上市半導體族群去年獲利發燙，薪酬也跟著水漲船高，這13檔年均薪200萬元的「高薪貴族」，只有愛山林是營建股、和泰車是汽車股，其餘11檔均為電子「薪貴」，且9檔是半導體族群，另2檔是鴻海集團。 上市公司薪資排名2023 篩選指標三項包括：（1）薪資平均數未達50萬元者、（2）公司EPS較同業為佳，惟薪資平均數低於同業水準、（3）公司EPS較前一年成長惟薪資平均數較前一年減少。 證交所並要求符合上述任一篩選指標公司，必須說明「公司經營績效與員工薪酬關聯性與合理性」。 和泰車早就是年輕人就業時選擇工作的首選之一，根據公告和泰集團薪資中位數193.6萬、員工（含經理人）平均薪資289.4萬元，即便在去年受到防疫險拖累，出現少見的虧損，雖暫停主管級人員調薪，但一般同仁仍維持3~7%的正常調幅。
根據這次最新統計，上市公司中，員工年薪平均中位數最高的前10名，分別為：聯詠、鴻準、聯發科、揚智（3041）、瑞昱（2379）、華固（2548）、創意（3443）、和泰車、聯陽（3014）、矽創（8016），員工年薪從165.5萬起跳，其中前4名的企業員工年薪中位數都破200萬，且可看出以半導體產業對員工相對大方。 證交所表示，為進一步揭露上市公司薪資行情，期許上市公司在營運績效成長之際，重視員工權益、增進基層員工薪資待遇、促進勞資雙贏，落實公司治理及企業社會責任，2019年起要求上市櫃企業揭露全體員工及非主管職位正職員工薪資行情，此次公布2020年薪資行情是第二年揭露，證交所更首度增加3類篩選指標，讓外界理解企業主薪資發放情形。 上市公司薪資排名 《104職場力》以公開資訊觀測站各家公司揭露資料，以下整理2023年（112年度）上市櫃公司最高調薪逾10%排行、加薪幅度排行榜，包括企業名單及最新工作機會，不妨列入求職、轉職參考名單。 臺灣證券交易所3日公布上市公司2022年（111年）非擔任主管職務之全時員工薪資資訊。 在非擔任主管職務之全時員工薪資「中位數」部分，「長榮海運（2603）」以421.3萬奪冠，不僅打敗科技業、更是唯一突破400萬元；第二名則為IC設計股龍頭「聯發科（2454）」中位數374.7萬。
上市公司薪資排名: 最新新聞
臺灣證券交易所112年7月3日發布全新企業識別系統，以全新的形象站上國際舞台，期許在投資人及利害關係人心目中，建立對證交所值得信賴的品牌形象，並宣示「攜手同行 邁向未來」，帶領臺灣企業一起走向世界，同時展開一系列國際開拓行動，包含新增上市掛牌類別、新編指數、建立ESG InfoHub、投資資訊中心。 若再看非主管員工年薪酬「中位數」排名，只有鴻準、聯詠、聯發科、祥碩及聯陽等5家晉升200萬元級，第6～10名分別為：晶豪科、瑞昱、和泰車、矽創、台積電等，台積電約以182萬元的數字，剛好擠進第10名。 百億級以上上市櫃公司2022第四季財報今(16)天以前必須上傳完成，統整市值前20大平均薪資排行，以日月光投控（3711）550.8萬元排行第一，聯發科（2454）499.2萬元居次，長榮（2603）則是455.3萬元。 另外半導體也不是個個都高薪，像品安（8088）也在倒數50名之列，年薪僅49.3萬元還減薪5.7%，另外像電機業的慶騰、電子零組件的幃翔都是低於產業平均又減薪的上櫃公司。 所有上市櫃公司去年底薪資隨年報已經全數申報公告，《Yahoo奇摩財經》替讀者整理110年員工年薪表現倒數排名表，以上櫃公司申報共766家（不計列管理公司），竟有43家年薪不到50萬元，509家年薪不到百萬元，約占66.5%，跟一般人認為上市、上櫃公司就有薪資保障的印象並不相同。
本次說明會特別邀請三家2023年登錄之興櫃新星公司，分別為高科技廠務氣體管路配置工程服務商聚賢研發股份有限公司（7631，興櫃戰略新板）、數位轉型與智能應用服務商德鴻科技股份有限公司（6910，興櫃一般板），以及連鎖餐飲品牌商王座國際餐飲股份有限公司（2751，興櫃一般板）。 國內大型投顧表示，各家上市櫃公司 7 月營收已經全部公告完畢，第 2 季季報獲利考驗亦進入最後緊鑼密鼓階段，個股表現好壞強弱分明，儘管差異很大，惟影響股價短線的不確定性，可望慢慢消除。 面臨出貨旺季即將到來，選股可以依據各項數字， 同時參考產業特性，逢低布局較具展望優質標的。 張榮發2016年過世後，張家四兄弟間為財產一直爭執不停，還有竊盜跟遺產官司，去年長榮集團還經歷砲火猛烈搶經營權大戰；大哥張國華之前釋出解決兄弟鬩牆最好方法，解散「巴拿馬商長榮國際」及「長榮國際」兩大家族控股公司，兄弟四人各自取回財產，再去投資想要經營的公司並且取得經營主導權。
上市公司薪資排名: 上市公司總市值
證期局官員表示，若欄位被標示的上市櫃公司，會讓公司說明原因或理由，比如：有公司因為接下來要進行擴廠轉投資，才沒有加薪。 上市公司薪資排名2023 根據yes123求職網調查顯示，有超過8成上班族反映，因工作關係無法兼顧照顧爸爸或岳父等長輩，而曾經為了照顧父親向公司請過假的比例就有77.2％。 首先，由市場需求來看，市調機構TrendForce表示，AI伺服器及AI晶片需求同步看漲，預估2023年AI伺服器出貨量組120萬台，年增38.4%，占整體伺服器出貨量近9％，AI晶片2023年出貨量同步放量成長46％。
上市櫃6月30日公布本國企業去年非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，鴻準及群聯分別以年平均薪酬386萬元、286萬元分別奪下上市櫃冠軍，羡煞所有上班族。 111年度共計16間上市公司非主管員工薪資中位數超過200萬元，其中又以半導體業上榜最多，航運業除了奪冠的長榮，陽明第7名（258萬）、萬海第11（224萬）也進榜。 而被視為「金飯碗」的金控業，以合庫金的132萬元最高，其次為第一金控124.5萬元、中信金122.5萬。 上市公司前30名高薪企業榜單中，年薪最低標為259萬，其中半導體產業「薪」情最好，占比近半。 日月光投控以550.8萬元居冠，年增49.9%；而前十名唯一一家傳產公司長榮海運，平均員工薪資455.3萬元位居第5，相較110年度亦增加26.3%。 臺灣證券交易所昨（3）日發布2022年上市公司非擔任主管職務的全時員工薪資，平均薪資前十強的公司有八家是電子公司，貨櫃雙雄長榮、陽明亦躋身前十名之列，聯發科（2454）、瑞鼎兩家薪資在伯仲之間，聯發科以486.7萬元小勝瑞鼎的486.6萬元，拿下冠軍寶座。
上市公司薪資排名: 上市櫃
其中赫赫有名的像是知名連鎖泰式餐廳瓦城、日本來台曾引爆新股抽籤熱潮的藏壽司、負責高速公路休息站南仁湖都在列，主要集中在觀光、餐廳及文化創意業，可能是受疫情衝擊最嚴重的「慘」業，但也領取政府大筆的補助，去年員工薪資依舊大受波及，排名墊底。 這10家員工薪資最低的上櫃公司依序從低到高，分別是安心、寬宏藝術、亞洲藏壽司、豆府、天蔥、萬國通、瓦城、南仁湖、易飛網、山富。 上述上市公司持有的中融信託產品有不少是集中在今年的8月和9月份到期，累計有10筆之多，預計接下來的幾個月將是上市公司披露持有中融信託產品兌付情況的高峰期。
《今周刊》是台灣最具影響力的財經媒體，2018、2019年蟬聯金鼎獎「最佳財經時事雜誌」、屢獲亞洲卓越新聞獎（SOPA）等大獎肯定。 上市公司薪資排名2023 市場推測，老三張國政對於航空事業一直很有興趣，也開始進駐長榮航空董事會；據了解，之前就傳出長榮國際賣出長榮航空，張國政也在市場買進長榮航空增加持股，為未來接下長榮航空做準備；如果這次老三張國政再拿錢買下長榮海運手中長榮航空持股，持有長榮航空的比重約7%，海、空分治的方向應該不遠。 長榮海運是長榮航空的第一大股東，持股比重為77.64萬張，持股比率為14.48%，長榮海運公告出售長榮航空持股比重後，宣告四兄弟分家開始全面啟動。 長榮海運（2211）昨（11）日再公告採用鉅額交易的方式出售手中持有長榮航空股票，預計將賣掉37.5萬張，若以昨日長榮航空收盤價格計算金額約133億元。 中融信託網站今天還發布「關於謹防不法分子進行詐騙的嚴正聲明」，內容說，近期有關該公司的清退公告、建立專項退還小組為客戶退返金額等，都是不法分子偽造的。 中國央企中融國際信託驚傳暴雷，投資者8日起陸續收到產品停止兌付的通知，涉及至少人民幣3500億元。
上市公司薪資排名: 上市員工均薪排行一次看！日月光投控550.8萬元奪冠 台積電只排14
財聯社今天報導，據不完全統計，近一年來上市公司主動披露的尚未贖回的中融信託產品累計投資金額已接近10億元。 金博股份和南都物業兩家上市公司11日晚間同時發布提示性公告，內容顯示，兩家公司分別購買的金額人民幣（下同）6000萬元和3000萬元的中融信託產品逾期兌付。 據報導，上市公司一年來尚未贖回的中融信託產品投資金額近人民幣10億元（約新台幣44億元）。 建材營造業員工中位數薪資冠軍則由華固（2548）拿下，達156.6萬元；鋼鐵業員工薪資中位數冠軍則是國營企業鐵飯碗中鋼（2002），達149.5萬元；金融保險業員工薪資中位數冠軍則是合庫金（5880）的132.4萬元。
航運業員工薪資中位數冠軍為長榮海運（2603），達421.3萬元，較同業平均薪資142.2萬元高出近2倍，等於一個月領了35萬元；文化創意類股員工薪資中位數冠軍為鈊象（3293），達202.7萬元，較同業平均年薪高出1倍。 從該分排名也可看出，幾乎所有進入前10名的公司都是半導體業者，反映了該行業在2022年的強勁發展。 此外，航運業也有2家企業進入前10名，長榮和陽明受益於塞港造成運價大幅上漲，因此成為前10排行榜中，少數2家非半導體業者。
上市公司薪資排名: 員工年薪破150萬元以上企業有58家！
以總額來看，台積電去年派發薪資達1290億元規模，年增約14.7%，占總營收8%，其他公司仍難望其項背。 第二至五名依序為：聯發科468億元、日月光投控439億元、中華電306億元、群創296億元；鴻海共派發92億元。 另外，航太扣件廠豐達科去年深受疫情衝擊，去年稅後每股虧1.84元，是上市櫃鋼鐵廠唯一沒賺錢公司，但員工均薪仍有79.9萬元，還比前一年成長5%。 至於上櫃公司方面，唐榮長期穩坐上櫃鋼鐵公司薪資排名第1，去年EPS 4.53元，員工均薪162.9萬元、年增幅43%；而大成鋼子公司大國鋼排第2，去年EPS 3.5元，員工均薪135.4萬元，增幅達到98.2%。 上市公司薪資排名 攤開加計兼任員工酬金的平均每位董事酬金排行，可以發現前20名企業有11間企業都是半導體業；前10大企業更是幾乎由半導體業包辦，占了7個名次。 台積電平均員工薪資317.5萬元排第四，薪資水準較前年增加28.91%，員工福利費用344.6萬元。
不過為了促使企業落實勞資會議，勞動部規劃，申請上市上櫃或初招產業外勞的事業單位，須檢附「最近1年」定期3個月召開1次的勞資會議紀錄，也就是1年至少4次勞資會議紀錄，才能申請上市櫃。 值得注意的是，從近期金融股陸續公布的7月份自結損益數字來看，永豐金表現不俗，7月稅後盈餘為23.74億元，除了較去年同期成長14.2％，更是「歷史單月」的最好表現，今年累計1至7月的稅後盈餘也達124.44億元，同樣創下歷史同期新高紀錄。 鋼鐵人百萬俱樂部中，中鋼是唯一超過200萬元的公司，同集團還有中鋼構、中鴻也入榜，中鋼構去年均薪159.8萬元，但前年175.5萬元，排名其實比中鋼還高，因此中鋼構去年是上市鋼鐵公司中，唯一均薪較前年衰退的公司，衰退約8.9%。 至於非主管員工年均薪百萬元以上的本國上市公司，合計高達217家，占所有本國上市公司874家約24.83％，約近四分之一比重；但也有57家年均薪低於50萬元，更有夏都、大飲、鳳凰、興泰等4家連40萬年薪都不到，主要是觀光、旅遊業等「慘業」及營運不佳的食品業等。 櫃買企業福利亦不俗，年平均薪酬以群聯286萬元最高，原相、信驊、昇佳電子、智擎、晶焱及力旺在217～279萬元，M31、鈊象及創維亦在174～197萬元的水準。 近2年備受矚目的「航海王」長榮，平均員工薪資455.3萬元排第三，較上年增加26.80%，員工福利費用亦高達488.8萬元。
上市公司薪資排名: 對號座車廂站滿人挨批「台鐵化」 台灣高鐵回應了
銘旺科(2429)2022年員工薪資中位數僅32.1萬元，從去年的倒數第三變成倒數第一；三商家購(2945)是去年慘墊底的薪酸企業，今年排倒數第二，以35.8萬元小優於銘旺科。 依據統計排行，鴻海集團旗下的機殼廠鴻準，其平均薪資達419.2萬、漲幅甚至較前一年成長了21.2% ; 至於其他上榜的公司從第2名到第10名依序為永豐餘415.8萬、愛山林394萬、祥碩370.7萬、精成科346.9萬、聯發科341.5萬、聯詠325.9萬、瑞昱324.5萬、三商323.5萬、以及聯華320.5萬。 由於第2季時，通膨壓力仍壓抑消費支出，再加上企業調整庫存、下游需求疲弱等因素，再加上產業歷來就有「五窮六絕」的循環軌跡，因此，市場對全季獲利多持優於第1季、但成長幅度有限的看法，而截至目前為止，已有約1,397家公布財報，當中，有獲利的公司為1,067家，占比76%，較今年第1季成長的有640家，占比45%。 今年在獲利亮眼的同時，和泰集團大手筆的全員調薪，依據考績不同進行調薪，將經營成果回饋予所有同仁，祭出平均調薪2.93%的福利；針對表現特別優異的員工，為惜才留才，最高更提供7.5%的調薪來獎勵，再度成為許多人稱羨的工作。 上櫃公司110年度員工平均薪資排名第1為凌陽創新395萬元，前10名也幾乎都是電子業，其中又絕大多數為半導體業，僅藥華藥1家生技業進榜。
