勞動部長許銘春表示，今年基本工資調漲，委員會大概都有共識，但究竟要調多少還需再看經濟的情勢發展，最後的調幅仍要等到今年第3季基本工資審議委員會來決定。 基本工資調漲議題一直是大家所關注，勞動部長許銘春今（12）日指出，以自己個人的期望當然會希望今年基本工資能調升，不過是否調升還是要由基本工資審議委員會討論過後才能決議。 全國工業總會常務理事何語表示，經濟情勢沒有很好，疫情已經連續影響三年，產業界也是通貨膨漲的受害者，已苦撐將近三年，老本都快消失了，若基本工資調幅太高，只會傷害產業界經營意願，導致關場、歇業，也會造成國家薪資結構的扭曲。 基本工資調漲2023 台灣的基本工資制度依據《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由中華民國勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由中華民國行政院核定公告後實施。 現行基本工資為月薪新臺幣26400元、時薪新臺幣176元，2023年1月1日實施[1]。 《勞基法》規定，工資是由勞資雙方議定，指的是勞工因為工作或獲得的報酬，因此只要是可以經常性領到的薪資項目都可以算是工資，包含底薪、津貼、獎金（勞基法第2條第3款），也就是說，常常在薪資單中看到的本薪、底薪低於基本工資並不違法，還必須加上其他「應發項目」來看。
♦民國99年9月29日發布，自100年1月1日起實施，調整基本工資為每月17,880元，每小時98元。 如果公司聘請的多是外勞或是較為底層的勞工，則會有較大的影響，在接下來的第三、四節將談到對人事成本的影響和企業該如何調整相關的支出費用。 許銘春指出，這次審議結果「有分享也有體諒」，包含消費者物價指數年增率全部反應，再加上經濟成長率的一半，最後抓整數，體諒資方經營困難。 至於學者代表則認為，消費者物價指數年增率應充分反映，以達到基本工資保障弱勢基層勞工生活所需的目的，而經濟成長的果實也應適度與勞工分享。 目前基本工資調漲雖已拍板定案，但經濟部及勞動部表示將針對受創產業研擬配套方案，而經濟部長王美花則表示會訂定相關條件，符合者就可獲得補助。
基本工資調漲: 〈財經主筆室〉通膨巨獸吃掉你我薪水 明年加薪讓人超無感？
另外，依「勞工保險條例」第13條規定，勞保普通事故保險費率每2年應調高0.5個百分點，112年調為12%。 以基本工資、保費費率由11.5%調成12％來計算，受僱勞工每個月增加53元、雇主負擔每人增加186元；職業工人則是增加159元。 配合基本工資調升，勞保局會自動同步修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」，第1級月投保薪調高為2萬6400元，增進勞工請領勞職保給付權益。 基本工資調漲2023 基本工資審議委員會於今（1）日舉行，經過勞資政學四方攻防一上午，最終通過2023年基本工資月薪調至26400元、調幅4.56%，時薪調至176元、調幅4.8%。 勞動條件及就業平等司長黃維琛指出，昨日會議上，勞資雙方委員皆未明確反對調漲基本工資方向。
日經225指數受到貨幣政策會議擔憂影響，逢高震盪，本月以來拉回3.1%，累計今年漲幅仍達23.2%。 展望後市，法人認為，日本出現結構性變化、可持續性強，即使貨幣政策轉向，也不易影響基本面的正向發展，看好日股後續表現，投資人可趁股市回檔時加碼，或以定期定額布局，累積投資部位。 過去半年來籠罩全球經濟的通膨，未來衝擊力道要看兩件事：一是通膨預期是否緩解？
基本工資調漲: 基本工資調漲？月薪26,400元、時薪176元！
本網站不對資料之正確性與即時性負任何責任，所提供之資訊僅供參考，無推介買賣之意。 不過有更多網友認為，「不漲薪資物價也會漲啊！ 以前我打工從時薪115元到160元真的蠻有感的，將心比心，這對那些學生打工族也是好事」、「不漲薪物價也是飛漲，怎麼有人因為物價而抵制漲薪的？除非你是慣老闆」、「至少有漲啦，物價不要再給我漲太兇就行」。 財政部今（7）日表示，近日受卡努颱風外圍環流帶來豪雨影響，造成部分地區發生災情，財政部已請所轄稅捐稽徵機關秉持從寬、從速原則，主動協助及輔導受災納稅義務人申報（請）各項稅捐減免。 最後，雖然每一座城市都有建設的需求，但就如同民眾黨主席柯文哲所言：「軌道運輸有一定標準，且要符合成本效益，『難道想在玉山蓋捷運？在阿里山蓋高鐵？』，不要太多政治干擾經濟」，在整體預算由中央分配的狀況下，應當考量到各種客觀因素並分得清楚輕重緩急。
而這3年來雖然面臨疫情，但是在國人的共同努力下，我國經濟呈現穩健成長，縱使未來經濟仍面臨諸多不確定性因素，但資方體認勞工是企業重要的資產，也願意將經濟成長的果實與勞工分享，勞資間「有分享，也有體諒」，政府非常感謝。 以政府方而言，分別有代表勞方的勞動部、資方的經濟部，並涉及國家發展委員會、行政院主計總處及財政部等相關部會，大家均以非常戒慎恐懼的態度，歷經一次次的討論，最後在審議委員會達成這般共識，對此他相當感謝與欣慰。 另外，勞動部進一步表示，因資方代表認為受疫情影響，對於商業、服務業及中小企業的衝擊較大，並非調升基本工資的適當時機，應予以特別考量，因此政府也允諾對疫情受創嚴重之產業，將提供配套措施，後續相關補助也成為討論焦點。 學者代表認為近期物價上漲，消費者物價指數年增率應充分反映，以達到基本工資保障弱勢基層勞工生活所需的目的，而經濟成長的果實亦應適度與勞工分享；政府代表也允諾勞雇雙方，將比照去（110）年作法，對疫情受創嚴重之產業，提供配套措施，相關細節後續會再討論，以因應產業現況。 基本工資調漲2023 會前，勞團在勞動部前高喊「低薪是國恥」，訴求明年基本工資月薪、時薪應雙雙調漲11%，月薪從2萬5250元調升至2萬8000元，時薪則從168元漲至186元，才能讓民眾擁有有感的實質購買力、維持邊際勞工家庭基本生活所需，並進一步刺激內需經濟。 資方團體則說，不反對調漲，但調幅應該適度、合理，不可能調到2萬8000元，必須考量現實狀況。
基本工資調漲: 基本工資連七漲工商團體喊補助 經部：會討論
至於工商協進會，據悉，目前對於基本工資漲不漲的態度較相對中性，關鍵在於，工商協進會理事長吳東亮日前表示，基本工資與經濟民生有關，為了通貨膨脹而調漲基本工資，成本、各方面都會提升，應該好好坐下來商量。 勞動部今天舉辦「第53屆全國技能競賽啟動記者會」，媒體於會前提問關於基本工資是否會比照軍公教調漲的議題。 基本工資調漲2023 基本工資調漲 勞動部長許銘春表示，基本工資的部分，所有委員大概都有共識，就是會往調升的方向來走。
- 根據農業部公布最新雞蛋產銷資訊指出，國內目前生產蛋雞約3188萬隻，每日雞蛋產量11萬3500箱，與前幾周比未見顯著提升。
- 若根據該名學者的算法，以調整2％～3％來計算，基本月薪可能上調為2萬3562元～2萬3793元，基本時薪則可能落在153元～154.5元。
- ♦民國111年9月14日發布，自112年1月1日起實施，每月基本工資調整為26,400元，每小時基本工資調整為176元。
- 基本工資連七漲，勞動部基本工資審議委員會昨拍板，月薪基本工資將從二萬五二五○元調升至二萬六四○○元，增加一一五○元，漲幅約百分之四點五六；時薪從一六八元漲到一七六元，多八元，漲幅約百分之四點八。
- 基本工資審議委員會於今（1）日舉行，經過勞資政學四方攻防一上午，最終通過2023年基本工資月薪調至26400元、調幅4.56%，時薪調至176元、調幅4.8%。
- 工商時報進一步預估，如果要完整反應從去年基本工資審議委員會後至今的CPI漲幅，基本工資預計將調整到3.77％，也就是月薪27,395元、時薪183元。
- 基本工資自112年元旦起調整，經濟部考量新冠肺炎疫情衝擊國內產業，為減緩調漲工資對事業單位所造成的負擔，研訂「基本工資補貼方案」，預計可補貼全職員工18萬餘人、部分工時員工6萬餘人。
現行的勞動基準法第21條規定，工資由勞僱雙方議定之，但不得低於基本工資；此規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力，對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工（又稱邊際勞工），尤為重要。 雖然勞基法有基本工資規定，但如果一個月只工作兩三天就要求整個月的薪水，實在有點不太合理。 所以想領取到完整的基本工資，除了必須每天工作8小時外，還得每周加起來工作超過40小時。 蔡英文總統2016年上任後，連三年調整基本工資，基本工資大漲15.4％至目前的月薪2萬3,100元、時薪150元，光資方為因應基本工資的法定成本，三年已經累計花費590.54億元。 許銘春表示，勞動部立場當然是希望往調升方向走，更直言「如果個人可以決定(調幅)，當然支持(調至2.8萬元)」，但她仍補充，調整幅度需要勞資政學各方同意，才能做最終決定。
基本工資調漲: 〈財經主筆室〉千萬勞工等看基本工資調漲結果 勞動部長扛得住資方壓力？
他指出，工作小組上沒有委員反對要調漲，但如何找到平衡點，就要視當時個各項經濟社會數據而定，「如何調、調多少，現在大家都沒有個影，仍有待觀察」，預計要到了第三季基本工資審議委員會上才會充分討論。 勞動部每年在第三季召開基本工資工作審議委員會討論隔年的基本工資，並且在第一、二、四季召開基本工資工作小組，討論當前的經濟社會數據，以及基本工資調整後的實施狀況。 勞動部19日召開基本工資工作小組會議，勞資雙方有共識基本工資將會調漲，但外界傳出基本工資將會比照軍公教調薪調整4％。 對此，勞動部長許銘春強調，工作小組會議上沒有討論基本工資會調整多少，預計合適的調幅要等到第三季、8或9月基本工資審議委員會時討論。
從無視到被迫改變「預期物價將漲」心理推高物價、工資 首先，據市調機構iHS... 然而考量自僱人力與委外人力於勞動條件或福利等仍有差距，為保障勞工權益並給予用人單位適度緩衝期，勞動部已分別通函，自2023年1月1日起，該2類工作者得適用《勞動基準法》第84條之1規定僅限自行僱用者，至於委外人員仍應依《勞動基準法》一般規定辦理。
基本工資調漲: 物價上漲、通膨！勞團促調整基本工資至2.8萬
蘇院長指出，在蔡總統領導下，行政團隊盡全力照顧勞工，給予初出社會的年輕人及弱勢勞工最大支持，政府排除萬難，即便在疫情衝擊下，仍做到過去政府做不到的年年調升基本工資。 進一步言之， 廠商被迫調高基本工資，加上明年勞保費率（含就保）已確定由11.5％調升至12％，健保費率也可能調升到6％，人事成本及勞健保、勞退等負擔加重。 據勞動部統計，每月基本工資調升至2 萬6,400 元後，預估每年勞方、資方及政府分別增加約10.41 億元、191.24 億元及11.17 億元負擔成本， 合計約增加212.82億元。 每小時基本工資調升至176 基本工資調漲2023 元，則預估約有57 萬名勞工受惠，而每年勞方、資方及政府預計分別增加約3.62 億元、63.09億元、4.31 億元負擔成本，合計增加71.02億元。 意謂在基本工資拍板調漲後，勞、資、政每年整體分別會增加14.03 億元、254.33 億元及15.48 億元的負擔成本。 如英國人民基本工資（National Living Wage） 從去（2021）年4 月1 日起調漲至每小時8.91 英鎊； 同時，適用年齡也將從25 歲下調至23 歲，意味著23 歲以上年輕就業者將獲得較高的基本工資。
- 至於每月銷售額未達20萬、有成立投保單位的小規模商家，可免付營業額衰退證明，可直接提出申請，將直接比照符合條件員工人數來發給補助。
- 黃維琛說，會中也有委員提及，近年產業間發展差異大，以新冠肺炎疫情為例，國際間封城反而帶動電子業獲利，但三級警戒又使內需產業受到嚴重衝擊；疫後，今年內需還算溫熱、外銷卻受到全球景氣趨緩影響反而顯得較冷，外銷對國內消費則會有間接影響，因此產業變化還有待觀察。
- 勞動部進一步表示，本次會議，勞方委員認為，今(110)年經濟成長率預測上修至5.88%，成長果實應由勞資共享；去(109)年考量疫情因素，僅微幅調整，勞工已共體時艱，應一併反映去年未調整的幅度。
- 對此，勞動部長許銘春強調，工作小組會議上沒有討論基本工資會調整多少，預計合適的調幅要等到第三季、8或9月基本工資審議委員會時討論。
- 另外，勞動部進一步表示，因資方代表認為受疫情影響，對於商業、服務業及中小企業的衝擊較大，並非調升基本工資的適當時機，應予以特別考量，因此政府也允諾對疫情受創嚴重之產業，將提供配套措施，後續相關補助也成為討論焦點。
- 許銘春說，基本工資對弱勢勞工基本生活很重要，今年上半年受國際原物料價格影響，國內物價漲幅較大，如何保障弱勢基層勞工維持基本生活實質購買力是重要課題。
- 由於工商團體近來頻放話宣稱若調漲基本工資將影響物價波動，江健興說「這是謊言」，他指出，今年元月起基本工資調升5.21%，但物價是從去年就開始波動，食品類漲價尤其明顯，漲幅至少都在5%以上，「物價波動什麼時候是因為基本工資調漲、軍公教調薪而引起的？」資方說法是本末倒置。
昨日勞動部在會議上報告經濟數據，包含CPI上漲率、GDP成長率、無薪假、資遣通報等相關數據，勞資就相關數據進行討論。 黃維琛轉述，勞方委員或資方委員都體會到，過去一年物價漲幅大，「是辛苦議題」，所幸通膨在今年上半年已看到趨緩，因此昨日會議整體較關注經濟成長率和當前經濟情勢。 依據勞基法第21條跟勞基法施行細則第11條，勞工在「正常工作時間」內所得之報酬，應為法定最低基本工資。 簡單來說，2023年員工只要在正常工作時間出勤，不加班的前提下，最低工資就不能低於法定的月薪26,400元或是時薪176元。 2023年1月1日起，基本工資確定調漲為月薪26,400元，時薪176元，引發各界討論。
基本工資調漲: 基本工資2023調漲到26400、時薪176！蔡英文為何敢連7年調升？
而行政院主計總處日前將2023年全年經濟成長率下修，預測為2.12％；消費者物價指數（CPI）年增率上修至2.16％。 基本工資調漲 若今年度依照兩項數據來研擬明年基本工資，初步估算2024年基本工資的月薪將落在27,250元至27,342元，而時薪的部分則是182元至183元，調幅大約來到3.22％～3.57％之間。 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛會後轉述，勞資雙方都有調漲的共識，但要調多少，仍待審議委員會再討論。
蔡英文總統自2016年上任以來，已連續6年調升基本工資，乍看之下，對基層受薪階級來說是個好消息，但長遠來看，若沒有配套措施，恐怕反而會對經濟造成更大的衝擊。 經濟部說，本補貼方案一律採線上申請，申請期間預計為111年1月至3月31日，並採一次審核，分次撥款。 全國產業總工會理事長江健興表示，Covid-19疫情影響持續、再加上俄烏戰爭引起原油、天然氣及原物料上漲，導致國際間通膨高漲，這一波通膨來得又急又快，一般民眾皆明顯有感。 不過，面板大廠友達 (2409-TW) 董事長彭双浪認為，基本工資確實會增加企業費用支出，但台灣轉型要往加值方向走，若一直處在低薪環境將不利價值轉型。
