時薪雙倍很好賺。 從寒假開始就有眾多寒假理貨、生產線工讀生職缺，一路到春節檔期的春節包裝、理貨人員，如果你想找工廠性質或是可加班賺更多零用錢的，寒假理貨包裝或許適合你哦。 按照上述規則，B老闆可和新人妹約定1月29日~1月30日為平日工作日、2月3日為例假日、2月4日為休息日、2月5日-2月6日再接續平常工作日，此排班方式為合法的。
勞動部強調，2022年春節期間之出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。 雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關，如直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）申訴，以維護自身權益。 2月5日和2月6日是屬於正常的「週六休息日、週日例假日」的出勤模式，老闆只能要求員工於2月5日（初五）上班，由於初六的性質為例假，非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作。 若1月29日上班的話，雇主只需給付休息日加班費即可；不過，1月30日當天因為是例假日，原則上是不可以要求員工出勤上班的，除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。 另外，小雞上工也觀察到除了春節期間兼職打工機會變多外，也有不少業者已經開始悄悄開啟年後增員計畫，從數據上來看，年後打工職缺主要最多的需求為補教、人力作業相關，其次門市與餐飲人員。
過年打工: 月薪7.3萬，26歲有殼族卻苦交不到女友！攤開每月支出一看，這項目占薪水一半讓人超吃驚
許多年輕人都會找打工來補貼生活費，不過近日有網友就分享，本想磨練自己，所以選擇到星巴克當工讀生，沒想到快要2週時間過去，感覺卻很崩潰，直呼「好可怕」。 掀起一票過來人共鳴，坦言「進星巴克的抗壓性真的要有」。 一名網友在「Dcard」發文透露，剛畢業想說可以好好訓練自己，整天不要太空閒，於是最近進了星巴克。
而2月4日性質上是休息日，按照法規規定，若這天要上班的話，加班費是依照週六出勤的加班費率計算。 而若你是剛好有排到除夕、初一、初二、初三這4天上班的朋友，因為當天性質都屬於「國定假日」，依照規定雇主應加倍發薪水給你。 因為這次1月30日小年夜恰逢行事曆上的星期日，因此不像以往可按照「農曆除夕前一日為上班日者，調整該上班日為放假日」的規定；而是要比較正常的「週六休息日、週日例假日」的出勤模式。
過年打工: 台南館 西餐廳 春節期間兼職人員
2.自動化監測系統規劃、安裝、監測。 3.基樁、連續壁完整性檢測。 4.儀器送檢並追蹤進度，確認已完成儀校。 5.施工測量、內業計算、土木測量。
店鋪營運方針制定 10. 人員教育訓練安排 11. 【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。
過年打工: 【嶼燒/全日盛和/和牛燒肉】外場正職夥伴 起薪$35,000起 歡迎桃園台北人才加入
月薪：33400~36400元 月休8天、有勞健保、特休。 公司福利：端午獎金、中秋獎金、年終獎金、生日禮金、春酒。 國定假日上班加給津貼：元旦、除夕、春節、2/28、清明節、端午節、中秋節、國慶日。 過年打工2023 應徵條件：工作積極、需有責任心、良好服務熱誠及態度。
而若按照《紀念日及節日實施辦法》規定，過年期間，除夕至初三性質均屬於「國定假日」，因此，若這四天員工出勤上班，依法規定，除了當天原有的工資以外，雇主都要加倍發放工資給你。 換言之，無論你當天加班幾小時，只要在1~8小時以內，統一都要多給你一天工資。 過年打工2023 🔹註2：雇主僱用短期臨時人力，應按照約定時薪及時數給雙倍薪，且國定假日不能調移(若是正職員工，國定假日及例假日上班，因員工已無法完整運用假日，即使上班1小時也要給發給8小時薪水)。
過年打工: 過年打工熱門職缺排行出爐 餐飲服務生需求最大
2023過年長達10天連假，你有計畫兼職打工幫自己賺紅包錢嗎？ 在大缺工時代，不少店家都若面臨春節期間正職人手不足，需要請打工族、PT人員或工讀生來幫忙，尤其年貨大街、百貨賣場、餐廳、電影院這段時間更是忙碌。 大家春節期間都愛到宮廟拜拜走春，但是你知道嗎？ 其實春節在宮廟打工很好賺。 因為求平安的信眾暴增，像是高雄武廟每年都需要上百人來打工，時薪雙倍，要幫忙登記安太歲、整理供桌紙錢、煮平安麵，或是打掃環境和交管，半個月下來可以賺到3到4萬，也因此常常還沒過年，打工名額早被預約一空。 你知道春節連續假期僱用短期計時人員、工讀生，薪水和加班費該如何計算嗎？
