過去經常在七都平均薪資排行中墊底的高雄，在這 2022 年上半年度薪資報告裡，少見的有了薪資上的成長，且超越台中平均薪資。 針對此結果，許多人會想，是否與台積電到高雄設廠有關，《比薪水》認為這需要長期的觀察。 隨著台中捷運的開通，不少外資企業、餐飲業也把目光移向到台中，許多日系餐飲企業也紛紛到台中開店。
近幾年來新北市移入人口快速增加，移入人口數更一躍成為六都之冠，不難發現在房價相對便宜，同屬台北生活圈的情況下，新北市逐漸成為許多人「安居樂業」的首選縣市了。 A：7月26日起至8月31日可透過社會局網站線上填寫，或即日起至8月31日前至各區公所社會課領取紙本填寫，後續將於10月3日匯入指定帳戶。
各縣市薪資: 台中19歲情侶出遊「碳化雙亡」 女大生家屬淚盼：只是同名
但對於是否留在高雄工作，多數網友都不建議，指出除了低薪，更嚴重的是違反勞基法的狀況頻傳，留言「慣老闆多，勞基法跟空氣差不多」、「高雄老闆：你要照勞基法請你去找其他工作」、「薪水低，但是房價很高」。 而近期好消息頻傳，台積電宣布要到高雄設廠，德商台灣默克也表示要加碼投資高雄，護國神山和外商的加入，能帶給高雄多少經濟效益挹注，能否帶動薪資水準，未來幾年恐怕相當關鍵。 各縣市薪資2023 討論平均所得高的縣市時，大家都會提到台北市，卻常常忽略緊鄰在旁的新北市，兩者生活圈高度重疊，現在越來越多人選擇居住在新北市，減少房貸、房租的負擔，平日再通勤去台北上班，形成台北工作、新北生活的現象。 身為全台工業重鎮，桃園市在2013年升格為直轄市後，整體經濟發展速度加快，工作機會越來越多，收入也不算太差，吸引越來越多網友針在職涯發展上的討論。 七都的高薪公司清單出爐，不難觀察到有八成都是科技相關產業，從近年穩坐高薪龍頭的半導體業，到軟體服務、電腦、電子與相關產業，都在高薪公司情單中可見身影。
全年總薪資係指廠商當年度支付給員工之工作報酬，包括各月經常性薪資（含本薪、按月津貼等）及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、員工酬勞、績效獎金及加班費等），不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等所得，亦不含雇主負擔或提撥之保險費、退休金與資遣費等非薪資報酬。 對此，主計總處也特別說明，縣市企業僱用員工的平均薪資，容易受該區產業結構發展影響，因此高薪產業密集度較高的地區，多涵蓋金融及保險業、電子零組件業、 電腦電子產品製造業、醫療保健業等，平均薪資相對較高。 尤其相較於台北市、新北市令人不敢奢望的高房價，桃園市的房價在北台灣顯得相對合理，加上生活機能完善，如今還有桃園機場捷運，補上最後一塊交通網路拼圖，增加不少人移居桃園的意願，不少網友都說「桃園工作機會頗多」、「桃園的工作機會超多好嗎，尤其是化學畢業的」。 鄰近新竹縣市的苗栗同享竹科獲利，竹科去年營收高達1兆2439億元，與10年前相比成長4.8%，全面墊高竹科產業及生活圈的薪資水平。 不過，中南部也有薪資較高的產業，104透露，中部前三大高薪產業依序為：石油及煤製品製造業，月薪中位數達4.5萬、半導體業月薪中位數4.3萬、電腦及消費性電子製造業月薪中位數4萬。
各縣市薪資: 薪資及生產力統計
只要公司收到執行支付命令以後，就會配合發薪以前把該扣除的所有金額計算尾款，剩餘才撥款給債務人 所以很多債務人選擇逃避債務的處理方法就是只能找沒勞保、或是領現金的工作了。 「強制執行法」後於民國2019年5月修正恢復扣薪三分之一的規定，以下就是2023年最新的強制扣款數字計算，除了銀行債務之外任何罰單、稅金被強制執行也是相同計算方式喔。 最後主計總處副處長陳惠欣也表示，這次統計運用了相關公務及一年一次稅籍資料，有所受限，所以未來會按年發布結果，盼提供各界對各縣市產業發展更完整的資訊。 但反觀彰化縣，在本榜上就敬陪末座了，其企業僱用員工全年總薪資在平均之下，為51.8萬元；台中市、宜蘭縣、南投縣、嘉義縣、台東縣、花蓮縣、屏東縣地區的等年薪也落在5字頭。 然而，根據109年各縣市每戶可支配所得平均數來看，宜蘭縣的排名第10名在台灣平均以上，讓網友驚呼臥虎藏龍，原來宜蘭有錢人也不少！
例如公司員工總數有450人，依法必須雇用5名身心障礙者，若只進用2名，差額3名，自明年起，公司必須按月繳納72,000元（24,000X3）給身障就業基金，跟目前比較，每月必需多繳納600元。 各縣市薪資 台北市月薪3.8萬雖僅次於新竹縣市3.9萬之後，但台北市每月支出飆破3萬，每月結餘剩不到8千。 台中市、高雄市同樣受到高消費支出2.3~2.4萬的影響，每月結餘也僅6~7千元，皆比不上花東、南投、雲林雖然低薪僅3萬，每月結餘仍能有1萬~1.1萬。
各縣市薪資: 勞動報酬
104指出，基本上工作數多集中於北部都會區，2021年第三季平均每月工作數77萬個，57%集中在北部，中部占22%、南部占18%；近7年來，中南部工作數增幅最高的產業為建築營造及不動產、農林漁牧水電資源業。 調查並顯示，2021年月薪中位數最高的前五名不變，不過，彰化縣由原本的30000元略升為32000元，除了花東、嘉義月薪中位數不變，其餘皆有微幅增加，屏東縣也由29000元略增至30000元。 至於台北市也可想而知，因金融及保險業的比重是全台最高，企業營運總部群聚，拉抬薪資水準，當然擠進高薪前段班。 各縣市薪資2023 由縣政府依各鄉鎮市公所請撥名冊及人數金額，將敬老禮金撥入各鄉鎮市公所指定帳戶代辦經費內，由各公所轉撥年長者帳戶；受款人無帳戶或屬救助金專戶者，另由公所村（里）幹事送達。
宜蘭縣好山好水，生活機能也不差，是許多人夢想中退休生活的城市，但薪水相較於台北市、新北市來說有所落差，常有網友抱怨除了軍公教以外，想找到月薪四萬元以上的工作相當困難。 不過，苗栗縣其實有上市規模的科技業大廠，平均家庭可支配收入更是全台前段班，讓許多外縣市網友吃驚不已，不少當地人認為苗栗經濟水準其實不差，表示「完全是因為竹南，這在苗栗是特殊存在」、「苗栗本來就比南部一些低端強，如果是民進黨執政應該已經被吹上天了」、「苗栗平均薪資在國內是前段班」。 此外，相較於台北冬天濕冷、步調快的生活環境，台中市整體來說步調較慢，生活起來比較不會讓人有緊湊的壓迫感，氣候一年四季也相當宜人，使得不少網友大讚「台中氣候完勝」、「我是曾在台北工作的台中人，我回台中10年了」。
各縣市薪資: No.8 高雄市
荷包結餘最多的前五名縣市，依序為：苗栗（1.5萬）、桃園（1.2萬）、新竹縣市（1.2萬）、彰化縣（1.2萬）、新北（1.1萬）。 其中，新竹縣市、桃園及新北2020年平均每人每月支出金額都高達2萬元以上，彰化縣支出金額為1.7萬元，為全台最少，堪稱全台第一。 日前主計總處公布2020年各縣市勞工平均年薪，以新竹市平均97.2萬元位居第一，彰化縣則以51.8萬元排名最後一名，且已是連續3年吊車尾，在彰化地方網路社團掀起議論。 台中是台灣工具機產業重鎮，機械產業相關的工作不少，雖然整體薪資可能不如北部亮眼，但選對產業依舊能有不錯的發展，近年來台中市府也大力招商，創造不少額外工作機會，整體薪水與北部的差距也慢慢縮小。 台北市長蔣萬安日前宣布，今年8月將重啟發放重陽節敬老禮金1500元，民眾8月8日至9月7日可持敬老卡至各捷運站悠遊卡加值機、4大超商等靠卡領取，後續依序有現金匯款、公所指定地點及時間領取方式致送，人瑞則由各區公所里幹事到府致送，全市預計逾55萬名長輩受益。 除了北市以外，《今周刊》也一併統整全台各縣市重陽敬老金資訊，完整懶人包一次看。
根據主計總處國勢普查處，針對各縣市工業及服務業企業僱用員工薪資的統計，109年，企業僱用員工全年總薪資平均是68.5萬元，其中新竹市97.2萬元、台北市86.3萬元、新竹縣85.8萬元，依序為前3名。 「在台北工作三年，獲得一份家鄉台中的工作，擔心工作環境差異大，猶豫是否該返鄉？」、「在家鄉工作能省房租但工作機會少，是否該到台北發展比較好？」（取自104職涯診所）。 台積電近期傳出將在高雄設廠，高雄橋頭科學園區上月通過環評，年底可望開放企業選地，產業布局吹南風！ 104玩數據針對19縣市薪資，比現在、比長期成長、比荷包結餘，其中，新竹縣市、苗栗縣、桃園市、台中市、台南市、高雄市這7大縣市的三榜表現都居上風。
各縣市薪資: 高雄
如不及於9月1日申辦敬老卡，可依循其他管道（匯款、 定點領取）領取重陽禮金。 平均薪資35956元，共4間公司超越該地平均，分別是台灣美光65488元、台積電54590元、友達46710元、矽品40665元。 各縣市薪資2023 平均薪資42464元，其中共10間公司超越該地平均薪資，分別是和碩53541元、緯創53148元、花旗51958元、資策會50470元、華碩50119元、中國信託48965元、玉山銀行48763元、仁寶48429元、蝦皮購物48293元、中鼎47087元。 新竹以平均薪資50163元居冠，其中共有5間公司超越該地平均薪資，分別是聯發科84991元、友達59743元、工研院58275元、台積電55991元、力成51533元。 從今年2022年元旦開始，政府調整了不少新措施，其中多數人最關心的就是「基本工資」的調漲，時薪也在今年調整至168元(原160元)，基本工資則是原本2萬4000元調漲至2萬5250元。
雖然大多上班族因為薪水高於基本薪資，可能不太有感，但事實上無薪假、勞工退休金以及外籍勞工權益也與基本工資議題相關。 此外，從這幾年來勞動部對於基本工資調整的態度觀察，縱使今年面對疫情的嚴酷考驗，也微幅調升明年的基本工資金額，可以預見年年調漲基本工資也將成為常態，勞資雙方面對此趨勢做長期規劃，而非短期應付。 「北漂？還是返鄉？」家鄉情感 vs. 薪水收入 vs. 荷包結餘 vs. 地方發展，104玩數據先從薪資著手，分析十年來台灣本島19縣市共計365萬筆正職工作月薪中位數產出三種榜單。
各縣市薪資: 桃園市
勞動部在昨日（2020年8月18日）召開基本工資審議委員會，決議基本工資月薪自現行23,800元調至24,000元，時薪由158元調整為160元，預計提報行政院核定後，自2021年1月1日起實施。 根據外媒報導，三星電子在持有荷蘭半導體設備製造商ASML 的股份七年後，決定出售其中一部分。 這一舉動被解讀為為投資籌集資金的努力，尤其是在今年三星的營業利潤接近虧損的情況下。 根據財政部統計，已經查核4877件，有2530件要補稅，占比約51.9％，金額約1.12億。 根據韓國媒體BusinessKorea報導，今年上半年，三星電子的半導體、智慧手機和電視等旗艦產品的市佔均出現下滑。
但108年12月31日前（含當日）符合申請資格並且未遷出者，不受設籍本縣滿3年規定之限制。 調查基準日為每年6月30日，基準日以後死亡之符合請領資格者，仍得發給禮金，發放期程另訂。 當所在地的人口與工作機會都多的時候，薪水成為一間公司是否具有競爭力的關鍵，從各地的高薪公司清單可見，除了雙北與新竹，各地突破該地平均薪資高薪公司都不超過5間，而其中雙北相加就有11間，甚至還有更多隱藏的高薪公司沒機會被公佈。 《比薪水》統計今年1月到6月近半年內所收到的薪資情報，全國各縣市平均薪資為41111元，與主計處上月所公布的經常性薪資46570元相比，相差了5459元。
各縣市薪資: 查詢系統
透過完善的績效管理制度連結公司整體策略目標與個人工作之成果，並參考部門績效及個人工作績效，其他評核標準對於團隊合作/誠信正直/企業認同度/公司公務事務參與及企業社會責任的支持與貢獻度，皆為公司極為重視之評核項目，以能激勵同仁的行為表現。 針對績優具發展潛力之人才，給予獎金及培訓計畫，並藉由公開的晉升制度，拔擢優秀人才，提供其更高的職責及於組織的重要性，給予相對更優渥之薪資報酬，以為促動個人更佳之績效表現，進而影響帶動整體組織營運績效。 主計總處公布之各縣市工業及服務業企業僱用員工全年總薪資，彰化縣勞工平均年薪2020年為51.8萬元，較2019年的51.6萬元、2018年的50.3萬元略高，但仍是各縣市中薪資最低的縣市。 基本上來說，一定是債務人本身有一定的工作收入才能被執行的到款項，所以銀行幾乎是直接查詢債務人的勞保投保資料、國稅局報稅紀錄等…確認後會發強制扣薪令給任職公司執行法扣的動作。 新竹縣經濟發展極具潛力，加上近年來楊文科縣府團隊積極招商，定調先有民生經濟發展，才能使產業繁榮的政策方向，這幾年成效陸續浮現。 新竹縣在政治、經濟大環境都有優勢的情況下，帶動外縣市的優秀人才不斷移入，使新竹縣整體收入不斷成長，產生正向循環，還有不少網友看好，認為未來超越台北市都有可能。
若比較2021年第三季與2020年第三季，全台工作數增加最多的縣市為苗栗縣，增幅達42%，2020年第三季平均每月工作數1萬個、2021年第三季約1.5萬個。 因為扣薪以後絕大部分都包含了高額的利息跟違約金，很多債務人扣了多年都還不到太多的本金。 除了透過 銀行債務整合機制 與銀行協商討論出一個彼此都能輕鬆生活與還款兼具的數字，如果債務名下債務龐大還能透過法院債務清理、破產法等機制來處理債務。 本查詢網主要分為「全國勞工勞退提繳工資行情」（參加勞退新制勞工）及「大專生就業導航」二部分，分別以不同面向進行探討以供參考。 A：請於9月1日申辦敬老卡或愛心卡 （註記敬老），9月7日前持敬老卡到指定地點靠卡領取。
各縣市薪資: 主計總處統計專區
公司為肯定並以公開形式表揚傑出工作表現之同仁，每季由部門主管或跨部門主管推薦當季之具傑出工作表現與成果的同仁，公開表揚獲頒獎牌及說明獲獎同仁工作優異事蹟並同時於公司內網公告，也期望達到其他同仁學習仿效之效。 本公司員工提出有關專利事項（如發明、新型、新式樣）之提出，透過專利審議會議通過後，給予適當的獎金鼓勵。 為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險外，每一位同仁自報到日起，公司即將其納入公司團體保險，出差同仁則為其投保海外差旅險等。 依據部門績效及個人績效設計發給，例如研發單位專案獎金、維護獎金及模組獎金。 連日降雨為各地水庫挹注不少，據水利署統計，至今（16）日上午7點，全台共有5座水庫蓄水率達100%，另阿公店水庫蓄水率攀升回2成，並有5座水庫快達滿水位，因此正在放流中。
- 新竹以平均薪資50163元居冠，其中共有5間公司超越該地平均薪資，分別是聯發科84991元、友達59743元、工研院58275元、台積電55991元、力成51533元。
- 104玩數據針對19縣市薪資，比現在、比長期成長、比荷包結餘，其中，新竹縣市、苗栗縣、桃園市、台中市、台南市、高雄市這7大縣市的三榜表現都居上風。
- 榮剛（5009）今舉行法說會，總經理康永昌指出，旗下新營及柳營廠同步擴產，加上新建50噸煉鋼廠預計10~11月點火，目前在手訂單高達87億元，預期今年營運會持續成長，而爆發性成長會在明年下半年到後年。
- 但108年12月31日前（含當日）符合申請資格並且未遷出者，不受設籍本縣滿3年規定之限制。
- 本公司依政府性別平等法設置托兒設施，與公司鄰近托兒所簽立永久優惠，優惠內容包含同仁2至6歲的寶貝註冊享有9折優惠，並可贈送書包一個及餐具一組。
- 彰化縣低薪在網上引發熱議，有網友動念想到新竹就業生活，也有網友認為，會否是因彰化縣職缺較少，連帶讓薪資平均看來較低，對此，彰化縣長王惠美先前指出，彰化傳產較多，鼓勵產業升級，並希望企業能提升薪資。
尤其是三星在半導體領域的核心業務DRAM，儘管仍穩居全球第一，但其市佔卻創九年新低。 台積電（2330）競合對手英特爾（Intel）今（16）日宣布，由於無法及時獲得合併協議所需的監管批准，英特爾與以色列高塔半導體（Tower Semiconductor）整併協議在雙方同意下正式終止。 根據合併協議的條款以及與終止相關的合併協議，英特爾將向 Tower 支付3.53億美元（約合新台幣113億元）的終止費。 苗栗縣因為從未政黨輪替過，網路上被不少人嘲諷是「苗栗國」，面對負債累累、石虎保育爭議等等，網友往往笑說是「苗栗有苗栗的玩法」。 高雄市過去常被酸說是「又老又窮」的城市，但其實從家庭可支配所得來看，也是年收百萬的一員，絕對稱得上是「百萬俱樂部會員」。
各縣市薪資: 年資vs.薪資散佈圖
榮剛（5009）今舉行法說會，總經理康永昌指出，旗下新營及柳營廠同步擴產，加上新建50噸煉鋼廠預計10~11月點火，目前在手訂單高達87億元，預期今年營運會持續成長，而爆發性成長會在明年下半年到後年。 據英國《金融時報》報導，NVIDIA預計到 2023 年將售出超過 50 萬個高端 H100 GPU，價值數百億美元。 據多位與NVIDIA和台積電有關的內部人士向英國《金融時報》表示，NVIDIA計劃於 2023 年在全球範圍內出貨約 55 萬個最新的 H100 GPU，其中大部分銷往美國科技公司。 NVIDIA選擇不對此事發表任何評論，考慮到聯邦貿易委員會的規則，外媒也認為這是可以理解的。
黃主任16年的金融從業專業角度為您說明，強制扣薪如何認定與執行，2023年最低薪資調整為26,400元/月、時薪調整176元/時，各縣市的最低基本生活數字也要跟著做修正了，本文為您更新2023年最新計算的強制扣薪數字喔 。 本項統計對象包含工業及服務業場所單位僱用之領薪員工，包括本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工，但不包括農林漁牧業、政府機關、小學以上公私立學校，以及宗教、職業團體及類似組織等行業僱用之員工。 另108年起擴增行業範圍包括「研究發展服務業」（屬專業、科學及技術服務業）、「學前教育」（屬教育業）及「社會工作服務業」（屬醫療保健及社會工作服務業）。 因新竹科學園區的關係，聚集許多高科技電子等高薪產業，自然帶動縣市整體薪資水準。 本排名係根據行政院主計總處公布，109年台灣地區平均每戶可支配所得平均數，依據各縣市平均每戶可支配所得高低排名。
各縣市薪資: 高雄市（尚未公告）
另屏東市公所112年經市民代表會審議通過「屏東市重陽禮金加碼」，75歲（含）以上長者發放從600元提高為1000元，滿100歲(含)以上從3600元調整為6000元。 本市市民於重陽節年滿65歲（含當日，以實歲計），設籍本市6個月以上並實際居住，且於發放敬老禮金時尚健在者。 A：請於112年11月14日至12月31日間至社會局網站填寫線上匯款同意書，後續社會局將補發至長者本人指定的郵局或是台北富邦銀行帳戶。 各縣市薪資 平均薪資達39262元，其中共3間公司超越該地平均薪資，分別是聯電58644元、台積電53927元、群創48468元。 平均薪資為40885元，其中共4間公司超越該地平均薪資，分別是台達電60200元、廣達電53390元、日月光中壢廠45688元、欣興42246元。 本公司依政府性別平等法設置托兒設施，與公司鄰近托兒所簽立永久優惠，優惠內容包含同仁2至6歲的寶貝註冊享有9折優惠，並可贈送書包一個及餐具一組。
