恒大今日（16日）回應離婚傳言，表示「不清楚，沒有消息」。 官員指出，針對是否將新冠傳染病等級從目前2級下調至4級，當局將密切觀察1週後決定，同時與專家諮詢討論，最後發布防疫措施轉換內容；目前就當前防疫狀況和納入常態化醫療管理等措施，正聽取醫療界和專家等意見。 另外勞保局也補充，5/12起「快篩陽性即確診」的規則上路，傷病給付會跟著中央流行疫情指揮中心的政策持續滾動式調整。 Q4、從申請、核准到發放補償大約需要幾天？
且期間請假或無法從事工作，才能未支領薪資，才能申請。 註：考量實務上民眾未與親屬(如子女)同住，為鼓勵其配合防疫措施，接受隔離或檢疫，而有親屬照顧，照顧者之範圍不宜過窄。 雖非親屬，而以永久共同生活為目的同居一家者，視為家屬。 Q11：民眾若至醫院進行篩檢，於篩檢期間遭隔離，未取得隔離通知書，僅有解除隔離證明或在診斷書上註記隔離此事，是否可申請防疫補償？ A11：持有各級衛生主管機關所發給的居家隔離或檢疫通知書者，才是防疫補償的適用對象。 5.【最新】2023年3月20日後確診：居家照護天數為「0＋n」，即確診「輕症」免通報、免隔離，但建議自主健康管理到快篩結果為陰性。
勞保隔離: 確診在家傷病給付怎麼算？如何申請？5大QA一次秒懂
如果平均月投保薪資為45800元，即可從勞保「普通傷病給付」，領到4天約3053元。 隔離期滿，第四天快篩陰性進入自主防疫即可出勤，雇主不能要求更改為事假或特休；自主防疫期若身體不適，勞工仍可請事假或特休假。 全台染疫人數已破五百萬，許多民眾都有與病毒共存的經驗，隨著大家對病毒愈來愈了解，染疫不再恐慌，但隔離、請假仍是許多人的難題，尤其上班族要怎麼請假？ 《元氣網》整理勞動部與聯工月刊（聯合報工會出版 ）相關資訊，為你解惑。
注意：不用提供任何紙本確診診斷書或隔離通知書給勞保局。 依照「生活不能自理者」之規定，隔離者如果是長照失能等級的第二級至第八級，或是「生活不能自理」的身心障礙者，包含接受社區照顧服務或個人助理服務之身心障礙者、就讀國民中學、高級中等學校或是五年制專科學校三年級之身心障礙者。 勞保隔離2023 勞保隔離 然後照顧者需符合請假或無從事工作且符合家屬定義，才能符合申請資格。 前陣子全台疫情居高不下，確診患者依防疫規定必須居家隔離，也因此導致工作薪資受損。 衛生福利部為鼓勵民眾配合防疫政策，由政府依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例規定予以補償。 勞保傷病給付分成兩種，一是普通傷病給付，二是職災傷病給付。
勞保隔離: 確診如何請假？適用「三種假別」
勞動部在去年（2022年）5月5日宣布，染疫(COVID-19)確診勞工即使是輕症在家隔離，也能領勞保傷病給付！ 由於過去傷病給付請領條件前提必須「住院」，原先規定符合3條件者才能申請勞保傷病給付：(1)因染疫「住院」診療、(2)收治於「集中檢疫所」、(3)到「加強型防疫旅館」進行診療的人。 然而，勞動部後續放寬資格，只要你是因輕症/無症狀執行「居家照護」者， 因隔離期間因為無法工作、未領到薪水，都能向勞保局申請傷病給付。
民眾因受疫情影響生計，致生活陷於困境者，可以依「急難紓困實施方案」規定，就近可向戶籍地或居住地之公所申請急難紓困，符合規定者可核予救助金，紓解其經濟急困。 Q3、防疫補償款與勞動部的安心就業計畫、充電再出發之課程補助是否有抵觸？ A3：所謂「薪資」應指基於勞力付出，雇主所給予之報酬，以雇主出具證明為據。 Q8：只要照顧被隔離或檢疫的「身心障礙者」，都可以領取補償嗎？
勞保隔離: 勞工保險被保險人確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID- 勞保給付權益
民眾提出申請，須於線上或紙本填寫申請書並檢附金融機構存簿封面影本、受雇人請假及無支領薪資之證明或無法從事工作及無獲得報酬、補償之切結書等相關證明文件。 衛福部社會救助及社工司副司長蘇昭如提醒，居家檢疫通知書載明，依傳染病防治法第 58 條規定，民眾應詳實填寫通知書，並配合居家檢疫措施。 拒絕、規避、妨礙、填寫不實者或違反居家檢疫規定者，將處以罰鍰，且不得申請防疫補償。 勞保隔離2023 另依109年3月16日中央流行疫情指揮中心發布，自3月17日起，民眾於指揮中心發布國際旅遊疫情建議等級第三級國家或地區後，非必要前往該國家或地區，亦不得申領防疫補償。 大多數人會被防疫補助金的定義搞混，首先，自主健康管理者，以及違反防疫規定者，皆不符合防疫補償金的申請資格。 不過，要是在傷病期間請特休假、排休、彈性假、輪休假、加班補休等假別而取得原有薪資的話則例外，被保險人還是可以請領傷病給付。
- 若勞工確診，不論收治在醫院、加強版集中檢疫所／防疫旅館或自111年4月8日起進行「居家照護」之期間，如不能工作以致未能取得原有薪資者，自不能工作之第4日起，可依《勞工保險條例》相關規定請領普通傷病給付。
- A13：如果有被僱用，就要請您向自己的公司(不管國內公司或外商公司等)，提供隔離或檢疫期間請假及未支領薪資證明。
- 上班公司多半會協助申請勞保傷病給付，若你需自行申請，可上勞保局網站下載申請表件，並附上相關診斷証明文件給你的公司蓋章，再送件至勞保局。
- A10：隔離者如有長照失能等級為第二級至第八級，即為「生活不能自理」者。
若投保單位經辦人如果逾期未完成申辦確認，勞保局將直接受理審查。 若大偉在5月10日確診，隔離措施已改為新制7+7，因此大偉在不能工作的第4天起，可請領5月13日-5月16日共4天的給付金額，算出（36300÷30）×50％×4＝2420元。 假設年輕人大偉月薪35000元，月投保薪資為第9級：36300元，在5月1日確診，隔離措施為10+7，在第4天起可請領傷病給付，因此可請領5月4日-5月10日共7天的給付金額，算出（36300÷30）×50％×7＝3053元。 指揮中心在5/7鬆綁隔離措施，由10+7改為7+7，指揮官陳時中並宣布5月8日起檢驗陽性的確診者都適用，但不回溯5/8之前的確診者，因此關鍵日期在5月8日之前或之後確診的勞工，申請傷病給付的金額大不同。 若是「因公染疫」勞工，則依最新的《勞工職業災害保險及保護法》，如果以前六個月最高投保薪資72800元計算，最高7日可領16986元。
勞保隔離: 健康醫療
請注意，【防疫補償】需符合以下兩個條件才可請領：1. 衛生主管機關認定應居家隔離／檢疫、集中隔離／檢疫，因此無法出勤時。 家屬為了照顧生活不能自理的受隔離／檢疫者，而必須請假時。 金額不足新台幣4,000元者，按新台幣4,000元發給。 如果是失能年金給付者的配偶或子女，每１名眷屬加發給付金額的25％，最高加計50％。 失能一次金： 確診後「永久失能」，但治療仍不能期待其治療效果，但未達「終身無工作能力」，就能一次請領失能給付。
〔即時新聞／綜合報導〕隨著全球疫情漸趨緩，南韓疾病管理廳近日公布，針對將新冠疫情的傳染病等級由2級下調為4級，將再進行為期1週的觀察，並在綜合各界專家的意見後再決定是否調降新冠傳染病級別。 南韓團體SEVENTEEN近來人氣上升快速，怎料，成員Joshua深陷緋聞之苦，他被發現與一名趙姓女網紅私交慎密，兩人不只會共穿服裝，女方還被發現出現在演唱會親友席，但所屬經紀公司既未否認也未承認該段戀情，令大批粉絲無法接受。 事情越演越烈，韓網更挖出過去Joshua疑似為了拍居家隔離題材的影片，竟在女生家裡開直播，再度遭到砲轟。 對於教職員工，教育部表示， 篩檢陽性輕症或無症狀的教職員工，也回歸學校請（病）假規定辦理，而篩檢陽性中重症者，依隔離治療通知書所載日期核給「公假」日數，教師所遺留課務由學校協助排代並支付鐘點費，不列入學年度成績考核之考量。 本土疫情擴大，相繼聽聞同事朋友確診之消息，而確診康復後也並非全然免疫，仍有二次染疫確診之風險。 若不巧「二次確診」，有勞工朋友對其能否申請勞保傷病給付產生疑惑。
勞保隔離: 哪些人有資格申請「防疫補償」？
4.若您為未滿20歲之未成年人，請先下載法定代理人同意書，並請先行簽名。 設籍於臺北市之居家檢疫/隔離者須於檢疫隔離、自主防疫期間 自費住臺北市防疫旅館、臺北市政府指定之檢疫所（安心檢疫所-救國團劍潭海外青年活動中心），或居家檢疫/隔離者須於住家檢疫隔離期間，其同住親友自費入住臺北市合法旅館民宿。 符合上述規定之家長，如有照顧需求，得請防疫照顧假，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。
每日1000元防疫補償金的主要補償對象為「受隔離或檢疫者」、「照顧者」，確診者本身是無法申請的。 然而居家隔離政策不斷修正，但防疫補償金申請規定仍沒有改變，基本上還是以有收到居家個別隔離通知書者可申請；自主防疫、自主健康管理、預防性停課，皆不可申請防疫補償。 本土確診人數不斷升高，疫情指揮中心目前採取輕重症分流之防疫政策，因此放寬「傷病給付」標準，輕症或無症狀確診者未來憑「隔離治療通知書」於第4天起就能申請補助。 另外二次確診無法工作以致未能取得原有薪資時，同樣能請領傷病給付。 為了鼓勵民眾配合防疫政策，遵守防疫各項規定，補償因受檢疫或隔離期間喪失人身自由，或因請假未領薪資之經濟損失，由政府依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例規定予以補償。
勞保隔離: 防疫補償金：隔離、檢疫者、照顧者皆可領
因此，在面臨疫情的特殊時期，為配合整體防疫政策並保障勞工在居家照護期間的適當經濟生活，被保險人如經確診，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所/防疫旅館或進行居家照護期間，均可依照規定請領勞保傷病給付，讓勞工能安心順利度過疫情。 Q6：有民眾反映隔離通知簡訊超過3日則無法再開啟，另民眾聯繫當地衛生局時，卻告知無法補開隔離通知書，針對這類民眾申請防疫補償金，但缺少居家隔離通知書，是否有其他協助措施或處理方式？ A6：經與疾管署確認，因涉及個資保護，電子隔離通知書簡訊連結保留3天，逾期將刪除資料並且無法補發，請民眾收到簡訊時妥善保存。 Q11：我需要請假照顧居家隔離或居家檢疫的身心障礙家人，我需要提供什麼資料給雇主，來證明家人是屬於生活不能自理的身心障礙者？
三、民眾可線上、紙本郵寄或臨櫃等方式提出申請。 四、防疫補償之申請，自受隔離或檢疫結束之日起2年內申請。 若以目前居家照護十天、最高投保薪資45800元計算，確診勞工最高可領傷病給付5343元。
勞保隔離: 請領傷病給付之要件
Q5、如果我在網路上申請防疫補償，我的個人資料、旅遊史等，會不會曝光？ A5：請您放心，本部防疫補償線上申辦系統上線前皆會經過弱點掃描、原始碼掃描檢測，通過資安規定後方能上線。 另外，系統採用 SSL安全憑證(安全資料傳輸層 Secure Socket Layer)，此加密技術會將網路瀏覽器和網路伺服器之間傳輸的資料進行加密，保障資料安全。 Q4：我跟我女兒一起被居家隔離，既是受隔離、檢疫者，又是照顧者？
不能工作的第四天開始算，所以確診了只能請領一天的補助…🤣這樣真的向公司請病假還比較划算，至少1天還有半薪。 （一）依長期照顧服務法第八條規定接受長期照顧需要等級評估，其失能等級為第二級至第八級者。 （二）經神經科或精神科醫師出具確診為失智症之診斷證明書者。 （三）接受社區照顧服務或個人助理服務之身心障礙者。 勞保隔離2023 所謂社區照顧，包括身心障礙者個人照顧服務辦法所定社區日間作業設施、社區式日間照顧、機構式日間照顧、家庭托顧或社區居住。
勞保隔離: 照顧者防疫補償需符合的資格：
勞保傷病給付的計算方式是以確診當月起前 6 個月的平均月投保薪資除以 30，再乘以 2 分之 1 再乘以不能工作天數。 照護家中確診孩童而無法上班之家長：家長若因無法將孩童獨自留於家中，而自行選擇請假不外出上班，是不符合防疫補償金申請資格的。 勞保隔離 答：勞工申請職災傷病給付，必須另外填寫紙本申請書、同時要附上因執行職務相關確診證明文件，由投保單位向勞保局送件辦理請領手續，「職災給付」目前不開放線上申請。 答：若因工作確診，雇主必須給全薪，勞工還可以同時請領職災傷病給付，以勞工前六個月平均投保薪資再乘以不能工作天數。 投保單位第一次進行線上確診COVID-19勞保普通傷病給付申辦確認功能時，應先由單位授權管理者至勞保局全球資訊網e化服務系統，選擇「憑證註冊與指派作業」／「指派作業」／「授權指派作業」，新增投保單位經辦人的權限，才能成功開通。 一、受隔離檢疫者：自3月23日起開放受理申請。
上海市錦天城（深圳）律師事務所合夥人熊武政律師指出，如果許家印和丁玉梅在婚姻關係存續期間沒有就夫妻財產的歸屬作出特別的約定安排，那麼許家印持有的資產，包括許家印在恒大體系的股權權益，應該是夫妻共同財產。 根據恒大公告，作為第三方的丁玉梅將認購約4.17億股恒大汽車的股票。 而其全資擁有的好邦有限公司將認購約1.56億股恒大汽車的股票。 若以恒大汽車8月15日收盤價1.73港元粗略計算，該筆股權的市值約可達9.91億港元。 當地消防部門表示，昨晚7時30分接獲通知，1名受困佐治町80多歲婦女因為心肺功能驟停被緊急送往鳥取市內醫搶救卻不治，目前尚不清楚心肺停止原因。
勞保隔離: 補助多少》每日1000元，大人需扣除國訂假日
申請文件必須備妥勞工保險傷病給付申請書及給付收據、傷病診斷書正本。 如果是因上、下班或公出途中發生事故，申請職災傷病給付者，需另填具『上下班、公出途中發生事故而致傷害陳述書』，以及相關證明文件(如雇主及目擊者證明、出勤及請假紀錄、領薪紀錄等)。 職災傷病的給付標準，是依照被保險人住院診療的那個月往前推算六個月，這期間平均月投保薪資的７０%，自不能工作之第４日起發給，每半個月給付一次;如經過一年尚未痊癒者，減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限，前後合計共發給兩年。
建議可先請病假，確診的病假雖是拿半薪，但勞動部已解釋，可視同「住院病假」，不受卅天病假限制。 入境者：因10月13日開始實施邊境0+7的入境防疫新制，入境者不須居家檢疫，改採「7天自主防疫」，因人身自由未受到限制，故不得請領防疫補償。 防疫新規上路後，確診者能申請的各項補助與申請規則即將隨之更改。 目前確診者還能申請的補助款還剩下哪些，以及要如何才符合補助申請資格，以下為各項補助款的資訊總整理。 答：勞保普通傷病給付的請求權為5年，期限內勞工隨時可補申請，如已進行線上申請送件，就不要再重複寄送紙本申請文件。 計算方式以確診當月起前六個月的平均月投保薪資除以30，再乘以二分之一再乘以4天發給。
勞保隔離: 確診有補助「最高領6707元」！8QA秒懂申請條件、資格限制
孩子為居家隔離者，照顧者需為二親等內之血親、姻親或民法所定之家長、家屬。 因此，阿公阿嬤符合照顧者補償之規定也可以辦理。 給付金額以「平均月投保薪資」為計算基礎，並非月薪總額。 以最近6個月的月投保薪資合計除以6計算，投保薪資依據每位勞工薪資總額不同，分為14個級距，最高級距為第14級，凡是月薪在43901元以上的勞工，月投保薪資為45800元。
近來本土確診人數不斷升高，指揮中心為擴大醫療應變量能，也宣布採取輕重症分流的防疫政策。 勞動部昨（5）日也宣布放寬傷病給付請領規定，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所／防疫旅館或進行居家照護期間，均可依照規定請領勞保傷病給付。 不過，防疫補償是針對限制人身自由的補償措施，自主防疫、自主健康管理、預防性停課，皆不可申請防疫補償；而確診者隔離治療，還有確診者在家裡居家照護，也不可申請防疫補償。 防疫補償是針對限制人身自由的補償措施，自主防疫、自主健康管理、預防性停課，皆不可申請防疫補償；而確診者隔離治療，還有確診者在家裡居家照護，也不可申請防疫補償。 但從 11/7 開始將全面實施『密切接觸者 0+7』政策，接觸者民眾將無法取得居家隔離通知書，也就無法申請防疫補償金，或是保險理賠。
勞保隔離: 防疫補償金申請：辦法與條件
確診COVID-19的勞保被保險人，不論是收治在醫院、集中檢疫所、防疫旅館，或是進行居家照護期間，若因不能工作而無法取得原薪資者，自不能工作的第4天起，皆可依勞保相關規定請領傷病給付。 值得注意的是，自2020年6月17日起，「國人」或「持居留證者」，才可以請領防疫補償。 同時必須是沒有支領薪資者，或沒有領取其他法令規定性質相同的補助才可以。 而且在隔離及檢疫期間，不能違反隔離或檢疫相關規定，例如居家隔離或檢疫者違反規定趴趴走、或有資料填寫不實等，就不可以申請補助。
只要投保單位還沒完成確認，都可以再次進入網路申辦作業，於資料查詢畫面點選「修改」按鈕，進入系統後即可更正資料內容。 如果要撤回申請，則可以再次進入網路申辦作業，於資料查詢畫面點選「刪除」按鈕，即可將案件刪除。 開通後，經辦人需透過本人的自然人憑證登入「投保單位網路申報及查詢作業」，選擇「給付申辦作業」／「確診COVID-19勞保普通傷病給付申辦確認」，即可針對查詢畫面列出的申辦案件進行確認，完成後會在隔天受理審查，不得再取消確認。
勞動部宣布，確診者在居家照護期間，若因為不能工作而無法取得原薪資者，自不能工作的第4天起，皆可依《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付。 以最高投保薪資4萬5800元計算，居家照護的隔離期間為10天，自第4天開始請領傷病給付，會給7天普通傷病給付，最高可領到5343元。 如因確診不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作的「第４日起」可請領勞保普通傷病給付或職災傷病給付，倘若不幸第２次確診，仍有住院、居家照護，因未能取得原有薪資，還是可以再次申請。 而目前傷病給付請領時效為５年，但解封後恐有變動，提醒民眾可盡快申請，以免損失權益。 普通傷病給付 由於今年5/7修正後居家照護指引，5/8起確診個案居家照護縮短為「７天」，以最高投保薪資45,800元計算，並從第４天開始請領傷病給付，「（45,800÷30）×50％×4＝3,053」，最高可領到3053元。 職災傷病給付 按照《勞工職業災害保險及保護法》規定，職災保險最高投保薪資拉高至72,800元，且該法自今年5/1才實施，因此前５個月最高投保薪資仍為45,800元，5月份才拉高到72,800元。
