來日本旅遊的人需要注意的是，5月的黃金週和11月底請一天假就可以變四連休的勤勞感謝之日，不想人擠人的話盡量避開這兩個時段。 2023年的日本國定假日，比起2022年時遇到更多六日，而且沒有補放的關係，有許多假日變成只是一般的周休二日。 根據15日公布的最新民調，前總統川普最近因為國會攻擊事件第三度被起訴，但黨內支持度依然屹立不搖，遙遙領先其他候選人。 上個月，微軟報告說疑似來自中國的駭客滲透進包括美國在內全球約25個組織基於雲的電子郵件系統。 華爾街日報引述知情人士報導稱，駭客還入侵了美國駐華大使伯恩斯（Nicholas Burns）的電郵賬戶。 貝肯的新聞秘書賽耶斯（Maggie Sayers）指出，貝肯於6月16日收到一封來自微軟的電子郵件，表明他可能遭到駭客攻擊，並建議他更改密碼。
而這也是劉元豪在跑遍田野，實際拜訪社會創新實驗中心、台大創創等相關輔導機構得到的寶貴建議，「能夠擁有大型、固定的合作夥伴，對台灣社創、新創企業是滿大的誘因，因為這是有錢也買不到的機會，」劉元豪指出。 日月光年終2023 2022年5月，日月光再創全新的里程碑，透過成立日月光社會企業，立志成為台灣社會企業、新創企業的好夥伴，透過投資、專案合作等方式開發新市場。 日月光表示，集團深耕高雄32年，公司保障每人年收入14個月月薪，績效中上人員約16個月月薪，高績效人員年收入可達20個月以上。
日月光年終: 美國2大鋼廠恐整併！年銷美鋼材近百萬公噸 台灣3大廠繃緊神經
日月光投控表示，公司營運維持穩健成長，今年面對COVID-19疫情不裁員、不減薪，中壢廠連七年加碼基層員工年終每人1萬元，並連四年調薪、平均幅度3%到5%。 對於nVidiaL40系列新品，是否有機會接到相關封裝訂單，日月光表示，無法評論個別公司的接單情況，但日月光也指出，目前在InFO整合型扇出型及覆晶型封裝的產能及接單已是業界最大，未來產業對目前各種先進封裝的需求一定會很多，產業發展趨勢對日月光接單有利。 日月光投控表示，為提升同仁工作價值層次，將藉由持續投資高雄，將目前綠色智慧工廠的技術與經驗，導入新廠區設計與規畫，以帶動產業升級，創造更好的就業機會，同時吸引更多國內外大廠投資，實現高雄邁向南區科技走廊的願景。 為避免秋冬新冠肺炎疫情再起，日月光高雄廠今年尾牙改採每位員工發放1千元現金，並與高雄各大餐廳、百貨、電影、運動休閒、文青景點及旅行社等共150間知名業者合作，於12月至明年1月中辦理系列「歲末狂歡！日月光限10超優惠活動」加碼福利優惠。 日月光投控表示，公司營運維持穩健成長，今年面對COVID-19疫情不裁員、不減薪，中壢廠連7年加碼基層員工年終每人1萬元，並連4年調薪、平均幅度3%到5%。 日月光投控說，為了提升同仁的工作價值層次，將藉由持續投資高雄，把目前綠色智慧工廠的技術與經驗，導入新廠區的設計與規劃，帶動產業升級，創造更好的就業機會，同時吸引更多國內外大廠的投資，讓高雄邁向南區科技走廊的願景。
如新竹物流今年攜手新北市政府，於八里區斥資19億元建置「國際物流暨北區轉運中心」，預計創造500個就業機會，為新北智慧物流發展注入新的動能與契機，未來也透過轉運中心可望繼續帶動新型產業聚落發展。 輝達近期發表L40系列，避開目前供給吃緊的CoWoS先進封裝產能瓶頸，市場盛傳日月光可望受惠。 日月光表示，公司製程除具CoWoS外，目前也同時掌握InFO 整合型扇出及傳統覆晶型二大封裝技術，最有可能拿到封裝訂單，日月光也看好未來先進封裝技術的需求可望隨著終端應用逐年快速成長。 日月光投控表示，公司營運維持穩健成長，今年面對疫情考驗不裁員、不減薪，高雄廠連7年加碼基層員工年終每人1萬元，並連4年調薪、平均幅度3～5％，藉此與同仁共享營運成果，提供更佳的薪酬福利，帶動同仁對公司向心力與凝聚力，成為高雄廠連年進步動力。
日月光年終: 日本國定假日總結
日月光的員工保障年收入為月薪14個月，績效中上的人員約16個月，高績效人員年收入可達20個月以上。 昨日尾牙上再由張虔生宣布基層員工加發1萬元獎金，除了董事長大方發放紅包之外，日月光表示，為了感謝2.5萬名員工整年來的辛勤付出，讓員工都能盡興參與尾牙，考量各廠區的作業時間不同、地點不盡相同，由各廠區自行決定尾牙辦理時間與地點，在2015年度的尾牙裡共舉辦20場尾牙，慰勞員工整年來的辛勞。 日月光投控受惠客戶訂單需求暢旺，封裝打線產能滿載，推動營運繳出亮眼成績單，隨著公司快速成長，預計2021年高雄廠人才需求將超過3,600人，2020年最後一場大型徵才活動，也將於19日在高雄K11廠區盛大展開，同步安排職場互動區，向年輕世代招手。
- 展望今年，日月光表示將持續投資高階先進技術，因應物聯網、穿戴式裝置、汽車IC等應用，透過擴大投資設備、產能滿足未來的市場需求。
- 在今年9月4日～8日初選階段，會根據書面審查結果，取前6組最高分的團隊進入決選階段，並各獲得5萬元獎金。
- 運動之日原本名為體育之日，後來因為日本體育協會更名為日本運動協會後，因體育譯為「體能教育」的關係，為不侷限於教育上，因此更名為更廣泛的運動之日。
- 有些人則是會到去參加遊樂園或是各地景點舉辦的成人式活動，因此當天迪士尼樂園等大型遊樂園人都會非常的多，建議可以避開。
- 還有3月20日的春分之日，如果前後請2天假的話就會變成5天以上的連假，一些熱門景點可能人會比較多。
「新北國際AI+智慧園區」將於林口落成，以「先進研發、高階製造」為招商策略，吸引高科技、綠能、文創、醫療等新興多元產業進駐。 新北市經發局長何怡明指出，在各個產業都與AI息息相關的時代，必須串聯各個產業的跨域共享及融合，使AI工具發揮最大效用，而關鍵就在於將「AI技術」與「產業know-how」緊密連結，讓AI走向AI+，而「新北國際AI+智慧園區」就是AI+產業生態系的最佳示範場域。 日月光半導體說明，考量高雄廠區封裝測試產線配置需求，規劃在日月光半導體取得K27廠房全棟產權後，租給子公司台灣福雷電子，由福雷利用K27廠房整合高雄廠區測試產線，日月光半導體也可同步整合封裝產線，增進日月光半導體高雄廠區管理綜效和產能配置。 日月光表示，為了感謝全體員工長久以來努力，除了年終獎金以外，董事長張虔生再加碼提供「加發基層人員獎金1萬元」的新春紅包。 日月光年終 日月光預期，本季產能利用率將從上季的60%提升至65%，產業持續庫存消化的時間可能延續到明年第1季，但預計2024年情況將有很大的改善，公司也會重返成長。
日月光年終: 群創已婚處長自爆不正當男女關係 公司：若違法以最高道德標準處理
彭博資訊報導，共和黨籍的內布拉斯加州聯邦眾議員貝肯，是美國眾院「台灣連線」小組成員，強力支持美國對台軍援。 貝肯15日在X平台（前身為推特）表示，聯邦調查局（FBI）通知他，他個人和競選活動用的電郵在今年5月15日至6月16日被中共駭客入侵。 日月光年終 宏璟建設亦同步公告，以總價16.66億元將手中持有高雄「K27智慧型廠辦大樓合建案」持份售予日月光半導體，處分利益約2.85億元，預計第3季末或第4季貢獻收益，將挹注宏璟建設每股純益約1元。 因應高雄廠區封裝測試產線配置需求，日月光投控昨宣布，旗下日月光半導體將向關係人宏璟建設購入所持有K27廠房74.46%產權。
在日本政府規定上，正式的國定假日只有1月1日當天，因此依照公司狀況不同，有的從12月28日開始放到1月3日，有些則是12月31日到1月2日等情況都有。 日月光年終 首先先介紹一下日本有哪些國定假日，日本的國定假日大大小小一共有16天之多，而且還不包含過年和大家經常會聽到的日本企業暑假等，等於平均每個月都會有三連休，並不算少。 2024年日本的國定假日因為遇到六日居多，因此較多集中在六日前後的三連休，且特休也比較難請，因此比較不會有4～5天的長假。
日月光年終: 費半收黑 台積電ADR重挫近2% 日月光聯電跌幅更重
為感謝全體同仁的努力，旗下日月光高雄廠宣布加碼斥資逾1億元，對每位基層員工加碼發放1萬元年終，且明年將續依同仁績效表現全面調薪3～5％。 面對疫情考驗，日月光投控指出，公司不裁員亦不減薪，為了激勵士氣，預計將加碼高雄廠員工年終獎金，基層員工年終每人可多得1萬元，這也是高雄廠連續七年加碼年終，整體發放獎金將達1億元，同時也將調漲薪資，調幅落在3～5％，將從2021年1月1日起實施，這也是日月光投控高雄廠連續四年調薪。 同時，不只是硬體建設推動，新北市政府的「招商一條龍」政策，自108年起推動迄今，已協助廠商在新北落實投資221件，投資金額逾4,100億元，創造逾8.7萬個就業機會。
美國內布拉斯加州共和黨眾議員貝肯（Don Bacon）15日表示，日前接獲聯邦調查局（FBI）警告，指他的電郵被中國駭客入侵，私人及競選訊息遭攻破。 日月光年終 美國十年期公債殖利率震盪走高，美股四大指數漲跌互見，以科技股較有表現，指標股中NVIDIA漲逾3%、AMD漲幅也超過1.... 業界傳出，受終端需求不振與市場競爭影響，台積電與轉投資世界先進近期陸續調降8吋晶圓代工報價，最高降幅高達三成。 據悉，本案交易價格之訂定，係參酌戴德梁行不動產估價師事務所及世邦魏理仕不動產估價師聯合事務所兩家專業估價機構出具之估價報告書，並與宏璟公司議價及洽請會計師就交易價格出具合理性意見書後，經日月光半導體董事會決議通過，相關程序業依該公司之取得或處分資產處理程序規定辦理。 除了透過投控體系，在旗下事業體經由研發、優化製程，達成減碳及保護環境的目標，此外，也接連成立日月光環保永續基金會、日月光文教基金會、張媽媽慈善基金會，深耕不同的社會議題。
日月光年終: 日月光發大紅包逾1億元 高雄廠基層員工一人爽領一萬元
科技廠群創爆發處長級員工桃色新聞糾紛，原為個人私生活議題，不料傳言愈演愈烈升級為桃色交易，恐損及公司利益與股東權益，外界好奇群創如何止血，專家建議獨立董事可發動查弊，釐清事件始末與強化規範。 面板大廠群創（3481）爆出員工陷桃色交易糾紛，市場原預期股價將受到衝擊，不過群創今（17）日受到減資影響，並未能開盤交易，有助沉澱籌碼。 和春分之日一樣，夏天結束後，白天時間逐漸縮短，直到白天和晚上時間一樣的那一天即為秋分之日，由於和敬老之日的日期接近，有時候會連在一起變成白銀週假期。
強調低污染、高科技研發的「新北國際AI+智慧園區」，配合5G、AIOT等技術領域的發展，強化支援性服務效能及產業研創能力，加上有桃園華亞園區的ICT產業基礎，以及林口新創園區的創新能量雙引擎助攻下，將能發揮磁吸效應，吸引更多國際型智慧產業與高科技產業進駐，成為具前瞻性的國際智慧園區。 日月光投控攜手中華電及高通，打造全台首座5G毫米波（mmWave）企業專網智慧工廠，16日於高雄廠正式啟用。 執行長吳田玉表示，今年將完成第18座、明年計畫拓增至25座，希望能在最短時間啟動第三園區計畫，估計將斥資940億元投資、可雇用8600位員工。 展望明年，全球供應鏈廠商積極展開5G技術產品布局，日月光投控表示，將以創新引領智慧動能，讓製程更具效率。
日月光年終: 日月光加碼基層年終每人萬元，搶先預約 2021 年人才因應需求
日月光表示，集團深耕高雄 32 年，保障每名員工每年 14 個月月薪，績效中上人員約可有 16 個月月薪，高績效人員年收入更可達 20 個月以上。 新嘗祭是日本天皇每年都需要舉行的祭典儀式，為的就是感謝今年一年的收穫以及祈求明年的風調雨順和國泰民安。 因為是和日本天皇有關係的國定假日，當天在東京明治神宮會有一些活動，人潮會相當的多，如果不介意人擠人的話，可以去朝聖看看。 日本目前的國定假日一共有以下16種，只要不是觀光服務業的話，基本上一般公司行號在下列的日子都是會放假的，不過也有一些公司放了國定假日，禮拜六卻還要補班就是了。 貝肯指出，「中共駭客利用微軟軟體中的一個漏洞，這可不是『使用者錯誤』造成的。」他指出，那次駭客攻擊還有其他受害者，中共積極進行網路間諜行動，對美國並不友好，他將努力「加班」，確保台灣的190億美元軍售順利全數交付。
法人預估日月光投控今年業績可超過新台幣4700億元，年增13%到14%區間，創歷史新高，合併毛利率可站上16.8%，稅後淨利逼近250億元，年增逾48%衝新高，每股純益可超過5.5元。 以上就是日本的國定假日連休的一覽表與介紹，除了一般正常的國定假日外，日本在某些大活動的時候也會有特別的假日可放。 文化之日原本為明治天皇的生日，也就是明治年代的天皇誕生日時所制定的國定假日，後來明治年結束後，更名為文化之日。 運動之日原本名為體育之日，後來因為日本體育協會更名為日本運動協會後，因體育譯為「體能教育」的關係，為不侷限於教育上，因此更名為更廣泛的運動之日。
日月光年終: 「日月光社會創新競賽」 總獎金達215萬元!
權證發行商表示，投資人如看好相關蘋果供應鏈概念股可透過投資金額門檻較低的權證商品靈活布局。 日月光年終2023 為貫徹節能減碳的永續理念，9月21日決賽當天，全程透過線上視訊進行提案簡報、評審問答及公布前三名結果與頒獎。 第一名獎金高達100萬元，日月光也將自獲獎隊伍挑選至少一間，做為未來的合作對象，並執行提案內容。
不過還是要特別注意一下5月的第一個禮拜六日前後有日本國定假日，因此勞動節連假來日本時可能會碰到許多人潮。 還有3月20日的春分之日，如果前後請2天假的話就會變成5天以上的連假，一些熱門景點可能人會比較多。 2024年的日本國定假日，有將近快一半都遇到六日，雖然有少數國定假日有補修，不過也是有一部分國定假日沒放到，因此決大部分連休都集中在六日前後居多。 賽耶斯說，在FBI通知他遭到駭客攻擊後，貝肯確定與政治策略、籌款和個人銀行資訊有關的電郵可能已外洩。
日月光年終: 迎輝達封裝訂單 日月光信心滿滿
只要成立5年以下的企業、機構或社會創新組織都可以提案參與、免費參加，而最值得一提的是，這個創業競賽的提案題目訂得清楚又精準：如何與日月光合作、實際落地的行動方案。 不僅如此，日月光社會企業成立的目的並不在獲利，每年財報決算若有盈餘，會捐出40%投入公益，這樣的手筆在台灣前所未見。 基本工資審議委員會將在9月中上旬召開，官員透露會往調升方向走，商總理事長許舒博表示，可以接受調升3％，不過三三會理事長林伯豐坦言，以今年GDP成長率來看，若是漲幅超過2％應該就不合理，但更害怕的其實是缺電。 日月光每一場的尾牙皆熱鬧非凡，除了邀請藝人表演，尾牙上亦提供豐富精美的摸彩贈品、資深員工獎勵金等，讓員工能吃得盡興，玩得開心。 運動之日是日本許多國中小舉辦運動會的日期，也是倡導運動的國定假日，在這個時期，各地會有舉辦許多大大小小的運動會。
歲末年終，日月光投控（3711）今（18）日宣布要發給高雄廠基層員工一人一萬元獎金，總獎金額超過1億元，讓基層員工爽領年終大紅包。 今年智慧城市論壇（Intelligent Community Forum, ICF），將全球首座完整認證智慧城市頒發給新北市，2022年智慧城市Top 1首獎，同樣也由新北市獲得，印證了新北打造的數位科技與綠能永續智慧城，不只與國際接軌，更是走在最前線。 封測業者也指出，覆晶封裝技術是將晶片連接到長凸塊（bump），然後將晶片翻轉過來使凸塊與基板（substrate）直接連結，目前覆晶型封裝是需求量最大的先進封裝技術，且該技術已發展20年。
日月光年終: 日月光好年冬 年終最高8個月以上
因為一旦大企業跨入社會企業去推出產品或服務，很容易因為先天優勢及規模，與現存企業產生競爭。 為了感謝員工春節時段出勤，日月光表示，春節期間出勤將維持以往優於法令的加班倍率計算，為了讓員工更有年味，不但員工餐廳推出免費春節年菜，凡出勤的同仁還會再加發春節紅包，每天最高1500元紅包犒賞員工。 另外，日月光指出，為感謝員工春節時段出勤，春節期間出勤將維持以往優於法令規範的加班費倍率計算，同時日月光為感謝員工春節出勤，讓員工更有年味，員工餐廳推出免費春節年菜，出勤同仁還可拿到春節紅包，每天可領取最高 1500 元紅包。 而在新任天皇即位時，會舉行一任天皇只會舉行一次的大嘗祭，2019年時的令和天皇上任時也就舉行，不過因為是相當嚴謹且傳統的儀式，所以相關內容只能用口耳相傳，只有內部的人才知道整個儀式流程。 日本政府為感謝國民一年的辛勞（稅金）所制定的國定假日，其原意是日本天皇每年會在11月23日所舉行的新嘗祭。
日月光指出，此員工福利優惠系列活動合計祭出超過210項的「千元放大」優惠方案，員工只要在指定期限內，憑識別證即可享有店家的專屬優惠，不僅貼近同仁需求，且可依照喜好自由選擇使用，提供更佳的員工福利優惠。 這是日月光高雄廠連續第七年加碼基層員工年終每人一萬元，並連四年調薪，平均幅度3％到5％，預計明年1月1日實施。 智慧城市是世界各國城市永續發展的趨勢和解方，做為安居樂業的智慧宜居國際城市典範，新北市要以產業科技化為架構，人民福祉為基礎，為實現經濟繁榮、宜居生活的願景努力不懈。 業者表示，近期市場將焦點聚集在極少數的晶片品牌廠，但以目前供應鏈掌握的消息，很快在市場上除了NVIDIA、AMD及Intel等各廠都會推出需要各種不用先進封裝技術的產品，相關需求將會在未來幾年快速成長。 日月光指出，目前半導體先進封裝很多元，CoWoS只是2.5D先進封裝技術的其中之一，先進封裝針對各種不同的運算需求，有各種不同因應的解決方案，接下來幾年，幾種先進封裝技術會陸續開展。
日月光年終: 日本國定假日天數有幾天？
封測龍頭日月光投控（3711）今（9）日宣布，子公司日月光半導體經董事會決議通過，向關係人宏璟建設（2527）購入其所持有K27廠房74.46%之產權，以因應日月光集團未來產能擴充的需求。 「日月光一直嘗試在傳統企業與非營利企業之間，找到更創新的方式來解決社會問題，」劉元豪振振地說。 而這不只是為了日月光，希望在更多元的力量扶持合作一卜，齊心齊力為台灣下一個世代打造良好的社會環境。 「日月光社會創新競賽」即日起開放報名，接下來，也會透過兩場說明會，幫助更多有意願的參賽企業，了解競賽機制。 在今年9月4日～8日初選階段，會根據書面審查結果，取前6組最高分的團隊進入決選階段，並各獲得5萬元獎金。
- 最新薪水：廠務薪水、資訊工程師薪水、專責經理薪水.,2020年12月18日—面對疫情衝擊，日月光表示感謝全體員工的努力，不裁員、不減薪，高雄廠並將依同仁績效表現，於2021年全面調整薪資，並且加碼基層員工每人 ...,2020年12月21日—繼高雄廠之後，日月光中壢廠也宣布，將加碼發給基層...
- 同時，不只是硬體建設推動，新北市政府的「招商一條龍」政策，自108年起推動迄今，已協助廠商在新北落實投資221件，投資金額逾4,100億元，創造逾8.7萬個就業機會。
- 面板大廠群創（3481）爆出員工陷桃色交易糾紛，市場原預期股價將受到衝擊，不過群創今（17）日受到減資影響，並未能開盤交易，有助沉澱籌碼。
- 隨著公司快速成長，2021 年高雄廠人才需求將超過 3,600 人，2020 年最後一場大型徵才活動，也將於 19 日上午 9 點，在高雄 K11 廠區盛大展開，同步安排職場互動區，向年輕世代招手。
- 因為一旦大企業跨入社會企業去推出產品或服務，很容易因為先天優勢及規模，與現存企業產生競爭。
